Die Beauftragung in Paraguay läuft über die factura einer Einzelperson mit RUC. Das Einkommen des Auftragnehmers aus Dienstleistungen fällt unter die Einkommensteuer für natürliche Personen (IRP), eine progressive Steuer von 8 % bis 10 %, die erst über PYG 80 Millionen Bruttoeinnahmen im Jahr zu zahlen ist; der Auftragnehmer reicht sie ein. Ein ausländischer Kunde bezahlt die Rechnung brutto. Das rechtliche Risiko ist die Einstufung, denn der Código del Trabajo vermutet einen Vertrag zwischen dem, der Arbeit gibt, und dem, der sie ausführt. Dieser Leitfaden behandelt die Steuer des Auftragnehmers, die Umqualifizierung, den Vertrag und die Unterlagen des Zahlenden. Die Zahlungsseite steht auf unserer Seite zu Auszahlungen in Paraguay. Es sind allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.
Steuer des Auftragnehmers und Umsatzsteuer
IRP. Einkommen aus persönlichen Dienstleistungen wird auf das Nettoeinkommen mit 8 % bis PYG 50 Millionen, 9 % von dort bis PYG 150 Millionen und 10 % darüber besteuert, jeder Satz auf seiner eigenen Stufe. Einzelpersonen, deren Bruttoeinnahmen aus persönlichen Dienstleistungen PYG 80 Millionen nicht übersteigen, müssen sie nicht zahlen (PwC, geprüft am 2026-10-29). Die Jahreserklärung ist im März fällig, gestaffelt nach der letzten Ziffer der Steuernummer. Bei einem Nettoeinkommen von PYG 200 Millionen beträgt die Steuer PYG 18 Millionen: 4 Millionen, 9 Millionen und 5 Millionen auf den drei Stufen (yo-facturo.com, geprüft am 2026-10-29).
IVA. Der Regelsatz beträgt 10 % und gilt für Einzelpersonen, die persönliche Dienstleistungen erbringen (PwC, geprüft am 2026-10-29). Ein Übersetzer in Paraguay fragte die Steuerbehörde, ob die Arbeit für einen Kunden im Ausland außerhalb der IVA liege, und die Behörde antwortete, sie werde besteuert (DNIT, Auskunft Nr. 677, geprüft am 2026-10-29). Sie bindet nur den, der gefragt hat. Eine Regel, die jede Leistung für einen ausländischen Kunden befreit, haben wir nicht gefunden; halten Sie daher im Vertrag fest, ob das Honorar die IVA einschließt. Die Regeln zu Sozialversicherungsbeiträgen unabhängiger Arbeitender haben wir nicht bestätigt und deshalb weggelassen.
Risiko der Umqualifizierung
Art. 17 des Código del Trabajo (Arbeitsgesetzbuch) definiert den Arbeitsvertrag als Vereinbarung, für einen Arbeitgeber gegen Entgelt unter dessen Leitung oder Abhängigkeit und auf dessen Rechnung eine Arbeit auszuführen oder eine Dienstleistung zu erbringen. Art. 18 sagt, der Vertrag sei konsensual und nicht formgebunden, und Art. 19 vermutet ihn zwischen dem, der Arbeit gibt oder eine Leistung nutzt, und dem, der sie erbringt (Ley 213/93, geprüft am 2026-10-29). Eine Bezeichnung im Vertrag entscheidet nicht. Art. 22 erlaubt einem Arbeitnehmer Verträge mit mehreren Arbeitgebern, sofern keine Exklusivität vereinbart wurde; deshalb ziehen Exklusivitätsklauseln in einem Auftragnehmervertrag Aufmerksamkeit auf sich.
