Deel vs Multiplier vs 4dev.com

Deel подойдёт тому, кому важно больше подробностей о покрытии и выплатах: страницы стран для 114 рынков найма сотрудников и 136 — подрядчиков, поддержка 24/7 и 15+ способов вывода денег, среди которых криптовалюта, Wise и Revolut. Multiplier подойдёт тому, кто выбирает по прайсу: EOR от $459 в месяц за сотрудника при годовой оплате ($499 при помесячной) против $599 у Deel, подрядчики — от $40 против $49, без минимальной численности. Для команды из одних подрядчиков 4dev.com работает как Contractor of Record со сервисным сбором 3% или меньше за выплату.

Первый вопрос: вы нанимаете сотрудников или подрядчиков. Сотруднику в стране, где у вас нет юрлица, нужен Employer of Record. Его продаёт каждый из вендоров, так что EOR — направление, где они сравниваются напрямую.

С подрядчиками вариантов больше. Управление подрядчиками даёт вам договоры и выплаты, но классификация остаётся на вас; оба вендора берут за него плату за подрядчика. С Contractor of Record вендор становится стороной договора; такой продукт есть у Deel, Multiplier и 4dev.com. Если нужно только, чтобы деньги дошли до подрядчика, возможно, хватит сервиса выплат.

Наборы продуктов совпадают, поэтому решают цены. На странице Deel EOR начинается от $599, US PEO — от $125, управление подрядчиками — от $49, а Contractor of Record стоит $325. У Multiplier EOR — от $459 при годовой оплате ($499 при помесячных договорах) и подрядчики от $40 за активный договор, а его Contractor of Record стоит $400. Получается, что Multiplier дешевле по EOR и управлению подрядчиками, а Deel — по Contractor of Record. Цену расчёта зарплаты для собственных юрлиц Deel не публикует и считает по запросу; Multiplier указывает его от $20 за человека в месяц при годовой оплате.

Цифры покрытия требуют осторожности. Оба вендора заявляют 150+ стран. Deel говорит, что EOR и расчёт зарплаты идут через собственные юрлица в 130+, а на его страницах по странам описан найм сотрудников в 114 странах и подрядчиков — в 136. Multiplier говорит, что EOR работает через сеть собственных юрлиц, и упоминает 150+ юрлиц без числа собственных; на его страницах стран — 125 стран, и сотрудники с подрядчиками не разделены. Какого бы вендора вы ни включили в шорт-лист, спросите, какое юрлицо будет нанимать каждого сотрудника.

Опубликованные данные о выплатах и поддержке различаются. На странице Deel для подрядчиков среди 15+ способов вывода названы криптовалюта, Wise и Revolut, а API выплат поддерживает внеплановые выплаты и выплаты по этапам. Multiplier указывает 120+ валют, объединённые счета и обработку в тот же день — это описывает обработку, а не поступление денег; способов вывода он не называет. По поддержке Deel заявляет 24/7. У Multiplier часы зависят от продукта: на странице EOR написано 24/7 с выделенными менеджерами, а в строках цен для Contractor of Record и подрядчиков — 24/5.

Сертификаты безопасности в основном совпадают. У обоих указаны ISO 27001, SOC 3 и SOC 2 Type II; у Deel дополнительно SOC 1, у Multiplier — SOC 2 Type I и GDPR.

Сравнивайте продукт с продуктом, а не общий счёт с общим счётом. EOR у Multiplier за $459 при годовой оплате дешевле, чем $599 у Deel, но его Contractor of Record за $400 стоит дороже, чем $325 у Deel. В заявленные цены Multiplier не входят обязательные по закону дополнения и плата за внедрение, а примерно в 11% стран действуют скорректированные цены. Deel выставляет счета помесячно, но акция «три месяца бесплатно» требует двухлетнего заказа, и при досрочном выходе нужно доплатить по прайсу. Наценку на конвертацию валют не показывает ни один.

При управлении подрядчиками договор с подрядчиком подписываете вы сами и сами оцениваете, действительно ли сотрудничество независимое. Так устроены тариф Deel за $49 и тариф Multiplier за $40.

Contractor of Record меняет схему: подрядчик заключает договор с вендором, и вы тоже. Deel сначала проверяет, подходит ли сотрудничество под критерии, переводит не прошедшие проверку на EOR и работает по MSA с описанием объёма работ на каждое сотрудничество; кроме того, он берёт депозит в размере месячной оплаты подрядчика. Multiplier привлекает подрядчиков за вас, но его дополнение к договору по COR не опубликовано, а в публичных условиях ответственность ограничена меньшей из двух сумм: платой за три месяца или $500, поэтому запросите это дополнение, прежде чем на него полагаться. У обоих COR снижает риск переквалификации, но не устраняет его, потому что сама работа всё равно должна выглядеть независимой.

4dev.com подходит команде из подрядчиков, а не из сотрудников. Он выступает стороной договора с каждым подрядчиком; плата — «Сервисный сбор: 3% или меньше за выплату», без платы за аккаунт и с 0% для подрядчиков.

