Recruter et payer des prestataires en Chine

Aleksandra Popova

Vous recrutez un prestataire : Chine ?

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La Chine continentale est un endroit praticable pour engager des prestataires individuels depuis l’étranger, et les principales contraintes se situent côté réception : le contrôle des changes sur ce que le prestataire peut convertir, et un critère de droit du travail qui regarde le fond, pas l’intitulé du contrat. Ce guide couvre uniquement la Chine continentale ; Hong Kong est une juridiction distincte, avec ses propres règles.

Quand un prestataire devient un salarié

La Chine a un critère écrit pour cette question. Même sans contrat de travail, une relation de travail existe lorsque le travailleur est soumis à la gestion du travail par l’employeur, exécute un travail rémunéré organisé par l’employeur, et que ce travail fait partie de l’activité de l’employeur (Circular 12 de 2005, vérifié le 2026-10-07). Les preuves comprennent les relevés de salaire, les relevés de cotisations sociales, les relevés de présence et les documents d’identité délivrés par l’employeur.

Un prestataire à client unique, en forfait mensuel, qui travaille à vos horaires au sein de votre équipe, correspond à ce tableau. Un prestataire qui livre un résultat défini, utilise ses propres outils et vend à d’autres clients n’y correspond pas. Un Contractor of Record se place entre les deux comme partie contractante et réduit le risque de requalification ; voir requalification.

Il y a aussi un angle fiscal. Une personne en Chine qui n’est pas indépendante de vous sur le plan juridique et financier et qui conclut des contrats en votre nom peut créer un établissement stable selon les orientations de l’administration fiscale chinoise sur les conventions, et une activité de services de votre personnel de plus de 183 jours sur douze mois peut produire le même effet (R&P China Lawyers sur la SAT Notice 75, vérifié le 2026-10-07). Si la personne est en réalité un salarié, voir notre page EOR Chine ; un EOR y est une zone grise.

Que mettre dans le contrat

  • Un contrat de services écrit, délimité par les livrables, le tarif et la devise.
  • Cession de propriété intellectuelle par écrit. Pour un logiciel commandé, le droit d’auteur est fixé dans un contrat écrit ; sans contrat ou sans clause explicite, il appartient à la partie commissionnée (règlement sur la protection des logiciels informatiques, art. 11, vérifié le 2026-10-07).
  • Des marqueurs d’indépendance : les outils du prestataire, son propre calendrier et le droit de travailler pour d’autres clients.

Impôts et documents

Côté prestataire. Les honoraires d’un freelance sont une « rémunération de services de travail », partie du revenu global. Le revenu imposable est 80 % des honoraires, moins CNY 60 000 par an et les éventuelles déductions spéciales, imposé à 3 % à 45 % (loi sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques, articles 3 et 6, vérifié le 2026-10-07). Sur des honoraires de CNY 300 000 sans autre déduction, le revenu imposable est de CNY 180 000 et l’impôt de CNY 19 080 (20 % moins la déduction rapide de CNY 16 920 dans la tranche de 144 000 à 300 000, selon PwC, consulté le 2026-07-22). Le prestataire déclare et paie car il n’y a pas d’agent de retenue (article 13). Une entreprise individuelle enregistrée paie 5 % à 35 % sur le revenu d’entreprise et, comme petit assujetti à la TVA, 1 % jusqu’en décembre 2027, ou rien sous CNY 100 000 de ventes par mois (PwC).

Côté client. Payez sur facture. Les payeurs américains collectent un W-8BEN et conservent le contrat et les factures ; la Chine figure sur la liste de l’IRS des pays à convention.

Comment payer des prestataires en Chine

MoyenCe que voit le prestataireRemarques
CNY vers une banque chinoiseDes yuans sur son propre compteWise n’atteint que les banques membres du CIPS
CNY vers Alipay ou WeChatDes yuans dans un portefeuille vérifiéCNY 50 000 par virement ; Alipay CNY 300 000 par an pour des services
SWIFT en USDDes dollars sur un compte en devisesLe prestataire vend contre des yuans : USD 50 000 par an avec une pièce d’identité, plus avec des documents

Les règles de change, la liste des documents et les points de blocage des paiements figurent sur notre page des paiements pour la Chine. La banque du prestataire s’interroge sur l’objet des flux importants, d’où l’importance du contrat et des factures (guide de la succursale SAFE du Ningxia, publié en 2017).

