RemoFirst
Recrutement international natif IA et vraiment abordable : employez des talents dans plus de 185 pays.
- Pays185+
- PrixÀ partir de 199 $ US par mois et par salarié
- Fondée en2021
- SiègeNon communiqué publiquement
EORPaie
Idéal pour
- équipes soucieuses des coûts qui veulent des tarifs EOR publiés d'avance
- entreprises qui veulent une offre gratuite pour gérer et intégrer des prestataires
- acheteurs qui ont besoin d'une large couverture annoncée par pays (plus de 185)
Ne convient pas pour
- acheteurs qui ont besoin d'un produit Contractor of Record dédié
- grandes entreprises qui exigent des attestations de conformité étendues au-delà d'ISO 27001 / SOC 2 Type II
- équipes qui ont besoin d'une couverture par entités propres communiquée pays par pays
Relu : 2026-06-29
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Notre avis
Un EOR économique aux tarifs transparents, avec une large couverture annoncée (plus de 185 pays) et une offre gratuite de gestion des prestataires. Particulièrement adapté aux équipes soucieuses des coûts qui veulent des prix publiés d'avance plutôt qu'un devis commercial.
- Point fort
- Des tarifs d'entrée transparents et bas : EOR à partir de 199 $ US par mois et par salarié et une offre de gestion des prestataires réellement gratuite, toutes deux publiées sur le site.
- Principale limite
- Moins mature et moins corroboré de façon indépendante que les acteurs de premier rang ; les certifications se limitent à ISO 27001, SOC 2 Type II et GDPR, et la répartition entre entités propres et entités de partenaires n'est pas communiquée.
Faits clés
| Pays couverts | 185+ RemoFirst annonce l'EOR / « Employez des talents dans plus de 185 pays » sur la page d'accueil et la page EOR. Elle indique séparément des prestataires dans plus de 150 pays et des visas/permis de travail dans plus de 110 pays. · source |
|---|---|
| Modèle d'entités | — RemoFirst indique recruter via « nos entités locales existantes ou des partenaires exclusifs » / « des partenariats locaux de long terme », c'est-à-dire un modèle mixte d'entités propres et de partenaires, mais ne publie pas le nombre d'entités propres et de partenaires. Laissé vide. · source |
| Délai d'intégration | Annonce du fournisseur : 1 à 3 jours dans la plupart des pays, une fois la documentation et les contrats approuvés Annonce du fournisseur, pas un SLA : « Dans la plupart des pays, l'intégration peut se faire en 1 à 3 jours une fois tous les documents reçus et les contrats de travail approuvés. » La page EOR indique aussi « Intégrez des talents internationaux en quelques jours, pas en quelques semaines. » · source |
| Marchés de paie | — |
| Devises | — |
| Intégrations | — Les intégrations sont présentées comme un domaine produit, mais aucun nombre d'intégrations n'est publié pour être cité. Laissé vide. · source |
| Sécurité et conformité | ISO 27001, SOC 2 Type II, GDPR Des badges de conformité ISO 27001, SOC 2 Type II (certifié par Thoropass) et GDPR sont affichés. La page indique « Protection des données conforme au GDPR et à SOC 2 ». Le badge ISO est affiché, mais le texte complet de la norme ISO n'est pas cité au-delà de la marque ISO 27001 ; consigné comme ISO 27001. · source |
| Support | Chat intégré à la plateforme, Dedicated Account Manager (Support client 24 h/24 du lundi au vendredi ; 24 h/24 et 7 j/7 pour les responsables du recrutement et les salariés dans le monde entier) |
Paiements et documents
- Délai de paiement
- Paiements en 1 à 3 jours ouvrés
- Paiements groupés
- oui
- Documents émis
- Contrats et factures en un clic
- Intégration (onboarding) des prestataires
- Intégration (onboarding) en environ 10 minutes
Couverture, selon le site du fournisseur
RemoFirst annonce 185+ pays et publie des pages pour 124 d’entre eux. Voici ceux que nous avons trouvés sur son propre site.
