Israel ofrece a un cliente extranjero un esquema limpio sobre el papel: la mayoría de los controles de cambios ha desaparecido (trade.gov, verificado el 2026-09-29), los servicios exportados a una empresa sin negocio en Israel llevan 0 % de IVA, y los contratistas se registran por sí mismos como osek patur u osek murshe sin necesitar nada de usted. El riesgo está en otra parte. Los tribunales laborales israelíes deciden la condición según cómo se hace realmente el trabajo, y un contratista considerado empleado puede reclamar indemnización, pensión y otros derechos sociales de años anteriores.
Osek patur, osek murshe o Ltd
| Forma | IVA | Quién la usa | Qué paga el titular |
|---|---|---|---|
| Osek patur (comerciante exento) | No cobra; ventas de hasta ₪122.833 en 2026 | Freelancers más pequeños fuera de las profesiones reguladas | Impuesto sobre la renta, Bituach Leumi, pensión |
| Osek murshe (comerciante autorizado) | Registrado; 18 %, o 0 % a un cliente extranjero que cumpla los requisitos | Freelancers por encima del tope, y abogados, contadores, ingenieros, arquitectos y médicos desde el inicio | Impuesto sobre la renta, Bituach Leumi, pensión |
| Sociedad Ltd (chevra ba’am) | 0 % a un cliente extranjero que cumpla los requisitos | Contratistas con personal o con utilidades altas | 23 % de impuesto de sociedades; el titular tributa por salario y dividendos |
Fuentes: tope y profesiones excluidas según Bizportal (verificado el 2026-09-29); impuesto de sociedades según PwC Tax Summaries (revisado el 2026-06-29).
Un osek patur que supera el tope tiene que pasar a osek murshe (Dray & Dray, verificado el 2026-09-29). Dentro del tope, un pequeño negocio puede tomar 30 % de las ventas como gastos presuntos en lugar de registrar los reales (N12, verificado el 2026-09-29). Para usted, la forma cambia sobre todo la factura: sin IVA de un osek patur, una factura fiscal a 0 % de un osek murshe, y un contrato de empresa a empresa con una Ltd.
Impuesto sobre la renta, Bituach Leumi y pensión
Impuesto sobre la renta. Los tramos de 2026 van de 10 % sobre ingresos de hasta ₪84.120 a 47 % entre ₪560.280 y ₪721.560, con un recargo de 3 % por encima de esa cifra, de modo que la tasa máxima es 50 % (PwC Tax Summaries, revisado el 2026-06-29).
Bituach Leumi. Un trabajador por cuenta propia en edad de trabajar paga juntos el seguro nacional y el seguro de salud: 7,7 % sobre ingresos de hasta ₪7.703 al mes (4,47 % + 3,23 %) y 18 % por encima (12,83 % + 5,17 %), hasta ₪51.910 al mes, con las tasas vigentes desde el 1 de enero de 2026 (btl.gov.il, verificado el 2026-09-29).
Pensión. Desde 2017 los trabajadores por cuenta propia deben aportar a un fondo de pensiones: 4,45 % de los ingresos hasta la mitad del salario medio y 12,55 % sobre la parte entre la mitad y el salario medio completo. Están exentos los menores de 21 años, los mayores de 60 y quienes están en sus primeros seis meses como trabajadores por cuenta propia (Meitav, verificado el 2026-09-29).
IVA. La tasa general es de 18 % desde el 1 de enero de 2025 (Sovos, verificado el 2026-09-29). Los servicios a un residente extranjero, una empresa registrada solo en el exterior y sin negocio ni actividad en Israel, tienen tasa cero según el artículo 30(a)(5), salvo que el servicio se preste también a un residente israelí (Grant Thornton Israel, verificado el 2026-09-29).
Nada de esto lo retiene ni lo paga un cliente extranjero. Un empleador pagaría buena parte: los planes de pensión de los empleados suman 18,5 %, de los cuales el empleador aporta 6,5 % a pensión y 6 % a indemnización (Nefesh B’Nefesh, verificado el 2026-09-29).
Cuándo los tribunales laborales ven a un empleado
La condición la deciden los tribunales laborales, y sobre los hechos. La jurisprudencia israelí mira la relación entre las partes en la práctica y no cómo la etiqueta el contrato, y pregunta si el servicio de la persona es una parte esencial de la actividad habitual del lugar de trabajo y si trabaja como parte integral de él y no como un tercero (Mondaq, Epstein Rosenblum Maoz, verificado el 2026-09-29).
Qué puede reclamar un contratista recalificado:
- Indemnización de un mes del último salario por cada año trabajado, la regla de la Ley de Indemnización por Despido para empleados con un año de servicio (Nefesh B’Nefesh, verificado el 2026-09-29).
