Employer of Record в Новой Зеландии разрешён: в изученных источниках ни один закон не лицензирует, не ограничивает и не запрещает EOR, а системы лицензирования лизинга персонала не найдено (MBIE, проверено 2026-10-29). Обязательные расходы работодателя составляют около 3,6% зарплаты (KiwiSaver 3,5% плюс сборы ACC, налога на фонд оплаты труда нет), а 19 провайдеров ниже называют плату EOR от $99 до $699 за сотрудника в месяц, в основном глобальные цены по прайс-листу.
Страну отличает изменение правил в 2026 году. С 2026-02-21 статус подрядчика определяет тест gateway из пяти критериев, поэтому оформлять должность, похожую на трудовую, договором подряда стало рискованнее (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29). Ставка работодателя по KiwiSaver выросла с 3% до 3,5% с 2026-04-01 (ird.govt.nz, проверено 2026-10-29).
EOR подходит компании, которой нужен один или несколько сотрудников в Новой Зеландии без собственного юрлица. Тот, кто работает независимо и проходит тест gateway, может быть подрядчиком: см. наём подрядчиков в Новой Зеландии и выплаты им. Если сотруднику нужна рабочая виза, сначала нужен совет иммиграционного консультанта: основной путь требует аккредитованного новозеландского работодателя, а может ли EOR выступить спонсором для клиента, подтвердить не удалось. Перед подписанием спросите, какое новозеландское юрлицо будет нанимать человека: у десяти провайдеров компания есть в реестре, ещё восемь этого не говорят.
Найм сотрудника в Новой Зеландии: основные факты
Правила общенациональные: в Новой Зеландии нет региональной минимальной зарплаты и налога на фонд оплаты труда. Все суммы в NZD, налоговый год идёт с 1 апреля по 31 марта.
Большинству офисных и ИТ-сотрудников платят заметно выше минимума, поэтому реальная нижняя граница — трудовой договор.
Одна ставка по всей стране, региональных минимумов нет; каждое повышение вступает в силу 1 апреля. Источник: employment.govt.nz · mbie.govt.nz, проверено 2026-10-29.
Взносы работодателя
Взнос
Ставка
База и потолок
Источник
KiwiSaver, обязательный взнос работодателя
3,5% (3% до 2026-04-01; 4% запланировано с 2028-04-01)
Брутто-зарплата, без потолка. Налог на взнос работодателя в пенсионный план от 10,5% до 39% вычитается из этих 3,5%, а не сверх них
Налога на фонд оплаты труда и социальных взносов работодателя нет. Общие обязательные надбавки для ИТ-сотрудника: около 3,6% брутто-зарплаты.
Ставка ACC зависит от классификационного юнита. EOR, отнесённый к другому юниту, например к поставке рабочей силы (unit 78620, NZD 0,15 плюс 0,08), платит больше (acc.co.nz, проверено 2026-10-29).
Рабочее время и сверхурочные
Максимума или стандарта недельных часов в законе в прочитанных источниках не нашли; трудовой договор должен указывать согласованные часы. Договоры с нулевыми часами не допускаются: оговорка о готовности выйти на работу требует гарантированных часов (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Законной надбавки за сверхурочные нет. Сверхурочные часы нужно оплачивать не ниже минимальной зарплаты; более высокая ставка определяется договором (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Ежегодный отпуск и праздничные дни
Ежегодный отпуск: 4 недели оплачиваемого отпуска после 12 месяцев непрерывной работы. Holidays Act 2003 действует до вступления в силу Employment Leave Act 2026 — 2028-08-06 (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Больничный: 10 дней в год после 6 месяцев непрерывной работы, можно использовать на себя, партнёра, детей или других иждивенцев (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Праздничные дни: 11 национальных праздников в 2026 году (включая День Вайтанги, Матарики 2026-07-10 и День Анзак) плюс один региональный день годовщины. Работа в праздничный день, который иначе был бы рабочим, оплачивается не менее чем в полтора раза, и работнику полагается замещающий выходной (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Испытательный срок
Пробный период до 90 календарных дней, согласованный письменно до начала работы, для человека, ранее не работавшего у этого работодателя (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
В это время работодатель может уволить, а работник не может подать личную жалобу (personal grievance) о необоснованном увольнении; другие основания, например дискриминация, остаются.
Испытательный срок (probationary period), при котором право на жалобу сохраняется, — отдельный вариант.
Уведомление и выходное пособие
Уведомление: минимального срока в законе нет. Применяется срок из трудового договора, а если он не указан, то разумный срок.
Выходное пособие: законной выплаты при сокращении нет. Компенсация полагается, только если её предусматривает договор, политика компании или соглашение с работником (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
13-я зарплата и премии
Не обязательна: выплата за 13-й месяц не входит в законные минимальные права, которые перечисляет Employment New Zealand, поэтому любая премия определяется договором (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Обязательные льготы
Взнос работодателя в KiwiSaver 3,5%. Новых сотрудников записывают автоматически, и они могут отказаться (ird.govt.nz, проверено 2026-10-29).
ACC покрывает травмы в результате несчастных случаев: работодатель платит сбор Work, а работник через PAYE платит сбор Earners’ в 1,75% с дохода до NZD 156 641.
