Remote vs Multiplier vs 4dev.com

Remote — выбор, если каждый сотрудник на EOR должен быть оформлен через юрлицо, которым, по её словам, Remote владеет и управляет, и вас устраивают годовые условия $599 в месяц за сотрудника. Multiplier выигрывает, когда на первом месте цена и охват: её EOR стартует от $459 в месяц за сотрудника при годовом сроке ($499 помесячно), она заявляет 150+ стран и указывает подрядчиков от $40 и Contractor of Record за $400. Для подрядчиков 4dev.com — Contractor of Record с сервисным сбором 3% или меньше за выплату.

Начните с того, кем будет каждый человек. Сотруднику в стране, где у вас нет компании, нужен Employer of Record; Remote и Multiplier оба его продают. Если у вас уже есть местная компания, вопрос превращается в расчёт зарплаты.

Подрядчики бывают в двух моделях. Управление подрядчиками охватывает документы и выплаты, а оценка независимости остаётся за вами; тариф Remote за $29 и тариф Multiplier за $40 устроены так. При Contractor of Record вендор занимает место стороны договора напротив подрядчика, а ваш договор заключён с вендором. Вторую модель продают Remote, Multiplier и 4dev.com. Если нужно только переводить деньги, справится сервис выплат.

Самое резкое различие — как каждая описывает юрлицо, стоящее за сотрудником на EOR. Remote заявляет 100+ юрлиц, которыми владеет и управляет, и говорит об отсутствии передачи третьим сторонам, что сужает её EOR до 90+ стран. Multiplier заявляет более широкие 150+ стран и 150+ юридических лиц, говорит, что использует сеть собственных юрлиц, и не называет, сколько из них ей принадлежит. Если ради единого работодателя вам подойдёт более короткий список, заявление Remote чище; если нужен более длинный, подойдёт Multiplier.

Счёт стран тоже различается. В индексе Remote 166 стран без разделения по продуктам, и она говорит, что подрядчикам можно платить в 190+. На страницах стран Multiplier описаны 125 стран, опять же без разделения сотрудников и подрядчиков, при заголовке 150+. Ни один вендор не описывает страны по продуктам так, как нужно покупателю, поэтому проверяйте вашу страну и продукт, который собираетесь купить, а не заголовок.

Следующее различие — структура цены. Обе указывают цены за человека, но на разных условиях. EOR у Remote стоит $599, и на её странице сказано, что это для годовых договоров; базовой платы нет, а при онбординге может быть запрошен возвращаемый резервный платёж. EOR Core у Multiplier — $459 при годовом сроке и $499 помесячно, тариф Growth — $519 за год и $559 помесячно, и она говорит, что в заявленные цены не входят обязательные по комплаенсу дополнения и плата за внедрение.

В деталях выплат картина обратная. Remote называет 73 валюты, выплаты в местной валюте, стейблкоинах или на цифровой кошелёк, при этом 70% платежей доходят за секунды. Multiplier называет 120+ валют, обработку в тот же день и сводные счета. Обе указывают SOC 2 Type II и ISO 27001; на странице Multiplier есть также SOC 2 Type I и SOC 3.

Сравнивайте EOR с EOR и тарифы для подрядчиков с тарифами для подрядчиков. EOR у Remote за $599 требует годового договора, а $459 у Multiplier — её годовая цена, $499 — помесячная, так что при одинаковых годовых условиях разница $140, а $100 разницы с помесячной ценой Multiplier смешивает разные условия оплаты. В заявленные цифры Multiplier не входят дополнения и плата за внедрение, и примерно для 11% её стран цены другие.

При управлении подрядчиками договор ваш, и решение о том, действительно ли работа независимая, тоже ваше. Сюда относятся тариф Remote за $29 и тариф Multiplier за $40; тариф Remote Plus за $99 добавляет компенсацию с лимитом $100 000 на подрядчика и $1 млн на компанию.

При Contractor of Record вендор — сторона по обе стороны схемы: подрядчик подписывает договор с ним, и вы тоже. Remote указывает COR от $325, для некоторых схем доступна ставка 15% от суммы счёта, и рекламирует неограниченную компенсацию; в её публичных условиях использования, обновлённых 3 августа 2026 года, в разделе о COR нет компенсации при переквалификации. Multiplier указывает $400 и тоже рекламирует компенсацию, а её публичные условия ограничивают ответственность меньшей из сумм: плата за три месяца или $500, и дополнение к договору по COR не публикуется. У любого вендора COR снижает риск переквалификации, но не устраняет его, поэтому попросите показать реальный договор.

Здесь 4dev.com — ответ для части команды, состоящей из подрядчиков, а не сотрудников. Он выступает стороной договора с каждым подрядчиком, а ставка опубликована: «Сервисный сбор: 3% или меньше за выплату», без подписки и с 0% для подрядчиков.

