G-P (Globalization Partners)
Jeden einstellen, überall, in Minuten.
- Länder180+
- PreisAb $599 pro Monat und Mitarbeiter
- Gegründet2012
- HauptsitzBoston, USA
EORLohnabrechnung
Geeignet für
- Konzerne, die Analystenanerkennung und Zertifizierungstiefe stark gewichten
- Käufer, die die längste Betriebsgeschichte in der EOR-Kategorie wollen
- Teams, die auf Workday, SAP, ADP, UKG oder BambooHR standardisiert sind und eine native Synchronisierung brauchen
Weniger geeignet für
- preissensible KMU, da die effektiven Kosten pro Mitarbeiter mit Lohnabrechnung und Leistungen hoch ausfallen
- Käufer, die einen echten Contractor of Record brauchen und kein Werkzeug für Zahlungen und Einstufung
- Käufer, die vor Vertragsabschluss eine verbindliche Antwort zu eigenen und Partnergesellschaften brauchen
Geprüft: 2026-09-30
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Unser Fazit
Der älteste und von Analysten am stärksten anerkannte EOR (gegründet 2012): tiefster Zertifizierungsumfang und größte dokumentierte Länderabdeckung, aber keine Offenlegung eigener Gesellschaften und kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt.
- Besondere Stärke
- Längste Erfolgsbilanz der Kategorie sowie wiederholte Auszeichnung als „Global Leader“ durch Analysten (NelsonHall, HRTA) und der breiteste geprüfte Zertifizierungsumfang (SOC 2 + vier ISO/IEC-Standards + GDPR).
- Größte Einschränkung
- Keine veröffentlichte Zahl eigener Gesellschaften und keine Aufschlüsselung der Eigentumsverhältnisse pro Land sowie kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt; „G-P Contractor“ ist ein Self-Service-Werkzeug für Einstufung und Zahlungen, kein COR als Vertragspartei.
Wichtige Fakten
| Abgedeckte Länder | 180+ „In über 180 Ländern einstellen“ steht auf der gesamten Website; der eigene Globalpedia-EOR-Index des Anbieters (siehe Länderabdeckung) dokumentiert 156. · Quelle |
|---|---|
| Gesellschaftsmodell | — G-P veröffentlicht keine Gesamtzahl eigener und partnerschaftlicher Gesellschaften. Mehrere Globalpedia-Länderseiten verwenden die Formulierung „über unsere Rechtsträger“ in der ersten Person (Kanada, Deutschland, USA, Großbritannien), und die Recherche pro Land ergab auf G-P lautende eingetragene Gesellschaften in Großbritannien (Companies House 08799489), den Niederlanden (KvK 68050879), Spanien (NIF B87911764), Indien (CIN U74999MP2017FTC059224) und Singapur (UEN 201540111M / 202037180N); andere Globalpedia-Seiten (Philippinen, VAE, Singapur) erheben dagegen überhaupt keinen Eigentumsanspruch in der ersten Person. Die Über-uns-Seite von G-P nennt zudem „über 200 globale Partner“, aber diese Zahl gehört zu seinem Partnerprogramm für Co-Selling und Empfehlungen (globalization-partners.com/become-a-partner/), nicht zur Struktur der beschäftigenden Gesellschaften im EOR; beides sollte nicht vermengt werden. Bewertungen Dritter (z. B. whichpayroll.com) schätzen „mindestens 100 vollständig eigene Gesellschaften“ bei über 180 abgedeckten Ländern, doch das ist keine vom Anbieter veröffentlichte Zahl; daher erfassen wir hier weder eine Zahl eigener Gesellschaften noch eine Zahl von Partnergesellschaften. · Quelle |
| Dauer des Onboardings | Angabe des Anbieters: „überall in Minuten einstellen“; keine SLA veröffentlicht „Vom Angebot zum Onboarding 87 % schneller mit einer KI im Self-Service“; „Vom Angebot zum konformen Onboarding in Minuten.“ Eine konkrete Angabe in Tagen oder Stunden wird nicht gemacht. · Quelle |
| Märkte für Lohnabrechnung | — |
| Währungen | 130+ „130+ unterstützte Währungen“ auf der Seite zu G-P Contractor. Die Angaben widersprechen sich auf der eigenen Website von G-P: Die Seite zu den EOR-Lösungen nennt für die Lohnabrechnung zusätzlich „150+ Währungen“, und die Seite zur globalen Lohnabrechnung nennt „Zahlungen in 50+ Währungen ... per digitaler Wallet, ACH, Banküberweisung, Wire-Überweisung oder Kredit-/Debitkarte“ (der auf Wise basierende Zahlungsweg). Die Angabe zu Zahlungen an Auftragnehmer wurde als hier relevanteste erfasst; als ungefähr zu betrachten. · Quelle |
| Integrationen | — Die Namen wurden direkt auf der Seite geprüft; die Seite nennt keine Gesamtzahl der Integrationen. · Quelle |
