Cómo pagar a contratistas en Corea del Sur

Cómo elegir: cinco preguntas para pagar a un contratista en Corea del Sur

1. ¿El contratista es una persona natural o una empresa? Un freelancer es una persona natural gravada sobre ingresos empresariales. Un pagador coreano retiene 3,3 % sobre ellos, 3 % más 10 % de impuesto local (EY, verificado el 2026-10-27), y el contratista liquida el impuesto real en la declaración anual que vence el 31 de mayo (PwC, verificado el 2026-10-27). Un extranjero solo puede registrarse como empresario individual con un visado de trabajo y una tarjeta de registro de extranjero (Alien Registration Card) (Deel, verificado el 2026-10-27), así que pida el registro, no solo un nombre. Si el contratista es una persona, recoja una factura o un recibo por cada pago y guarde el contrato junto a él. Si es una empresa, pregunte qué factura emite y cómo trata el IVA.

2. ¿Quién asume el impuesto? No encontramos ninguna norma publicada que obligue a un pagador sin presencia en Corea a retener el 3,3 %, así que con un cliente extranjero el contratista suele pagarlo en la declaración de mayo, con un impuesto sobre la renta de 6 % a 45 % más 10 % de impuesto local encima (PwC, verificado el 2026-10-27). La seguridad social también la paga el propio contratista, y la tasa de cotización de pensión es de 9,5 % desde el 1 de enero de 2026 (Korea Times, verificado el 2026-10-27). Un contratista que cotiza una tarifa neta cita una cifra que los impuestos y las primas reducen, así que deje por escrito si sus honorarios son brutos.

3. ¿Wones o dólares? Wise entrega wones a una cuenta bancaria coreana, con transferencias de empresa de hasta KRW 999.999.999 cada una; por encima de KRW 950.000 el destinatario se verifica mediante un número de teléfono coreano, y no se admiten transferencias a cuentas virtuales (wise.com, verificado el 2026-10-27). Una transferencia SWIFT puede llevar dólares a una cuenta que los mantenga. Wones: Wise o una plataforma que pague en KRW. Dólares: una transferencia, cuando el contratista confirme la cuenta y pregunte al banco si hace falta un motivo o un documento de respaldo.

4. ¿Cuánto paga cada mes? Las comisiones son un porcentaje por pago o una licencia mensual. Con 3 %, una comisión porcentual equivale a una licencia de $40 con unos $1.333 al mes, aproximadamente KRW 1,77 millones a 1.325 wones por dólar, y una de $49 con unos $1.633. Por debajo de esa línea, la comisión porcentual cuesta menos; por encima, la licencia.

5. ¿Qué tan cerca de un empleo está el encargo? La Ley de Normas Laborales define al empleado como la persona que ofrece trabajo a una empresa a cambio de un salario, sea cual sea la ocupación (KLRI, verificado el 2026-10-27). La Corte Suprema sostuvo el 21 de marzo de 2021 que las organizadoras de bodas con contratos de freelancer eran empleadas, pues la empresa controlaba su trabajo, su horario y su lugar (Asia Business Daily, verificado el 2026-10-27); en 2023 sostuvo que un locutor de radio freelance no lo era, porque el contrato no fijaba condiciones de trabajo y permitía otros empleos (Asia Business Daily, verificado el 2026-10-27). Vea también contractor misclassification. Si su contratista se parece al primer caso, use un Contractor of Record. 4dev actúa como Contractor of Record, la parte contratante de cada contratista, lo que reduce el riesgo de recalificación laboral; Deel y Multiplier también ofrecen un Contractor of Record, y Skuad un Agent of Record. Lea la cláusula de responsabilidad del contrato, no el nombre del producto. Si el puesto es un empleo, contrate mediante un EOR.

Regla práctica. Un contratista que quiere wones, por debajo de unos $1.300 al mes: Wise o una plataforma con comisión porcentual. Un equipo, o un documento con cada pago: una plataforma de contratistas. Trabajo a tiempo completo con un único cliente: un Contractor of Record, o un EOR si es un empleo. Compare el mercado en el ranking de pagos a contratistas.

Vías de pago que funcionan en Corea del Sur en 2026

El dinero entra en Corea a través del sistema bancario, en wones o en una moneda extranjera. La única norma que encontramos y que sí afecta es la del cobro fuera de él: una empresa coreana que cobra un crédito en una cuenta en el extranjero, mediante una filial extranjera, en bienes o servicios, o en stablecoins, debe informar de antemano al Banco de Corea (Asia Business Daily, verificado el 2026-10-27). El artículo no da ningún umbral y se dirige a empresas; no encontramos el texto de ninguna norma para un contratista persona natural, así que confirme con el banco del contratista antes del primer pago.

