A China continental é um lugar viável para engajar prestadores individuais a partir do exterior, e as principais restrições práticas ficam do lado de quem recebe: o controle cambial sobre o que o prestador pode converter e um teste trabalhista que olha a substância, não o título do contrato. Este guia cobre apenas a China continental; Hong Kong é uma jurisdição separada, com regras próprias.
Quando um prestador se torna empregado
A China tem um teste escrito para a questão. Mesmo sem contrato de trabalho, existe vínculo empregatício quando o trabalhador está sujeito à gestão trabalhista do empregador, faz trabalho remunerado organizado pelo empregador e esse trabalho faz parte do negócio do empregador (Circular 12 de 2005, verificado em 2026-10-07). Servem de prova registros de salário, registros de seguridade social, registros de presença e documentos de identidade emitidos pelo empregador.
Um prestador com um só cliente, em retainer mensal, trabalhando no seu horário dentro da sua equipe, se encaixa nesse quadro. Um prestador que entrega resultado delimitado, usa as próprias ferramentas e vende a outros clientes não se encaixa. Um Contractor of Record fica entre os dois como parte contratante e reduz o risco de reclassificação; veja classificação incorreta.
Há também um ângulo tributário. Uma pessoa na China que não é jurídica e financeiramente independente de você e conclui contratos em seu nome pode criar um estabelecimento permanente pela orientação da autoridade tributária chinesa sobre tratados, e atividade de serviço do seu pessoal por mais de 183 dias em qualquer período de doze meses pode fazer o mesmo (R&P China Lawyers sobre o SAT Notice 75, verificado em 2026-10-07). Se a pessoa é de fato empregada, veja nossa página de EOR na China; um EOR lá é uma zona cinzenta.
O que colocar no contrato
- Um contrato de serviços escrito, com escopo em entregáveis, honorários e moeda.
- Cessão de PI por escrito. Para software encomendado, o direito autoral é acordado em contrato escrito; sem contrato ou sem termo explícito, pertence à parte contratada (Regulations on Computer Software Protection, Art. 11, verificado em 2026-10-07).
- Marcadores de independência: as ferramentas próprias do prestador, o horário próprio e o direito de trabalhar para outros clientes.
Impostos e documentação
O lado do prestador. Os honorários de um freelancer são «remuneração por serviços de trabalho», parte da renda abrangente. A renda tributável é 80 % dos honorários, menos CNY 60.000 por ano e eventuais deduções especiais, tributada a 3 % a 45 % (Lei do IRPF, Artigos 3 e 6, verificado em 2026-10-07). Em honorários de CNY 300.000 sem outras deduções, a renda tributável é de CNY 180.000 e o imposto é de CNY 19.080 (20 % menos a dedução rápida de CNY 16.920 na faixa de 144.000 a 300.000, segundo a PwC, revisado em 2026-07-22). O prestador declara e paga porque não há agente de retenção (Artigo 13). Um negócio individual registrado paga de 5 % a 35 % sobre a renda empresarial e, como pequeno contribuinte de IVA, 1 % até dezembro de 2027, ou nada abaixo de CNY 100.000 por mês em vendas (PwC).
O lado do cliente. Pague contra faturas. Pagadores dos EUA coletam um W-8BEN e guardam o contrato e as faturas; a China consta na lista do IRS de países com tratado.
Como pagar prestadores na China
| Meio | O que o prestador vê | Observações |
|---|---|---|
| CNY para um banco chinês | Yuan na própria conta | A Wise chega apenas a bancos membros do CIPS |
| CNY para Alipay ou WeChat | Yuan em uma carteira verificada | CNY 50.000 por transferência; Alipay CNY 300.000 por ano por serviços |
| SWIFT em USD | Dólares em uma conta em moeda estrangeira | O prestador vende por yuan: USD 50.000 por ano com o documento de identidade, mais com documentos |
As regras cambiais, a lista de documentos e onde os pagamentos costumam falhar estão em nossa página de pagamentos na China. O banco do prestador pergunta sobre a finalidade de fluxos maiores, então o contrato e as faturas importam (guia da filial de Ningxia da SAFE, publicado em 2017).
Plataformas
Compare as opções no ranking de pagamentos a prestadores e no ranking de gestão de prestadores. Para uma relação longa, veja o ranking de Contractor of Record.