Employer of Record (EOR)
Employer of Record (EOR) — это сервис, который официально оформляет сотрудников в штат от вашего имени в странах, где у вас нет собственного юрлица. Трудовой договор заключён с провайдером: он платит зарплату, удерживает налоги, обеспечивает обязательные по закону соцгарантии и следит за соблюдением местного трудового права. Повседневной работой руководите вы. Это стандартный способ нанять штатного сотрудника в стране, где открывать там свою компанию невыгодно.
Как это работает
- Вы выбираете кандидата и договариваетесь об оплате.
- EOR оформляет его через своё местное юрлицо (или партнёрское) по трудовому договору, составленному по местным законам.
- Провайдер платит зарплату, удерживает налоги, ведёт соцгарантии и оформляет увольнения по местным правилам.
- Вы платите провайдеру зарплату сотрудника плюс комиссию — обычно 200–800 $ за человека в месяц или 8–25% от оклада на процентных тарифах.
Чем EOR не является
- Не для подрядчиков — для них есть Contractor of Record или программы для управления подрядчиками.
- Не PEO — та делит сотрудников с вашим уже существующим местным юрлицом (это в основном американская модель).
- Не программа для расчёта зарплаты: международная выплата зарплаты работает поверх юрлиц, которые у вас уже есть.
Главные минусы: привязка к провайдеру (сменить его — значит перезаключать договоры со всеми сотрудниками), неровное качество в странах, где провайдер работает через партнёров, а не через собственные юрлица, и соцпакет, который может уступать сильному местному работодателю. Сравнить провайдеров можно в нашем рейтинге Employer of Record.