Employer of Record (EOR) позволяет нанять штатных сотрудников за рубежом без открытия собственного юрлица: провайдер становится юридическим работодателем и берёт на себя зарплату, налоги, соцпакет и соблюдение местных законов, а вы руководите работой. Это стандартный способ нанять в стране, где открывать своё юрлицо невыгодно.
Быстрый вывод из нашего рейтинга:
Лучший в целом — Deel: широчайший охват стран и самый полный набор возможностей вокруг EOR.
Опыт сотрудника — Remote и Oyster: собственные юрлица, соцпакет и защита прав на результат.
HR + IT в одной системе — Rippling, если нужен EOR внутри более широкой HR/IT-платформы.
Списки стран у вендоров похожи; разница видна в том, как именно обслуживается каждая страна:
Собственные юрлица или партнёры. Часть стран провайдер закрывает своими юрлицами, часть — через локальных партнёров. Своё юрлицо — это больше контроля, аккуратнее данные и обычно дешевле; страна через партнёра добавляет посредника. Спрашивайте расклад по вашим странам, а не глобальную цифру.
Модель ценообразования. Фиксированная плата за сотрудника или процент от оклада. Процент (8–25%) выглядит безобидно на младших зарплатах и больно бьёт на старших. Уточняйте депозиты, сборы за подключение и увольнение и маржу на конвертации при пополнении счёта для зарплаты — там прячется значительная часть реальной стоимости.
Качество соцпакета. Установленный законом минимум — база. Кандидат сравнивает с рыночным пакетом: ДМС, пенсионные отчисления, работа с опционами. Слабый пакет срывает наём на конкурентных рынках.
Права на результат. Проверьте, что права на интеллектуальную собственность чисто переходят к вам через цепочку трудоустройства — особенно для инженеров и всего патентоспособного.
Увольнение. Именно на увольнениях EOR отрабатывает комиссию: сроки уведомления, выходные пособия и процедуры сильно различаются по странам, а ошибки дорого стоят. Спросите, как провайдер ведёт спорное увольнение.
Пути перехода. Если позже откроете своё юрлицо, хороший провайдер переведёт на него сотрудников; некоторые берут за это плату. Если подрядчики могут стать сотрудниками, набор возможностей, который закрывает и управление подрядчиками, и COR, держит это в одной системе.
Самая широкая универсальная платформа — EOR, Contractor of Record, управление подрядчиками и международный расчёт зарплаты под одной крышей, с глубоким покрытием стран.
8,7/10
★ 4,8 · 28k отзывов
Цена
от $599 в месяц за сотрудника
Скорость выплат
Почти мгновенные выплаты (Wise, Revolut)
Документы
Автоматические инвойсы и локальные договоры
Онбординг исполнителя
Подключение — от двух дней
Покрытие
150+ стран
Массовые выплаты
да
API выплат
да
Что выделяется
охват 150+ стран, из них 130+ с собственными юрлицами
закрывает EOR, COR, управление подрядчиками и расчёт зарплаты
Специалист по международному трудоустройству: EOR в 150+ странах на сети собственных юрлиц, отдельный Contractor of Record, международный расчёт зарплаты и опубликованная фиксированная цена — силён для легального найма во многих странах с прозрачной стоимостью EOR и подрядчиков.
8,4/10
★ 4,7 · 2168 отзывов
Цена
от $400 в месяц
Скорость выплат
Обработка платежа в тот же день
Документы
Автоматические инвойсы и договоры под местное право
Онбординг исполнителя
Активация за 1–2 рабочих дня
Покрытие
150+ стран
Массовые выплаты
да
Что выделяется
EOR в 150+ странах на сети собственных юрлиц
отдельный Contractor of Record (проверка статуса, договоры, налоги, платежи)
опубликованная фиксированная цена EOR ($400) и подрядчиков ($40), без минимального штата
Кому не подходит
тем, кому нужен единый пакет HR/IT/финансы шире международного трудоустройства
тем, кому нужна опубликованная цена международного расчёта зарплаты заранее
The oldest, most analyst-recognized EOR (founded 2012) — deepest certification stack and widest documented country footprint, but no owned-entity disclosure or dedicated Contractor of Record product.