Разрешения на работу
Человеку без новозеландского вида на жительство или гражданства нужна рабочая виза. Основной путь — Accredited Employer Work Visa (AEWV): нужны аккредитованный работодатель с NZBN, Job Check и сама виза (immigration.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Фирмы по лизингу персонала используют отдельную трёхстороннюю аккредитацию: 12 месяцев истории размещений и 15% направленных работников — граждане или резиденты. Это условие взято с более старой страницы, поэтому считайте его ориентировочным.
Может ли EOR оформить AEWV для работника клиента, не подтверждено.
Валюта и расчёт зарплаты
Валюта — новозеландский доллар (NZD) (ird.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Договор должен указывать, как и когда выплачивается зарплата, например прямым кредитовым переводом; законной периодичности выплат мы не нашли.
Законен ли Employer of Record в Новой Зеландии?
Разрешён. В изученных источниках ни один новозеландский закон не лицензирует, не ограничивает и не запрещает employer of record, а системы лицензирования лизинга персонала не найдено. В действующем списке схем лицензирования MBIE лизинга персонала нет, хотя в титульном листе консультации такую схему предлагали (mbie.govt.nz, проверено 2026-10-29). EOR, который является настоящим работодателем, должен соблюдать Employment Relations Act, Holidays Act, KiwiSaver, ACC и PAYE. Клиент не оказывается вне закона.
Трёхсторонние трудовые отношения. После поправок 2019 года работник может подать личную жалобу на работодателя, а любая из сторон может ходатайствовать о привлечении «контролирующей третьей стороны» (controlling third party) — того, кто контролирует или направляет работу, если его действия привели к жалобе или способствовали ей. Возмещение тогда распределяется по вкладу каждой стороны (legislation.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Тест gateway, действует с 2026-02-21. Работник — specified contractor, если выполнены все пять критериев. Сотрудники с доходом NZD 200 000 и более по новым договорам не могут подавать жалобу о необоснованном увольнении, порог ежегодно индексируется с 2027-07-01, а возмещение уменьшается, если работник сам способствовал жалобе (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Охрана труда. По разделу 34 Health and Safety at Work Act 2015 компании с пересекающимися обязанностями, включая цепочки лизинга персонала и подряда, должны консультироваться, сотрудничать и координировать действия. От обязанности нельзя отказаться договором (worksafe.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Риски для вас как клиента:
Вас могут привлечь к личной жалобе работника как контролирующую третью сторону и обязать оплатить часть возмещения, если ваши действия способствовали жалобе (legislation.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Вы делите обязанности по охране труда за работника, которым руководите, даже если работодатель — EOR; WorkSafe пишет, что компания не может отказаться от своих обязанностей договором (worksafe.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Кто на самом деле нанимает вашего сотрудника в Новой Зеландии
2026-10-29 мы искали каждого из 19 провайдеров по названию в реестре новозеландского Companies Office и читали раздел об акционерах найденной компании. Запись в реестре показывает компанию и её владельца, но не то, какое юрлицо группы подписывает договор с вашим сотрудником. Название, которое не нашлось, — предел поиска по имени, а не вывод о нарушении закона.
Зарегистрирована как Safeguard Global New Zealand Limited, принадлежит Safeguard World Asia Pacific Limited (Гонконг); связь с группой основана на названии холдинга
Страница описывает модель EOR в общих словах. Компания Native Teams New Zealand Limited зарегистрирована, принадлежит физлицу; вендор этого не заявляет (nativeteams.com)
Страница не называет работодателя (justworks.com). Компания Justworks Global Ventures New Zealand Limited зарегистрирована 2025-10-21, принадлежит Sapphire Caribou EMEA Ltd; вендор этого не заявляет
Всё проверено 2026-10-29; реестр: app.companiesoffice.govt.nz. Цены с пометкой «глобально» — прайс-листы со страницы тарифов провайдера, а не расценки по Новой Зеландии.
Своё юрлицо — запись Companies Office, владелец которой — компания группы провайдера, либо собственное заявление провайдера. Провайдер, не назвавший юрлицо, считается нераскрывшим. Источник: New Zealand Companies Office, проверено 2026-10-29.
Восемь провайдеров не говорят, кто нанимает вашего сотрудника в Новой Зеландии, и один называет партнёра. Перед подписанием запросите юридическое название и NZBN юрлица, которое подпишет договор, и уточните, та же ли это компания, что держит иммиграционную аккредитацию, нужную вашему сотруднику.
Как выбрать EOR в Новой Зеландии
Хотите юрлицо в публичном реестре? У Skuad, Playroll, Rise, Multiplier, G-P, Deel, Remote, Oyster, Pebl и Safeguard Global есть компания в реестре Companies Office. У Remote и Safeguard Global связь с группой основана на названии холдинга; G-P — австралийская компания, зарегистрированная в Новой Зеландии, а не отдельная новозеландская.
Взвешиваете цену и ясность платы? Цену по стране показывает только страница Skuad о Новой Зеландии: $349 в месяц по акции со скидкой, зависящей от объёма. G-P называет фиксированные USD 599 в месяц, это глобальная плата. Pebl и Safeguard Global цену не публикуют. Остальные цены — глобальные прайс-листы.
