RemoFirst ist kI-native globale Einstellung, die wirklich bezahlbar ist: Talente in über 185 Ländern beschäftigen. Unten finden Sie 12 Plattformen für dieselben Aufgaben, jeweils mit belegten Fakten und den Unterschieden zu RemoFirst.
Warum Teams eine Alternative zu RemoFirst suchen
Die Einschränkungen von RemoFirst selbst, laut den eigenen Seiten und Nutzerbewertungen, nicht unsere Meinung:
Weniger ausgereift und weniger unabhängig bestätigt als Anbieter der ersten Reihe; die Zertifizierungen beschränken sich auf ISO 27001, SOC 2 Type II und GDPR, und die Aufteilung zwischen eigenen Gesellschaften und Partnern wird nicht offengelegt.
Kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt
Modell aus eigenen Gesellschaften und Partnern sowie Zahl der Gesellschaften nicht offengelegt
Neuerer, weniger ausgereifter Anbieter (seit 2021) mit weniger unabhängigen Bewertungen als Anbieter der ersten Reihe
Günstigster veröffentlichter Preis — Rivermate: Ab ca. €299 pro Monat und Mitarbeiter (abhängig von Land und Mitarbeiterzahl)
Das sollten Sie beim Wechsel von RemoFirst prüfen
Diese Dokumente erstellt RemoFirst heute: Verträge und Rechnungen mit einem Klick. Stellen Sie sicher, dass die Alternative denselben Satz liefert, sonst wird der Jahresabschluss zur Handarbeit.
RemoFirst gibt 185+ Länder an. Vergleichen Sie nicht die Zahlen, sondern Ihre tatsächlichen Zielländer, anhand einer Testauszahlung.
Export vor dem Wechsel: Zahlungshistorie, Verträge und gesammelte Formulare liegen in der Plattform und sind Ihr Nachweis bei einer Prüfung. Fordern Sie den Export an, bevor Sie kündigen.
Eine auf Lohnabrechnung und Zahlungen ausgerichtete Plattform für globale Teams in Unternehmen, mit EOR und globaler Lohnabrechnung in über 160 Ländern und einem veröffentlichten EOR-Preis „ab $599 pro Monat und Mitarbeiter“. Am stärksten, wenn Tiefe bei der Lohnabrechnung, Kontrolle über Zahlungen und Preistransparenz wichtig sind.
8,2/10
★ 4,3 · 154 Bewertungen
Preis
ab $599 pro Monat und Mitarbeiter
Wechselkurs
Mittelkurs (Aufschlag nicht offengelegt)
Auszahlungsdauer
95 % der Auszahlungen am selben Tag
Dokumente
Verträge und Rechnung-zu-Zahlung-Ablauf
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in Minuten
Abdeckung
160+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Auszahlungs-API
ja
Unterschiede zu RemoFirst:160+ Länder gegenüber 185+zusätzlich: CORzusätzlich: Auszahlungs-API
Das fällt auf
EOR und globale Lohnabrechnung in über 160 Ländern
veröffentlichter EOR-Preis (ab $599 pro Monat und Mitarbeiter) plus gestaffelte Preise für die Lohnabrechnung, für die Kategorie ungewöhnlich transparent
besitzt und betreibt EOR-Gesellschaften in 40 Ländern und Gesellschaften für Auftragnehmer (AOR) in 180
Nicht geeignet für
Käufer, die in den meisten Ländern EOR über die eigene Gesellschaft des Anbieters benötigen (nur 40 sind eigen bzw. betrieben)
Alle, die ein eigenes Contractor-of-Record-Produkt brauchen
Eine globale Hiring-Plattform (jetzt ein Unternehmen von Payoneer) mit Abdeckung in 160+ Ländern für EOR, Agent of Record und Contractor Management und mit seltenen veröffentlichten Einstiegspreisen. Stark für Käufer, die transparente Einstiegspreise und breite Abdeckung in einem Tool suchen.
8,0/10
★ 4,6 · 312 Bewertungen
Preis
ab $199 pro Monat und Mitarbeiter
Dokumente
Automatische Rechnungen und lokale Verträge
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in wenigen Tagen
Abdeckung
160+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu RemoFirst:160+ Länder gegenüber 185+
Das fällt auf
breite Abdeckung: 160+ Länder für EOR und Auftragnehmer
veröffentlichte Einstiegspreise (EOR $199, AOR $99, CMS $19 pro Monat)
Gehaltsabrechnung in 70 Währungen
Nicht geeignet für
Käufer, die vor dem Kauf veröffentlichte, benannte Sicherheitszertifizierungen (SOC 2/ISO 27001) verlangen
Käufer, die ein eigenständiges Contractor-of-Record-Produkt benötigen
Eine Plattform für Arbeit und Zahlungen, die EOR, ein eigenes Contractor-of-Record-Produkt, Zahlungen an Auftragnehmer und globale Lohnabrechnung in 95+ Ländern verbindet – mit für einen Anbieter globaler Beschäftigung ungewöhnlich transparenten, veröffentlichten „ab“-Preisen.