8,3/10
★ 4,4
Цена
From $599/mo per employee
Скорость выплат
Contractor payouts claimed 'in minutes'
Документы
In-platform invoice approval; no 1099/W-8 stated
Онбординг исполнителя
Vendor claim: 'in minutes' (self-serve); no SLA
Покрытие
180+ стран
Методы выплат
digital wallet, ACH, bank transfer, wire transfer
Массовые выплаты
да
Что выделяется
Founded 2012 — the longest track record among EOR vendors reviewed so far
Единая платформа для персонала (HR, IT и финансы) с EOR в 80 странах и выплатами подрядчикам в 185+ — сильнее всего, когда сотрудников, подрядчиков, расчёт зарплаты, приложения и устройства нужно вести в одной системе.
8,3/10
★ 4,8 · 23k отзывов
Цена
По запросу
Скорость выплат
2–4 дня до баланса исполнителя; есть мгновенный перевод
Документы
Автоматические инвойсы и юридически проверенные договоры; отчётность 1099 (США)
Онбординг исполнителя
Подключение за минуты, KYC автоматически
Покрытие
80+ стран
Что выделяется
EOR в 80 странах; выплаты подрядчикам в 185+ странах и 50+ валютах
единая платформа HR, IT и финансов
широкие сертификаты безопасности и соответствия (SOC 1/2/3 Type II, ISO 27001/27018/42001)
Кому не подходит
тем, кому нужен опубликованный прозрачный прайс EOR заранее
тем, кто нанимает сотрудников за пределами 80 стран EOR
Платформа для международного персонала с упором на расчёт зарплаты и платежи, для корпораций: EOR и международный расчёт зарплаты в 160+ странах и опубликованная цена EOR «от $599 в месяц за сотрудника» — сильнее всего, когда важны глубина расчёта зарплаты, контроль платежей и прозрачность цен.
8,2/10
★ 4,3 · 154 отзывов
Цена
от $599 в месяц за сотрудника
Курс
межбанковский курс (размер наценки не раскрыт)
Скорость выплат
95% выплат в тот же день
Документы
Договоры и сквозной цикл «инвойс — оплата»
Онбординг исполнителя
Подключение за минуты
Покрытие
160+ стран
Массовые выплаты
да
API выплат
да
Что выделяется
EOR и международный расчёт зарплаты в 160+ странах
опубликованная цена EOR (от $599 в месяц за сотрудника) плюс ступенчатая цена расчёта зарплаты — необычно прозрачно для категории
владеет и управляет EOR-юрлицами в 40 странах и подрядными (AOR) — в 180
Кому не подходит
тем, кому нужен EOR через собственное юрлицо провайдера в большинстве стран (собственных — только 40)
тем, кому нужен отдельный продукт Contractor of Record
Платформа международного найма (теперь часть Payoneer), покрывающая 160+ стран в EOR, Agent of Record и управлении подрядчиками, с редкими опубликованными стартовыми ценами — сильна для тех, кому нужны прозрачные цены входа и широкое покрытие в одном инструменте.
8,0/10
★ 4,6 · 312 отзывов
Цена
от $199 за сотрудника в месяц
Документы
Автоматические инвойсы и локальные договоры
Онбординг исполнителя
Подключение за несколько дней
Покрытие
160+ стран
Массовые выплаты
да
Что выделяется
широкое покрытие: 160+ стран для EOR и подрядчиков
Платформа работы и выплат, объединяющая EOR, отдельный продукт Contractor of Record, выплаты подрядчикам и международный расчёт зарплаты в 95+ странах, с необычно прозрачной опубликованной ценой «от» для вендора международного трудоустройства.
