G-P (Globalization Partners)

Contrate qualquer pessoa, em qualquer lugar, em minutos.

8,3/10
  • Países180+
  • PreçoA partir de US$ 599 por mês por funcionário
  • Fundada em2012
  • SedeBoston, EUA

EORFolha de pagamento

Ideal para

  • grandes empresas que dão muito peso ao reconhecimento de analistas e à profundidade de certificações
  • compradores que querem o maior tempo de atuação na categoria de EOR
  • equipes padronizadas em Workday, SAP, ADP, UKG ou BambooHR que precisam de sincronização nativa

Não é indicado para

  • PMEs sensíveis a preço, já que o custo efetivo por funcionário fica alto com folha de pagamento e benefícios
  • compradores que precisam de um Contractor of Record de fato, e não de ferramentas de pagamento/classificação
  • compradores que precisam de uma resposta firme sobre entidades próprias ou de parceiros antes de assinar

Revisado: 2026-09-30

Ir ao site da G-P (Globalization Partners) ↗

Nossa avaliação

O EOR mais antigo e mais reconhecido por analistas (fundado em 2012) — o conjunto de certificações mais profundo e a presença documentada em mais países, mas sem divulgação de entidades próprias e sem um produto Contractor of Record dedicado.

Ponto forte
O maior histórico da categoria, mais o reconhecimento repetido de analistas como «líder global» (NelsonHall, HRTA) e o conjunto de certificações mais amplo analisado (SOC 2 + quatro normas ISO/IEC + GDPR).
Principal limitação
Nenhum número de entidades próprias nem detalhamento de titularidade país a país publicado, e nenhum produto Contractor of Record dedicado — o «G-P Contractor» é uma ferramenta de classificação e pagamento em autoatendimento, e não um COR que seja parte do contrato.

Dados principais

Países atendidos 180+ ⓘ «Contrate em mais de 180 países» é informado em todo o site; o próprio índice Globalpedia de EOR do fornecedor (veja a cobertura por país) documenta 156. · fonte
Modelo de entidades — ⓘ A G-P não publica um número agregado de entidades próprias e de parceiras. Várias páginas de países do Globalpedia usam a formulação em primeira pessoa «por meio de nossas entidades jurídicas» (Canadá, Alemanha, EUA, Reino Unido), e a pesquisa por país encontrou entidades registradas com o nome G-P no Reino Unido (Companies House 08799489), nos Países Baixos (KvK 68050879), na Espanha (NIF B87911764), na Índia (CIN U74999MP2017FTC059224) e em Singapura (UEN 201540111M / 202037180N) — mas outras páginas do Globalpedia (Filipinas, Emirados Árabes Unidos, Singapura) não fazem nenhuma declaração de propriedade em primeira pessoa. A página institucional da G-P informa à parte «mais de 200 parceiros globais», mas esse número se refere ao Programa de Parceiros de co-venda/indicação (globalization-partners.com/become-a-partner/), e não à estrutura de entidades empregadoras do EOR — os dois não devem ser confundidos. Avaliações de terceiros (por exemplo, whichpayroll.com) estimam «pelo menos 100 entidades totalmente próprias» para mais de 180 países atendidos, mas esse não é um número publicado pelo fornecedor, por isso não registramos o número de entidades próprias nem de parceiras. · fonte
Prazo de integração Declaração do fornecedor: «contrate em qualquer lugar em minutos»; SLA não publicado ⓘ «Vá da oferta à integração 87 % mais rápido com uma IA de autoatendimento»; «Vá da oferta à integração em conformidade em minutos.» Nenhum número específico de dias/horas é informado. · fonte
Mercados de folha de pagamento —
Moedas 130+ ⓘ «Mais de 130 moedas aceitas» na página do G-P Contractor. Os números divergem no próprio site da G-P: a página de soluções de EOR cita separadamente «mais de 150 moedas» para a folha de pagamento, e a página de Global Payroll cita «Faça pagamentos em mais de 50 moedas... por carteira digital, ACH, transferência bancária, transferência wire ou cartão de crédito/débito» (seu meio de pagamento baseado na Wise). Registrado o número dos pagamentos a prestadores como o mais relevante aqui; trate como aproximado. · fonte
Integrações — ⓘ Nomes verificados diretamente na página; a página não informa um número total de integrações. · fonte
Segurança e conformidade SOC 2, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, ISO/IEC 27018, ISO/IEC 42001, GDPR ⓘ «Temos certificações ISO/IEC 27001 (segurança da informação), ISO/IEC 27017 (segurança em nuvem), ISO/IEC 27018 (privacidade em nuvem) e ISO/IEC 42001 (gestão de inteligência artificial).» A página também informa que a G-P «foi certificada e atestada para confirmar a conformidade com os padrões SOC 2» e mantém um programa de conformidade com o GDPR. · fonte
Suporte Telefone, E-mail, Suporte de IA 24 horas por dia, 7 dias por semana (G-P Assist), Equipe de Customer Success e Suporte (Suporte de IA 24 horas por dia, 7 dias por semana (G-P Assist); horário do atendimento humano não informado)