Нужна ли вашему сотруднику рабочая виза? Не считайте, что кто-то из этих провайдеров может выступить спонсором. Аккредитацию AEWV может держать только аккредитованная новозеландская компания, а подтвердить, что EOR способен оформить визу работнику клиента, не удалось. Спросите провайдера письменно и получите иммиграционную консультацию до начала найма.
Как быстро нужно начать? Заявления вендоров: Multiplier — от 24 до 72 часов, Playroll — 1–5 дней, Remote People — 1–2 недели.
Платформа международного найма (теперь часть Payoneer), покрывающая 160+ стран в EOR, Agent of Record и управлении подрядчиками, с редкими опубликованными стартовыми ценами — сильна для тех, кому нужны прозрачные цены входа и широкое покрытие в одном инструменте.
8,0/10
★ 4,6 · 312 отзывов
Цена EOR
от $199 за сотрудника в месяц
Покрытие
160+ стран
Срок найма
Публично не заявлено
Что выделяется
широкое покрытие: 160+ стран для EOR и подрядчиков
Почему здесьЗаявляет, что выступает юридическим работодателем в Новой Зеландии; Skuad New Zealand Pty Limited зарегистрирована. На её странице $349 в месяц по акции (по прайс-листу $499).
EOR и платформа для подрядчиков с прозрачной ценой, широким покрытием (180+ стран) и необычно сильным охватом Африки и Ближнего Востока. Лучше всего для считающих деньги SMB, которым важна опубликованная цена и живая поддержка, а не глубокая автоматизация.
7,6/10
★ 4,6 · 263 отзывов
Цена EOR
$399 за сотрудника в месяц (без минимума)
Покрытие
180+ стран
Срок найма
Заявление вендора: подключение EOR за 1–5 дней; корректный договор формируется примерно за 5 минут
Сертификаты
SOC 2 Type II, GDPR
Поддержка
24/5 для работодателей и сотрудников; круглосуточная (24/7) линия поддержки платежей для подрядчиков
Что выделяется
прозрачная фиксированная цена: EOR $399/сотр./мес, подрядчик $35/чел./мес, без платы за подключение/расторжение
широкое покрытие 180+ стран с сильным охватом Африки/Ближнего Востока
быстрое заявленное подключение (1–5 дней) и хорошо оценённая выделенная поддержка (CSM/ESM)
Кому не подходит
крупным компаниям, которым нужны глубокие интеграции с HRIS/финансами
тем, кому нужен отдельный Contractor of Record, берущий ответственность за переквалификацию
Почему здесьPlayroll New Zealand Limited зарегистрирована, принадлежит Playroll Limited. От $399 в месяц глобально; в её руководстве онбординг 1–5 дней.
Web3-платформа международных платежей: оплата подрядчиков в 190+ странах в фиате, стейблкоинах или крипте, с опубликованной ценой за подрядчика и уровнями AOR/EOR сверху. Сильнее всего для команд с уклоном в крипту, которым нужен один канал для фиата и он-чейн выплат.
7,6/10
★ 4,3 · 8023 отзывов
Цена EOR
от $399 за сотрудника в месяц
Покрытие
190+ стран
Срок найма
Заявление вендора: «подключение за минуты» / подрядчиков приглашают «за секунды»
Почему здесьRise Works New Zealand Limited зарегистрирована (сентябрь 2025), принадлежит Rise Works, Inc. $399 в месяц — глобальная цена по прайс-листу.
Специалист по международному трудоустройству: EOR в 150+ странах на сети собственных юрлиц, отдельный Contractor of Record, международный расчёт зарплаты и опубликованная цена — силён для легального найма во многих странах с прозрачной стоимостью EOR и подрядчиков.
8,4/10
★ 4,8 · 5037 отзывов
Цена EOR
от $459 в месяц за сотрудника
Покрытие
150+ стран
Срок найма
Заявление вендора: подключение международных сотрудников за 24 часа; корректный договор за 5 минут (не SLA)
Сертификаты
SOC 2 Type I, SOC 2 Type II, SOC 3, ISO 27001:2022
Что выделяется
EOR в 150+ странах на сети собственных юрлиц
отдельный Contractor of Record (проверка статуса, договоры, налоги, платежи)
опубликованные цены на EOR ($459 при оплате за год), Contractor of Record ($400) и подрядчиков ($40), без минимального штата
Кому не подходит
тем, кому нужен единый пакет HR/IT/финансы шире международного трудоустройства
тем, кому нужны полностью включённые цены без доплат и платы за внедрение
Почему здесьЗаявляет, что работает через собственные юрлица, включая новозеландское; Multiplier Technologies NZ Limited зарегистрирована. Core $459 и Growth $519 в месяц при годовой оплате.
Старейший и наиболее признанный аналитиками EOR (основан в 2012 году) — самый глубокий набор сертификатов и самый широкий документированный охват стран, но без раскрытия собственных юрлиц и без отдельного продукта Contractor of Record.