7,9/10
★ 4,7 · 367 отзывов
Цена
от $19 за подрядчика в месяц
Документы
Локальные договоры, налоговое сопровождение
Покрытие
95+ стран
Массовые выплаты
да
Что выделяется
EOR, Contractor of Record, выплаты подрядчикам и международный расчёт зарплаты на одной платформе
прозрачная опубликованная цена «от» ($19–$149/мес) — редкость среди EOR-вендоров
отдельный продукт COR, где Native Teams — сторона договора с подрядчиком, что снижает риск переквалификации
Кому не подходит
тем, кому нужен названный проверенный набор сертификатов (конкретные ISO 27001 / тип SOC 2)
командам, которым нужен гарантированный SLA подключения в днях
Международная HR- и зарплатная платформа с заметным упором на Ближний Восток, Африку и другие растущие рынки. RemotePass закрывает EOR, отдельный Contractor of Record, управление подрядчиками и местный расчёт зарплаты в 150 странах и входит в число немногих, кто публикует цену.
7,9/10
★ 4,4 · 804 отзывов
Цена
$39 в месяц за подрядчика (при оплате за год)
Документы
Договоры с электронной подписью, автоматические инвойсы
Покрытие
150+ стран
Методы выплат
7 способов выплат (конкретные на официальных страницах не перечислены)
Массовые выплаты
да
Что выделяется
отдельный Contractor of Record, прямо адресующий риск переквалификации
опубликованная цена за место по EOR ($349), COR ($299), местному расчёту зарплаты ($15) и подрядчикам ($39)
сильное покрытие MENA и растущих рынков, включая КСА и ОАЭ, с визовой поддержкой и релокацией
Кому не подходит
тем, кому нужен самый широкий охват стран
тем, кому нужны аттестации ISO 27001 или SOC 1, заявленные заранее
A 12-year EOR (rebranded from Velocity Global in 2025) with a large G2 review base and analyst recognition across 185+ countries, but thin transparency on entity ownership and pricing.
7,8/10
★ 4,6 · 603 отзывов
Цена
$399/mo per employee
Покрытие
185+ стран
Что выделяется
12-year track record (est. 2014) with $1B in annual global payroll processed and 200+ in-house legal experts
SOC 2 Type 2 and ISO/IEC 27001:2022 certified; states GDPR-principle compliance
Large, strongly rated G2 footprint: 4.6/5 from 597 reviews
Кому не подходит
buyers needing a true Contractor-of-Record product, not general contractor management
teams that require a fully disclosed owned-vs-partner entity count before signing
Доступный EOR с прозрачной ценой, широким заявленным покрытием (185+ стран) и бесплатным тарифом на управление подрядчиками. Сильнее всего для команд, которые считают деньги и хотят видеть опубликованную цену заранее, а не запрашивать её у продаж.
7,8/10
★ 4,4 · 440 отзывов
Цена
от $199 за сотрудника в месяц
Скорость выплат
Выплаты за 1–3 рабочих дня
Документы
Договоры и инвойсы в один клик
Онбординг исполнителя
Подключение около 10 минут
Покрытие
185+ стран
Массовые выплаты
да
Что выделяется
прозрачная опубликованная цена: EOR от $199 за сотрудника в месяц, бесплатный тариф по подрядчикам, премиум за $25 в месяц
широкое заявленное покрытие: EOR в 185+ странах, подрядчики в 150+, визы/разрешения в 110+
заявлено отсутствие платы за подключение, минимальных договоров и платы за расторжение
Кому не подходит
тем, кому нужен отдельный продукт Contractor of Record
крупным компаниям, которым нужны аттестации соответствия сверх ISO 27001 / SOC 2 Type II
A profitable, VC-free global-employment company that rebranded from Horizons in 2026, with strong G2/Capterra scores — but a split brand identity and no disclosed owned-vs-partner entity count.