Armenia, Azerbaijan, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Ukraine, Uzbekistan
Albania, Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France
encore 26
Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Kosovo, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Montenegro, Netherlands, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom
Argentina, Barbados, Belize, Bolivia, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador
encore 12
Guatemala, Honduras, Jamaica, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Trinidad and Tobago, United States, Uruguay
Australia, Bangladesh, Cambodia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Japan, Malaysia, Maldives, Myanmar, Nepal
encore 8
New Zealand, Pakistan, Philippines, Singapore, South Korea, Taiwan, Thailand, Vietnam
Algeria, Angola, Bahrain, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Democratic Republic of the Congo, Egypt, Ethiopia, Ghana, Guinea
encore 22
Israel, Jordan, Kenya, Lebanon, Madagascar, Malawi, Mauritania, Mauritius, Morocco, Mozambique, Nigeria, Palestine, Qatar, Rwanda, Saudi Arabia, Senegal, South Africa, Tanzania, Tunisia, Uganda, United Arab Emirates, Zambia
Source :remofirst.com/country-guide · vérifié le
Tarifs
| Offre | Ce qui est inclus | Prix |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Emploi à temps plein dans plus de 185 pays ; inclut la paie, les impôts, la conformité et un support 24 h/24 et 7 j/7 | À partir de 199 $ US par mois et par salarié |
| Contractors (Free) | Gérez les prestataires sans frais : intégration (onboarding), vérification d'identité et gestion de contrats conformes | Gratuit |
| Contractors (Premium) | Ajoute le traitement automatisé des paiements dans plus de 150 pays et la création de factures en un clic | 25 $ US par mois et par prestataire |
| RemoHealth (add-on) | Assurance santé premium (médicale, dentaire et optique) pour les salariés internationaux | À partir de 55 $ US par mois et par personne |
RemoFirst publie ses tarifs catalogue. EOR « à partir de 199 $ US par mois et par salarié » ; la gestion des prestataires comprend une offre gratuite et une offre premium à 25 $ US par mois et par personne ; l'add-on RemoHealth « à partir de 55 $ US par mois et par personne ». Le site indique l'absence de frais de mise en place, de contrat minimum et de frais de résiliation (remofirst.com/pricing, vérifié le 2026-06-29).
Ce que cela coûte à votre volume
Un même panier pour tous : 10 prestataires à 3 000 $ US par mois chacun, soit 30 000 $ US de paiements par mois. Un pourcentage du volume et un tarif par personne ne se comparent pas autrement.
RemoFirst : 250 $ US par mois, 3 000 $ US par an. Moins cher à ce volume : Native Teams (149 $ US), Skuad (190 $ US).
| Plateforme | Mode de facturation | Par mois | Par an | Prix publié |
|---|---|---|---|---|
 Native Teams | forfait mensuel | 149 $ US | 1 788 $ US | À partir de 149 $ US par mois |
 Skuad | par prestataire | 190 $ US | 2 280 $ US | à partir de 19 $ US par mois et par prestataire |
 RemoFirst | par prestataire | 250 $ US | 3 000 $ US | 25 $ US par mois et par prestataire |
 Papaya Global | forfait mensuel | 300 $ US | 3 600 $ US | À partir de 300 $ US par mois + 2,5 $ US par transaction |
Points forts
- Tarifs publiés de façon transparente : EOR à partir de 199 $ US par mois et par salarié, offre gratuite pour les prestataires, offre premium prestataires à 25 $ US par mois
- Large couverture annoncée : EOR dans plus de 185 pays, prestataires dans plus de 150, visas/permis de travail dans plus de 110
- Indique l'absence de frais de mise en place, de contrat minimum et de frais de résiliation
- Conformité ISO 27001, SOC 2 Type II et GDPR
- Gestionnaire de compte dédié et support 24 h/24 et 7 j/7 pour les responsables du recrutement et les salariés
Points faibles
- Aucun produit Contractor of Record dédié
- Modèle d'entités propres et de partenaires, et nombre d'entités, non communiqués
- Fournisseur plus récent et moins mature (depuis 2021), avec moins d'avis indépendants que les acteurs de premier rang
- Aucune localisation de siège publiée
Face aux concurrents
Les plateformes les plus proches dans les mêmes catégories, selon les données que chacune publie.