Qué necesita el contratista

Un desarrollador, diseñador o redactor freelance en Corea es una persona natural gravada sobre ingresos empresariales, que puede registrarse como empresario individual en la oficina de impuestos de su distrito; el registro es gratuito, y un extranjero necesita un visado de trabajo apto y una tarjeta de registro de extranjero (Alien Registration Card) (Deel, verificado el 2026-10-27). Una empresa registrada emite una factura fiscal que cumple los requisitos del Servicio Nacional de Impuestos (NTS), con numeración correlativa (misma fuente). El contratista presenta la declaración anual del impuesto sobre la renta antes del 31 de mayo, con un impuesto de escala de 6 % a 45 % más un impuesto local sobre la renta de 10 % del impuesto (PwC, verificado el 2026-10-27).

El contratista también paga las primas de la Pensión Nacional, del Seguro Nacional de Salud y del Seguro de Empleo sobre los ingresos declarados, el importe completo por su cuenta (Deel, verificado el 2026-10-27). La tasa de cotización de pensión pasó de 9 % a 9,5 % el 1 de enero de 2026 y llegará a 13 % (Korea Times, verificado el 2026-10-27). La clasificación, la propiedad intelectual y el contrato están en nuestra guía de contratación.

Documentos e impuestos del lado de quien paga

Retención en Corea. Los ingresos empresariales pagados a personas naturales suelen ser retenidos al 3,3 % por el pagador (EY, verificado el 2026-10-27). No encontramos ninguna norma publicada que la aplique a un pagador sin presencia en Corea. Si paga a través de una entidad coreana, consulte a un asesor fiscal coreano; la retención se descuenta entonces de la factura.

IVA. El IVA de Corea es de 10 %. Los servicios prestados a no residentes pueden tributar a tasa cero si la contraprestación se recibe en moneda extranjera y el servicio es de un tipo listado (PwC, verificado el 2026-10-27). Pregunte al contratista cómo lo trata la factura.

Pagadores de EE. UU. Corea figura en la lista del IRS de socios de convenios de impuesto sobre la renta de EE. UU. (irs.gov, verificado el 2026-10-27). El pago por servicios prestados fuera de EE. UU. es renta de fuente extranjera (irs.gov, verificado el 2026-10-27), así que no hay retención estadounidense ni Formulario 1099-NEC. Una persona natural firma el Formulario W-8BEN.

Qué conservar en el expediente:

• el contrato de obra firmado, con la moneda, la cuenta receptora y quién asume los cargos de la transferencia;
• la factura o el recibo del contratista por cada pago;
• comprobantes de pago con el número de la factura en la referencia;
• el W-8BEN, si usted es un pagador de EE. UU.

En un modelo de plataforma o de Contractor of Record, usted conserva la factura de la plataforma; la plataforma guarda los documentos del contratista.

Dónde falla

• El nombre no coincide. Wise necesita el nombre del destinatario en letras latinas, exactamente como en el formulario del banco; una discrepancia es la razón habitual de una transferencia rechazada (wise.com, verificado el 2026-10-27).
• Sin verificación, no hay wones. Por encima de KRW 950.000 el destinatario se verifica mediante un número de teléfono coreano, por mensaje de Kakao o SMS; un contratista que no lo tiene detiene la transferencia.
• Cuentas virtuales. Wise no admite transferencias a ellas, así que un contratista que le dio una necesita darle un número de cuenta normal.
• Cuenta en el extranjero o stablecoin. Una empresa contratista que cobra así queda bajo la norma de informe previo del Banco de Corea mencionada arriba.
• El contratista cotiza en neto. Los impuestos y las primas que paga él mismo salen de su bolsillo, y la tasa de pensión sube 0,5 puntos al año hacia 13 %, así que una tarifa neta acordada ahora se queda corta el año que viene.
• Recalificación laboral. El control del trabajo, del horario y del lugar decidió el caso de las organizadoras de bodas de 2021 (Asia Business Daily, verificado el 2026-10-27), y el gobierno ha propuesto una presunción de condición de trabajador en las disputas civiles, sin que las fuentes que encontramos confirmen su aprobación (Korea Times, verificado el 2026-10-27).