Oyster vs Multiplier vs 4dev.com

Выбирайте Oyster, если ваша задача — сотрудники за рубежом, а вам нужны сертифицированная B Corp и онбординг под руководством специалистов: EOR стоит $699 в месяц за сотрудника, Global Contractors — $29 за подрядчика, EOR в 120+ странах. Выбирайте Multiplier, если нужна более низкая цена по прайсу и больше продуктов в одном месте: EOR от $459 в месяц за человека при годовой оплате, Contractor of Record за $400, подрядчики за $40 и расчёт зарплаты от $20, EOR в 150+ странах через собственные юрлица. Если работники — подрядчики, 4dev.com выступает как Contractor of Record, а цена — сервисный сбор 3% или меньше за выплату.

Начните с типа работника. Сотрудников в стране, где у вас нет юрлица, нанимают через Employer of Record, и оба вендора этой пары продают такую услугу.

Для подрядчиков есть две модели. Управление подрядчиками берёт на себя документы и платежи, а вопрос классификации остаётся на вас: так устроены Global Contractors у Oyster и тариф Contractors у Multiplier. Contractor of Record подписывает договор с подрядчиком от вашего имени. Его продают Multiplier и 4dev.com; у Oyster такого нет, хотя он предлагает бесплатный анализатор риска переквалификации. Если нужно только, чтобы деньги дошли, достаточно сервиса выплат.

Oyster хорошо продаёт одно и делает ставку на сервис. На его странице цен в плату за EOR входят подключение, онбординг, консультации HR-экспертов и расторжение, за каждой страной закреплены специалисты по онбордингу, а страхование ответственности указано выше $8 000 000. Multiplier продаёт набор: EOR, расчёт зарплаты, HRIS, тариф для подрядчиков и, с июня 2025 года, Contractor of Record. Вопрос в том, нужен ли вам EOR со слоем сервиса или платформа, где сотрудники и подрядчики потом смогут делить один договор.

Покрытие выглядит иначе, чем в заголовках. Oyster заявляет EOR в 120+ странах и договоры для подрядчиков в 180+; Multiplier — 150+ для EOR. Multiplier говорит, что его EOR работает на собственных юрлицах, и называет 150+ юрлиц; Oyster не раскрывает соотношение собственных юрлиц и партнёров, поэтому спрашивайте по каждой стране, кто будет юридическим работодателем вашего сотрудника. В списках стран за нашими таблицами в индексе Oyster названо 156 стран по всем продуктам, а на страницах Multiplier — 125. Считайте это числами по продуктам, а не рейтингом.

Сильнее всего продукты расходятся на подрядчиках. Global Contractors у Oyster формирует договоры, проверяет личность в приложении, обрабатывает счета по одному или пакетом и предлагает соглашения об интеллектуальной собственности в 30 странах; способы выплаты на странице цен не названы. Multiplier делит работу надвое: тариф для подрядчиков за $40 и Contractor of Record за $400, где добавляется классификация работников, выплаты банковским переводом или в криптовалюте и пакетная обработка счетов.

По безопасности Multiplier указывает SOC 2 Type I и Type II, SOC 3, ISO 27001:2022 и GDPR. Oyster описывает внутренние практики, соответствующие GDPR и SOC 2, и имеет сертификацию B Corp, которая лучше подходит для проверки по этическим критериям, чем для анкеты по безопасности.

Не сравнивайте $699 у Oyster и $459 у Multiplier так, будто это один и тот же счёт. Цифра Multiplier предполагает годовую оплату ($499 при помесячной), не включает обязательные по закону дополнения и плату за внедрение, а в некоторых странах (около 11%) цены другие. В заголовочной цене Oyster нет платы за подключение, но нужен возвращаемый депозит в неопубликованном размере. Тарифы для подрядчиков отличаются так же: $29 у Oyster и $40 у Multiplier оставляют классификацию на вас, а $400 у Multiplier — другой продукт.

При управлении подрядчиками вы — сторона договора, и вопрос независимости решаете вы. Global Contractors у Oyster и тариф Multiplier за $40 относятся к этому типу. Oyster также предлагает бесплатный анализатор риска переквалификации, а на его странице цен подписка Oyster Shell указана как дополнение к Global Contractors с совокупной защитой до $500 000; прочитайте условия, что именно она покрывает.

Contractor of Record переворачивает бумаги: вендор заключает договор с подрядчиком, а вы — с вендором. COR у Multiplier оценивает и классифицирует каждого подрядчика, ведёт соглашения и обрабатывает счета и платежи. В его маркетинге говорится о возмещении убытков, но Multiplier не опубликовал дополнение к договору COR, поэтому запросите его, прежде чем полагаться на формулировку. Любой COR снижает вероятность переквалификации, но не устраняет её, потому что значение по-прежнему имеют чётко очерченные результаты работы, собственные инструменты подрядчика и его рабочие часы. У Oyster в этой категории нет продукта для сравнения.

4dev.com подходит этой паре, когда в счёте работники — подрядчики, а не сотрудники. Он выступает стороной договора с каждым подрядчиком, что снижает риск переквалификации, но не устраняет его. Цена опубликована как «Сервисный сбор: 3% или меньше за выплату», без подписки и 0% для подрядчиков.

