Cómo pagar a contratistas en Israel

Cómo elegir: cinco preguntas para pagar a contratistas en Israel

Enviar dinero a Israel es rutinario. Las decisiones tienen que ver con qué entidad paga, qué tipo de comerciante es el contratista, la moneda, el importe y qué tan cerca de un empleo está el trabajo.

1. ¿Paga una empresa extranjera o una israelí?

Una empresa sin negocio ni actividad en Israel es residente extranjero a efectos del IVA, y los servicios que se le prestan tienen tasa cero según el artículo 30(a)(5) de la Ley del IVA. La tasa cero no se aplica cuando el mismo servicio se presta también a un residente israelí o a una empresa israelí (Grant Thornton Israel, verificado el 2026-09-29). Si el trabajo del contratista también sirve a su filial israelí, espere un IVA de 18 %.

Una entidad pagadora israelí deduce impuesto en origen salvo que el contratista presente un certificado, y necesita un número de asignación en cada factura con IVA que quiera deducir por encima de ₪5.000 antes de IVA, el umbral vigente desde el 1 de junio de 2026 (Sovos, verificado el 2026-09-29).

Si paga desde el exterior sin presencia en Israel: sirve cualquier vía, y la factura llega a 0 %. Si paga o se beneficia una entidad israelí: consulte a su contador antes de elegir una plataforma.

2. ¿El contratista es osek patur, osek murshe o una Ltd?

Un osek patur no cobra IVA y puede seguir exento hasta ₪122.833 de ventas en 2026. Abogados, contadores, ingenieros, arquitectos y algunas otras profesiones deben registrarse como osek murshe sea cual sea su facturación (Bizportal, verificado el 2026-09-29). Un osek murshe emite facturas fiscales, a 0 % para un cliente extranjero que cumpla los requisitos. Una sociedad Ltd paga 23 % de impuesto de sociedades (PwC Tax Summaries, revisado el 2026-06-29).

Un osek patur que supera el tope tiene que pasar a osek murshe (Dray & Dray, verificado el 2026-09-29), y el formato de la factura cambia en pleno contrato.

Si el contratista es un osek individual: sirve cualquier plataforma que acepte su propia factura, o que la genere. Si es una Ltd: recoja los datos de la empresa y un W-8BEN-E en lugar de un W-8BEN.

3. ¿Pagará en dólares, shéqueles o euros?

Israel está fuera de SEPA, así que toda moneda va por transferencia internacional. Los residentes pueden tener moneda extranjera y cuentas en el exterior (trade.gov, verificado el 2026-09-29), así que nada impide un pago en USD. El costo está en la conversión: los dólares que llegan a una cuenta en shéqueles se convierten al tipo de cambio del banco receptor. Wise paga ILS a un IBAN de 23 caracteres, normalmente el mismo día hábil (wise.com, verificado el 2026-09-29), y cotizó $6,66 por $1.000 desde un saldo de Wise (wise.com, verificado el 2026-09-29).

Si el contratista factura en USD y tiene una cuenta en dólares: una transferencia SWIFT o una plataforma que pague USD. Si quiere shéqueles: un servicio con pago local en ILS.

4. ¿Cuánto paga al mes a cada contratista?

Con 3 % por pago, la comisión sobre una factura mensual de $8.000 es de $240. Una licencia fija por contratista de $29 a $40 cuesta menos que 3 % en cualquier factura superior a unos $1.000 a $1.350 al mes. Un Contractor of Record de $325 al mes equivale a 3 % solo con unos $10.833.

Importes modestos, un contratista: un servicio de transferencias o una comisión porcentual. Un equipo con tarifas senior: compare licencias fijas con los totales reales.

5. ¿El encargo se parece a un empleo?

Los tribunales laborales israelíes miran la relación en la práctica, no el contrato, y preguntan si la persona es parte integral del lugar de trabajo (Mondaq, verificado el 2026-09-29). Un contratista reconocido como empleado puede reclamar una indemnización de un mes del último salario por año trabajado (Nefesh B’Nefesh, verificado el 2026-09-29), y la mayoría de los reclamos civiles pueden presentarse durante siete años (Ley de Prescripción, art. 5(1), verificado el 2026-09-29; vea contractor misclassification).

Si el trabajo está acotado y el contratista tiene otros clientes: un contrato directo y una vía de transferencia. Si es un encargo de tiempo completo solo para usted: un Contractor of Record. 4dev actúa como Contractor of Record, la parte contratante de cada contratista, lo que reduce el riesgo de recalificación laboral. Otros proveedores también firman como contraparte; lea la cláusula de responsabilidad del contrato del COR, no el nombre del producto. Si el puesto es un empleo en el fondo: un Employer of Record como Deel, Remote, Multiplier u Oyster. Compare el mercado en el ranking de pagos a contratistas.

Vías de pago a Israel en 2026

Fuentes: alcance de SEPA según la lista de países de los esquemas SEPA del EPC; datos del destinatario, motivos y plazos de Wise según su guía de ILS y la cotización de wise.com (todo verificado el 2026-09-29); plazos de Payoneer según su página de pagos masivos, tal como figuran en su ficha.

Qué necesita el contratista israelí para cobrar

Un contratista individual abre un expediente en la oficina del IVA, la Autoridad Tributaria (Income Tax Authority) y Bituach Leumi (Seguro Nacional), como:

• Osek patur, un comerciante exento que no cobra IVA, con un máximo de ₪122.833 de ventas en 2026. Abogados, contadores, ingenieros, arquitectos, médicos y algunas otras profesiones no pueden usarlo (Bizportal, verificado el 2026-09-29).
• Osek murshe, un comerciante registrado en el IVA, por encima del tope o en las profesiones excluidas. Emite facturas fiscales, a 0 % para un cliente extranjero que cumpla los requisitos.