Pagamentos e documentos

Métodos de pagamento
carteira digital, ACH, transferência bancária, transferência wire, cartão de crédito/débito
Prazo do pagamento
Pagamentos a prestadores declarados «em minutos»
Pagamentos em lote
sim
Pagamentos em cripto
não
Documentos emitidos
Aprovação de faturas na plataforma; 1099/W-8 não informados
Integração (onboarding) de prestadores
Declaração do fornecedor: «em minutos» (autoatendimento); sem SLA

Cobertura, conforme o site do provedor

G-P (Globalization Partners) declara 180+ países e publica páginas de 156 deles. Abaixo estão os que encontramos no próprio site do provedor.

Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Russia, Tajikistan, Turkmenistan, Ukraine, Uzbekistan

Albania, Andorra, Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland

mais 28

France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Kosovo, Latvia, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Malta, Montenegro, Netherlands, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom

Argentina, Bahamas, Barbados, Bermuda, Bolivia, Brazil, Canada, Cayman Islands, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominican Republic

mais 15

Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Trinidad and Tobago, United States, Uruguay

Australia, Bangladesh, Brunei, Cambodia, China, Fiji, Hong Kong, India, Indonesia, Japan, Laos, Malaysia

mais 12

Myanmar, Nepal, New Zealand, Pakistan, Papua New Guinea, Philippines, Singapore, South Korea, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Vietnam

Algeria, Angola, Bahrain, Benin, Botswana, Burkina Faso, Cameroon, Chad, Comoros, Congo, Democratic Republic of the Congo, Djibouti

mais 39

Egypt, Eswatini, Ethiopia, Gabon, Gambia, Ghana, Guinea, Israel, Ivory Coast, Jordan, Kenya, Kuwait, Lebanon, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritania, Mauritius, Morocco, Mozambique, Namibia, Niger, Nigeria, Qatar, Rwanda, Saudi Arabia, Senegal, Seychelles, Sierra Leone, South Africa, Tanzania, Togo, Tunisia, Uganda, United Arab Emirates, Zambia, Zimbabwe

Fonte:globalization-partners.com/globalpedia · verificado em

Preços

PlanoO que está incluídoPreço
Employer of Record (EOR)Contrate, integre e gerencie funcionários em mais de 180 países sem abrir entidades; fluxos guiados por IA, geração de contratos em conformidade, administração de benefícios, folha de pagamento multimoeda e relatórios. Descontos por volume disponíveis; sem duração mínima de contrato.A partir de US$ 599 por mês por funcionário
G-P ContractorContratação de prestadores, verificações de classificação e pagamentos em mais de 190 países. Tarifa cobrada apenas nos meses em que um pagamento é processado.A partir de US$ 39 por mês por prestador
G-P Gia (AI compliance intelligence)Orientação de conformidade com IA, geração de documentos e alertas regulatórios em mais de 50 países e em todos os estados dos EUA. Teste gratuito de 14 dias; níveis individual/equipe/empresa.A partir de US$ 500 por mês por usuário