Возьмём десять подрядчиков по $3 000, всего $30 000 в месяц. Верхняя граница 4dev.com — $900; Contractor of Record у Multiplier для той же группы стоит $4 000. Фиксированные $400 у Multiplier выигрывают, только если одному подрядчику платят больше $13 333 в месяц. У Oyster нет цены на COR для сравнения. Для тарифов, где классификация остаётся на вас, 3% равны $40 у Multiplier при $1 333 в месяц и $29 у Oyster при $967, а первые 30 дней у Oyster бесплатны.

Подрядчики регистрируются и проходят KYC сами. 4dev.com формирует договоры с передачей прав на интеллектуальную собственность, счета и закрывающие документы и предоставляет API с Sandbox. Подрядчикам платят банковским переводом (IBAN/SWIFT), на карту или в USDT в 150+ стран, и 4dev.com называет срок 1–3 дня. На Trustpilot 4,1 по 56 отзывам.

Для сотрудников выбор определяется списком стран и дополнениями. EOR у Oyster охватывает 120+ стран, а онбординг в лучшем случае он оценивает в 48 часов. На его странице цен расчёт зарплаты показан только как тип сотрудничества без отдельной цены, поэтому спросите, сколько стоит отдельный расчёт зарплаты для ваших юрлиц и где он работает.

Продукт Multiplier для расчёта зарплаты стартует с $20 в месяц за человека (при годовой оплате) до платы за подключение и обязательных отчислений, а для команд без юрлиц компания предлагает расчёт зарплаты для работодателя-нерезидента, запущенный в октябре 2025 года. Она заявляет, что сотрудники на EOR могут выйти на работу за 24 часа. Обе цифры по онбордингу — заявления вендоров, а не SLA. Более широкие списки — в разделах ПО для расчёта зарплаты и EOR-провайдеры.

Поддержка. Oyster называет ответ в течение 24 часов через тикеты, email и справочный центр и закрепляет за аккаунтами EOR специалистов по онбордингу и увольнению. Multiplier предлагает живую поддержку от местных экспертов по HR и праву и персональных менеджеров. Часы зависят от продукта: 24/7 для EOR, 24/5 для Contractor of Record и тарифа для подрядчиков. В 4dev.com поддержку оказывают люди по email и через Help Center в рабочие часы.

Онбординг. Oyster говорит, что подрядчики подключаются за минуты, с проверкой документов в приложении. Multiplier говорит, что договор оформляется за 5 минут, а подрядчик может начать работу за 1–2 рабочих дня. Подрядчики 4dev.com регистрируются по приглашению клиента или сами, а полный доступ к платформе открывается после KYC. Все эти цифры — заявления вендоров.

Льготы и интеграции. Oyster указывает пакеты льгот, визовую поддержку и инструменты для опционов и называет коннекторы, например Xero, Personio, Ashby и QuickBooks. Multiplier интеграций не называет, а подключение HRIS и бухгалтерии и открытые API относит к тарифу Growth за $519.

На Capterra у Oyster 4,6 по 91 отзыву, у Multiplier 4,4 по 45. На G2 у Oyster 4,4 (1 624 отзыва), у Multiplier 4,7 (2 124). Самый большой разрыв на Trustpilot: 3,8 у Oyster (272 отзыва) против 4,8 у Multiplier (2 868). Большинство отзывов об Oyster оставляют сотрудники, нанятые через него; им нравятся удобный портал и быстрый онбординг, но они говорят, что поддержка бывает медленной или только по email, а на Trustpilot сообщают о задержках зарплаты. Большинство отзывов о Multiplier оставляют компании-клиенты; они отмечают отзывчивую поддержку с именными контактами и простую настройку найма без местного юрлица, а жалуются на ошибки в счетах и биллинге и медленные или меняющиеся контакты поддержки. Объёмы отзывов сильно различаются, поэтому к разрывам относитесь осторожно.

Планируйте переход как выход от одного вендора и новый старт с другим. Прежде чем уходить, выгрузите все подписанные соглашения, счета и записи о выплатах (по подрядчикам и годам), а также расчётные листки, отчёты по зарплате, остатки отпуска и данные о подключении льгот для сотрудников на EOR. Добавьте налоговые формы США: 1099-NEC для подрядчиков из США и W-8BEN для иностранных. Подрядчики заново пройдут проверку личности на новой платформе.

Сотрудников на EOR нельзя просто перевести. Oyster прекращает трудовые отношения, а юрлицо Multiplier нанимает их заново, поэтому уточните сроки уведомления, остатки отпуска, непрерывность льгот и условия испытательного срока и спросите, когда вернут возвращаемый депозит за EOR у Oyster. Каждая страна также должна быть в списке Multiplier.

Подрядчиков, которые сейчас на Global Contractors, можно перевести на тариф Multiplier за $40. Если переводить их на его Contractor of Record, каждый подпишет с Multiplier новый договор. На странице цен Oyster срок договора не указан, а Multiplier выставляет счета за EOR раз в год или помесячно, поэтому сначала уточните условия продления и уведомления.