Посчитаем для 10 подрядчиков по $3 000 в месяц. На 4dev.com максимум $900. COR у Remote за $325 даёт $3 250, а по ставке 15% от суммы счёта выйдет $4 500; COR у Multiplier за $400 даёт $4 000. Фиксированная плата за COR выигрывает у 3%, только когда подрядчик получает больше $10 833 в месяц у Remote или $13 333 у Multiplier. На тарифах управления подрядчиками, где классификация остаётся на вас, 4dev.com дешевле $29 у Remote для тех, кому платят меньше $967 в месяц, и дешевле $40 у Multiplier — меньше $1 333.

Подрядчик приходит по вашему приглашению или регистрируется сам, затем проходит автоматический KYC. Договоры с передачей прав на интеллектуальную собственность, счета и закрывающие документы формирует платформа, и они выгружаются в один клик; доступны API и Sandbox. Деньги уходят в USDT, на карту или банковским переводом (IBAN/SWIFT) в 150+ стран, и 4dev.com говорит о сроке 1–3 дня. На Trustpilot 4,1 по 56 отзывам.

Для сотрудников начните со списка стран и нанимающего юрлица. Remote оценивает расчёт зарплаты в $29 за сотрудника на вашем юрлице, продаёт US PEO за $99 и говорит, что онбординг сотрудника на EOR в среднем занимает три дня. Расчёт зарплаты у Multiplier стартует от $20 в месяц за человека, и она заявляет, что сотрудник в любой стране может начать за 24 часа; оба срока — заявления, а не SLA.

Multiplier упоминает иммиграционную и визовую поддержку в 140+ странах; на прочитанных нами страницах Remote такой цифры нет. Прежде чем сравнивать что-то ещё, убедитесь, что страна найма входит в список Remote из 90+. Другие варианты: EOR-провайдеры и сервисы расчёта зарплаты.

Поддержка. В карточке Remote указаны чат-бот 24/7, живые операторы с понедельника по пятницу, каналы чат и email. Multiplier назначает персонального менеджера по успеху клиентов; на её странице EOR указана поддержка 24/7, а на странице цен для Contractor of Record и продуктов для подрядчиков — 24/5. Подрядчикам в 4dev.com отвечают люди по email и в Help Center в рабочие часы.

Онбординг. На странице EOR у Remote указано в среднем три дня; Multiplier называет 24 часа для сотрудника в любой стране и 1–2 рабочих дня на активацию подрядчика. В 4dev.com подрядчик приходит по приглашению или сам и получает полный доступ после прохождения KYC. Всё это заявления вендоров.

Льготы и интеграции. Remote описывает локализованные льготы и называет Workday, Personio и BambooHR для HR, Carta и Pulley для долей в капитале, а также API, вебхуки и SDK. Multiplier указывает на маркетплейс партнёров, но не публикует ни названий, ни числа, поэтому запросите список интеграций и пакет льгот в ваших странах.

Объём отзывов неравномерный. На G2 у Remote 4,5 примерно по 5 450 отзывам, а у Multiplier 4,7 по 2 124, на Trustpilot у Multiplier 4,8 по 2 868, а у Remote 4,6 по 3 542. На Capterra у Remote 4,3, у Multiplier 4,4, но при 102 отзывах у Remote и 45 у Multiplier это мало что доказывает. Большинство отзывов о Remote оставляют сотрудники и подрядчики, которым через неё платят; они хвалят аккуратный портал и быструю полезную поддержку и жалуются на поддержку, которую трудно эскалировать в сложных случаях, и на цены, которые кажутся высокими небольшим командам. Большинство отзывов о Multiplier оставляют компании-клиенты; они хвалят отзывчивую поддержку с названным контактом и лёгкую настройку найма без местного юрлица и жалуются на ошибки в счетах и медленные или меняющиеся контакты поддержки.

Воспринимайте переход между Remote и Multiplier как выход плюс новый старт. Пока доступ не закрыт, выгрузите подписанные договоры, описания объёма работ, счета, историю выплат по каждому подрядчику за каждый год и налоговые формы (1099-NEC для подрядчиков из США, W-8BEN для иностранных). Каждому подрядчику придётся заново пройти KYC.

По Contractor of Record новый вендор подписывает новый договор с каждым подрядчиком, поэтому запланируйте дату передачи. Сотрудники на EOR не переходят: одно юрлицо прекращает трудовые отношения, а другое начинает их, поэтому проверьте уведомление, накопленный отпуск, льготы и начнётся ли испытательный срок заново. Для перехода с Remote на Multiplier каждая страна также должна быть в списке Multiplier.

Условия договоров различаются. EOR у Remote идёт по годовым договорам, поэтому спросите про уведомление до даты продления. Remote также отмечает, что может удерживаться возвращаемый резерв; спросите, когда он вернётся. Помесячная цена EOR у Multiplier намекает на гибкость, но условия выхода подтвердите в договоре.