Remote vs Atlas HXM vs 4dev.com

Выбирайте Remote, если один вендор должен закрыть EOR (от $599 в месяц за сотрудника), расчёт зарплаты (от $29), US PEO и Contractor of Record (от $325 за подрядчика), с SOC 2 Type II в дополнение к ISO 27001. Выбирайте Atlas HXM, если решает список стран: он заявляет собственные юрлица в 160+ странах, указывает EOR от $599 и продаёт Agent of Record за $199 за подрядчика, где договор остаётся у вас. Для команды только с подрядчиками 4dev.com берёт процент с каждой выплаты, 3% или меньше, и выступает как Contractor of Record.

Сначала спросите, какой статус будут иметь ваши новые люди. Сотрудникам, нанятым там, где у вас нет местной компании, нужен EOR. Его продают оба, и оба говорят, что работодатель — их собственная компания. Если собственное юрлицо у вас уже есть, вы ищете расчёт зарплаты, и отдельный продукт для него указывает только Remote.

С подрядчиками нужно второе решение. При агентской модели, как у AOR Atlas, или тарифе управления, как у Remote за $29 и $99, договор с подрядчиком подписываете вы и сами несёте оценку классификации. Выберете COR — и договор подпишете с вендором. Его продают Remote и 4dev.com; Atlas прямо говорит, что не продаёт.

Самое заметное отличие — устройство продукта. Remote — набор: на странице цен перечислены EOR, глобальный расчёт зарплаты, US PEO, управление подрядчиками, более высокий тариф для подрядчиков и Contractor of Record, везде платформа включена и базовой платы нет. Atlas намеренно уже. Он продаёт EOR и Agent of Record, а в его собственном FAQ сказано, что он предлагает AOR, а не COR. Тому, кому нужен вендор как сторона договора с подрядчиками или расчёт зарплаты для уже имеющегося юрлица, спрашивать есть у кого только из двух.

Охват устроен наоборот. На странице EOR у Remote заявлено 90+ стран, а в его обозревателе стран указаны 166, и выплаты подрядчикам доходят до 190+ стран. Atlas заявляет 160+ стран с собственными юрлицами, но на его сайте отдельные страницы EOR есть примерно для 147, так что заголовок и детали расходятся примерно на десяток стран. Какой бы ни была цифра, попросите каждого вендора письменно подтвердить вашу конкретную страну, прежде чем соглашаться.

Оба заявляют, что юрлица принадлежат им. Remote сообщает о 100+ собственных юрлицах и отсутствии сторонних фирм в цепочке. Atlas число юрлиц не публикует; записи в реестрах под названием Atlas Technology Solutions находятся в Нидерландах, Великобритании и Испании. Это подтверждает модель на трёх рынках, а остальное оставляет вашим вопросам.

Безопасность и скорость различаются в мелочах. У Remote отчёт SOC 2 Type II наряду с ISO 27001 и GDPR. Atlas называет ISO 27001, 27017, 27018 и GDPR, SOC 2 не раскрыт — пробел для покупателей, у которых закупки требуют этот отчёт. Remote указывает средний срок онбординга сотрудника — 3 дня. Atlas говорит и «дни», и на главной «от 2 недель», так что ни одно из значений не считайте обещанием.

Прайсовые цены EOR совпадают — $599, и это скрывает разницу в том, что вокруг них. Remote выставляет EOR по годовым договорам без базовой платы и фиксирует один курс конвертации на месяц. $599 у Atlas покрывают только платформу; обязательные расходы по его местной ставке, конвертация валют и страховые взносы за льготы приходят отдельными строками. И никогда не сопоставляйте $199 за AOR у Atlas с $325 за COR у Remote: первое — агентская плата, где классификация остаётся на вас.

При Agent of Record у Atlas договор подрядчика остаётся у вас, а Atlas — ваш уполномоченный агент, проводит оценку классификации ($99, засчитывается при продолжении) и повторяет проверки ежеквартально. К этому прилагается возмещение с лимитом: $100 000 на подрядчика, $1 000 000 на клиента в целом. У Contractor Management Plus от Remote такие же лимиты и та же модель, за $99.

COR у Remote — сторона посередине: он подписывает договор с подрядчиком и платит ему напрямую. На странице Remote рекламируется возмещение без лимита, поэтому запросите условия услуги, которые его определяют, с исключениями. Даже с COR риск остаётся, только меньше: само сотрудничество должно выглядеть независимым. Для Atlas всё проще: при AOR этого слоя стороны договора нет.

4dev.com отвечает за часть плана, связанную с подрядчиками, выступая стороной договора с каждым человеком, примерно как COR у Remote. Сбор публичный: «Сервисный сбор: 3% или меньше за выплату», без подписки, 0% для подрядчика.