8,3/10
★ 4,4
Цена EOR
от $599 в месяц за сотрудника
Покрытие
180+ стран
Срок найма
Заявление вендора: «нанимайте где угодно за считаные минуты»; SLA не опубликован
Почему здесьGlobalization Partners Pty. Ltd., австралийская компания, зарегистрирована в Новой Зеландии как иностранная. На её странице фиксированные USD 599 в месяц.
Самая широкая универсальная платформа — EOR, Contractor of Record, управление подрядчиками и международный расчёт зарплаты под одной крышей, с глубоким покрытием стран.
8,7/10
★ 4,7 · 21k отзывов
Цена EOR
от $599 в месяц за сотрудника
Покрытие
150+ стран
Юрлица
130 owned
Срок найма
Всего от 1 дня
Сертификаты
SOC 1, SOC 2 Type II, SOC 3, ISO 27001
Поддержка
24/7
Что выделяется
охват 150+ стран, из них 130+ с собственными юрлицами
закрывает EOR, COR, управление подрядчиками и расчёт зарплаты
Почему здесьDeel New Zealand Limited зарегистрирована, полностью принадлежит Deel, Inc. От $599 в месяц — глобальная цена по прайс-листу; страницы о Новой Зеландии не найдено.
Почему здесьRemote Technology New Zealand Limited зарегистрирована, принадлежит холдингу группы Remote. $699 в месяц по прайс-листу, глобально; страница о Новой Зеландии называет минимальную зарплату 2026 года.
Почему здесьOyster HR New Zealand Limited зарегистрирована, принадлежит Oyster HR, Inc. $699 в месяц глобально; в её руководстве по Новой Зеландии приведена цифра родительской выплаты за 2022 год.
EOR с 12-летней историей (в 2025 году сменил название с Velocity Global), большой базой отзывов на G2 и признанием аналитиков в 185+ странах, но с непрозрачным владением юрлицами и ценами.
7,8/10
★ 4,6 · 623 отзывов
Цена EOR
$399 в месяц за сотрудника
Покрытие
185+ стран
Юрлица
66 owned
Срок найма
Заявление вендора: «всего за 24 часа», юрлицо не нужно
Сертификаты
SOC 2 Type 2, ISO/IEC 27001:2022, GDPR
Поддержка
Заявление вендора: помощь доступна в любое время, собственные эксперты
Что выделяется
12 лет на рынке (с 2014 года), $1 млрд годовых выплат зарплаты и 200+ штатных юристов
Сертификаты SOC 2 Type 2 и ISO/IEC 27001:2022; заявляет соответствие принципам GDPR
Большое присутствие на G2 с высокой оценкой: 4.6/5 по 617 отзывам
Кому не подходит
покупателям, которым нужен настоящий продукт Contractor of Record, а не общее управление подрядчиками
командам, которым до подписания договора нужно подтверждение, чьё юрлицо в каждой стране
Почему здесьVelocity Global New Zealand Limited зарегистрирована, принадлежит Velocity Global Holdings LLC; Pebl — это ребрендинг Velocity Global. Цена не опубликована.
Один из старейших игроков категории (расчёт зарплаты с 2008 года, EOR с 2009/2010) — большая клиентская база и хорошие оценки, но нет опубликованных цен на EOR и смешанная модель юрлиц.
7,5/10
★ 4,2 · 162 отзывов
Цена EOR
По запросу
Покрытие
187+ стран
Срок найма
Заявление вендора: 2 дня после принятия оффера; обычно 1–2 недели
Сертификаты
GDPR
Что выделяется
Основана в 2008 году, одна из старейших действующих компаний категории; по-прежнему возглавляется основателем и CEO Бьёрном Рейнолдсом
1,500+ обслуживаемых организаций и собственные юрлица, независимо подтверждённые реестрами, как минимум в Испании и Сингапуре
NelsonHall NEAT 2025 Leader (Global EOR services) и знак G2 Fall 2026 Leader по Contractor Management
Кому не подходит
покупателям, которые хотят сравнить цены на EOR без звонка в отдел продаж
командам, которым нужна единая, публично проверяемая история собственных юрлиц во всех странах
Молодая, но быстрорастущая платформа международного трудоустройства (180+ стран) с реальным ядром из собственных юрлиц (38), прозрачной фиксированной ценой и выдающейся живой поддержкой. Лучше всего для SMB — особенно европейских, — кому важна живая поддержка и предсказуемая цена, а не глубокая автоматизация.
7,6/10
★ 4,8 · 230 отзывов
Цена EOR
от $349 за сотрудника в месяц (зависит от страны/численности)
Покрытие
180+ стран
Юрлица
38 owned
Срок найма
Заявление вендора: ~48 часов в стандартных рынках, в отдельных — в тот же день; в сложных юрисдикциях дольше
Сертификаты
GDPR
Поддержка
24/7
Что выделяется
широкий охват 180+ стран с реальным ядром собственных юрлиц (38), а не чисто партнёрская модель
прозрачная фиксированная цена; без платы за подключение/расторжение и годового lock-in
быстрое подключение (~48 ч стандартно) и высоко оценённая живая поддержка 24/7
Кому не подходит
крупным компаниям, которым нужны глубокие интеграции с HRIS/финансами и продвинутая аналитика
Почему здесьНа странице об инфраструктуре указывает Новую Зеландию как страну с партнёрской моделью, хотя в руководстве написано «собственное юрлицо». Глобальный диапазон $319–$639 в месяц.