7,8/10
★ 4,6 · 495 отзывов
Цена
From $199/mo per employee
Документы
Two invoices per payment; client handles own tax filing
Онбординг исполнителя
Localized contractor agreements signed within 48 hours
Покрытие
150+ стран
Что выделяется
Founded 2018 and profitable without VC funding - a longer, more stable track record than several younger rivals
Consistently high G2 (4.7/334) and Capterra (4.9/72) scores
Widest product range reviewed here: EOR, COR, contractor management, global payroll, US PEO, recruitment, incorporation
Кому не подходит
buyers wanting a single, unchanging brand name and URL for contracts
teams that require a disclosed, numeric owned-vs-partner entity split before signing
A long-running (2015) direct-entity EOR — broadest owned-entity claim (160+ countries), a capped misclassification-protection AOR product, but no Contractor of Record and thin independent review volume.
7,7/10
★ 4,2 · 101 отзывов
Цена
From $599/mo per employee
Онбординг исполнителя
AOR: classification + KYB/KYC checks; no timeframe
Покрытие
160+ стран
Что выделяется
160+ countries with owned legal entities and no third-party partners — the widest such claim reviewed
Transparent, publicly listed pricing for both EOR ($599/employee/month) and AOR ($199/contractor/month)
AOR ships with a capped, quantified Classification Protection benefit ($100k/contractor/month, $1M aggregate per client)
Кому не подходит
buyers needing a true Contractor-of-Record product, not an authorized-agent AOR
companies with their own local entities needing standalone global payroll
EOR и платформа для подрядчиков с прозрачной ценой, широким покрытием (180+ стран) и необычно сильным охватом Африки и Ближнего Востока. Лучше всего для считающих деньги SMB, которым важна опубликованная цена и живая поддержка, а не глубокая автоматизация.
7,6/10
★ 4,7 · 209 отзывов
Цена
$399 за сотрудника в месяц (без минимума)
Документы
Инвойсы, договоры и налоговые документы
Покрытие
180+ стран
Массовые выплаты
да
Что выделяется
прозрачная фиксированная цена: EOR $399/сотр./мес, подрядчик $35/чел./мес, без платы за подключение/расторжение
широкое покрытие 180+ стран с сильным охватом Африки/Ближнего Востока
быстрое заявленное подключение (2–5 дней) и хорошо оценённая выделенная поддержка (CSM/ESM)
Кому не подходит
крупным компаниям, которым нужны глубокие интеграции с HRIS/финансами
тем, кому нужен отдельный Contractor of Record, берущий ответственность за переквалификацию
Молодая, но быстрорастущая платформа международного трудоустройства (180+ стран) с реальным ядром из собственных юрлиц (38), прозрачной фиксированной ценой и выдающейся живой поддержкой. Лучше всего для SMB — особенно европейских, — кому важна живая поддержка и предсказуемая цена, а не глубокая автоматизация.
7,6/10
★ 4,4 · 391 отзывов
Цена
от ~€299 за сотрудника в месяц (зависит от страны/численности)
Документы
Договоры под местное право и работа с инвойсами
Онбординг исполнителя
Подключение за 24–48 часов
Покрытие
180+ стран
Что выделяется
широкий охват 180+ стран с реальным ядром собственных юрлиц (38), а не чисто партнёрская модель
прозрачная фиксированная цена; без платы за подключение/расторжение и годового lock-in
быстрое подключение (~48 ч стандартно) и высоко оценённая живая поддержка 24/7
Кому не подходит
крупным компаниям, которым нужны глубокие интеграции с HRIS/финансами и продвинутая аналитика
One of the oldest players in the category (payroll since 2008, EOR since 2009/2010) — a large logo base and solid ratings, but no published pricing and a mixed entity model.
7,5/10
★ 4,2 · 141 отзывов
Цена
On request
Документы
Contractor invoice portal; approved invoices consolidated into one payment run
Онбординг исполнителя
~60 seconds to onboard a contractor via the self-serve invoice portal
Покрытие
187+ стран
Массовые выплаты
да
Что выделяется
Founded 2008, among the longest-operating vendors in the category; still led by founder/CEO Bjorn Reynolds
1,500+ organizations served, and independently registry-confirmed owned entities in at least Spain and Singapore
NelsonHall NEAT 2025 Leader (Global EOR services) and a G2 Fall 2026 Leader badge for Contractor Management
Кому не подходит
buyers who want to compare EOR pricing without a sales call
teams that need one uniform, publicly-verifiable owned-entity story across every country
A young (2023) AI-native EOR with transparent flat pricing across EOR, contractor management and payroll — but unverifiable country-ownership claims and a thinner track record than established rivals.
