Justworks
Kleine Teams mit großen Träumen unterstützen – PEO, Lohnabrechnung und HR für kleine Unternehmen in den USA, dazu das Produkt Global EOR für Einstellungen im Ausland.
- Länder43+
- Preis$599 pro Monat und Mitarbeiter
- Gegründet2012
- HauptsitzNew York, USA
EOR
Geeignet für
- Bestehende Justworks-Kunden für PEO und Lohnabrechnung, die einige wenige internationale Mitarbeiter hinzufügen
- Kleine Unternehmen in den USA, die in den 43 von Justworks dokumentierten EOR-Ländern einstellen
- Käufer, denen ein geprüfter, seit langem etablierter US-Anbieter für HR wichtig ist
Weniger geeignet für
- Unternehmen, die EOR-Abdeckung außerhalb der rund 43 von Justworks dokumentierten Länder benötigen
- Käufer, die ein echtes Contractor-of-Record-Produkt brauchen, nicht nur Auszahlungen an Auftragnehmer
- Preisempfindliche Käufer – $599 pro Monat und Mitarbeiter sind hoch, ohne Staffelrabatte
- Unternehmen, die einen einzigen Anbieter für die Lohnabrechnung über bereits eigene Gesellschaften wollen
Geprüft: 2026-10-01
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Unser Fazit
In erster Linie eine US-Plattform für PEO und Lohnabrechnung mit Audits (SOC 1/2, ESAC, IRS CPEO) und einem neueren, kleineren EOR-Produkt für 43 dokumentierte Länder zum Pauschalpreis von $599 pro Monat und Mitarbeiter.
- Besondere Stärke
- Ein etablierter, unabhängig geprüfter US-Kern für HR und Lohnabrechnung (SOC 1/2, ESAC, IRS CPEO), auf dem das EOR-Produkt aufbaut, dazu ein pauschaler, offengelegter EOR-Preis ohne Einrichtungsgebühren und Mindestumsätze.
- Größte Einschränkung
- Die EOR-Abdeckung ist schmaler als bei Spezialisten: 43 Länder im eigenen Help Center dokumentiert (21 vor dem Update vom 2026-09-30), gegenüber 90–180+ bei auf EOR spezialisierten Plattformen; außerdem gibt es weder ein Contractor-of-Record-Produkt noch ein eigenständiges Produkt für die globale Lohnabrechnung.
Wichtige Fakten
| Abgedeckte Länder | 43+ Der Artikel im Help Center wurde am 2026-09-30 neu verfasst und erneut veröffentlicht, unter der Überschrift „Länder, in denen Justworks Einstellungen über EOR unterstützt“: „Justworks unterstützt derzeit die Einstellung von Vollzeitmitarbeitern über unseren Employer of Record (EOR) in den folgenden Regionen:“, danach eine Tabelle mit 43 Ländern (EMEA 24, APAC 9, AMER 10). Ersetzt die frühere Fassung desselben Artikels mit 21 Ländern (zuletzt aktualisiert 2025-05-15). · Quelle |
|---|---|
| Gesellschaftsmodell | — Der allgemeine Abschnitt „Was ist der Unterschied zwischen PEO und EOR?“ besagt weiterhin, dass „Justworks als lokale Gesellschaft auftritt und die Person direkt anstellt“ – eine Angabe zu eigenen Gesellschaften. Die am 2026-09-30 neu verfasste Fassung hat jedoch die frühere, stärkere Formulierung je Land („Justworks hat lokale Gesellschaften in den folgenden Ländern eingerichtet:“) zugunsten der vageren Formulierung „Justworks unterstützt derzeit die Einstellung von Vollzeitmitarbeitern über unseren Employer of Record (EOR) in den folgenden Regionen:“ vor der (jetzt deutlich längeren, 43 Länder umfassenden) Liste gestrichen. Eine Zahl der Gesellschaften wird in keiner der beiden Fassungen veröffentlicht. · Quelle |
| Dauer des Onboardings | Wenige Tage bis zwei Wochen (Angabe des Anbieters) FAQ: „Ein neuer Mitarbeiter kann oft in nur wenigen Tagen bis zwei Wochen vollständig eingebunden werden, da der EOR den nötigen rechtlichen Rahmen bereits geschaffen hat.“ Kein garantiertes SLA. · Quelle |
| Märkte für Lohnabrechnung | — |
| Währungen | — |
| Integrationen | — |
| Sicherheit und Compliance | SOC 1, SOC 2, ESAC-akkreditiert (PEO), Vom IRS zertifizierter PEO (CPEO, seit 2017) „Quick Facts: SOC SOC-1 & SOC-2“, „ESAC Accredited PEO“. Unternehmensgeschichte: 2017 „vom IRS zertifiziert“ als CPEO („einer der ersten Professional Employer Organizations (PEO), die die zertifizierte Bezeichnung ‚CPEO‘ erhielten“); 2019 „von der ESAC akkreditiert“. Diese Zertifizierungen gelten für die US-Gesellschaft des PEO; es ist nicht angegeben, ob sie sich auf die internationalen EOR-Gesellschaften erstrecken. · Quelle |
| Support | Telefon, Chat, Help Center rund um die Uhr, Persönlicher Customer Success Manager (Rund um die Uhr für PEO-Tarife; SLA für den EOR-Support wird nicht gesondert veröffentlicht) |
Auszahlungen und Dokumente
- Auszahlungsmethoden
- Banküberweisung in Landeswährung, USD per ACH auf ein US-Bankkonto, Digitale Wallets
- Wechselkursmodell
- $39 pro Monat und Auftragnehmer zuzüglich Währungsumrechnungsgebühren; keine Gebühren bei Auszahlungen in USD
- Ausgestellte Dokumente
- Zahlungen an Auftragnehmer auf Rechnungsbasis; lokalisierte EOR-Verträge
Abdeckung laut Anbieter-Website
Justworks veröffentlicht Seiten für 43 Länder, siehe unten.