Платформа работы и выплат, объединяющая EOR, отдельный продукт Contractor of Record, выплаты подрядчикам и международный расчёт зарплаты в 95+ странах, с необычно прозрачной опубликованной ценой «от» для вендора международного трудоустройства.
7,9/10
★ 4,2 · 654 отзывов
Цена EOR
от $99 за сотрудника в месяц
Покрытие
95+ стран
Юрлица
95 owned
Срок найма
Числом не заявлено; вендор указывает «в 3 раза быстрее подключение» (только относительное сравнение)
Сертификаты
GDPR, SOC 2, ISO, PCI DSS
Что выделяется
EOR, Contractor of Record, выплаты подрядчикам и международный расчёт зарплаты на одной платформе
прозрачная опубликованная цена «от» ($19–$149/мес) — редкость среди EOR-вендоров
отдельный продукт COR, где Native Teams — сторона договора с подрядчиком, что снижает риск переквалификации
Кому не подходит
тем, кому нужен названный проверенный набор сертификатов (конкретные ISO 27001 / тип SOC 2)
командам, которым нужен гарантированный SLA подключения в днях
Почему здесьЮрлицо не названо; компания с таким названием зарегистрирована, принадлежит физлицу. От $99 в месяц — самая низкая глобальная цена по прайс-листу в этой подборке.
Доступный EOR с прозрачной ценой, широким заявленным покрытием (185+ стран) и бесплатным тарифом на управление подрядчиками. Сильнее всего для команд, которые считают деньги и хотят видеть опубликованную цену заранее, а не запрашивать её у продаж.
7,8/10
★ 4,4 · 473 отзывов
Цена EOR
от $199 за сотрудника в месяц
Покрытие
185+ стран
Срок найма
Заявление вендора: 1–3 дня в большинстве стран после согласования документов и договоров
Сертификаты
ISO 27001, SOC 2 Type II, GDPR
Поддержка
Поддержка 24/7 для нанимающих менеджеров и сотрудников по всему миру; в FAQ по EOR указано 24/5
Что выделяется
прозрачная опубликованная цена: EOR от $199 за сотрудника в месяц, бесплатный тариф по подрядчикам, премиум за $25 в месяц
широкое заявленное покрытие: EOR в 185+ странах, подрядчики в 150+, визы/разрешения в 110+
заявлено отсутствие платы за подключение, минимальных договоров и платы за расторжение
Кому не подходит
крупным компаниям, которым нужны аттестации соответствия сверх ISO 27001 / SOC 2 Type II
командам, которым нужно раскрытое покрытие собственными юрлицами по каждой стране
Прибыльная компания по международному трудоустройству без венчурных денег, сменившая в 2026 году название с Horizons на Remote People; высокие оценки на G2 и Capterra, но разделённый бренд и нераскрытое число собственных и партнёрских юрлиц.
7,8/10
★ 4,6 · 939 отзывов
Цена EOR
от $499 в месяц за сотрудника
Покрытие
150+ стран
Срок найма
Большинство EOR-сотрудников выходят на работу в течение 48 часов после согласования документов; дольше там, где нужны регистрации, визы или сроки уведомления
Сертификаты
SOC 2 Type II, ISO 27001, GDPR
Поддержка
Рабочие часы; средний ответ менее 2 ч (старший тариф)
Что выделяется
Основана в 2018 году и прибыльна без венчурных денег — более долгая и стабильная история, чем у ряда более молодых конкурентов
Стабильно высокие оценки на G2 (4.7/454), Capterra (4.9/72) и Trustpilot (4.5/413)
Самый широкий набор продуктов среди рассмотренных: EOR, COR, управление подрядчиками, международный расчёт зарплаты, US PEO, рекрутинг, регистрация юрлиц
Кому не подходит
покупателям, которым нужны единое неизменное название бренда и адрес сайта в договорах
командам, которым до подписания нужно раскрытое числовое деление на собственные и партнёрские юрлица
Почему здесьНовозеландское юрлицо не называет. Заявляет, что первый сотрудник может начать за 1–2 недели; на странице приведён рыночный диапазон $300–600. От $199 в месяц глобально.
Международная HR- и зарплатная платформа с заметным упором на Ближний Восток, Африку и другие растущие рынки. RemotePass закрывает EOR, отдельный Contractor of Record, управление подрядчиками и местный расчёт зарплаты в 150 странах и входит в число немногих, кто публикует цену.
7,9/10
★ 4,7 · 894 отзывов
Цена EOR
от $349 в месяц за сотрудника (с учётом налогов)
Покрытие
150+ стран
Срок найма
Сотрудники подключаются менее чем за две недели (заголовок страницы EOR)
Сертификаты
SOC 2 Type I, SOC 2 Type II, GDPR
Что выделяется
отдельный Contractor of Record, прямо адресующий риск переквалификации
опубликованная цена за место по EOR ($349), COR ($299), местному расчёту зарплаты ($15) и подрядчикам ($39)
сильное покрытие MENA и растущих рынков, включая КСА и ОАЭ, с визовой поддержкой и релокацией
Кому не подходит
тем, кому нужен самый широкий охват стран
тем, кому нужны аттестации ISO 27001 или SOC 1, заявленные заранее
Молодой (2023) EOR на базе ИИ с прозрачной фиксированной ценой на EOR, управление подрядчиками и расчёт зарплаты — но с непроверяемыми заявлениями о собственных юрлицах по странам и более короткой историей, чем у давно работающих конкурентов.
