Papaya Global vs RemoFirst vs 4dev.com

Выбирайте Papaya Global, если ведёте расчёт зарплаты во многих странах и вам нужна глубина по платежам: нижняя граница EOR — $499 в месяц за сотрудника в 180+ странах, Contractor of Record — от $199, расчёт зарплаты — от $29, и каждая цена уточняется расчётом. Выбирайте RemoFirst, если нанимаете несколько человек и хотите самую низкую входную цену: EOR от $199, подрядчики бесплатно или $25 в месяц, а на странице цен нет платы за подключение и минимального договора. Для команды, где много подрядчиков, 4dev.com — Contractor of Record, который берёт 3% или меньше с каждой выплаты.

Начните с юридического статуса новых людей. Если сотрудник находится в стране, где у вас нет юрлица, путь — Employer of Record; его продают оба вендора. Если юрлицо уже есть, вы выбираете систему расчёта зарплаты, и она тоже есть у обоих.

Подрядчики — отдельная ветка. При управлении подрядчиками вы заключаете договор с каждым человеком и сами решаете вопрос классификации; так работает тариф Papaya для подрядчиков за $5. В модели Contractor of Record вендор — сторона договора. Papaya оценивает её в $199, RemoFirst теперь продаёт свои тарифы для подрядчиков под этим названием, а 4dev.com построен вокруг неё. Если нужно один раз перевести деньги, посмотрите на сервис выплат.

Эти вендоры отличаются весовой категорией. Papaya Global пришла из расчёта зарплаты и платежей: один движок отправляет деньги и на зарплаты, и на счета подрядчиков в местных валютах, а найм надстроен сверху. RemoFirst делает ставку на стоимость и скорость подключения, а список продуктов у него обычный: EOR, подрядчики, расчёт зарплаты, визы, медстраховка. Если вы будете вести расчёт зарплаты через собственные юрлица в десятке стран, подходит устройство Papaya. Если нужно три сотрудника за рубежом к следующему месяцу, со страницей RemoFirst проще действовать.

Цифры покрытия не совпадают. Papaya заявляет 180+ стран для EOR и 160+ для Contractor of Record и расчёта зарплаты, 155 страниц в справочнике по странам; RemoFirst заявляет EOR в 185+ и подрядчиков в 150+, 124 страницы в справочнике. Ни один справочник не разделяет покрытие по сотрудникам и подрядчикам. Papaya добавляет, что её собственные юрлица обслуживают 40 стран для EOR и 180 для управляемых подрядчиков, а за остальными стоят проверенные партнёры. RemoFirst не публикует соотношения вообще, поэтому спросите у каждого вендора, какая компания будет нанимать вашего сотрудника в каждой стране.

В платежах Papaya конкретна. Её страницы заявляют, что 95% платежей доходят в тот же день, пакетные запуски до 10 000 транзакций в 130+ валютах и документированный API платежей с песочницей. RemoFirst говорит, что большинство выплат подрядчикам занимает 1–3 рабочих дня, и поддерживает пакетные загрузки и регулярные платежи; счета можно оплачивать в USD, EUR, GBP, CAD, SGD, AUD или NZD.

У RemoFirst подтверждений меньше. Списки сертификатов различаются по длине: Papaya называет ISO 27001 и ISO 27701 вместе с отчётами SOC 1 и SOC 2 Type II, а RemoFirst — ISO 27001, SOC 2 Type II и GDPR. Сайт RemoFirst указывает визовую поддержку как 110+ стран на одних страницах и 85+ на других, а поддержку описывает как 24/7 на одной странице и 24/5 на другой.

Не читайте $199 против $499 как экономию $300 на человека. RemoFirst говорит, что плата за EOR может меняться в зависимости от местных требований, а цифра Papaya — цена «от» под кнопкой запроса расчёта. Медстраховка, визы и оборудование у RemoFirst оплачиваются отдельно; тарифы Papaya за $5, $199 и $29 — тоже нижние границы. Попросите обоих посчитать одну и ту же команду и записать депозиты и условия выхода.

При управлении подрядчиками договор ваш: вы подписываете его с подрядчиком и сами оцениваете, действительно ли работа независима. Тариф Papaya за $5 относится к этому типу.

При схеме с Contractor of Record вендор встроен как сторона договора: подрядчик подписывает договор с ним, а ваш договор — с вендором. Тариф Papaya начинается с $199 в месяц за подрядчика, депозит не требуется, и рядом работает услуга Agent of Record через её собственные юрлица. На странице RemoFirst для подрядчиков теперь говорится об услугах Contractor of Record, но на странице цен указаны только бесплатный тариф и тариф за $25, отдельного тарифа COR нет и нет заявления о том, кто что несёт; запросите договор и названную сторону договора. Какого бы вендора вы ни выбрали, COR — сторона, подписывающая договор с подрядчиком, что снижает риск переквалификации, но не убирает его, поскольку сотрудничество всё равно должно выглядеть независимым.