7,3/10
★ 4,8 · 205 отзывов
Цена
$579/mo
Курс
90+ currencies; vendor claims 'no hidden markups'
Скорость выплат
Vendor claim: 'paid on the same day', real-time
Документы
Auto-generated invoices; contractor approves before payout
Онбординг исполнителя
Vendor claim: within 24 hours, self-serve guided
Покрытие
170+ стран
Массовые выплаты
да
Что выделяется
Published flat pricing for all three core products ($579 EOR / $49 contractor / $29 payroll), no 'contact sales' gating
No security deposit or salary pre-funding required for EOR, unlike vendors citing $7,000-$20,000 deposits
SOC 2 Type II certified with a public trust center; fast-claimed onboarding (24-48 hours)
Кому не подходит
buyers who need a verified, numbered owned-entity count before signing
companies requiring a dedicated, separately-branded Contractor-of-Record product
A Dublin-based EOR/AOR platform, now part of Payoneer Workforce Management, with transparent published pricing and a rare public refusal to operate in Spain — but thin entity disclosure and reviews.
7,0/10
★ 4,8 · 28 отзывов
Цена
From $199/mo per employee
Покрытие
110+ стран
Что выделяется
Published, comparatively low EOR starting price ($199/€175/£149 per employee/month) with no setup fees
Only vendor reviewed that publicly refuses EOR in Spain and explains the legal reasoning
Confirmed direct-licence or entity registration in Canada, Germany, the Netherlands and the UK
Кому не подходит
buyers needing documented owned-vs-partner entity status in every target market
teams wanting a dedicated Contractor-of-Record product — Boundless's AOR keeps contractors self-employed
Primarily a US PEO and payroll platform — audited (SOC 1/2, ESAC, IRS CPEO) — with a newer, smaller EOR product covering 43 documented countries at a flat $599/employee/month.
7,0/10
★ 4,6 · 1101 отзывов
Цена
$599/mo per employee
Курс
$39/contractor/month plus FX fees; none on USD payouts
Модели часто продаёт один и тот же вендор — это удобно, но мешает сравнивать: провайдер может быть отличным в EOR и посредственным в расчёте зарплаты. Оценивайте каждую услугу отдельно.
Сколько EOR стоит на практике
Заявленные комиссии в 2026 держатся в диапазоне $200–800 за сотрудника в месяц: бюджетные провайдеры ближе к низу, корпоративный сервис — к верху. Структура важна не меньше цифры:
Компонент
Что проверить
Базовая комиссия
Фиксированная плата за сотрудника или % от оклада; годовой или помесячный контракт
Депозит
Некоторые держат 1–2 месяца зарплаты как обеспечение
Маржа на конвертации
Спред при пополнении счёта для зарплаты в местной валюте — часто невидим в предложении
Доплаты
Сборы за подключение, увольнение, наценки за администрирование соцпакета
Внеплановые выплаты
Премии и корректировки могут тарифицироваться за каждый прогон
Базовая комиссия $299 со спредом 2% на конвертации может обойтись дороже, чем $499 с пополнением по межбанковскому курсу. Считайте итог для ваших реальных окладов и валют, прежде чем сравнивать предложения.
Какая схема EOR под какую компанию
Первый наём за рубежом, юрлица нет нигде. Подойдёт почти любой серьёзный EOR: выбирайте по тому, своё ли у него юрлицо в этой конкретной стране и на каких условиях расторжение. Годовых обязательств до конца испытательного срока лучше не брать.
Растущая команда, 3–10 человек в нескольких странах. Начинает решать модель цены: процент от зарплаты больно бьёт по сеньорам — 10% от $120 000 это $12 000 в год против фиксированных $4–6 тысяч. Договаривайтесь о фиксированной ставке.