Plateformes

Comparez les options dans le classement des paiements aux prestataires et le classement de la gestion des prestataires. Pour une mission longue, voir le classement des Contractor of Record.

Plateformes pour payer des prestataires : Chine

Classement selon notre évaluation éditoriale. Les critères de choix, les frais et les modes de paiement figurent sur la page des paiements.

#PlateformeNoteÀ partir dePaysModes de paiementNe convient pas pour
14dev.com8.5/10Frais de service : 3 % ou moins par paiement150+Virement bancaire (IBAN / SWIFT), Carte, USDTles acheteurs dont le service achats exige un rapport SOC 2 ou ISO 27001 nommé
2Wise7.6/10À partir de 0,57 % (les frais varient selon la devise)160+Virement bancaire, systèmes locaux de portefeuille électronique (par exemple GCash aux Philippines, M-Pesa au Kenya)Entreprises qui ont besoin de contrats de prestataires, d'intégration ou d'une gestion de la conformité
3Deel8.7/10à partir de 599 $ US par mois et par salarié150+—les très petites équipes ou celles qui privilégient strictement le budget
4Remote8.4/10699 $ US par mois et par salarié (599 $ US en facturation annuelle)90+—équipes qui ont besoin de la liste de pays la plus large possible
5Multiplier8.4/10À partir de 400 $ US par mois150+—les acheteurs qui cherchent une suite RH/IT/Finance complète au-delà de l'emploi international
6Skuad8/10à partir de 199 $ US par mois et par salarié160+—Acheteurs qui exigent des certifications de sécurité nommées (SOC 2/ISO 27001) publiées avant l'achat
7RemoFirst7.8/10À partir de 199 $ US par mois et par salarié185+—acheteurs qui ont besoin d'un produit Contractor of Record dédié

Comment payer des prestataires en Chine: todas as plataformas comparadas →

Questions fréquentes

Une entreprise étrangère sans entité chinoise peut-elle recruter un prestataire en Chine ?

Le montage standard est un contrat de services avec un particulier ou une entreprise individuelle enregistrée, payé depuis l'étranger. Le risque juridique n'est pas le paiement mais la relation : si le travail ressemble à un emploi, le droit du travail chinois peut le traiter comme tel (Circular 12 de 2005). Une personne en Chine qui conclut des contrats pour vous peut aussi créer un établissement stable. Voir la page des paiements pour le circuit de l'argent.

Comment payer un prestataire en Chine ?

Par virement en CNY sur le compte bancaire chinois du prestataire, par CNY vers un portefeuille Alipay ou WeChat dans les plafonds des portefeuilles, ou par SWIFT en USD vers un compte en devises à son nom. Ne payez pas en USDT : les autorités chinoises considèrent les activités liées aux monnaies virtuelles comme des activités financières illégales (avis n° 42, 6 février 2026).

Qui paie l'impôt sur les honoraires d'un prestataire en Chine ?

Le prestataire. Sans agent de retenue, la loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques met la déclaration et le paiement à la charge du contribuable (article 13). Les honoraires sont un revenu global imposé à 3 % à 45 % après une déduction annuelle de CNY 60 000 et une déduction forfaitaire de 20 % sur les honoraires (articles 3 et 6 ; vérifié le 2026-10-07).

Dois-je envoyer un 1099 à un prestataire en Chine ?

Non. Collectez le Form W-8BEN et conservez le contrat de services et les factures. La Chine figure sur la liste de l'IRS des pays ayant une convention fiscale sur le revenu avec les États-Unis (irs.gov, vérifié le 2026-10-07).

À qui appartient le code écrit par un prestataire chinois ?

Au prestataire, sauf si un contrat écrit en dispose autrement. Selon le règlement du Conseil des affaires d'État sur la protection des logiciels informatiques (article 11), lorsqu'un logiciel est développé sur commande sans contrat écrit ou sans accord explicite, le droit d'auteur appartient à la partie commissionnée. Cédez les droits par écrit.

Puis-je transformer un prestataire en Chine en salarié ?

Oui, par votre propre entité chinoise ou par un Employer of Record, mais un EOR en Chine est une zone grise, car le régime de mise à disposition de personnel est conçu pour une entité d'accueil chinoise enregistrée. Lisez notre page EOR Chine avant d'en choisir un.