4dev.com закрывает долю подрядчиков в вашей команде. Он выступает стороной договора с каждым подрядчиком, а цена — одна строка: «Сервисный сбор: 3% или меньше за выплату». Подписки нет, подрядчик ничего не платит.

Оба вендора в этой паре теперь продают продукт Contractor of Record, так что сравнение — COR с COR. Десять подрядчиков по $3 000 обходятся в $1 990 в месяц при нижней границе Papaya $199, в $250 на тарифе RemoFirst Premium за $25 и не больше чем в $900 на 4dev.com. Сбор 3% даёт меньший счёт только при выплате меньше $6 633 на подрядчика в сравнении с Papaya и меньше $833 в сравнении с RemoFirst, поэтому при $3 000 фиксированный тариф RemoFirst даёт самую низкую из трёх цен по прайсу. Тариф Papaya для подрядчиков за $5 ($50 за тех же десятерых) — только управление, так что классификация остаётся на вас; 3% дешевле его при выплате меньше $167.

Подрядчики подключаются по приглашению или регистрируются сами, затем верификация проходит автоматически. Платформа формирует договоры с передачей прав на интеллектуальную собственность, вместе со счетами и закрывающими документами; есть также API с Sandbox. Деньги доходят до подрядчиков в 150+ странах в USDT, на карту или банковским переводом (IBAN/SWIFT), и 4dev.com называет срок 1–3 дня; RemoFirst указывает 1–3 рабочих дня, а Papaya заявляет зачисление в тот же день для 95% платежей. У 4dev.com 4,1 на Trustpilot по 56 отзывам.

Для сотрудников вопрос в том, сколько расчёта зарплаты вы хотите получить у одного вендора. Payroll Plus — основной продукт Papaya: 160+ стран, цена от $29 в месяц за сотрудника, рядом с EOR от $499 в 180+ странах. Если юрлица у вас во многих странах, он подходит лучше, хотя всё заканчивается индивидуальным расчётом.

RemoFirst указывает расчёт зарплаты как продукт и цены на него не публикует. Его EOR — более дешёвый вход, а к нему добавляются страховка RemoHealth (от $55 в месяц за человека) и визовая поддержка. Если вы нанимаете несколько человек, на цену RemoFirst по прайсу проще опираться; сначала уточните страну. Короткие списки для каждого случая: EOR-провайдеры, затем ПО для расчёта зарплаты.

Поддержка. Papaya указывает чат в вебе и мобильном приложении, WhatsApp и круглосуточное обслуживание. RemoFirst предлагает чат внутри платформы и персонального менеджера, часы указаны как 24/7 и 24/5 в разных местах. Для подрядчиков в 4dev.com клиенты и получатели выплат пишут в поддержку или обращаются в Help Center, команда отвечает в рабочие часы.

Онбординг. RemoFirst говорит, что большинство сотрудников на EOR выходят на работу за 1–3 дня после одобрения документов и договоров, а подрядчики подключаются примерно за 10 минут. Papaya говорит, что подрядчики подключаются за минуты и что в одной партии может быть до 1 000 работников на EOR, но срок на человека не называет. В 4dev.com подрядчик регистрируется, проходит KYC и затем получает полный доступ. Ни одно из этого не является SLA.

Интеграции. Papaya называет среди коннекторов CyberArk, Kong и DataDog; RemoFirst рассматривает интеграции как отдельное направление продукта. Ни один не называет число.

На G2 у Papaya 4,7 по 55 отзывам, у RemoFirst 4,5 по 367. На Trustpilot у Papaya 4,2 (58), у RemoFirst 4,0 (101); на Capterra 4,5 (44) и 3,4 (5). Оценка RemoFirst на Capterra основана на пяти отзывах, поэтому считайте разрывы слабым доказательством. Большинство отзывов о Papaya оставляют компании-клиенты; они хвалят персонального менеджера и чистый интерфейс, а жалуются на медленную или постоянно меняющуюся поддержку и счета без подробностей. Отзывы о RemoFirst оставляют сотрудники и клиенты примерно поровну; они хвалят полезную поддержку с именным контактом и быстрый онбординг, а жалобы, в основном на Trustpilot, касаются платежей, зависших в обработке, ошибок в зарплате и скудной поддержки после онбординга.

Переход между этими двумя — это закрытие одного аккаунта и открытие другого. Сначала выгрузите подписанные договоры, счета, историю выплат каждого подрядчика по годам и налоговые документы. Подрядчики заново зарегистрируются и пройдут проверку личности.

Сотрудники на EOR не переходят автоматически. Одно юрлицо расторгает договор, другое нанимает, поэтому заранее согласуйте уведомление, неиспользованный отпуск, медстраховку и возможный новый испытательный срок. Для перехода с RemoFirst на Papaya также нужно, чтобы каждая страна была в списке Papaya. RemoFirst заявляет об отсутствии платы за расторжение; условия выхода Papaya получите в письменном виде до подписания.