Multiplier
La première Global Human Platform au monde : recrutez, gérez et payez des équipes internationales dans plus de 150 pays.
- Pays150+
- PrixÀ partir de 400 $ US par mois
- Fondée en—
- SiègeNon communiqué publiquement
EORCORPaie
Idéal pour
- les entreprises qui recrutent des salariés dans de nombreux pays et veulent un tarif EOR publié
- les équipes qui ont besoin d'un Contractor of Record dédié pour gérer la classification et la conformité des prestataires
Ne convient pas pour
- les acheteurs qui cherchent une suite RH/IT/Finance complète au-delà de l'emploi international
- les acheteurs qui exigent d'emblée un tarif public pour la paie internationale
Relu : 2026-06-29
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Notre avis
Un spécialiste de l'emploi international, avec l'EOR dans plus de 150 pays sur un réseau d'entités propres, un Contractor of Record dédié, la paie internationale et des tarifs forfaitaires publiés : solide pour recruter en conformité sur de nombreux marchés, avec des coûts transparents pour l'EOR et les prestataires.
- Point fort
- Des tarifs forfaitaires publiés (EOR à partir de 400 $ US par salarié et par mois, prestataires à partir de 40 $ US par contrat et par mois), adossés à un réseau d'entités propres couvrant plus de 150 pays : une transparence rare chez les fournisseurs d'EOR.
- Principale limite
- La paie internationale reste sur devis, et certaines déclarations du fournisseur sont incohérentes d'une page à l'autre (par exemple support 24/5 ou 24/7, plus de 100 ou plus de 120 devises).
Faits clés
| Pays couverts | 150+ Le site indique l'EOR « in 150+ countries » (page d'accueil et page EOR) ; enregistré comme 150 (le titre dit « 150+ »). L'aide à l'immigration et aux visas est citée à part : « 140+ countries ». · source |
|---|---|
| Modèle d'entités | — Le site indique que l'EOR s'appuie sur le « vast network of owned entities » de Multiplier et sur « 150+ legal entities » ; le nombre exact d'entités propres n'est pas publié séparément. · source |
| Délai d'intégration | Déclaration du fournisseur : intégration (onboarding) de recrues internationales en 24 heures ; contrat conforme en 5 minutes (ce n'est pas un SLA) Déclaration du fournisseur : « Onboard global hires in 24 hours, with 100% compliance » et « Create a legally compliant contract in just 5 minutes » / « up and running in hours, not weeks ». Ce n'est pas un SLA garanti. · source |
| Marchés de paie | — |
| Devises | 120+ La page Global Payroll indique « 120+ currencies » ; la page EOR indique le versement des salaires en « 100+ currencies ». Nous avons retenu 120 comme chiffre de paiement du titre ; les deux chiffres figurent sur le site. · source |
| Intégrations | — Le site dit « Integrates with your HR tech stack » et tient une place de marché de partenaires (« partners and integrations »), mais ne publie ni nombre d'intégrations unique ni liste nommée que nous pourrions citer. · source |
| Sécurité et conformité | SOC 2 Type I, SOC 2 Type II, SOC 3, ISO 27001:2022, GDPR Certifications propres à Multiplier : SOC 2 Type I et Type II, SOC 3, ISO 27001:2022, GDPR. SOC 1 / ISO 27017 / ISO 27018 / PCI-DSS sur cette page sont attribuées à AWS (son hébergeur cloud), et non à Multiplier ; elles sont donc exclues. · source |
| Support | Customer Success Manager dédié |
Paiements et documents
- Délai de paiement
- Traitement des paiements le jour même
- Paiements groupés
- oui
- Documents émis
- Factures automatiques + contrats conformes
- Intégration (onboarding) des prestataires
- Activation en 1 à 2 jours ouvrés
Couverture, selon le site du fournisseur
Multiplier annonce 150+ pays et publie des pages pour 125 d’entre eux. Voici ceux que nous avons trouvés sur son propre site.
Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Russia, Ukraine, Uzbekistan
Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany
encore 25
Greece, Hungary, Ireland, Italy, Kosovo, Latvia, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Malta, Montenegro, Netherlands, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom
Argentina, Bahamas, Barbados, Belize, Bolivia, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominican Republic
encore 18
Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Suriname, Trinidad and Tobago, United States, Uruguay, Venezuela
Australia, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cambodia, China, Fiji, Hong Kong, India, Indonesia, Japan, Laos
encore 14
Macau, Malaysia, Maldives, Myanmar, Nepal, New Zealand, Pakistan, Philippines, Singapore, South Korea, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Vietnam
Afghanistan, Angola, Bahrain, Burkina Faso, Chad, Egypt, Eswatini, Ethiopia, Ghana, Israel, Jordan, Kenya
encore 12
Kuwait, Mauritius, Namibia, Nigeria, Oman, Qatar, Saudi Arabia, South Africa, Tanzania, Uganda, United Arab Emirates, Zimbabwe
Source :usemultiplier.com/india/compliance-calendar · vérifié le
Tarifs
| Offre | Ce qui est inclus | Prix |
|---|---|---|
| Employer of Record | Intégrez des salariés à temps plein dans plus de 150 pays. Aucune entité nécessaire. | À partir de 400 $ US par mois |
| Contractors | Intégrez et payez des prestataires dans le monde entier en quelques minutes (40 $ US par contrat actif et par mois) | À partir de 40 $ US par mois |
| Global Payroll | Gérez la paie internationale avec précision et dans les délais, sur une seule plateforme | Devis personnalisé |
Multiplier publie des tarifs forfaitaires (usemultiplier.com/pricing, vérifié le 2026-06-29) : EOR à partir de 400 $ US par salarié et par mois, Contractors à partir de 40 $ US par contrat actif et par mois, les deux avec « no hidden fees » et sans effectif minimum. La paie internationale est sur devis (« Speak to sales »). Multiplier précise aussi que les tarifs localisés par pays peuvent varier.
