RemoFirst
KI-native globale Einstellung, die wirklich bezahlbar ist: Talente in über 185 Ländern beschäftigen.
- Länder185+
- PreisAb $199 pro Monat und Mitarbeiter
- Gegründet2021
- HauptsitzNicht öffentlich angegeben
EORLohnabrechnung
Geeignet für
- kostenbewusste Teams, die veröffentlichte EOR-Preise vorab wollen
- Unternehmen, die eine kostenlose Stufe zum Verwalten und Onboarden von Auftragnehmern wollen
- Käufer, die eine breite Gesamtabdeckung an Ländern brauchen (über 185)
Weniger geeignet für
- Käufer, die ein eigenes Contractor-of-Record-Produkt brauchen
- Konzerne, die umfangreiche Compliance-Nachweise über ISO 27001 / SOC 2 Type II hinaus verlangen
- Teams, die offengelegte Abdeckung durch eigene Gesellschaften pro Land brauchen
Geprüft: 2026-06-29
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Unser Fazit
Ein preisgünstiger EOR mit transparenten Preisen, breiter Gesamtabdeckung (über 185 Länder) und einer kostenlosen Stufe für Contractor Management. Am stärksten für kostenbewusste Teams, die veröffentlichte Preise vorab statt eines Angebots im Vertrieb wollen.
- Besondere Stärke
- Transparente, niedrige Einstiegspreise: EOR ab $199 pro Monat und Mitarbeiter und eine wirklich kostenlose Stufe für Contractor Management, beides auf der Website veröffentlicht.
- Größte Einschränkung
- Weniger ausgereift und weniger unabhängig bestätigt als Anbieter der ersten Reihe; die Zertifizierungen beschränken sich auf ISO 27001, SOC 2 Type II und GDPR, und die Aufteilung zwischen eigenen Gesellschaften und Partnern wird nicht offengelegt.
Wichtige Fakten
| Abgedeckte Länder | 185+ RemoFirst bewirbt auf Startseite und EOR-Seite EOR bzw. „Talente in über 185 Ländern beschäftigen“. Gesondert genannt werden Auftragnehmer in über 150 Ländern sowie Visa und Arbeitserlaubnisse in über 110 Ländern. · Quelle |
|---|---|
| Gesellschaftsmodell | — RemoFirst sagt, es stelle über „unsere bestehenden lokalen Gesellschaften oder exklusive Partner“ bzw. „langfristige lokale Partnerschaften“ ein, also ein gemischtes Modell aus eigenen Gesellschaften und Partnern, veröffentlicht aber keine Zahl eigener Gesellschaften im Vergleich zu Partnern. Leer gelassen. · Quelle |
| Dauer des Onboardings | Angabe des Anbieters: 1-3 Tage in den meisten Ländern, sobald Unterlagen und Verträge freigegeben sind Angabe des Anbieters, keine SLA: „In den meisten Ländern kann das Onboarding in 1-3 Tagen erfolgen, sobald alle Unterlagen vorliegen und die Arbeitsverträge freigegeben sind.“ Die EOR-Seite sagt außerdem: „Internationale Talente in Tagen statt Wochen onboarden.“ · Quelle |
| Märkte für Lohnabrechnung | — |
| Währungen | — |
| Integrationen | — Integrationen sind als Produktbereich aufgeführt, eine einzelne Zahl der Integrationen, die sich zitieren ließe, wird nicht veröffentlicht. Leer gelassen. · Quelle |
| Sicherheit und Compliance | ISO 27001, SOC 2 Type II, GDPR Zeichen für ISO 27001, SOC 2 Type II (von Thoropass zertifiziert) und GDPR-Konformität werden gezeigt. Die Seite sagt: „Datenschutz mit GDPR- und SOC-2-Konformität“. Das ISO-Zeichen wird gezeigt, der vollständige Text der ISO-Norm aber nicht über das Zeichen ISO 27001 hinaus zitiert; erfasst als ISO 27001. · Quelle |
| Support | Eingebetteter Chat in der Plattform, Dedicated Account Manager (Kundensupport 24/5; 24/7 für Hiring Manager und Mitarbeitende weltweit) |
Auszahlungen und Dokumente
- Auszahlungsdauer
- Auszahlungen in 1-3 Werktagen
- Sammelauszahlungen
- ja
- Ausgestellte Dokumente
- Verträge und Rechnungen mit einem Klick
- Onboarding von Auftragnehmern
- Onboarding in etwa 10 Minuten
Abdeckung laut Anbieter-Website
RemoFirst gibt 185+ Länder an und veröffentlicht Seiten für 124 davon. Unten stehen die Länder, die wir auf der eigenen Website des Anbieters gefunden haben.