| Sicherheit und Compliance | SOC 2, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, ISO/IEC 27018, ISO/IEC 42001, GDPR „Wir verfügen über Zertifizierungen nach ISO/IEC 27001 (Informationssicherheit), ISO/IEC 27017 (Cloud-Sicherheit), ISO/IEC 27018 (Cloud-Datenschutz) und ISO/IEC 42001 (Management Künstlicher Intelligenz).“ Die Seite nennt zudem, G-P sei „zertifiziert und testiert worden, um die Einhaltung der SOC-2-Standards zu bestätigen“, und betreibe ein GDPR-Compliance-Programm. · Quelle |
| Support | Telefon, E-Mail, KI-Support rund um die Uhr (G-P Assist), Team für Customer Success und Support (KI-Support rund um die Uhr (G-P Assist); Zeiten des Supports durch Mitarbeiter nicht angegeben) |
Auszahlungen und Dokumente
- Auszahlungsmethoden
- digitale Wallet, ACH, Banküberweisung, Wire-Überweisung, Kredit-/Debitkarte
- Auszahlungsdauer
- Auszahlungen an Auftragnehmer laut Anbieter „in Minuten“
- Sammelauszahlungen
- ja
- Krypto-Auszahlungen
- nein
- Ausgestellte Dokumente
- Rechnungsfreigabe in der Plattform; kein 1099/W-8 genannt
- Onboarding von Auftragnehmern
- Angabe des Anbieters: „in Minuten“ (Self-Service); keine SLA
Abdeckung laut Anbieter-Website
G-P (Globalization Partners) gibt 180+ Länder an und veröffentlicht Seiten für 156 davon. Unten stehen die Länder, die wir auf der eigenen Website des Anbieters gefunden haben.
Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Russia, Tajikistan, Turkmenistan, Ukraine, Uzbekistan
Albania, Andorra, Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland
weitere 28
France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Kosovo, Latvia, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Malta, Montenegro, Netherlands, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom
Argentina, Bahamas, Barbados, Bermuda, Bolivia, Brazil, Canada, Cayman Islands, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominican Republic
weitere 15
Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Trinidad and Tobago, United States, Uruguay
Australia, Bangladesh, Brunei, Cambodia, China, Fiji, Hong Kong, India, Indonesia, Japan, Laos, Malaysia
weitere 12
Myanmar, Nepal, New Zealand, Pakistan, Papua New Guinea, Philippines, Singapore, South Korea, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Vietnam
Algeria, Angola, Bahrain, Benin, Botswana, Burkina Faso, Cameroon, Chad, Comoros, Congo, Democratic Republic of the Congo, Djibouti
weitere 39
Egypt, Eswatini, Ethiopia, Gabon, Gambia, Ghana, Guinea, Israel, Ivory Coast, Jordan, Kenya, Kuwait, Lebanon, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritania, Mauritius, Morocco, Mozambique, Namibia, Niger, Nigeria, Qatar, Rwanda, Saudi Arabia, Senegal, Seychelles, Sierra Leone, South Africa, Tanzania, Togo, Tunisia, Uganda, United Arab Emirates, Zambia, Zimbabwe
Quelle:globalization-partners.com/globalpedia · geprüft
Preise
| Tarif | Leistungsumfang | Preis |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Mitarbeiter in über 180 Ländern einstellen, onboarden und verwalten, ohne Gesellschaften zu gründen; KI-gestützte Abläufe, konforme Vertragserstellung, Verwaltung von Leistungen, Lohnabrechnung in mehreren Währungen und Reporting. Mengenrabatte verfügbar; keine Mindestvertragslaufzeit. | Ab $599 pro Monat und Mitarbeiter |
| G-P Contractor | Einsatz von Auftragnehmern, Einstufungsprüfungen und Zahlungen in über 190 Ländern. Gebühr nur in Monaten, in denen eine Zahlung verarbeitet wird. | Ab $39 pro Monat und Auftragnehmer |
| G-P Gia (KI für Compliance-Informationen) | KI-gestützte Compliance-Hinweise, Dokumentenerstellung und Regulierungsmeldungen in über 50 Ländern und allen US-Bundesstaaten. 14 Tage kostenlos testen; Stufen für Einzelne, Teams und Unternehmen. | Ab $500 pro Monat und Nutzer |
Der EOR-Preis ist eine pauschale Plattformgebühr; die Endkosten umfassen zusätzlich lokale Lohnabrechnung, gesetzliche Leistungen und Steuern. G-P veröffentlicht dieselben USD 599 pro Mitarbeiter und Monat auf jeder geprüften Länderseite (Kanada, Deutschland, Spanien, Großbritannien, USA, Singapur), keine länderspezifischen Sätze. globalization-partners.com/pricing, geprüft am 2026-09-30.