Возьмём цены этой пары и применим к 10 подрядчикам по $3 000 в месяц: у 4dev.com выйдет не больше $900, у COR Deel — $3 250, у COR Multiplier — $4 000, если его $400 берутся за каждого подрядчика, как $325 у Deel. COR Deel становится выгоднее процента, только когда подрядчик получает $10 833 в месяц, а COR Multiplier — $13 333. Если сравнивать с управлением подрядчиками, где классификация остаётся на вас, то $40 у Multiplier выигрывают начиная с $1 333 в месяц за подрядчика, а $49 у Deel — с $1 633.

Подрядчики получают деньги в USDT, на карту или банковским переводом по IBAN/SWIFT; вендор называет 1–3 дня и 150+ стран. В договорах есть передача прав на интеллектуальную собственность, а счета и закрывающие документы выгружаются в один клик. Есть API с тестовой средой (Sandbox). На Trustpilot — 4,1 по 56 отзывам.

Для сотрудников начните со списка стран. Страницы Deel описывают найм сотрудников в 114 странах; на странице цен нет цены на расчёт зарплаты для ваших собственных юрлиц, он считается по запросу; Deel упоминает 50+ рынков с расчётом в реальном времени и продаёт US PEO от $125 за сотрудника. Администрирование льгот входит в плату за EOR.

Multiplier оценивает расчёт зарплаты от $20 за человека в месяц при годовой оплате; итоговая сумма зависит от численности, стран и требований к расчёту. В описании EOR он обещает онбординг за 24 часа и готовый договор за 5 минут — это заявления вендора, а не SLA, — и называет поддержку по иммиграции и визам в 140+ странах. Список льгот не опубликован, поэтому запросите пакет по каждой стране. Более широкие сравнения — в разделах EOR-провайдеры и сервисы расчёта зарплаты.

Поддержка. Deel предлагает чат, email, телефон и WhatsApp круглосуточно. Multiplier говорит о 24/7 с выделенными менеджерами на EOR и о 24/5 от местных HR- и юридических специалистов на Contractor of Record и у подрядчиков. Подрядчики и клиенты 4dev.com пишут в поддержку по email или обращаются в Help Center в рабочие часы.

Онбординг. Deel говорит, что сотрудник на EOR может начать работу за один день, с выделенным менеджером по онбордингу, а подрядчик — за два дня. Multiplier называет один день для найма через EOR и от одного до двух рабочих дней на активацию подрядчика. В 4dev.com подрядчик регистрируется по приглашению или самостоятельно, затем проходит KYC. Все эти сроки — собственные заявления вендоров.

Интеграции. На странице сравнения Deel называет 68+ интеграций. Multiplier ссылается на маркетплейс партнёров без числа и списка. 4dev.com предоставляет API с тестовой средой (Sandbox) и ролевой доступ.

У Deel средняя оценка по 7 396 отзывам на G2 — 4,7; по 4 319 отзывам на Capterra — 4,9, по 9 731 на Trustpilot — 4,6. У Multiplier 4,7 по 2 124 отзывам на G2, 4,4 на Capterra всего по 45 отзывам (база гораздо меньше) и 4,8 на Trustpilot по 2 868. Большинство отзывов о Deel оставляют люди, которые получают через него деньги: им нравятся простое приложение и быстрые выплаты, а не нравятся комиссии за вывод и конвертацию; компании, которые пишут о нём отзывы, хвалят договоры и соответствие требованиям в одном месте и жалуются на медленную работу живой поддержки. Отзывы о Multiplier пишут в основном компании: хвалят именных, быстро отвечающих контактов в поддержке и простую настройку, жалуются на ошибки в счетах и на медленных или меняющихся контактов в поддержке.

Переход — это аккуратный выход и новая настройка с нуля. Прежде чем уходить, сохраните все подписанные договоры и описания объёма работ, счета, историю выплат по каждому подрядчику и налоговые формы за год. Подрядчики снова проходят онбординг и KYC у нового вендора.

При Contractor of Record новый вендор оформляет новый договор с каждым подрядчиком. Уходя от Deel, уточните, когда вернут депозит в размере месячной оплаты. Сотрудников на EOR нельзя перенести: прежний EOR прекращает трудовые отношения, а юрлицо нового вендора нанимает их заново, поэтому уточните сроки уведомления, накопленный отпуск, сохранятся ли льготы и как будет с испытательным сроком. Кроме того, новый вендор должен работать в каждой стране, где вы нанимаете.

По условиям: по умолчанию Deel выставляет счета помесячно, но у акционной формы заказа с двухлетним сроком при досрочном выходе действует прайс; проверьте, какую вы подписали. Multiplier говорит, что цены зависят от страны, а заявленные цены рассчитаны на годовую оплату, поэтому получите письменно цену по каждой стране и разницу между помесячной и годовой оплатой.