Employer of Record на Маврикии: 14 провайдеров в сравнении (2026)

Найм сотрудника на Маврикии: ключевые факты

На Маврикии действует единый национальный трудовой режим — Workers’ Rights Act 2019 (закон о правах работников), с отдельными приказами об оплате труда для экспортных предприятий и некоторых отраслей. Все цифры ниже проверены 2026-10-29.

Минимальная зарплата

Источник: WageIndicator и DLA Piper, проверено 2026-10-29. Цифры до 2025 года в разных источниках расходятся, поэтому ряд на графике мы не строим.

Взносы работодателя

Доля работника: CSG 1,5% (3% выше порога MUR 50 000) и NSF 1% с тем же потолком. Страхование от производственных травм частное и отдельное. Проверено 2026-10-29.

Рабочее время и сверхурочные

Источник: Workers’ Rights Act 2019 s. 20, 24, проверено 2026-10-29.

Ежегодный отпуск и праздничные дни

• 20 рабочих дней ежегодного отпуска после 12 месяцев непрерывной работы, плюс ещё 2 дня в год для каждого работника (s. 45(2)). С 7-го по 12-й месяц — по 1 дню в месяц для работника, присутствовавшего во все рабочие дни (s. 45(4)).
• Больничный: 15 рабочих дней в год с полной оплатой после 12 месяцев, при неиспользовании накапливаются (s. 46).
• Праздничные дни: оплачиваемый обычный день за каждый праздник, выпавший на рабочий день, кроме воскресенья (s. 30). Список на 2026 год устанавливается ежегодным правительственным уведомлением, которое мы не нашли, поэтому число праздников не называем.

Источник: Workers’ Rights Act 2019, проверено 2026-10-29.

Испытательный срок

• Законного испытательного срока не найдено: в тексте закона, который мы прочитали, нет положения об испытательном сроке. Это результат нашего поиска по сводному тексту, а не юридическое заключение.
• Минимальное уведомление за 30 дней (s. 63(4)) действует для любой стороны с первого дня.

Источник: Workers’ Rights Act 2019, проверено 2026-10-29.

Уведомление и выходное пособие

Источник: Workers’ Rights Act 2019, проверено 2026-10-29. Точную формулу при сокращении мы проследили не до конца.

13-я зарплата и премии

Обязательная годовая премия в размере одной двенадцатой заработка работника за год (s. 54(1)):

• 75% выплачивается не позднее чем за 5 полных рабочих дней до 25 декабря, остаток — к последнему рабочему дню года.
• Выплачивается пропорционально, если работник был занят часть года и остаётся на работе 31 декабря, а также в некоторых случаях увольнения (s. 54(3)).

Источник: Workers’ Rights Act 2019, проверено 2026-10-29.

Обязательные льготы

• Регистрация: в MRA (Mauritius Revenue Authority, налоговая служба); ежемесячные декларации по CSG, NSF и HRDC — до конца следующего месяца; PRGF — до 20-го числа следующего месяца (s. 94(2)).
• Отпуск по беременности и родам: 16 недель с полной оплатой, плюс 2 недели при многоплодных родах или недоношенном ребёнке (s. 52(1)). Отпуск отца: 4 недели подряд с полной оплатой (s. 53).
• Дополнительное вознаграждение: MUR 635 в месяц для работников на полной ставке с зарплатой до MUR 50 000, с 2026-01-01.
• Обязательного частного медицинского страхования не найдено. Страхование от производственных травм организует работодатель по режиму Workmen’s Compensation, который мы не открывали.

Источник: Workers’ Rights Act 2019 и циркуляр MRA, проверено 2026-10-29.

Разрешения на работу

• Негражданам нужно разрешение на работу или занятие профессией, которое выдаёт Economic Development Board (EDB).
• Для Professional Occupation Permit EDB указывает минимальную базовую зарплату MUR 50 000 в месяц во всех секторах. Дата вступления на странице не указана.
• Иностранному сотруднику обычно нужно предложение от компании, зарегистрированной на Маврикии (вторичные руководства).
• Может ли юрлицо EOR выступать спонсором, ни в одном прочитанном источнике не указано.

Источник: рассылка EDB, проверено 2026-10-29.

Валюта и расчёт зарплаты

• Расчёт зарплаты ведётся в маврикийских рупиях (MUR). На 2026-10-28 ориентировочные курсы Банка Маврикия по банкнотам составляли 46,6893 на покупку и 48,2703 на продажу за доллар США; мы берём середину, 47,4798 (bom.mu, проверено 2026-10-29).
• Зарплата выплачивается ежемесячно, если стороны не договорились о более коротких интервалах; соглашение об интервалах длиннее месяца недействительно (s. 27(1), s. 18) (Workers’ Rights Act 2019, проверено 2026-10-29).