- Aportes de pensión y otros beneficios sociales que reciben los empleados.
- Por años anteriores: el plazo general de prescripción de los reclamos no relativos a inmuebles es de siete años (Ley de Prescripción, art. 5(1), verificado el 2026-09-29).
Dos fallos marcan el rango. En Amir v. Israel News Company (21 de enero de 2015), el Tribunal Nacional del Trabajo sostuvo que los derechos se calculan sobre el salario que la persona habría ganado como empleada, y que el empleador puede compensar o recuperar la diferencia entre los honorarios del contratista y ese salario más beneficios (Mondaq, Fischer Behar Chen, verificado el 2026-09-29). Una decisión posterior del Tribunal Nacional del Trabajo concedió a un empleado reconocido con carácter retroactivo una indemnización también por daño no pecuniario (Paul Hastings, febrero de 2026). Vea contractor misclassification.
El trabajo acotado para varios clientes, con el horario y el equipo del propio contratista, es de bajo riesgo. Un encargo mensual de tiempo completo para un solo cliente, dentro de la rutina de su equipo, es donde empiezan los reclamos.
Contrato y propiedad intelectual
- Un contrato de servicios por escrito con el número de expediente del osek (o de la Ltd), el alcance, la tarifa y su moneda, y las condiciones de pago. El shéquel fluctúa, así que la cláusula de moneda decide quién asume el riesgo cambiario.
- Qué entidad es el cliente y dónde está registrada. La factura a 0 % del contratista depende de que el cliente sea un residente extranjero sin actividad en Israel.
- Indicios de independencia: el horario, las herramientas y los otros clientes propios del contratista; entregables en lugar de horas.
- Cesión de derechos de autor por escrito. La Ley de Derechos de Autor de 2007 da al empleador los derechos de autor de las obras hechas por empleados en el curso del servicio (artículo 34), pero en una obra por encargo el autor es el primer titular salvo pacto en contrario, «expreso o implícito» (artículo 35). La cesión de derechos de autor o una licencia exclusiva exige un documento escrito (artículo 37(c)). Redacte la cesión en lugar de confiar en una implícita.
- Invenciones. Según el artículo 132 de la Ley de Patentes, una invención de servicio, hecha por un empleado a consecuencia de su servicio y durante él, pertenece al empleador salvo pacto en contrario; la disposición cubre a los empleados, no a los contratistas independientes (Edison Patent Attorneys, verificado el 2026-09-29). Ceda también en el contrato las invenciones y los derechos de patente.
Impuestos y documentos del lado del cliente
Un cliente extranjero paga en bruto. La retención en origen de Israel obliga a los pagadores israelíes, que deducen de los honorarios por servicios salvo que el contratista tenga un certificado (Herzog, febrero de 2026). Los números de asignación de la reforma de facturas se aplican a facturas con IVA a comerciantes israelíes, desde ₪5.000 desde el 1 de junio de 2026 (Sovos, verificado el 2026-09-29), no a una factura a 0 % dirigida a usted. Los pagadores de EE. UU. recogen un W-8BEN (W-8BEN-E de una Ltd) y no presentan 1099: los ingresos por servicios personales se asignan al lugar donde se hace el trabajo (irs.gov, verificado el 2026-09-29). El convenio EE. UU.–Israel, firmado el 20 de noviembre de 1975 y en vigor desde el 1 de enero de 1995, grava los servicios independientes en el país de residencia salvo que la persona pase 183 días o más en el otro país en el año fiscal (artículo 16, irs.gov, verificado el 2026-09-29). Un cliente considerado empleador también debe evaluar si el trabajo crea un establecimiento permanente.
Cómo pagar a contratistas en Israel
Los pagos van por SWIFT al IBAN israelí del contratista, en dólares a una cuenta en moneda extranjera o en shéqueles, o mediante Wise, Payoneer o una plataforma que pague ILS localmente. Israel está fuera de SEPA, así que los euros también viajan por SWIFT. Las vías, las comisiones, dónde fallan y un ranking de plataformas están en nuestra página cómo pagar a contratistas en Israel.
Contractor of Record en Israel
Para un osek con varios clientes y proyectos acotados, suele bastar un contrato de servicios directo. Un Contractor of Record justifica su comisión en los demás casos: un encargo de tiempo completo para un solo cliente, o un equipo cuyos contratos, situación en el IVA y facturas deben mantenerse coherentes. 4dev actúa como Contractor of Record, la parte contratante de cada contratista, lo que reduce el riesgo de recalificación laboral. Otros proveedores también firman con el contratista como contraparte; lea la cláusula de responsabilidad del contrato del COR, no el nombre del producto. Si el puesto es un empleo en el fondo, contrate mediante un EOR. Compare proveedores en nuestro ranking de COR.