O preço do EOR é uma tarifa fixa de plataforma; o custo final ainda inclui folha de pagamento local, benefícios legais e impostos além dela. A G-P publica esse mesmo valor de USD 599 por funcionário por mês em todas as páginas de países verificadas (Canadá, Alemanha, Espanha, Reino Unido, EUA, Singapura), em vez de tarifas específicas por país. globalization-partners.com/pricing, verificado em 2026-09-30.

Quanto custa no seu volume

Uma única cesta para todos: 10 prestadores com US$ 3.000 por mês cada, ou seja, US$ 30.000 em pagamentos por mês. Um percentual sobre o volume e uma tarifa por pessoa não podem ser comparados de outra forma.

G-P (Globalization Partners): US$ 390 por mês, US$ 4.680 por ano. Mais barato neste volume: Multiplier (US$ 40), Remote (US$ 290).

PlataformaComo cobraPor mêsPor anoPreço publicado
Multipliertarifa fixa mensalUS$ 40US$ 480A partir de US$ 40 por mês
Remotepor prestadorUS$ 290US$ 3.480US$ 29 por mês por prestador
G-P (Globalization Partners)por prestadorUS$ 390US$ 4.680A partir de US$ 39 por mês por prestador
Deelpor prestadorUS$ 490US$ 5.880a partir de US$ 49 por mês por prestador

Vantagens

  • Fundada em 2012 — o maior histórico entre os fornecedores de EOR analisados até agora
  • O conjunto de certificações mais amplo analisado: SOC 2, ISO/IEC 27001, 27017, 27018, 42001, GDPR
  • 156 países com um guia dedicado de EOR no Globalpedia; tarifa fixa de US$ 599 por funcionário por mês confirmada nos países amostrados
  • Boas notas em avaliações de terceiros: 4,5/5 na Capterra, 4,3/5 na Trustpilot
  • Mais de 16 integrações nativas com HRIS, folha de pagamento e identidade (Workday, SAP, ADP, BambooHR, Okta, Auth0)

Desvantagens

  • Nenhum número de entidades próprias e de parceiras publicado; algumas páginas do Globalpedia não fazem declaração de propriedade, então confirme por país
  • O G-P Contractor é uma ferramenta de classificação/pagamento, e não um Contractor of Record de fato — leia o contrato antes de contar com ele
  • Avaliadores da Capterra/G2 apontam repetidamente suporte somente por tickets, sem linha telefônica de escalonamento direto
  • As declarações de cobertura de moedas divergem nas páginas da própria G-P: mais de 130, mais de 150 e mais de 50, conforme o produto
  • Nenhum SLA de prazo de integração publicado — apenas linguagem de marketing («em minutos», «87 % mais rápido»)

O que dizem os usuários

Média ponderada: 4,4/5 com base em 3 fontes

FonteAvaliaçãoAvaliaçõesVerificado
Capterra4,5/5652026-09-30
Trustpilot4,3/51472026-09-30
G24,4/5—2026-09-30

O que é elogiado

  • a profundidade de conformidade e a interface clara são elogiadas de forma consistente nos sites de avaliação
  • gerentes de customer success nomeados são descritos como atenciosos durante a integração
  • folha de pagamento centralizada, acompanhamento de conformidade e gestão de documentos economizam tempo administrativo, segundo os avaliadores

Reclamações frequentes

  • o suporte baseado em tickets, sem linha telefônica de escalonamento direto, atrasa a resolução de casos complexos e específicos de cada país
  • o preço efetivo por funcionário é visto como alto quando folha de pagamento e benefícios são somados à tarifa fixa da plataforma
  • alguns usuários apontam poucas integrações nativas/personalização em relação ao preço pago

Os resumos são paráfrases dos nossos editores a partir de avaliações públicas; não reproduzimos o texto das avaliações.