50+ сотрудников в одной стране. Точка окупаемости пройдена: своё юрлицо плюс расчёт зарплаты обычно дешевле. Вопрос смещается к тому, кто аккуратно переведёт людей в ваше юрлицо и сколько за это возьмёт.
Смешанная команда: сотрудники и подрядчики. Стек, который закрывает ещё и работу с подрядчиками, держит решения о статусе в одном месте — переквалификацию обычно обнаруживают именно на границе между этими двумя группами.
Где схема с EOR ломается
«160 стран» считает партнёров, а не собственные юрлица. В партнёрских странах вы получаете посредника, второго обработчика данных и, как правило, никакого прямого правового рычага. Всплывает это в худший момент — при увольнении или проверке именно в той стране, где партнёр слабее всех. Требуйте письменного разделения «своё / партнёрское» по вашим странам.
Смета — не итоговая стоимость. Депозиты в размере одной-двух месячных выплат, сборы за подключение и расторжение, наценка к курсу при пополнении добавляют к заявленной цене обычно 15–30%. Сверьте первые три счёта со сметой.
Слабый соцпакет тихо ломает найм. Установленный законом минимум проигрывает рынку там, где нормой считаются частная медицина и пенсионные отчисления, — и вы узнаёте об этом только по отказам кандидатов.
Опыт сотрудника — это опыт провайдера, но репутация ваша. Ошибки в расчётном листке и задержки зарплаты человек связывает с вашей компанией. Смотрите отзывы сотрудников, а не только заказчиков.
Выход — предмет переговоров, а не функция. Перевод людей в собственное юрлицо позже может стоить отдельных денег за каждого. Оговаривайте условия выхода до подписания, а не когда они понадобятся.
Частые вопросы
Что такое Employer of Record?
EOR официально нанимает сотрудников в штат от вашего имени в странах, где у вас нет юрлица: берёт на себя трудовой договор, зарплату, налоги, соцпакет и соблюдение местных законов, а вы руководите повседневной работой.
Сколько стоит Employer of Record?
Обычно $200–800 за сотрудника в месяц фиксом либо 8–25% от оклада на процентных моделях. Фикс предсказуемее; процент быстро дорожает на высоких окладах. Депозиты и сборы за увольнение часто вне основной цены.
Почему EOR дороже, чем программа для расчёта зарплаты?
Вы платите не за софт: провайдер становится юридическим работодателем и несёт трудовые обязательства, соцгарантии и соблюдение местных законов в каждой стране. Комиссия покрывает этот риск и инфраструктуру на местах.
Сколько занимает подключение сотрудника через EOR?
В странах, где у провайдера есть своё юрлицо, — дни, часто меньше недели. Плюс время на проверки права на работу, бэкграунд и нестандартные условия договора.
Какие риски у EOR?
Привязка к провайдеру (перевод сотрудников означает перезаключение договоров), неровное качество в странах, которые обслуживаются через партнёров, соцпакет слабее сильного местного работодателя и вопросы постоянного представительства, если активность в стране растёт.
Чем EOR отличается от PEO?
PEO делит сотрудников с вашим уже существующим юрлицом (в основном модель США). EOR полностью нанимает там, где юрлица нет вообще, — в этом и смысл для международного найма.
Можно ли использовать EOR для подрядчиков?
Нет, EOR — для найма в штат. Для независимых подрядчиков нужны управление подрядчиками или Contractor of Record, который оформляет подрядчиков от вашего имени.
Источники
Страницы вендоров, с которых взяты факты, и даты проверки.
20 платформ в этой категории. Каждый факт в записях выше взят с официальной страницы вендора — рядом стоит сноска со ссылкой и датой проверки; если вендор чего-то не публикует, мы оставляем поле пустым, а не пишем догадку. Оценки наши и не продаются. Полная методология · Сообщить об ошибке
Мы используем cookie для анонимной аналитики (Google Analytics). Без рекламы и трекинга между сайтами. См. нашу политику конфиденциальности.
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode 