Ce que cela coûte à votre volume
Un même panier pour tous : 10 prestataires à 3 000 $ US par mois chacun, soit 30 000 $ US de paiements par mois. Un pourcentage du volume et un tarif par personne ne se comparent pas autrement.
Multiplier : 40 $ US par mois, 480 $ US par an. Nous n’avons trouvé aucun fournisseur comparable moins cher.
Multiplier
Points forts
- EOR actif dans plus de 150 pays, sur un réseau d'entités propres
- Contractor of Record dédié (classification, contrats, impôts, paiements)
- tarifs forfaitaires publiés pour l'EOR (400 $ US) et les prestataires (40 $ US), sans effectif minimum
- paiement dans plus de 120 devises
- SOC 2 Type I/II, SOC 3, ISO 27001:2022, GDPR
Points faibles
- le tarif de la paie internationale est sur devis, non publié
- horaires de support indiqués de façon incohérente (24/5 sur la page des tarifs, 24/7 sur la page EOR)
- nombre exact d'entités propres non communiqué séparément
- aucun nombre ni liste d'intégrations publiés
Face aux concurrents
Les plateformes les plus proches dans les mêmes catégories, selon les données que chacune publie.
| Multiplier | Deel | Remote | Rippling | |
|---|---|---|---|---|
| Note éditoriale | 8,4/10 | 8,7/10 | 8,4/10 | 8,3/10 |
| Note des utilisateurs | 4,69/5 | 4,75/5 | 4,4/5 | 4,8/5 |
| Pays couverts | 150+ | 150+ | 90+ | 80+ |
| Employer of Record | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Contractor of Record | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Gestion des prestataires | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Paie internationale | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Délai d’intégration | Déclaration du fournisseur : intégration (onboarding) de recrues internationales en 24 heures ; contrat conforme en 5 minutes (ce n'est pas un SLA) | En aussi peu que 1 jour | 2 jours (en moyenne) | ≈ 5 jours jusqu'au jour de paie sur les marchés courants (12 sur les marchés moins courants) |
| Offre principale | À partir de 400 $ US par mois | à partir de 599 $ US par mois et par salarié | 699 $ US par mois et par salarié (599 $ US en facturation annuelle) | Sur devis |
Ce que disent les assistants IA
Nous publierons bientôt ici les évaluations des assistants IA. Les notes éditoriales n'en dépendent pas.
Analyse détaillée
Multiplier est une plateforme d’emploi international avec un Employer of Record dans plus de 150 pays (sur son propre réseau d’entités), un Contractor of Record dédié, la gestion des prestataires et la paie internationale. Elle convient aux entreprises qui recrutent des salariés et des prestataires sur de nombreux marchés et veulent une intégration conforme, avec des tarifs forfaitaires publiés et transparents pour l’EOR et les prestataires.
Questions fréquentes
Combien de pays l'EOR de Multiplier couvre-t-il ?
Multiplier indique que son Employer of Record couvre plus de 150 pays, grâce à son propre réseau d'entités, sans qu'il soit nécessaire de créer une entité (usemultiplier.com, vérifié le 2026-06-29).
Combien coûte Multiplier ?
Multiplier publie des tarifs forfaitaires : l'Employer of Record démarre à 400 $ US par salarié et par mois et Contractors démarre à 40 $ US par contrat actif et par mois, sans frais cachés et sans effectif minimum. La paie internationale est sur devis via « Speak to sales » (usemultiplier.com/pricing, vérifié le 2026-06-29).
Multiplier propose-t-il un Contractor of Record ?
Oui. Multiplier commercialise un Contractor of Record (COR/AOR) dédié, qui engage légalement les prestataires pour votre compte, gère la classification, les contrats, les impôts et les paiements, et aide à prévenir la requalification ; nous le listons donc sous contractor-of-record (usemultiplier.com/contractor-of-record, vérifié le 2026-06-29).
Sources
Toutes les données ci-dessus proviennent des pages de Multiplier. Voici ce que nous avons lu, et quand.
- usemultiplier.com/solutions/contractor-invoicing-and-payments vérifié le 20 août 2026
- usemultiplier.com/product/contractor-management-system vérifié le 20 août 2026
- usemultiplier.com/product/employer-of-record-services vérifié le 29 juin 2026