Was es bei Ihrem Volumen kostet
Ein Warenkorb für alle: 10 Auftragnehmer mit je $3.000 pro Monat, also $30.000 Auszahlungen pro Monat. Ein Prozentsatz vom Volumen und eine Gebühr pro Platz lassen sich anders nicht vergleichen.
G-P (Globalization Partners): $390 pro Monat, $4,680 pro Jahr. Günstiger bei diesem Volumen: Multiplier ($40), Remote ($290).
| Plattform | Abrechnung | Pro Monat | Pro Jahr | Veröffentlichter Preis |
|---|---|---|---|---|
 Multiplier | pauschal pro Monat | $40 | $480 | ab $40 pro Monat |
 Remote | pro Auftragnehmer | $290 | $3,480 | $29 pro Monat und Auftragnehmer |
 G-P (Globalization Partners) | pro Auftragnehmer | $390 | $4,680 | Ab $39 pro Monat und Auftragnehmer |
 Deel | pro Auftragnehmer | $490 | $5,880 | ab $49 pro Monat und Auftragnehmer |
Vorteile
- Gegründet 2012: die längste Erfolgsbilanz unter den bislang geprüften EOR-Anbietern
- Breitester geprüfter Zertifizierungsumfang: SOC 2, ISO/IEC 27001, 27017, 27018, 42001, GDPR
- 156 Länder mit eigenem Globalpedia-EOR-Leitfaden; pauschale Gebühr von $599 pro Mitarbeiter und Monat in den geprüften Ländern bestätigt
- Starke Bewertungen Dritter: 4,5/5 bei Capterra, 4,3/5 bei Trustpilot
- 16+ native Integrationen für HRIS, Lohnabrechnung und Identität (Workday, SAP, ADP, BambooHR, Okta, Auth0)
Nachteile
- Keine veröffentlichte Zahl eigener und Partnergesellschaften; manche Globalpedia-Seiten erheben keinen Eigentumsanspruch, daher pro Land nachfragen
- G-P Contractor ist ein Werkzeug für Einstufung und Zahlungen, kein echter Contractor of Record; den Vertrag lesen, bevor man sich darauf verlässt
- Bewerter auf Capterra/G2 bemängeln wiederholt Support nur per Ticket ohne direkte Eskalations-Telefonlinie
- Angaben zur Währungsabdeckung widersprechen sich auf den eigenen Seiten von G-P: 130+, 150+ und 50+, je nach Produkt
- Keine SLA zur Onboarding-Zeit veröffentlicht, nur Marketingsprache („in Minuten“, „87 % schneller“)
Im Vergleich
Die nächsten Plattformen aus denselben Kategorien, anhand der Fakten, die jede selbst veröffentlicht.