7,3/10
★ 4,8 · 202 отзывов
Цена EOR
$579 в месяц
Покрытие
170+ стран
Срок найма
Заявление вендора: подключение всего за 24 часа
Сертификаты
SOC 2 Type II, GDPR, CCPA, PIPEDA
Поддержка
Собственная поддержка 24/7; выделенный контакт в Канаде
Что выделяется
Опубликованные фиксированные цены на все три основных продукта ($579 EOR / $49 подрядчик / $29 расчёт зарплаты), без «свяжитесь с отделом продаж»
Для EOR не требуется страховой депозит и предоплата зарплаты, в отличие от вендоров, называющих депозиты в $7 000–$20 000
Сертификат SOC 2 Type II и публичный trust center; заявленное быстрое подключение (24–48 часов)
Кому не подходит
тем, кому до подписания нужно проверенное число собственных юрлиц
компаниям, которым нужен отдельный продукт Contractor of Record под собственным названием
Давно работающий (с 2015 года) EOR с прямой моделью собственных юрлиц — самое широкое заявление о собственных юрлицах (160+ стран), продукт AOR с ограниченной защитой от переквалификации, но без Contractor of Record и с малым числом независимых отзывов.
7,7/10
★ 4,2 · 104 отзывов
Цена EOR
От $599 в месяц за сотрудника
Покрытие
160+ стран
Юрлица
no partners
Срок найма
Заявления вендора расходятся: «за дни» и «за 2 недели»; SLA нет
Сертификаты
ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, GDPR
Поддержка
Круглосуточная команда поддержки (заявление вендора); 15+ языков
Что выделяется
160+ стран с собственными юрлицами и без сторонних партнёров — самое широкое такое заявление среди изученных
Прозрачные публичные цены на EOR ($599 за сотрудника в месяц) и AOR ($199 за подрядчика в месяц)
AOR включает ограниченную защиту Classification Protection с понятной суммой ($100 тыс. на подрядчика, $1 млн суммарно на клиента)
Кому не подходит
тем, кому нужен настоящий продукт Contractor of Record, а не AOR с уполномоченным агентом
компаниям со своими локальными юрлицами, которым нужен самостоятельный международный расчёт зарплаты
В первую очередь американская платформа PEO и расчёта зарплаты с аудитом (SOC 1/2, ESAC, IRS CPEO) и более новым, небольшим продуктом EOR на 43 документально подтверждённые страны по фиксированной цене $599 в месяц за сотрудника.
7,0/10
★ 4,5 · 1906 отзывов
Цена EOR
$599 в месяц за сотрудника
Покрытие
43+ стран
Срок найма
От нескольких дней до двух недель (заявление вендора)
Сертификаты
SOC 1, SOC 2, аккредитация ESAC (PEO), PEO с сертификатом IRS (CPEO, с 2017 года)
Поддержка
24/7 для тарифов PEO; SLA поддержки EOR отдельно не публикуется
Что выделяется
Давно работающий американский оператор с независимым аудитом (SOC 1/2, ESAC, IRS CPEO с 2017 года; основан в 2012-м)
Фиксированная, полностью раскрытая цена EOR без плат за подключение и минимальных объёмов
Сильная репутация поддержки: совокупная оценка 4.6/5 на собственной странице EOR (1 101 оценка)
Кому не подходит
компаниям, которым нужно покрытие EOR за пределами примерно 43 подтверждённых стран Justworks
покупателям, которым нужен настоящий продукт Contractor of Record, а не только выплаты подрядчикам
Платформа для международного персонала с упором на расчёт зарплаты и платежи, для корпораций: EOR в 180+ странах, расчёт зарплаты в 160+ и опубликованные стартовые цены (EOR от $499, Contractor of Record от $199) — сильнее всего, когда важны глубина расчёта зарплаты, контроль платежей и прозрачность цен.
8,2/10
★ 4,5 · 157 отзывов
Цена EOR
от $499 в месяц за сотрудника
Покрытие
180+ стран
Юрлица
40 owned
Срок найма
Заявление вендора: массовое подключение до 1000 EOR-сотрудников за раз; SLA по времени на одного сотрудника не заявлен
Сертификаты
ISO 27001, ISO 27701, SOC 1 Type II, SOC 2 Type II
Что выделяется
EOR в 180+ странах и международный расчёт зарплаты в 160+
опубликованные стартовые цены: EOR (от $499 в месяц), COR (от $199 в месяц) и расчёт зарплаты (от $29 в месяц)
владеет и управляет EOR-юрлицами в 40 странах и подрядными (AOR) — в 180
Кому не подходит
тем, кому нужен EOR через собственное юрлицо провайдера в большинстве стран (собственных — только 40)
тем, кому нужна окончательная цена без запроса в отдел продаж
тем, кому нужен EOR через собственное юрлицо провайдера в большинстве стран (собственных — только 40)
Сколько стоит нанять сотрудника в Новой Зеландии через EOR
EOR — работодатель, поэтому он платит обязательные расходы работодателя сверх зарплаты. В цифрах ниже — KiwiSaver 3,5% и сборы ACC для ИТ-должности (классификационный юнит 78340); налог на взнос работодателя в пенсионный план платится из суммы KiwiSaver, так что ничего не добавляет. Две зарплаты — примерно USD 50 000 и USD 100 000 при 1 USD = 1,7815 NZD, кросс-курс ECB на 2026-10-28 (ecb.europa.eu, проверено 2026-10-29).
