Comment payer des prestataires en Corée du Sud

Comment choisir : cinq questions pour payer un prestataire en Corée du Sud

1. Le prestataire est-il une personne physique ou une société ? Un freelance est une personne physique imposée sur ses revenus d’activité. Un payeur coréen y retient 3,3 %, soit 3 % plus 10 % d’impôt local (EY, vérifié le 2026-10-27), et le prestataire règle l’impôt réel dans la déclaration annuelle due avant le 31 mai (PwC, vérifié le 2026-10-27). Un étranger ne peut s’immatriculer comme entrepreneur individuel qu’avec un visa de travail et une carte d’enregistrement d’étranger (Deel, vérifié le 2026-10-27) : demandez donc l’immatriculation, pas seulement un nom. Si le prestataire est une personne physique, collectez une facture ou un reçu pour chaque paiement et conservez le contrat à côté. S’il s’agit d’une société, demandez quelle facture elle émet et comment elle traite la TVA.

2. Qui supporte l’impôt ? Nous n’avons trouvé aucune règle publiée qui oblige un payeur sans présence en Corée à retenir les 3,3 % : avec un client étranger, le prestataire le paie donc en général dans la déclaration de mai, avec un impôt sur le revenu de 6 % à 45 % plus 10 % d’impôt local en sus (PwC, vérifié le 2026-10-27). La protection sociale est elle aussi à sa charge, et le taux de cotisation retraite est de 9,5 % depuis le 1er janvier 2026 (Korea Times, vérifié le 2026-10-27). Un prestataire qui annonce un tarif net annonce un chiffre que l’impôt et les cotisations réduisent : écrivez donc si vos honoraires sont bruts.

3. Wons ou dollars ? Wise livre des wons sur un compte bancaire coréen, avec des virements professionnels jusqu’à KRW 999 999 999 chacun ; au-dessus de KRW 950 000, le destinataire se vérifie par un numéro de téléphone coréen, et les virements vers des comptes virtuels ne sont pas pris en charge (wise.com, vérifié le 2026-10-27). Un virement SWIFT peut porter des dollars vers un compte qui les détient. Wons : Wise ou une plateforme qui paie en KRW. Dollars : un virement, une fois que le prestataire a confirmé le compte et demandé à sa banque si un motif ou un justificatif est nécessaire.

4. Combien payez-vous chaque mois ? Les frais sont soit un pourcentage par paiement, soit un abonnement mensuel. À 3 %, des frais en pourcentage équivalent à un abonnement de 40 $ US à environ 1 333 $ US par mois, soit à peu près KRW 1,77 million à 1 325 wons pour un dollar, et de 49 $ US à environ 1 633 $ US. En dessous de cette ligne, des frais en pourcentage coûtent moins ; au-dessus, c’est l’abonnement.

5. À quel point la mission ressemble-t-elle à un emploi ? La loi sur les normes du travail définit un salarié comme une personne qui fournit son travail à une entreprise ou à un lieu de travail afin de gagner un salaire, quel que soit le métier (KLRI, vérifié le 2026-10-27). La Cour suprême a jugé le 21 mars 2021 que des organisatrices de mariage sous contrat de freelance étaient salariées, la société contrôlant leur travail, leurs horaires et leur lieu (Asia Business Daily, vérifié le 2026-10-27) ; en 2023, elle a jugé que ce n’était pas le cas d’un présentateur radio freelance, car le contrat ne fixait aucune condition de travail et d’autres activités étaient permises (Asia Business Daily, vérifié le 2026-10-27). Voir aussi la requalification des prestataires. Si votre prestataire ressemble au premier cas, utilisez un Contractor of Record. 4dev agit comme Contractor of Record — la partie contractante de chaque prestataire — ce qui réduit le risque de requalification ; Deel et Multiplier proposent aussi un Contractor of Record, et Skuad un Agent of Record. Lisez la clause de responsabilité du contrat, pas le nom du produit. Si le rôle est un emploi, recrutez via un EOR.

Règle pratique. Un prestataire qui veut des wons, sous environ 1 300 $ US par mois : Wise ou une plateforme à frais en pourcentage. Une équipe, ou un document avec chaque paiement : une plateforme de paiement aux prestataires. Travail à temps plein avec un seul client : un Contractor of Record, ou un EOR s’il s’agit d’un emploi. Comparez l’offre dans le classement des paiements aux prestataires.

