Atlas HXM vs Pebl vs 4dev.com

Выбирайте Atlas HXM, если для вас важно, кто юридически выступает работодателем, и вы хотите видеть обе цены: он заявляет, что нанимает через собственные юрлица, его EOR стоит от $599 в месяц за сотрудника, а продукт для подрядчиков, Agent of Record, — $199. Выбирайте Pebl, если для вас важнее более низкая стартовая цена EOR, $399 в месяц за сотрудника, и более широкий набор продуктов с расчётом зарплаты и управлением подрядчиками; эти два считаются по запросу. Contractor of Record не продаёт ни один из них. Со стороны подрядчиков 4dev.com сам подписывает договор с каждым работником, а его сбор — не более 3% с каждой выплаты.

Начните со статуса работника. Atlas и Pebl напрямую конкурируют в одном случае: вы нанимаете человека в стране, где у вас нет компании, а значит, нужен Employer of Record. Если в стране есть ваше юрлицо, это вопрос расчёта зарплаты: Pebl продаёт его по запросу, а Atlas отдельно не продаёт.

С подрядчиками вопрос другой, и ни один из вендоров не отвечает на него Contractor of Record. Atlas предлагает Agent of Record, где договор остаётся за вами. Pebl предлагает управление подрядчиками, где договор тоже остаётся за вами. Вендор, который сам подписывает договор с каждым подрядчиком, — 4dev.com.

Обе компании — ветераны EOR, поэтому разница в широте набора продуктов и в том, сколько каждая рассказывает до разговора с продажами. Atlas ограничивается двумя продуктами, EOR и Agent of Record, и публикует цену на каждый. Pebl охватывает EOR, управление подрядчиками и расчёт зарплаты, но цену указывает только на EOR. Главный довод Atlas — структурный: он нанимает через собственные юрлица, без сторонних партнёров. Pebl заявляет 66 собственных юрлиц и 90%+ поддерживаемых сотрудников на них, а в каких странах работает через партнёров, не говорит.

К заявлениям о покрытии с обеих сторон нужно относиться одинаково внимательно. Atlas выносит в заголовок 160+ стран, тогда как в его собственном индексе стран отдельные страницы EOR есть примерно для 147. Pebl заявляет 185+ и полного списка не публикует; его индекс стран частично скрыт за кнопкой на скрипте. Какого бы вендора вы ни выбрали, получите в письменном виде точную страну, юридического работодателя и дату начала.

Резче всего различаются подходы к подрядчикам. Agent of Record у Atlas стоит $199 в месяц за подрядчика, отменить можно в любой момент; в него входят оценка классификации, проверки KYB и KYC, ежеквартальные перепроверки и компенсация с лимитом $100 000 на работника и $1 000 000 на клиента в сумме. Вендор прямо говорит, что он агент, а договор остаётся за вами. Управление подрядчиками у Pebl считается по запросу, в него входят 50 шаблонов договоров и автоматические платежи; сторона договора не названа.

Подтверждений качества у них разное количество. У Pebl 617 отзывов на G2 и 6 на Trustpilot. У Atlas 97 на G2, 5 на Capterra и 2 на Trustpilot, поэтому его оценки на Capterra и Trustpilot весят немного. По безопасности Pebl следует критериям SOC 2 и имеет ISO/IEC 27001:2022; Atlas указывает ISO 27001, 27017 и 27018 и SOC 2 не называет.

Не считайте разницу между $399 и $599 всей суммой счёта. Рядом с $399 на странице Pebl стоит кнопка запроса расчёта, а сторонние рецензенты сообщают о фактических затратах выше заявленных, чего ни одна страница Pebl не подтверждает. $599 у Atlas — это плата за платформу, к которой за каждого сотрудника добавляются обязательные отчисления, конвертация валют и льготы. $199 за подрядчика у Atlas — другой продукт по сравнению с тем, что указывает Pebl, поэтому попросите Pebl рассчитать тех же десять работников в тех же странах.

При управлении подрядчиками договор только ваш, и решение о том, действительно ли работник независим, тоже за вами. Продукт Pebl для подрядчиков устроен именно так: он даёт шаблоны, проверку соответствия и платежи.

Atlas находится на шаг дальше. Как Agent of Record он лишь ваш уполномоченный агент, и каждое сотрудничество начинается с проверки классификации для страны работника за $99, которые засчитываются, если вы продолжаете. Компенсация ограничена по сумме, действует 12 месяцев и подчиняется договору об услугах, поэтому изучите исключения. При схеме с Contractor of Record вендор стоит между двумя договорами: своим с работником и другим с вашей компанией. Как сторона договора он снижает риск переквалификации, но не устраняет его. Atlas заявляет, что предлагает AOR, а не COR, а у Pebl продукта COR нет в списке.