Armenia, Azerbaijan, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Ukraine, Uzbekistan
Albania, Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France
weitere 26
Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Kosovo, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Montenegro, Netherlands, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom
Argentina, Barbados, Belize, Bolivia, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador
weitere 12
Guatemala, Honduras, Jamaica, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Trinidad and Tobago, United States, Uruguay
Australia, Bangladesh, Cambodia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Japan, Malaysia, Maldives, Myanmar, Nepal
weitere 8
New Zealand, Pakistan, Philippines, Singapore, South Korea, Taiwan, Thailand, Vietnam
Algeria, Angola, Bahrain, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Democratic Republic of the Congo, Egypt, Ethiopia, Ghana, Guinea
weitere 22
Israel, Jordan, Kenya, Lebanon, Madagascar, Malawi, Mauritania, Mauritius, Morocco, Mozambique, Nigeria, Palestine, Qatar, Rwanda, Saudi Arabia, Senegal, South Africa, Tanzania, Tunisia, Uganda, United Arab Emirates, Zambia
Quelle:remofirst.com/country-guide · geprüft
Preise
| Tarif | Leistungsumfang | Preis |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Vollzeitbeschäftigung in über 185 Ländern; enthält Lohnabrechnung, Steuern, Compliance und Support rund um die Uhr (24/7) | Ab $199 pro Monat und Mitarbeiter |
| Contractors (Free) | Auftragnehmer kostenlos verwalten: Onboarding, Identitätsprüfungen und Verwaltung konformer Verträge | Kostenlos |
| Contractors (Premium) | Ergänzt automatisierte Zahlungsabwicklung in über 150 Ländern und Rechnungserstellung mit einem Klick | $25 pro Person und Monat |
| RemoHealth (add-on) | Premium-Krankenversicherung (medizinisch, zahnärztlich und Sehhilfen) für Mitarbeitende weltweit | Ab $55 pro Person und Monat |
RemoFirst veröffentlicht Listenpreise. EOR „ab $199 pro Mitarbeiter/Monat“; Contractor Management hat eine kostenlose Stufe und eine Premium-Stufe für $25 pro Person und Monat; das Add-on RemoHealth „ab $55 pro Person/Monat“. Die Website nennt keine Einrichtungsgebühren, Mindestlaufzeiten oder Kündigungsgebühren (remofirst.com/pricing, geprüft am 2026-06-29).
Was es bei Ihrem Volumen kostet
Ein Warenkorb für alle: 10 Auftragnehmer mit je $3.000 pro Monat, also $30.000 Auszahlungen pro Monat. Ein Prozentsatz vom Volumen und eine Gebühr pro Platz lassen sich anders nicht vergleichen.
RemoFirst: $250 pro Monat, $3,000 pro Jahr. Günstiger bei diesem Volumen: Native Teams ($149), Skuad ($190).
| Plattform | Abrechnung | Pro Monat | Pro Jahr | Veröffentlichter Preis |
|---|---|---|---|---|
 Native Teams | pauschal pro Monat | $149 | $1,788 | ab $149 pro Monat |
 Skuad | pro Auftragnehmer | $190 | $2,280 | ab $19 pro Monat und Auftragnehmer |
 RemoFirst | pro Auftragnehmer | $250 | $3,000 | $25 pro Person und Monat |
 Papaya Global | pauschal pro Monat | $300 | $3,600 | ab $300 pro Monat + $2.5 pro Transaktion |
Vorteile
- Transparente veröffentlichte Preise: EOR ab $199 pro Monat und Mitarbeiter, kostenlose Stufe für Auftragnehmer, Premium-Stufe für Auftragnehmer für $25 pro Monat
- Breite Gesamtabdeckung: EOR in über 185 Ländern, Auftragnehmer in über 150, Visa und Arbeitserlaubnisse in über 110
- Nach Angabe keine Einrichtungsgebühren, keine Mindestlaufzeiten und keine Kündigungsgebühren
- ISO 27001, SOC 2 Type II und GDPR
- Dedicated Account Manager sowie Support rund um die Uhr (24/7) für Hiring Manager und Mitarbeitende
Nachteile
- Kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt
- Modell aus eigenen Gesellschaften und Partnern sowie Zahl der Gesellschaften nicht offengelegt
- Neuerer, weniger ausgereifter Anbieter (seit 2021) mit weniger unabhängigen Bewertungen als Anbieter der ersten Reihe
- Kein veröffentlichter Hauptsitz
Im Vergleich
Die nächsten Plattformen aus denselben Kategorien, anhand der Fakten, die jede selbst veröffentlicht.