Moyens de paiement qui fonctionnent en Corée du Sud en 2026

L’argent entre en Corée par le système bancaire, en wons ou en devise étrangère. La seule règle trouvée qui s’applique concerne l’encaissement en dehors de ce système : une société coréenne qui encaisse une créance sur un compte à l’étranger, par une filiale étrangère, en biens ou en services, ou en stablecoins doit le déclarer au préalable à la Banque de Corée (Asia Business Daily, vérifié le 2026-10-27). L’article ne donne aucun seuil et vise les sociétés ; nous n’avons trouvé aucun texte pour un prestataire individuel : confirmez donc auprès de la banque du prestataire avant le premier paiement.

Ce dont le prestataire a besoin

Un développeur, designer ou rédacteur freelance en Corée est une personne physique imposée sur ses revenus d’activité, qui peut s’immatriculer comme entrepreneur individuel au bureau des impôts de son district ; l’immatriculation est gratuite, et un étranger a besoin d’un visa de travail éligible et d’une carte d’enregistrement d’étranger (Deel, vérifié le 2026-10-27). Une entreprise immatriculée émet une facture fiscale conforme aux exigences de la NTS, avec une numérotation séquentielle (même source). Le prestataire dépose la déclaration annuelle de revenus avant le 31 mai, avec un impôt selon un barème de 6 % à 45 % plus un impôt local sur le revenu de 10 % de l’impôt (PwC, vérifié le 2026-10-27).

Le prestataire paie aussi les cotisations de retraite nationale, d’assurance maladie nationale et d’assurance emploi sur le revenu déclaré, en totalité à sa charge (Deel, vérifié le 2026-10-27). Le taux de cotisation retraite est passé de 9 % à 9,5 % le 1er janvier 2026 et doit atteindre 13 % (Korea Times, vérifié le 2026-10-27). La qualification, la PI et le contrat sont dans notre guide de recrutement.

Documents et impôts côté payeur

Retenue coréenne. Les revenus d’activité versés à des personnes physiques font en général l’objet d’une retenue de 3,3 % par le payeur (EY, vérifié le 2026-10-27). Nous n’avons trouvé aucune règle publiée qui l’applique à un payeur sans présence en Corée. Si vous payez par une entité coréenne, interrogez un conseiller fiscal coréen ; la retenue est alors déduite de la facture.

TVA. La TVA coréenne est de 10 %. Les services fournis à des non-résidents peuvent être taxés à taux zéro si la contrepartie est reçue en devise étrangère et que le service est d’un type énuméré (PwC, vérifié le 2026-10-27). Demandez au prestataire comment la facture la traite.

Payeurs américains. La Corée figure sur la liste de l’IRS des partenaires de conventions fiscales sur le revenu des États-Unis (irs.gov, vérifié le 2026-10-27). La rémunération de services exécutés hors des États-Unis est un revenu de source étrangère (irs.gov, vérifié le 2026-10-27) : il n’y a donc ni retenue américaine ni formulaire 1099-NEC. Une personne physique signe le formulaire W-8BEN.

Ce qu’il faut conserver :

• le contrat d’ouvrage signé, avec la devise, le compte de réception et qui supporte les frais de virement ;
• la facture ou le reçu du prestataire pour chaque paiement ;
• les confirmations de paiement avec le numéro de facture en référence ;
• le W-8BEN, si vous êtes un payeur américain.

Avec une plateforme ou un modèle Contractor of Record, vous conservez la facture de la plateforme ; la plateforme détient les documents du prestataire.

Là où ça casse

• Nom non concordant. Wise exige le nom du destinataire en lettres latines, exactement comme sur le formulaire de la banque ; une discordance est la raison courante d’un virement rejeté (wise.com, vérifié le 2026-10-27).
• Pas de vérification, pas de wons. Au-dessus de KRW 950 000, le destinataire se vérifie par un numéro de téléphone coréen, par message Kakao ou SMS ; un prestataire qui n’en a pas bloque le virement.
• Comptes virtuels. Wise ne les prend pas en charge : un prestataire qui vous en a donné un doit vous communiquer un numéro de compte ordinaire.
• Compte à l’étranger ou stablecoin. Un prestataire société qui encaisse ainsi relève de la règle de déclaration préalable à la Banque de Corée vue plus haut.
• Le prestataire annonce un tarif net. L’impôt et les cotisations à sa charge sortent de sa poche, et le taux de retraite monte de 0,5 point par an vers 13 % : un tarif net convenu maintenant sera insuffisant l’an prochain.
• Requalification. Le contrôle du travail, des horaires et du lieu a tranché l’affaire des organisatrices de mariage de 2021 (Asia Business Daily, vérifié le 2026-10-27), et le gouvernement a proposé une présomption de statut de travailleur dans les litiges civils, dont l’adoption n’est pas confirmée dans les sources que nous avons trouvées (Korea Times, vérifié le 2026-10-27).