4dev.com работает со стороны подрядчиков. Он выступает стороной договора с каждым подрядчиком, что снижает риск переквалификации, но не устраняет его. Цена опубликована: «Сервисный сбор: 3% или меньше за выплату», без подписки и 0% для подрядчиков.

Возьмём десять подрядчиков по $3 000 в месяц. Верхняя граница 4dev.com для всей группы — $900. Agent of Record у Atlas обойдётся в $1 990, хотя это другой продукт с договором на вашей стороне. Сбор 4dev.com растёт вместе с выплатой, поэтому фиксированные $199 у Atlas выигрывают только для подрядчика, получающего больше $6 633 в месяц. Pebl не публикует цену для подрядчиков, так что сравнивать пока не с чем, пока он не пришлёт расчёт.

Подрядчик может прийти по приглашению или зарегистрироваться сам, верификация проходит автоматически. Документы формируются сами: договор с передачей прав на интеллектуальную собственность, затем счета и закрывающие документы, каждый из которых выгружается в один шаг. Выплаты идут в 150+ стран банковским переводом (IBAN/SWIFT), на карту или в USDT; 1–3 дня — собственная оценка 4dev.com. На Trustpilot у 4dev.com 4,1 по 56 отзывам.

Для сотрудников сначала сравните объём предложения. Pebl указывает расчёт зарплаты в 185+ странах по запросу, что подходит компании со своими юрлицами. Единственное зарплатное предложение Atlas — для людей на его собственных договорах EOR, так что владельцу местных юрлиц стоит спросить, поможет ли он вообще.

По скорости оба утверждения — заявления вендоров. На главной странице Pebl написано, что найм возможен всего за 24 часа. На странице EOR у Atlas говорится о днях, а на главной — о двух неделях в лучшем случае. Atlas дополнительно предлагает визовую поддержку в 75+ странах; рецензенты Pebl упоминают помощь с визами и отмечают, что иммиграционные процедуры могут идти медленно. Смежные сравнения: EOR-провайдеры и ПО для расчёта зарплаты.

Поддержка. Atlas рекламирует круглосуточное обслуживание командой, работающей 24 часа, на 15+ языках, а также персонального менеджера аккаунта и именного HR-консультанта на каждого сотрудника. У Pebl указаны каналы: ИИ-ассистент, штатные специалисты по комплаенсу и праву и Help Center; часы работы не названы. Рецензенты Pebl просят чат или WhatsApp, поскольку поддержка там идёт по email и через тикеты. Подрядчики в 4dev.com могут написать живому человеку по email или обратиться в Help Center в рабочие часы.

Онбординг. В таблице цен Atlas обещан онбординг подрядчика в тот же день; в мелком шрифте считаются рабочие дни и не учитываются проверки третьих сторон. Pebl называет 24 часа для сотрудников, хотя некоторые рецензенты описывают недели с бумагами. Подрядчик 4dev.com получает приглашение или регистрируется сам, затем проходит KYC.

Интеграции. Из 250 коннекторов, которые Pebl указывает для HR, расчёта зарплаты и финансов, названы в качестве примеров Greenhouse, BambooHR и HiBob. Atlas не называет ни одной, кроме единого входа (SSO) и ролевых прав доступа. У 4dev.com есть API и Sandbox.

У Pebl 4,6 на G2 по 617 отзывам и 3,2 на Trustpilot по 6. У Atlas 4,2 на G2 по 97, 5,0 на Capterra по 5 и 2,9 на Trustpilot по 2. Отзывы о обоих оставляют и компании, и сотрудники, и ни одна из групп не составляет две трети. Сторонникам Pebl нравятся интуитивная платформа, быстрая поддержка и гладкий онбординг; критики упоминают бумаги при онбординге, поддержку только по email и сбои портала. В похвалах Atlas главное — отзывчивая поддержка, именной контакт и понятный портал; жалобы касаются медленного интерфейса, неровного времени ответа и высоких комиссий. Большинство недавних отзывов о них обоих, по пометкам G2, были стимулированными.

Переход от одного из этих вендоров к другому — это выход плюс новый онбординг. Прежде чем уходить, выгрузите подписанные договоры, счета, историю платежей по каждому подрядчику и налоговые документы за год. Подрядчики заново проходят проверку личности на новой платформе, а Agent of Record у Atlas запрашивает оценку классификации для каждого сотрудничества.

Сотрудников нельзя просто переименовать. Первый EOR прекращает их трудовые отношения, а второе юрлицо начинает новые; согласуйте в письменном виде сроки уведомления, остатки отпуска, страховое покрытие и возможный новый испытательный срок. Atlas говорит, что сопровождаемый переход от другого EOR проходит без платы за перевод. Сценарий Pebl с конвертацией подрядчика переводит человека из одной модели в другую; это не смена вендора.

Проверьте и условия. Agent of Record у Atlas можно отменить в любой момент; для EOR Atlas срок оплаты не указывает, а на странице цен Pebl срок опущен. Спросите об этом обоих до подписания.