Frente aos concorrentes

As plataformas mais próximas das mesmas categorias, segundo os dados que cada uma publica.

G-P (Globalization Partners)DeelMultiplierRemote
Nota editorial 8,3/108,7/108,4/108,4/10
Avaliação dos usuários 4,4/54,75/54,69/54,4/5
Cobertura de países 180+150+150+90+
Employer of Record SimSimSimSim
Contractor of Record NãoSimSimSim
Gestão de prestadores SimSimSimSim
Folha de pagamento global SimSimSimSim
Prazo de integração Declaração do fornecedor: «contrate em qualquer lugar em minutos»; SLA não publicadoEm apenas 1 diaDeclaração do fornecedor: integração de contratados globais em 24 horas; contrato em conformidade em 5 minutos (não é um SLA)2 dias (em média)
Plano principal A partir de US$ 599 por mês por funcionárioa partir de US$ 599 por mês por funcionárioA partir de US$ 400 por mêsUS$ 699 por mês por funcionário (US$ 599 no faturamento anual)

Todas as alternativas a G-P (Globalization Partners) →

O que dizem os assistentes de IA

Em breve publicaremos aqui as avaliações dos assistentes de IA. As pontuações editoriais não dependem delas.

Análise detalhada

A G-P (Globalization Partners) é uma plataforma de emprego global sediada em Boston e fundada em 2012, o nome mais antigo e mais reconhecido por analistas na categoria Employer of Record. Documenta cobertura de EOR em 156 países com uma tarifa fixa de plataforma de USD 599 por funcionário por mês, com as certificações SOC 2, ISO/IEC 27001/27017/27018 e GDPR. Um produto separado, o G-P Contractor, cuida de pagamentos a prestadores e verificações de classificação, mas não é um Contractor of Record dedicado — e a G-P não publica quantas de suas entidades nos países são próprias e quantas são contratadas por meio de parceiros.

Perguntas frequentes

Quantos países a G-P atende?

A G-P anuncia «mais de 180 países» em todo o site; o próprio índice Globalpedia de guias de EOR por país documenta 156 até esta verificação (globalization-partners.com, verificado em 2026-09-30).

Quanto custa o EOR da G-P?

A G-P publica uma tarifa fixa de plataforma de USD 599 por funcionário por mês, confirmada em todas as páginas de países amostradas (Canadá, Alemanha, Espanha, Reino Unido, EUA, Singapura); folha de pagamento local, benefícios legais e impostos são adicionais (globalization-partners.com/pricing, verificado em 2026-09-30).

A G-P usa entidades jurídicas próprias?

A G-P não publica um número agregado de entidades próprias e de parceiras. Várias páginas de países (Canadá, Alemanha, EUA, Reino Unido) informam que a G-P atua «por meio de nossas entidades jurídicas», e entidades registradas com o nome G-P foram confirmadas no Reino Unido, nos Países Baixos, na Espanha, na Índia e em Singapura — mas outras páginas de países (por exemplo, Filipinas, Emirados Árabes Unidos) não fazem nenhuma declaração de propriedade, então confirme o modelo do seu país específico antes de assinar (verificado em 2026-09-30).

Qual é a diferença entre o G-P EOR e o G-P Contractor?

O G-P EOR faz da G-P o empregador legal em contratações em tempo integral em um determinado país. O G-P Contractor é um produto separado, em autoatendimento, para contratar e pagar prestadores independentes — inclui verificações de classificação e emissão de faturas, mas não é um Contractor of Record: a G-P não se torna a parte contratante do prestador e não usa esse rótulo para ele (globalization-partners.com/contractor/, verificado em 2026-09-30).

Fontes

Todos os dados acima vêm das páginas de G-P (Globalization Partners). Isto é o que lemos e quando.

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