| RemoFirst | Papaya Global | Skuad | Native Teams | |
|---|---|---|---|---|
| Note éditoriale | 7,8/10 | 8,2/10 | 8/10 | 7,9/10 |
| Note des utilisateurs | 4,39/5 | 4,35/5 | 4,57/5 | 4,7/5 |
| Pays couverts | 185+ | 160+ | 160+ | 95+ |
| Employer of Record | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Contractor of Record | Non | Oui | Non | Oui |
| Gestion des prestataires | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Paie internationale | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Délai d’intégration | Annonce du fournisseur : 1 à 3 jours dans la plupart des pays, une fois la documentation et les contrats approuvés | Déclaration du fournisseur : intégration en masse jusqu'à 1 000 salariés en EOR à la fois ; aucun SLA de délai par travailleur n'est indiqué | Non communiqué publiquement | Non indiqué sous forme de chiffre ; le fournisseur déclare « 3x faster onboarding » (déclaration relative uniquement) |
| Offre principale | À partir de 199 $ US par mois et par salarié | À partir de 599 $ US par mois et par salarié | à partir de 199 $ US par mois et par salarié | À partir de 19 $ US par prestataire et par mois |
Ce que disent les assistants IA
Nous publierons bientôt ici les évaluations des assistants IA. Les notes éditoriales n'en dépendent pas.
Analyse détaillée
RemoFirst est une plateforme de recrutement international économique et native IA, qui propose l’Employer of Record dans plus de 185 pays, la gestion et le paiement des prestataires dans plus de 150 pays, la paie internationale et des visas/permis de travail dans plus de 110 pays. Elle se distingue par des tarifs publiés de façon transparente (EOR à partir de 199 $ US par mois et par salarié et une offre gratuite de gestion des prestataires), ce qui la rend adaptée aux équipes soucieuses des coûts qui veulent connaître les prix d’avance plutôt que de recevoir un devis commercial.
Questions fréquentes
Combien de pays RemoFirst couvre-t-elle ?
RemoFirst annonce l'Employer of Record dans plus de 185 pays, l'intégration (onboarding) et le paiement des prestataires dans plus de 150 pays, et des visas/permis de travail dans plus de 110 pays (remofirst.com, vérifié le 2026-06-29).
Combien coûte RemoFirst ?
RemoFirst publie ses tarifs : l'Employer of Record démarre à 199 $ US par mois et par salarié, la gestion des prestataires comprend une offre gratuite et une offre premium à 25 $ US par mois et par personne, et l'add-on d'assurance RemoHealth démarre à 55 $ US par mois et par personne. Le site indique l'absence de frais de mise en place, de contrat minimum et de frais de résiliation (remofirst.com/pricing, vérifié le 2026-06-29).
RemoFirst propose-t-elle le Contractor of Record ?
Non. RemoFirst propose la gestion des prestataires et les paiements internationaux aux prestataires, et affirme aider à réduire le risque de requalification grâce à des contrats conformes au droit local et à la documentation fiscale, mais elle ne commercialise pas de produit Contractor of Record dédié ; nous la classons donc dans la gestion des prestataires et les paiements aux prestataires, et non dans le COR.
À quelle vitesse RemoFirst intègre-t-elle des salariés ?
RemoFirst affirme que l'intégration (onboarding) peut se faire en 1 à 3 jours dans la plupart des pays, une fois la documentation et les contrats de travail approuvés. Il s'agit d'une annonce du fournisseur, pas d'un SLA garanti (remofirst.com, vérifié le 2026-06-29).
Sources
Toutes les données ci-dessus proviennent des pages de RemoFirst. Voici ce que nous avons lu, et quand.
- remofirst.com/global-contractor-payments vérifié le 20 août 2026
- remofirst.com/international-contractors vérifié le 20 août 2026
- remofirst.com/employer-of-record vérifié le 29 juin 2026