En ambos casos el contratista paga su propio impuesto sobre la renta, de 10 % hasta 47 % más un recargo de 3 % por encima de ₪721.560 en 2026 (PwC Tax Summaries, revisado el 2026-06-29), el seguro nacional y de salud de 7,7 % hasta ₪7.703 al mes y 18 % por encima (btl.gov.il, verificado el 2026-09-29), y una cotización de pensión obligatoria. Algunos contratistas trabajan a través de una sociedad Ltd.

Para recibir el dinero, el contratista necesita una cuenta bancaria israelí a su propio nombre con un IBAN de 23 caracteres, o un saldo de Wise o Payoneer. En cada período envía una factura sin IVA (osek patur) o una factura fiscal a 0 % (osek murshe).

La clasificación, la pensión y la cesión de propiedad intelectual están en nuestra guía de contratación.

Documentos e impuestos del lado de quien paga

IVA. Los servicios a un residente extranjero tienen tasa cero según el artículo 30(a)(5) de la Ley del IVA. Un residente extranjero, a este efecto, es una empresa registrada solo en el exterior, sin negocio ni actividad en Israel, y la tasa no se aplica cuando el servicio se presta también a un residente israelí (Grant Thornton Israel, verificado el 2026-09-29). La tasa general es de 18 % desde el 1 de enero de 2025 (Sovos, verificado el 2026-09-29). Su contrato debe nombrar a la entidad contratante y el lugar donde está registrada; el contratista se apoya en eso para la factura a 0 %.

Números de asignación. La reforma de facturas de Israel exige un número de asignación (mispar haktzaa) de la Autoridad Tributaria en las facturas que llevan IVA y van a un comerciante registrado que lo pide, y sin él ese comerciante no puede deducir el IVA soportado. El umbral bajó a ₪10.000 antes de IVA el 1 de enero de 2026 y a ₪5.000 el 1 de junio de 2026 (Sovos, verificado el 2026-09-29). Una factura a 0 % a una empresa extranjera queda fuera.

Retención. Israel tiene un amplio régimen de retención que obliga a los pagadores a deducir impuesto, con tasas de 15 % a 50 % según el pago (Herzog, febrero de 2026). Los clientes israelíes deducen de los honorarios por servicios salvo que el contratista tenga un certificado (ishur nikui mas bamakor), y certifican las deducciones cada año en el Formulario 806. Un cliente extranjero que paga desde el exterior paga en bruto.

Pagadores de EE. UU. Recoja el Formulario W-8BEN (W-8BEN-E si es una Ltd). Los ingresos por servicios personales se asignan al lugar donde se realiza el trabajo (irs.gov, verificado el 2026-09-29), la renta de fuente extranjera está exenta de la retención a no residentes y normalmente no se exige el Formulario 1042-S (irs.gov, verificado el 2026-09-29), y no se presenta el Formulario 1099-NEC. Según el artículo 16 del convenio EE. UU.–Israel, en vigor desde el 1 de enero de 1995, EE. UU. grava los servicios independientes de un israelí solo si está presente allí 183 días o más en el año fiscal (irs.gov, verificado el 2026-09-29).

Qué conservar, por contratista:

1. El contrato de servicios firmado, con el alcance, la tarifa, la moneda, la cesión de propiedad intelectual y el lugar de registro de su entidad.
2. Cada factura, con 0 % de IVA de un osek murshe o sin IVA de un osek patur.
3. Comprobante de pago que coincida con cada factura.
4. W-8BEN o W-8BEN-E (pagadores de EE. UU.).

En un modelo de plataforma o de Contractor of Record, usted conserva la factura de la plataforma; la plataforma guarda el contrato del contratista.

Dónde fallan los pagos a Israel

• Dólares convertidos al llegar. Una transferencia en USD a una cuenta en shéqueles se convierte al tipo de cambio del banco receptor. Pregunte si el contratista tiene una cuenta en dólares, o pague ILS con un servicio que convierte a un tipo de cambio informado.
• Falla la tasa cero. Si el trabajo del contratista también sirve a una filial o sucursal israelí, o su empresa tiene actividad en Israel, la factura puede requerir 18 % de IVA. Fije en el contrato qué entidad es el cliente, antes de la primera factura.
• Motivo poco claro. Israel abolió la mayoría de los controles de cambios, pero sigue siendo obligatorio informar la naturaleza de las operaciones con no residentes (trade.gov, verificado el 2026-09-29), y Wise obliga al remitente a elegir un motivo en cada transferencia en ILS. Ponga el número de factura y el período en la referencia del pago.
• El osek patur supera el tope. Pasados los ₪122.833, el contratista debe pasar a osek murshe y empezar a emitir facturas fiscales; la tasa que usted paga sigue siendo 0 %, pero cambian los documentos.
• El contratista es recalificado. Un contratista reconocido como empleado reclama derechos sociales de años anteriores. En Amir v. Israel News Company (enero de 2015), el Tribunal Nacional del Trabajo permitió al empleador compensar la diferencia entre los honorarios del contratista y el salario más beneficios de un empleado (Mondaq, verificado el 2026-09-29), así que una tarifa alta de contratista es cierta protección, no una defensa.