7,9/10
★ 4,7 · 367 Bewertungen
Preis
ab $19 pro Auftragnehmer und Monat
Dokumente
Lokale Verträge, Steuerabwicklung
Abdeckung
95+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu RemoFirst:95+ Länder gegenüber 185+zusätzlich: COR
Das fällt auf
EOR, Contractor of Record, Zahlungen an Auftragnehmer und globale Lohnabrechnung auf einer Plattform
transparente, veröffentlichte „ab“-Preise ($19–$149 pro Monat) – bei EOR-Anbietern selten
eigenes CoR-Produkt, in dem Native Teams Vertragspartei des Auftragnehmers ist und so das Risiko der Scheinselbstständigkeit senkt
Nicht geeignet für
Käufer, die einen benannten, geprüften Zertifizierungssatz brauchen (konkrete ISO-27001-Version / SOC-2-Typ)
Teams, die ein garantiertes Onboarding-SLA in Tagen brauchen
Eine globale HR- und Lohnabrechnungsplattform mit auffälligem Schwerpunkt auf dem Nahen Osten, Afrika und anderen Schwellenländern. RemotePass deckt EOR, ein eigenes Contractor of Record, Contractor Management und lokale Lohnabrechnung in 150 Ländern ab und gehört zu den wenigen in diesem Vergleich, die Listenpreise veröffentlichen.
7,9/10
★ 4,4 · 804 Bewertungen
Preis
$39 pro Monat und Auftragnehmer (jährliche Abrechnung)
Dokumente
Verträge mit E-Signatur und automatische Rechnungen
Abdeckung
150+ Länder
Auszahlungsmethoden
7 Auszahlungsmethoden (einzelne Methoden auf den offiziellen Seiten nicht aufgeführt)
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu RemoFirst:150+ Länder gegenüber 185+zusätzlich: COR
Das fällt auf
eigenes Contractor of Record, das das Risiko der Scheinselbstständigkeit ausdrücklich adressiert
veröffentlichte Preise pro Platz für EOR ($349), CoR ($299), Local Payroll ($15) und Auftragnehmer ($39)
starke Abdeckung in MENA und Schwellenländern, einschließlich Saudi-Arabien und VAE, mit Visa-Sponsoring und Umzugsunterstützung
Nicht geeignet für
Käufer, die die allerbreiteste Länderabdeckung brauchen
Käufer, die ISO-27001- oder SOC-1-Nachweise von Anfang an genannt haben wollen
Eine EOR- und Auftragnehmer-Plattform mit transparenten Preisen und breiter Abdeckung von über 180 Ländern, mit ungewöhnlich starker Reichweite in Afrika und im Nahen Osten. Am besten für kostenbewusste kleine und mittlere Unternehmen, die veröffentlichte Preise und persönliche Betreuung einer tiefen Automatisierung vorziehen.
7,6/10
★ 4,7 · 209 Bewertungen
Preis
$399 pro Monat und Mitarbeiter (kein Mindestumfang)
Dokumente
Rechnungen, Verträge und Steuerdokumente
Abdeckung
180+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu RemoFirst:180+ Länder gegenüber 185+
Das fällt auf
Transparente Pauschalpreise: EOR $399 pro Monat und Mitarbeiter, Auftragnehmer $35 pro Monat und Auftragnehmer, keine Onboarding- und Offboarding-Gebühren
Breite Abdeckung von über 180 Ländern mit starker Reichweite in Afrika und MENA
Schnelles Onboarding laut Eigenangabe (2-5 Tage) und gut bewerteter persönlicher Support durch CSM/ESM
Nicht geeignet für
Konzerne, die tiefe Integrationen in HRIS und Finanzsysteme brauchen
Käufer, die ein eigenes Contractor-of-Record-Produkt brauchen
Eine junge, aber schnell wachsende Plattform für globale Beschäftigung (180+ Länder) mit einem echten Kern aus eigenen Gesellschaften (38), transparenten Pauschalpreisen und herausragendem persönlichem Support. Am besten für KMU – besonders europäische –, die persönlichen Support und planbare Preise höher gewichten als tiefe Automatisierung.
7,6/10
★ 4,4 · 391 Bewertungen
Preis
Ab ca. €299 pro Monat und Mitarbeiter (abhängig von Land und Mitarbeiterzahl)
Dokumente
Konforme Verträge und Rechnungsablauf
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in 24–48 Stunden
Abdeckung
180+ Länder
Unterschiede zu RemoFirst:180+ Länder gegenüber 185+zusätzlich: CORohne Sammelauszahlungen
Das fällt auf
breite Reichweite von 180+ Ländern mit einem echten Kern aus eigenen Gesellschaften (38), kein reines Partnermodell
transparente Pauschalpreise; keine Einrichtungs- oder Offboarding-Gebühren, keine jährliche Bindung
schnelles Onboarding (ca. 48 Stunden im Standardfall) und gut bewerteter persönlicher Support rund um die Uhr
Nicht geeignet für
Großunternehmen, die tiefe HRIS-/Finanz-Integrationen und erweiterte Analysen brauchen
Die breiteste All-in-one-Plattform: EOR, Contractor of Record, Contractor Management und globale Lohnabrechnung unter einem Dach, mit tiefer Länderabdeckung.