Только обязательные расходы работодателя, без собственной платы EOR. KiwiSaver — 3,5% брутто-зарплаты; сбор ACC ограничен доходом NZD 156 641. Источник: ird.govt.nz · acc.co.nz, проверено 2026-10-29.
Брутто-зарплата
Обязательные расходы работодателя
Что входит
NZD 89 000
NZD 3 204,00 (3,6%)
KiwiSaver 3,5% x NZD 89 000 = NZD 3 115,00; сборы ACC Work и Working Safer 0,10% x NZD 89 000 = NZD 89,00
Не включено: компенсации работникам сверх сборов ACC, начисление отпускных, GST на сборы и плата EOR. EOR, отнесённый к другому юниту ACC, например к поставке рабочей силы (NZD 0,15 плюс 0,08 на NZD 100), платил бы более высокий сбор Work.
Зарплата каждый год одна и та же, поэтому изменение даёт правило: обязательная ставка работодателя выросла с 3% до 3,5% с 2026-04-01, а 4% запланировано на 2028-04-01. Сборы ACC не включены: ставки прошлых лет не собирали. Источник: ird.govt.nz, проверено 2026-10-29.
Расходы на KiwiSaver при той же зарплате NZD 89 000 составляли NZD 2 670 до 2026-03-31, а сейчас — NZD 3 115, то есть на 16,7% больше.
Собственная плата EOR идёт сверху. 19 провайдеров называют от $99 до $699 за сотрудника в месяц, в основном глобальные цены по прайс-листу. Цену по стране показывает только страница Skuad о Новой Зеландии: $349 в месяц по акции (по прайс-листу $499, со скидками в зависимости от числа наймов). G-P называет фиксированные USD 599 в месяц, это глобальная плата. Страница Remote People о Новой Зеландии приводит рыночный диапазон $300–600 в месяц, а не собственную цену.
Скрытые расходы: ни один провайдер из нашей подборки не публикует плату за подключение, депозит, минимальный срок или плату за расторжение для Новой Зеландии. Страница Multiplier пишет: «a flat monthly fee with no hidden charges». Если поле пустое, считайте его неопубликованным, а не нулевым.
Когда EOR не нужен
Должность, похожую на трудовую, не стоит оформлять договором подряда: с 2026-02-21 статус подрядчика определяет тест gateway из пяти критериев. Может ли EOR выступить спонсором для работника-мигранта клиента, не подтверждено, поэтому ветка про визу ведёт к консультации. Источник: employment.govt.nz · immigration.govt.nz, проверено 2026-10-29.
Собственное новозеландское юрлицо. Путь, когда вашему сотруднику нужна AEWV: аккредитованным работодателем должна быть новозеландская компания с NZBN (immigration.govt.nz, проверено 2026-10-29). Multiplier оценивает открытие новозеландской компании в NZD 8 000–25 000 и 2–4 месяца, Playroll — 2–4 недели на создание юрлица; обе цифры вендорские. Может ли иностранный клиент получить аккредитацию, мы не подтверждали.
2026-02-21: вступил в силу Employment Relations Amendment Act 2026. Тест gateway признаёт specified contractor при выполнении пяти критериев; сотрудники с доходом NZD 200 000 и более по новым договорам не могут подавать жалобу о необоснованном увольнении; возмещение уменьшается, если работник сам способствовал жалобе. Порог индексируется ежегодно с 2027-07-01 (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
2026-04-01: минимальная зарплата для взрослых растёт до NZD 23,95 в час (с NZD 23,50), а ставка для начинающих и стажёров — NZD 19,16 (mbie.govt.nz, проверено 2026-10-29).
2026-04-01: обязательный взнос работодателя в KiwiSaver растёт с 3% до 3,5%; взносы работодателя начинаются для подходящих 16- и 17-летних; 4% запланировано на 2028-04-01 (ird.govt.nz, проверено 2026-10-29).
2026-04-01: сбор ACC Earners’ растёт до 1,75% (с 1,67%) при максимальном облагаемом доходе NZD 156 641; ставка на 2027-28 установлена в 1,83% с максимумом NZD 160 244 (ird.govt.nz, проверено 2026-10-29).
2026-05-01: вступает в силу принцип 3A защиты информации по Privacy Act — обязанность уведомлять о персональных данных, собранных косвенно (justice.govt.nz, проверено 2026-10-29).
