Contratar um prestador no Paraguai gira em torno da factura de uma pessoa física com RUC. A renda do prestador com serviços cai sob o imposto de renda da pessoa física (IRP), progressivo de 8 % a 10 % e devido somente acima de PYG 80 milhões de renda bruta por ano, e o prestador o declara. Um cliente estrangeiro paga a fatura pelo valor bruto. O risco jurídico é a classificação, porque o Código del Trabajo presume um contrato entre quem dá o trabalho e quem o executa. Este guia cobre o imposto do prestador, a reclassificação, o contrato e a documentação do pagador. O lado do pagamento está na nossa página de pagamentos no Paraguai. São informações gerais, não aconselhamento jurídico.
O imposto do prestador e o IVA
IRP. A renda de serviços pessoais é tributada sobre a renda líquida a 8 % até PYG 50 milhões, 9 % daí até PYG 150 milhões e 10 % acima, cada alíquota na sua própria faixa. Pessoas físicas cuja renda bruta de serviços pessoais não passa de PYG 80 milhões não são obrigadas a pagá-lo (PwC, verificado em 2026-10-29). A declaração anual vence em março, conforme o último dígito do documento de contribuinte. Sobre uma renda líquida de PYG 200 milhões, o imposto é de PYG 18 milhões: 4 milhões, 9 milhões e 5 milhões nas três faixas (yo-facturo.com, verificado em 2026-10-29).
IVA. A alíquota geral é de 10 % e se aplica a pessoas físicas que prestam serviços pessoais (PwC, verificado em 2026-10-29). Um tradutor no Paraguai perguntou à autoridade tributária se o trabalho para um cliente no exterior ficava fora do IVA, e a autoridade respondeu que é tributado (DNIT, consulta No. 677, verificado em 2026-10-29). Ela vincula apenas quem perguntou. Não encontramos uma regra que isente todo serviço para um cliente estrangeiro, então diga no contrato se o valor é bruto de IVA. Não confirmamos as regras de contribuição previdenciária de trabalhadores independentes e as deixamos de fora.
Risco de reclassificação
O artigo 17 do Código del Trabajo define o contrato de trabalho como o acordo para realizar um trabalho ou prestar um serviço a um empregador, sob sua direção ou dependência e por sua conta, mediante pagamento. O artigo 18 diz que o contrato é consensual e não formal, e o artigo 19 o presume entre quem dá o trabalho ou usa um serviço e quem o presta (Ley 213/93, verificado em 2026-10-29). Um rótulo no contrato não decide a questão. O artigo 22 permite que um trabalhador mantenha contratos com vários empregadores, salvo se houve exclusividade acordada, e por isso cláusulas de exclusividade em um contrato de prestador chamam atenção.
Um único cliente, horário fixo, um valor mensal definido e as suas instruções são os fatos que um reclamante usaria (classificação incorreta de prestadores). Na dispensa sem justa causa, o emprego traz 15 salários diários por ano de serviço ou fração de seis meses (art. 91), o aguinaldo é de um doze avos da remuneração do ano (art. 243) e a semana diurna é de 48 horas (art. 194) (Ley 213/93, verificado em 2026-10-29). Se a função é um emprego, contrate por um EOR.
O que colocar no contrato
- Um contrato de serviços por escrito, delimitado por entregas, com os honorários, a moeda, a conta recebedora, quem arca com as tarifas de transferência e se o IVA está incluído.
- Uma factura para cada pagamento, conciliada com a referência do pagamento.
- Cessão de propriedade intelectual por escrito. A Lei 1328/98 presume, salvo acordo entre as partes, que os autores de um programa cederam seus direitos patrimoniais ao produtor que tomou a iniciativa e a responsabilidade (arts. 68 e 69), e exige que os contratos de cessão de direitos patrimoniais sejam por escrito (art. 91) (Ley 1328/98, verificado em 2026-10-29). Ceda os direitos de forma explícita e pergunte a um advogado local sobre as formalidades.
- Marcas de independência: equipamento e agenda próprios do prestador, o direito de trabalhar para outros clientes e honorários vinculados a entregas.
Impostos e documentação
O lado do prestador. Ter um RUC, emitir uma factura por pagamento, apresentar a declaração do IRP se a renda bruta de serviços passar de PYG 80 milhões e recolher o IVA onde ele se aplica.
O lado do cliente. Pague o valor bruto contra a factura. Pagadores dos EUA coletam um W-8BEN de uma pessoa física e não apresentam o 1099: a remuneração por trabalho feito no Paraguai é receita de fonte estrangeira (irs.gov, verificado em 2026-10-29). O Paraguai não consta na lista do IRS de tratados de imposto de renda dos EUA (irs.gov, verificado em 2026-10-29). Não encontramos nenhuma regra paraguaia de retenção para um pagador estrangeiro.
Como pagar prestadores no Paraguai
A Wise paga guaranis da sua própria conta bancária no Paraguai, em geral em segundos, mas a disponibilidade depende do país do remetente (wise.com, verificado em 2026-10-29). Uma transferência SWIFT é a alternativa, e algumas plataformas pagam em dólares ou guaranis. Meios, custos e plataformas são comparados na nossa página de pagamentos no Paraguai.
Contractor of Record no Paraguai
Um Contractor of Record é a parte contratante do prestador e reduz o risco de reclassificação; não o elimina. No Paraguai o trabalho ainda precisa parecer independente, e o COR também coleta a factura, mantém os contratos consistentes em uma equipe e sinaliza as relações que parecem de dependência. Leia a cláusula de responsabilidade no contrato, não o nome do produto. Onde a função é um emprego, com o seu horário, as suas ferramentas e o trabalho central, contrate por um EOR. Compare os provedores no nosso ranking de COR.