| RemoFirst | Papaya Global | Skuad | Native Teams | |
|---|---|---|---|---|
| Redaktionelle Bewertung | 7,8/10 | 8,2/10 | 8/10 | 7,9/10 |
| Nutzerbewertung | 4,39/5 | 4,35/5 | 4,57/5 | 4,7/5 |
| Länderabdeckung | 185+ | 160+ | 160+ | 95+ |
| Employer of Record | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Contractor of Record | Nein | Ja | Nein | Ja |
| Contractor Management | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Globale Lohnabrechnung | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Onboarding-Dauer | Angabe des Anbieters: 1-3 Tage in den meisten Ländern, sobald Unterlagen und Verträge freigegeben sind | Angabe des Anbieters: Bulk-Onboarding von bis zu 1.000 EOR-Mitarbeitenden gleichzeitig; keine SLA für die Dauer pro Mitarbeitenden angegeben | Nicht öffentlich angegeben | Nicht als Zahl angegeben; der Anbieter wirbt mit „3x schnelleres Onboarding“ (nur eine relative Angabe) |
| Haupttarif | Ab $199 pro Monat und Mitarbeiter | ab $599 pro Monat und Mitarbeiter | ab $199 pro Monat und Mitarbeiter | ab $19 pro Auftragnehmer und Monat |
Was KI-Assistenten sagen
Bald veröffentlichen wir hier Einschätzungen von KI-Assistenten. Die Redaktionsbewertungen sind davon unabhängig.
Ausführlicher Test
RemoFirst ist eine preisgünstige, KI-native Plattform für globale Einstellung mit Employer of Record in über 185 Ländern, Contractor Management und Zahlungen in über 150 Ländern, globaler Lohnabrechnung sowie Visa und Arbeitserlaubnissen in über 110 Ländern. Sie fällt durch transparente veröffentlichte Preise auf (EOR ab $199 pro Monat und Mitarbeiter und eine kostenlose Stufe für Contractor Management) und eignet sich damit gut für kostenbewusste Teams, die Preise vorab statt eines Angebots im Vertrieb wollen.
Häufige Fragen
Wie viele Länder deckt RemoFirst ab?
RemoFirst bewirbt Employer of Record in über 185 Ländern, Onboarding und Zahlungen für Auftragnehmer in über 150 Ländern sowie Visa und Arbeitserlaubnisse in über 110 Ländern (remofirst.com, geprüft am 2026-06-29).
Was kostet RemoFirst?
RemoFirst veröffentlicht Preise: Employer of Record beginnt bei $199 pro Monat und Mitarbeiter, Contractor Management hat eine kostenlose Stufe sowie eine Premium-Stufe für $25 pro Person und Monat, und das Versicherungs-Add-on RemoHealth beginnt bei $55 pro Person und Monat. Die Website nennt keine Einrichtungsgebühren, Mindestlaufzeiten oder Kündigungsgebühren (remofirst.com/pricing, geprüft am 2026-06-29).
Bietet RemoFirst Contractor of Record an?
Nein. RemoFirst bietet Contractor Management und globale Zahlungen an Auftragnehmer an und sagt, es helfe, das Risiko der Scheinselbstständigkeit durch lokal konforme Verträge und Steuerdokumente zu senken, vermarktet aber kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt, deshalb führen wir es unter Contractor Management und Auszahlungen an Auftragnehmer statt unter COR.
Wie schnell kann RemoFirst Mitarbeitende onboarden?
RemoFirst gibt an, dass das Onboarding in den meisten Ländern in 1-3 Tagen erfolgen kann, sobald Unterlagen und Arbeitsverträge freigegeben sind. Das ist eine Angabe des Anbieters, keine garantierte SLA (remofirst.com, geprüft am 2026-06-29).
Quellen
Alle Fakten oben stammen von den Seiten von RemoFirst. Das haben wir gelesen, und wann.
- remofirst.com/global-contractor-payments geprüft am 20. August 2026
- remofirst.com/international-contractors geprüft am 20. August 2026
- remofirst.com/employer-of-record geprüft am 29. Juni 2026