8,7/10
★ 4,8 · 28k Bewertungen
Preis
ab $599 pro Monat und Mitarbeiter
Auszahlungsdauer
Auszahlungsoptionen nahezu in Echtzeit (Wise, Revolut)
Dokumente
Automatische Rechnungen und lokale Verträge
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding ab 2 Tagen
Abdeckung
150+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Auszahlungs-API
ja
Unterschiede zu RemoFirst:150+ Länder gegenüber 185+zusätzlich: CORzusätzlich: Auszahlungs-APIVollständiger Vergleich →
Das fällt auf
Reichweite von über 150 Ländern, davon über 130 mit eigenen Gesellschaften
deckt EOR, COR, Contractor Management und Lohnabrechnung ab
starke Sicherheits- und Compliance-Zertifizierungen
Spezialist für globale Beschäftigung: EOR in 150+ Ländern über ein Netzwerk eigener Gesellschaften, ein eigenes Contractor of Record, globale Lohnabrechnung und veröffentlichte Pauschalpreise – stark für rechtskonforme Einstellung in vielen Märkten mit transparenten Kosten für EOR und Auftragnehmer.
8,4/10
★ 4,7 · 2168 Bewertungen
Preis
ab $400 pro Monat
Auszahlungsdauer
Zahlungsabwicklung am selben Tag
Dokumente
Automatische Rechnungen und rechtskonforme Verträge
Onboarding von Auftragnehmern
Aktivierung in 1–2 Werktagen
Abdeckung
150+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu RemoFirst:150+ Länder gegenüber 185+zusätzlich: COR
Das fällt auf
EOR in 150+ Ländern über ein Netzwerk eigener Gesellschaften
eigenes Contractor of Record (Einstufung, Verträge, Steuern, Zahlungen)
veröffentlichte Pauschalpreise für EOR ($400) und Auftragnehmer ($40), keine Mindestzahl an Mitarbeitern
Nicht geeignet für
Käufer, die ein Komplettpaket für HR, IT und Finanzen über die globale Beschäftigung hinaus brauchen
Käufer, die von Anfang an veröffentlichte Listenpreise für die globale Lohnabrechnung verlangen
Der älteste und von Analysten am stärksten anerkannte EOR (gegründet 2012): tiefster Zertifizierungsumfang und größte dokumentierte Länderabdeckung, aber keine Offenlegung eigener Gesellschaften und kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt.
8,3/10
★ 4,4
Preis
Ab $599 pro Monat und Mitarbeiter
Auszahlungsdauer
Auszahlungen an Auftragnehmer laut Anbieter „in Minuten“
Dokumente
Rechnungsfreigabe in der Plattform; kein 1099/W-8 genannt
Onboarding von Auftragnehmern
Angabe des Anbieters: „in Minuten“ (Self-Service); keine SLA
Eine einheitliche Plattform für Personal (HR, IT und Finanzen) mit EOR in 80 Ländern und Auszahlungen an Auftragnehmer in 185+ – am stärksten, wenn Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lohnabrechnung, Apps und Geräte in einem System verwaltet werden sollen.
8,3/10
★ 4,8 · 23k Bewertungen
Preis
Auf Anfrage
Auszahlungsdauer
2–4 Tage bis zum Guthaben; Sofortüberweisung möglich
Dokumente
Automatische Rechnungen und juristisch geprüfte Verträge; 1099-Meldung (USA)
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in Minuten, automatisches KYC
Abdeckung
80+ Länder
Unterschiede zu RemoFirst:80+ Länder gegenüber 185+zusätzlich: CORohne Sammelauszahlungen
Das fällt auf
EOR in 80 Ländern; Auszahlungen an Auftragnehmer in 185+ Ländern und 50+ Währungen
einheitliche Plattform für HR, IT und Finanzen
breite Sicherheits- und Compliance-Zertifizierungen (SOC 1/2/3 Type II, ISO 27001/27018/42001)
Nicht geeignet für
Käufer, die vorab veröffentlichte, transparente EOR-Preise brauchen
Einstellungen von Mitarbeitern außerhalb der 80 EOR-Märkte
Käufer, die vorab veröffentlichte, transparente EOR-Preise brauchen
So haben wir recherchiert
Die Alternativen sind nach Überschneidung der Kategorien mit RemoFirst ausgewählt und danach sortiert, wie gut sie passen, nicht alphabetisch. Die Fakten stammen von den Seiten der Anbieter, jeder Eintrag trägt sein Prüfdatum, und die Bewertungen sind unsere eigenen und nicht käuflich. Methodik · Fehler melden
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