Возьмём десять подрядчиков по $3 000 в месяц. Потолок у 4dev.com — $900; COR у Remote выходит в $3 250. Фиксированные $325 у Remote выигрывают только выше $10 833 на подрядчика в месяц. Рядом поставить у Atlas нечего: COR нет. Его AOR за $199, $1 990 за десятерых, остаётся дешевле 3% только выше $6 633 в месяц на человека, и договор при этом остаётся за вами. Тариф Remote за $99 пересекается на $3 300, так что на подрядчиках по $3 000 выходит $990, и классификация тоже на вас.

Remote платит в местной валюте, в стейблкоине или на кошелёк и говорит, что 70% платежей доходят за секунды; Atlas способы выплаты не называет. Деньги из 4dev.com уходят банковским переводом IBAN/SWIFT, платежом на карту или в USDT и доходят в 150+ стран; платформа называет срок 1–3 дня. На каждое сотрудничество вы получаете договор с пунктом о передаче прав на интеллектуальную собственность, а также счета и закрывающие документы; их можно выгрузить одним кликом, а рядом есть API с тестовой средой (Sandbox). Отзывы на Trustpilot — 4,1 по 56 оценкам.

Расчёт зарплаты для уже имеющихся у вас юрлиц — только продукт Remote, $29 в месяц за сотрудника, самостоятельно или с сопровождением. Его US PEO стоит $99 за сотрудника и требует американского банковского счёта. Расчёт зарплаты у Atlas — это зарплата на EOR для работников, которых Atlas нанимает, поэтому компании со своими дочерними обществами покупать у него нечего.

По EOR оба начинаются от $599. Remote берёт $39 в месяц за сотрудника за Remote Equity для персонала с опционными программами. Atlas добавляет помощь с иммиграцией, с визовой поддержкой в 75+ странах, и страховой взнос за льготы сверх платы за платформу. Для более широкого шорт-листа — сервисы расчёта зарплаты и EOR-провайдеры.

Поддержка. Remote предлагает чат и email. Бот отвечает в любое время, живые специалисты работают с понедельника по пятницу. Atlas говорит, что у него круглосуточная служба поддержки на 15+ языках, а у каждого сотрудника есть выделенный HR-консультант по отношениям. По подрядчикам в 4dev.com клиенты и подрядчики пишут в поддержку по email или пользуются Help Center в рабочие часы.

Онбординг. Remote называет в среднем 3 дня на сотрудника. Atlas указывает «дни» для EOR и онбординг в тот же день для подрядчиков на AOR, считая в рабочих днях и без проверок третьих сторон. В 4dev.com подрядчик подключается по приглашению или самостоятельно, проходит KYC и затем получает всю платформу. Ни одна из этих цифр не является SLA.

Интеграции. Remote перечисляет подключения к HRIS (Workday, Personio, BambooHR), инструменты для таблицы капитализации (Carta, Pulley) и инструменты разработчика в виде API, вебхуков и SDK. Atlas на изученных страницах списка интеграций не публикует; спросите, с какими HRIS и бухгалтерскими инструментами он синхронизируется. Льготы у обоих идут местными пакетами.

У Remote отзывов намного больше: Capterra 4,3 (102), G2 4,5 (5 450), Trustpilot 4,6 (3 542). У Atlas 5,0 на Capterra всего по 5 отзывам, 4,2 на G2 (97) и 2,9 на Trustpilot (2), так что его цифры на Capterra и Trustpilot мало что говорят. Отзывы о Remote пишут и нанятые через него сотрудники, и покупатели; им нравятся удобный портал и быстрая поддержка, а не нравятся медленная эскалация, цены, которые кажутся высокими для небольших команд, и непонятные курсы обмена. Отзывы об Atlas тоже делятся между сотрудниками и клиентами; они ценят отзывчивую поддержку с персональным контактом, а не нравятся медленный интерфейс и задержки выплат. Большинство его отзывов на G2 помечено как полученные за вознаграждение.

Переход между Remote и Atlas — это уход от одного и старт у другого. Прежде чем уходить, скачайте подписанные трудовые договоры, расчётные листки по годам, записи о льготах, остатки отпусков, а по подрядчикам — договоры, счета и историю выплат. Подрядчики снова пройдут KYC.

Сотрудники на EOR не переезжают как файлы: одно юрлицо прекращает работу, а другое начинает. Спросите про уведомление, накопленный отпуск, пробелы в льготах и возможный новый испытательный срок. Atlas говорит, что сопровождение перехода от другого EOR идёт без дополнительной платы за перенос; на странице цен Remote плата за миграцию не указана. Remote выставляет EOR по годовым договорам, поэтому спросите, что будет со сроком, если уйти в середине года.

Подрядчикам нужна особая осторожность. Переход с COR у Remote на AOR у Atlas меняет того, у кого договор: теперь подрядчик подписывает с вами, а каждая оценка начинается от $99.