| G-P (Globalization Partners) | Deel | Multiplier | Remote | |
|---|---|---|---|---|
| Redaktionelle Bewertung | 8,3/10 | 8,7/10 | 8,4/10 | 8,4/10 |
| Nutzerbewertung | 4,4/5 | 4,75/5 | 4,69/5 | 4,4/5 |
| Länderabdeckung | 180+ | 150+ | 150+ | 90+ |
| Employer of Record | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Contractor of Record | Nein | Ja | Ja | Ja |
| Contractor Management | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Globale Lohnabrechnung | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Onboarding-Dauer | Angabe des Anbieters: „überall in Minuten einstellen“; keine SLA veröffentlicht | Ab 1 Tag | Angabe des Anbieters: Onboarding globaler Mitarbeiter in 24 Stunden; rechtskonformer Vertrag in 5 Minuten (kein SLA) | 2 Tage (im Durchschnitt) |
| Haupttarif | Ab $599 pro Monat und Mitarbeiter | ab $599 pro Monat und Mitarbeiter | ab $400 pro Monat | $699 pro Monat und Mitarbeiter ($599 bei jährlicher Abrechnung) |
Was KI-Assistenten sagen
Bald veröffentlichen wir hier Einschätzungen von KI-Assistenten. Die Redaktionsbewertungen sind davon unabhängig.
Ausführlicher Test
G-P (Globalization Partners) ist eine in Boston ansässige globale Plattform für Beschäftigung, gegründet 2012, der älteste und von Analysten am stärksten anerkannte Name in der Kategorie Employer of Record. Sie dokumentiert EOR-Abdeckung für 156 Länder bei einer pauschalen Plattformgebühr von USD 599 pro Mitarbeiter und Monat, gestützt auf Zertifizierungen nach SOC 2, ISO/IEC 27001/27017/27018 und GDPR. Ein separates Produkt, G-P Contractor, übernimmt Zahlungen an Auftragnehmer und Einstufungsprüfungen, ist aber kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt; und G-P veröffentlicht nicht, wie viele seiner Länder-Gesellschaften eigene sind und wie viele über Partner laufen.
Häufige Fragen
Wie viele Länder deckt G-P ab?
G-P bewirbt auf der gesamten Website „180+ Länder“; der eigene Globalpedia-Index mit Länderleitfäden zum EOR dokumentiert zum Zeitpunkt dieser Prüfung 156 (globalization-partners.com, geprüft am 2026-09-30).
Was kostet G-P EOR?
G-P veröffentlicht eine pauschale Plattformgebühr von USD 599 pro Mitarbeiter und Monat, bestätigt auf jeder geprüften Länderseite (Kanada, Deutschland, Spanien, Großbritannien, USA, Singapur); lokale Lohnabrechnung, gesetzliche Leistungen und Steuern kommen hinzu (globalization-partners.com/pricing, geprüft am 2026-09-30).
Nutzt G-P eigene Gesellschaften?
G-P veröffentlicht keine Gesamtzahl eigener und Partnergesellschaften. Mehrere Länderseiten (Kanada, Deutschland, USA, Großbritannien) geben an, G-P handle „über unsere Rechtsträger“, und auf G-P lautende eingetragene Gesellschaften wurden in Großbritannien, den Niederlanden, Spanien, Indien und Singapur bestätigt; andere Länderseiten (z. B. Philippinen, VAE) erheben dagegen überhaupt keinen Eigentumsanspruch. Das Modell für Ihr Land sollten Sie daher vor Vertragsabschluss klären (geprüft am 2026-09-30).
Was ist der Unterschied zwischen G-P EOR und G-P Contractor?
Bei G-P EOR ist G-P der rechtliche Arbeitgeber für Vollzeitkräfte in einem Land. G-P Contractor ist ein separates Self-Service-Produkt, um selbstständige Auftragnehmer einzusetzen und zu bezahlen; es umfasst Einstufungsprüfungen und Rechnungsstellung, ist aber kein Contractor of Record: G-P wird nicht Vertragspartei des Auftragnehmers und verwendet diese Bezeichnung dafür nicht (globalization-partners.com/contractor/, geprüft am 2026-09-30).
Quellen
Alle Fakten oben stammen von den Seiten von G-P (Globalization Partners). Das haben wir gelesen, und wann.
- globalization-partners.com/contractor geprüft am 30. September 2026
- globalization-partners.com geprüft am 30. September 2026
- globalization-partners.com/global-teams/global-payroll geprüft am 30. September 2026