2026-08-06: Employment Leave Act 2026 получил королевское одобрение. Он заменит Holidays Act 2003 с 2028-08-06 с начислением отпуска по часам; до тех пор действует Holidays Act (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Цифры, которые вендоры не обновили
Минимальная зарплата. Минимум для взрослых — NZD 23,95 в час с 2026-04-01 (mbie.govt.nz, проверено 2026-10-29). На странице Papaya Global о Новой Зеландии стоит NZD 23,15 — ставка 2024 года, а в руководстве Boundless — NZ$23,50, ставка до 2026-03-31.
KiwiSaver. Ставка работодателя — 3,5% с 2026-04-01. В руководстве RemotePass по стране указан взнос в пенсионный фонд 3% — прежняя ставка.
Родительская выплата. В руководстве Oyster по Новой Зеландии приведена еженедельная родительская выплата с пометкой «current as of June 2022». Актуальную цифру мы не проверяли.
Как мы составили эту страницу
Данные собраны и проверены 2026-10-29 по государственным источникам Новой Зеландии (Employment New Zealand, MBIE, Inland Revenue, ACC, Immigration New Zealand, legislation.govt.nz), а для обменного курса — по ECB. Юрлица провайдеров проверялись по названию в реестре новозеландского Companies Office там, где он открылся, а в остальных случаях опираются на собственные заявления провайдеров. Четыре провайдера не включены, потому что подтвердить их EOR в Новой Зеландии не удалось: Rippling, Boundless, Kleos и Remozo. Провайдеры упорядочены так: сначала с подтверждённым собственным юрлицом, затем партнёры, затем те, кто не раскрывает; за место на странице никто не платит.
Частые вопросы
Сколько стоит Employer of Record в Новой Зеландии?
Два слоя. Обязательные расходы работодателя на ИТ-сотрудника составляют около 3,6% зарплаты: NZD 3 204 при NZD 89 000 и NZD 6 386,64 при NZD 178 000 (KiwiSaver 3,5% плюс сборы ACC). Плата самого EOR идёт сверху: 19 провайдеров здесь называют от $99 до $699 за сотрудника в месяц, в основном глобальные цены по прайс-листу (страницы провайдеров, проверено 2026-10-29).
Законен ли Employer of Record в Новой Зеландии?
Да. В изученных источниках ни один закон не лицензирует, не ограничивает и не запрещает EOR, а системы лицензирования лизинга персонала нет. Клиент при этом остаётся под риском: его могут привлечь к личной жалобе работника как контролирующую третью сторону (Employment Relations Act, проверено 2026-10-29).
Какой EOR в Новой Зеландии лучший?
У десяти провайдеров в реестре Companies Office есть компания, принадлежащая их группе или заявленная ими как своя, и мы ставим их первыми. Что лучше, зависит от цены, от того, нужна ли вам опубликованная цифра именно по Новой Зеландии, и от того, нужна ли вашему сотруднику виза (Companies Office, проверено 2026-10-29).
Какой Employer of Record в Новой Зеландии самый дешёвый?
Самая низкая цена по прайс-листу в нашей подборке у Native Teams — от $99 за сотрудника в месяц, но это глобальная цена, а новозеландское юрлицо провайдер не называет. Единственная цена со страницы о Новой Зеландии — акционные $349 в месяц у Skuad (по прайс-листу $499), со скидками в зависимости от числа наймов (проверено 2026-10-29).
Может ли EOR оформить рабочую визу в Новой Зеландии?
Подтвердить не удалось. Immigration New Zealand пишет, что для Accredited Employer Work Visa нужен аккредитованный работодатель с NZBN, а фирмы по лизингу персонала используют отдельную трёхстороннюю аккредитацию. Может ли EOR выступить спонсором для работника клиента, не подтверждено, поэтому сначала получите иммиграционную консультацию (immigration.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Чем EOR отличается от подрядчика в Новой Зеландии?
EOR — юридический работодатель вашего сотрудника. Подрядчик работает на себя. С 2026-02-21 статус подрядчика определяет тест gateway из пяти критериев, а работник, не прошедший его, всё равно может претендовать на статус сотрудника. См. [наём подрядчиков в Новой Зеландии](/ru/hire-contractors/new-zealand/) и [EOR или PEO](/ru/blog/eor-vs-peo/) (employment.govt.nz, проверено 2026-10-29).
Какие риски у найма через EOR в Новой Зеландии?
Клиента, который руководит работой, могут привлечь к личной жалобе как контролирующую третью сторону и обязать оплатить часть возмещения. Обязанности по охране труда тоже пересекаются, и от них нельзя отказаться договором (Employment Relations Act и WorkSafe, проверено 2026-10-29).
Что ещё почитать
Сравнения этих платформ
Вместо найма в штат — работа с подрядчиками
Employer of Record в других странах
Источники
Страницы вендоров, с которых взяты факты, и даты проверки.
19 платформ в этой категории. Каждый факт в записях выше взят с официальной страницы вендора — рядом стоит сноска со ссылкой и датой проверки; если вендор чего-то не публикует, мы оставляем поле пустым, а не пишем догадку. Оценки наши и не продаются. Полная методология · Сообщить об ошибке
Мы используем cookie для анонимной аналитики (Google Analytics). Без рекламы и трекинга между сайтами. См. нашу политику конфиденциальности.
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode 