Законен ли Employer of Record на Маврикии?

Серая зона. Закона или решения регулятора об услугах Employer of Record на Маврикии мы не нашли: ни требования лицензии, ни запрета. Ближе всего к теме нормы Workers’ Rights Act 2019 (текст, проверено 2026-10-29):

• Разделы 29A–29B: лицо, которое намерено работать как labour contractor, подбирая и предоставляя работника-мигранта заказчику (hirer), должно подать заявку в министерство, ведающее вопросами занятости, и labour contractor становится работодателем работника-мигранта. Этот режим охватывает только работников-мигрантов.
• Раздел 29C (добавлен в июле 2024 года): labour contractor и заказчик солидарно отвечают за вознаграждение работника-мигранта, условия занятости, безопасность, здоровье и благополучие и обязательные взносы. Ответственность заказчика ограничена суммой, подлежащей выплате подрядчику.
• Раздел 29: job contractor и заказчик (principal) солидарно отвечают за вознаграждение работника в пределах суммы, подлежащей выплате заказчиком. Раздел 97 распространяет солидарную ответственность на взносы PRGF; его текст мы не читали.
• Обязательная отчётность: каждый работодатель ежемесячно платит CSG, NSF и сбор на обучение в MRA, срок — конец следующего месяца. За просрочку CSG начисляется штраф 10% плюс 1% процентов в месяц (циркуляр MRA, проверено 2026-10-29).

Риски для клиента. Как заказчик job contractor клиент солидарно с EOR отвечает за оплату сотрудника, взносы PRGF и обязательные взносы в пределах суммы, подлежащей выплате EOR (ss. 29 и 97). В s. 29C(3) указано, что оплата подрядчику не служит защитой, — для схем с labour contractor. Судебного решения или заявления органа о совместном работодательстве, а также о том, становится ли иностранный клиент, руководящий работником через EOR, его работодателем, мы не нашли.

Кто на самом деле нанимает вашего сотрудника на Маврикии

Вендоры описывают свою модель юрлиц глобально гораздо чаще, чем подтверждают её для Маврикия. Записи в реестре Маврикия ни по одному вендору мы не нашли, поэтому в таблице показано, что говорит о Маврикии собственная страница каждого вендора (всё проверено 2026-10-29).

Тринадцать из этих 14 провайдеров, включая Deel, Papaya Global и Rippling, не говорят, кто нанимает вашего сотрудника на Маврикии. Руководство G-P упоминает «Mauritius PEO», не называя юрлицо и его владельца. Перед подписанием спросите: «Какая маврикийская компания будет работодателем моего сотрудника, принадлежит ли она вам и можете ли вы назвать её?»

Как выбрать EOR на Маврикии

Нужно единственное прямое заявление о юрлице? Remote — единственный провайдер, который прямым текстом говорит, что владеет своим юрлицом на Маврикии. На его странице $599 в месяц указаны как глобальная цена, а цифра минимальной зарплаты (Rs 16 500) устарела, поэтому проверяйте цифры в любом договоре.

Взвешиваете цену и полноту данных? Skuad и Remote People публикуют $499 в месяц на своих страницах о Маврикии, а руководство Papaya Global называет $300–$600. Playroll и Rivermate цену не публикуют, но приводят актуальные законные детали: ступени CSG и премию по разделу 54 у Playroll и минимальную зарплату MUR 17 745 у Rivermate.

Нужно привлечь иностранного сотрудника? Правила разрешений Economic Development Board требуют минимальную базовую зарплату MUR 50 000 в месяц для Professional Occupation Permit, и ни одна прочитанная нами страница вендора не говорит, что EOR может быть спонсором разрешения. Получите ответ письменно, прежде чем делать предложение.

Сколько стоит трудоустроить сотрудника на Маврикии через EOR

Работодатель — EOR с большим фондом оплаты труда, поэтому льготы для малых работодателей не применяются. Обе зарплаты выше MUR 50 000 в месяц, поэтому CSG составляет 6% со всей базовой зарплаты, а дополнительное вознаграждение MUR 635 не выплачивается.

Только взносы — MUR 296 913 и MUR 584 913. Полные расходы работодателя до платы EOR — MUR 2 896 913 и MUR 5 784 913. Премия равна одной двенадцатой заработка за год (Workers’ Rights Act s. 54), и мы считаем её вне базы CSG, HRDC и PRGF; начисляется ли CSG на премию, не подтверждено. Пересчёт по середине курса Банка Маврикия: 1 USD = 47,4798 MUR (2026-10-28, bom.mu, проверено 2026-10-29).