Ein einziger Kunde, feste Zeiten, ein festes Monatshonorar und Ihre Anweisungen sind die Tatsachen, die ein Kläger heranziehen würde (Scheinselbstständigkeit). Bei einer Kündigung ohne wichtigen Grund bringt ein Arbeitsverhältnis 15 Tagesentgelte je Dienstjahr oder Zeitraum von sechs Monaten (Art. 91), der aguinaldo beträgt ein Zwölftel des Jahresentgelts (Art. 243), und die Wochenarbeitszeit bei Tagesarbeit beträgt 48 Stunden (Art. 194) (Ley 213/93, geprüft am 2026-10-29). Ist die Rolle eine Stelle, stellen Sie über einen EOR an.
Was in den Vertrag gehört
- Ein schriftlicher Dienstleistungsvertrag, auf Arbeitsergebnisse zugeschnitten, mit Honorar, Währung, Empfangskonto, der Angabe, wer die Überweisungsgebühren trägt, und ob die IVA enthalten ist.
- Eine factura zu jeder Zahlung, abgestimmt auf den Verwendungszweck.
- Abtretung des geistigen Eigentums in Schriftform. Das Gesetz 1328/98 vermutet, sofern die Parteien nichts anderes vereinbaren, dass die Urheber eines Programms ihre wirtschaftlichen Rechte an den Hersteller abgetreten haben, der die Initiative und die Verantwortung übernommen hat (Art. 68 und 69), und verlangt für Verträge über die Abtretung wirtschaftlicher Rechte die Schriftform (Art. 91) (Ley 1328/98, geprüft am 2026-10-29). Treten Sie die Rechte ausdrücklich ab und fragen Sie einen örtlichen Anwalt nach den Formalitäten.
- Merkmale der Selbstständigkeit: eigene Ausrüstung und eigene Zeiteinteilung des Auftragnehmers, das Recht, für andere Kunden zu arbeiten, und ein an Arbeitsergebnisse geknüpftes Honorar.
Steuern und Unterlagen
Seite des Auftragnehmers. Eine RUC führen, zu jeder Zahlung eine factura ausstellen, die IRP-Erklärung abgeben, wenn die Bruttoeinnahmen aus Dienstleistungen PYG 80 Millionen übersteigen, und die IVA dort begleichen, wo sie anfällt.
Seite des Kunden. Brutto gegen die factura zahlen. Zahlende aus den USA holen von einer Einzelperson ein W-8BEN ein und reichen kein 1099 ein: Entgelt für in Paraguay geleistete Arbeit ist Einkommen aus ausländischer Quelle (irs.gov, geprüft am 2026-10-29). Paraguay steht nicht auf der Liste der IRS für Einkommensteuerabkommen der USA (irs.gov, geprüft am 2026-10-29). Eine paraguayische Einbehaltsregel für einen ausländischen Zahlenden haben wir nicht gefunden.
So bezahlen Sie Auftragnehmer in Paraguay
Wise zahlt Guaraníes von seinem eigenen Bankkonto in Paraguay aus, in der Regel innerhalb von Sekunden, doch die Verfügbarkeit hängt vom Land des Senders ab (wise.com, geprüft am 2026-10-29). Eine SWIFT-Überweisung ist die Alternative, und manche Plattformen zahlen in Dollar oder Guaraníes. Wege, Kosten und Plattformen vergleicht unsere Seite zu Auszahlungen in Paraguay.
Contractor of Record in Paraguay
Ein Contractor of Record ist die Vertragspartei des Auftragnehmers und senkt das Risiko einer Umqualifizierung; er beseitigt es nicht. In Paraguay muss die Arbeit weiterhin selbstständig wirken, und der COR nimmt zudem die factura entgegen, hält die Verträge eines Teams einheitlich und weist auf Aufträge hin, die nach Abhängigkeit aussehen. Lesen Sie die Haftungsklausel im Vertrag, nicht den Produktnamen. Ist die Rolle eine Stelle, mit Ihren Zeiten, Ihren Werkzeugen und Kernarbeit, stellen Sie stattdessen über einen EOR an. Anbieter vergleichen Sie in unserem COR-Rating.