Собственная плата EOR идёт сверху. Опубликованные цифры составляют $300–$600 в месяц: руководство Papaya Global называет $300–$600 (фрагмент поиска), Skuad показывает на странице о Маврикии $499 в месяц по акции (вместо $599), а Remote People — фиксированные $499 в месяц в расчётном примере. Deel и Remote указывают $599 в месяц как глобальные цены. Девять из 14 провайдеров не публикуют цифры для Маврикия.

Скрытые расходы. Ни один вендор не публикует для Маврикия плату за подключение, депозит, минимальный срок или плату за расторжение. Пустые ячейки означают «не опубликовано», а не ноль. В цифры также не входят страховая премия от производственных травм, выходное пособие, пенсионная выплата при выходе на пенсию, а также оплачиваемый отпуск и больничные (они входят в зарплату).

Когда EOR не нужен

• По-настоящему независимый подрядчик. Самозанятое лицо регистрируется в MRA и облагается налогом на чистый доход от деятельности по той же шкале, что и сотрудники (Deloitte, проверено 2026-10-29). Работа, похожая на штатную, несёт риск переквалификации. См. как платить подрядчикам на Маврикии и наше руководство по найму.
• Собственное маврикийское юрлицо. Именно от компании, зарегистрированной на Маврикии, обычно исходит предложение, на основании которого иностранному сотруднику выдают разрешение.

Что изменилось в 2026 году

• 2026-01-01: национальная минимальная зарплата выросла с MUR 17 110 до MUR 17 745 в месяц (Government Gazette No. 4, 2026-01-17, считается вступившей в силу с 1 января) (WageIndicator).
• 2026-01-01: Workers’ Rights (Additional Remuneration) (2026) Regulations: MUR 635 в месяц для работников частного сектора на полной ставке с базовой зарплатой до MUR 50 000; работники на неполной ставке с зарплатой ниже MUR 17 110 получают 3,7% базовой зарплаты (DLA Piper).
• 2026-07-01: Finance Act 2026 (принят 2026-08-12 по сводке Deel/PaySpace; текст закона не открывали): ставка подоходного налога 35% на доход свыше MUR 12 млн заменяет 15% Fair Share Contribution для физических лиц (PaySpace).
• 2026-07-01: потолок зарплаты для NSF повышен до MUR 29 710 в месяц (нижняя граница MUR 4 580, домашний персонал MUR 2 910) по данным одного вендора расчёта зарплаты (PaySpace).
• 2026-07-01: EDB указывает, что минимальная базовая зарплата для Professional Occupation Permit — MUR 50 000 в месяц во всех секторах; дата вступления на странице не указана (EDB).
• 2027-07-01 (предложено, принятие не подтверждено): бюджет 2026/27, представленный 2026-06-19, предлагает заменить CSG и PRGF накопительным National Pensions Fund с определёнными взносами. Сообщаемые начальные ставки: работодатель 7,5% и работник 1,5% до MUR 50 000 в месяц; работодатель 10,5% и работник 3% выше этого уровня, до MUR 225 000 (PaySpace, KPMG).

Цифры, которые вендоры не обновили

• Минимальная зарплата. На странице Remote о Маврикии указано Rs 16 500 в месяц, у RemoFirst — MUR 10 575. Multiplier, Skuad и Rivermate называют MUR 17 745 — ставку с 2026-01-01 (WageIndicator, проверено 2026-10-29).
• Диапазоны расходов работодателя различаются. Playroll называет 11,5%–14,5%, Deel 12,1%–15,1%, Papaya Global 12,5%–15,5% (последнее по фрагментам поиска; другие страницы Papaya дают около 9–12% и 15,5%). По нашему расчёту получается 12,2–12,4% на двух зарплатах выше MUR 50 000 при ограниченном NSF. Сам потолок опирается на страницу одного вендора.

Как мы составили эту страницу

Данные собраны и проверены 2026-10-29 по Workers’ Rights Act 2019, циркулярам Mauritius Revenue Authority, Economic Development Board и источникам по комплаенсу расчёта зарплаты. Записей в реестре о юрлицах вендоров на Маврикии мы не нашли, поэтому столбец «Работодатель на Маврикии» следует собственному заявлению каждого вендора; если вендор юрлицо не называет, мы пишем «не раскрыт». Порядок ставит первым вендора с прямым заявлением о юрлице на Маврикии, затем остальных — по тому, сколько данных именно о Маврикии они публикуют. За место на этой странице никто не платит.