Georgia
Bulgaria, Croatia, Cyprus, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Latvia
weitere 9
Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Spain, Sweden, Turkey, United Kingdom
Brazil, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Panama, Peru, Puerto Rico, Uruguay
Australia, India, Malaysia, New Zealand, Pakistan, Philippines, Singapore
Israel, Kenya, Nigeria, South Africa
Quelle:help.justworks.com/hc/en-us/articles/24026656179099-Justworks-Employer-of-Record-EOR · geprüft
Preise
| Tarif | Leistungsumfang | Preis |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Vollzeitmitarbeiter im Ausland einstellen, bezahlen und mit Zusatzleistungen versorgen, ohne eine lokale Gesellschaft zu gründen; nutzbar ohne PEO-Abonnement | $599 pro Monat und Mitarbeiter |
| PEO Basic | Lohnabrechnung in den USA, HR-Werkzeuge, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, Support rund um die Uhr, 401(k), Zeiterfassung (nur Mitarbeiter in den USA) | $79 pro Monat und Mitarbeiter |
| PEO Plus | Alles aus PEO Basic plus Verwaltung der Krankenversicherung, HSA/FSA, Leistungen für psychische Gesundheit und bei Kinderwunsch | $124 pro Monat und Mitarbeiter |
| Payroll | Lohnabrechnung in mehreren US-Bundesstaaten und HR-Werkzeuge ohne Co-Employment nach dem PEO-Modell | $8 pro Monat und Person + $50 Grundgebühr pro Monat |
| International Contractor Payments | Internationale Auftragnehmer in über 60 Ländern in Landeswährung oder in USD bezahlen | $39 pro Monat und aktivem Auftragnehmer |
Beim EOR fallen keine Einrichtungsgebühren und keine Mindestumsätze an; die aktuelle Preisseite (geprüft am 2026-10-01) zeigt die EOR-Karte weiterhin mit $599 pro Monat und Mitarbeiter, „keine Grundgebühr“ – unverändert seit der Erstellung dieser Karte. Die Preise für PEO Basic und PEO Plus sind seit der letzten Prüfung gestiegen: PEO Basic von $59 auf $79 pro Mitarbeiter und Monat, PEO Plus von $109 auf $124 pro Mitarbeiter und Monat (justworks.com/pricing, geprüft am 2026-10-01; beide weiterhin „keine Grundgebühr“). Zu den $39 pro Monat für International Contractor Payments kommen eventuell anfallende Wechselkursgebühren hinzu. Die Preisseite vom Januar 2025 führte EOR als Zusatzoption, „verfügbar in den Tarifen Basic und Plus“; die FAQ auf der EOR-Seite vom März 2026 besagt, dass ein PEO-Abonnement nicht mehr erforderlich ist („Do I need to be a Justworks PEO customer to use Justworks' EOR services? No...“) – als aktuellen Stand gilt der Zugang ohne PEO, bei der Registrierung ist dies aber zu prüfen, da die beiden Seiten des Anbieters sich widersprechen. Auf der Preisseite läuft ein A/B-Testing-Skript von VWO, daher sehen manche Besucher möglicherweise einen anderen EOR-Preis oder Button als hier erfasst.
Was es bei Ihrem Volumen kostet
Ein Warenkorb für alle: 10 Auftragnehmer mit je $3.000 pro Monat, also $30.000 Auszahlungen pro Monat. Ein Prozentsatz vom Volumen und eine Gebühr pro Platz lassen sich anders nicht vergleichen.
Justworks: $390 pro Monat, $4,680 pro Jahr. Günstiger bei diesem Volumen: Native Teams ($149), Skuad ($190), Papaya Global ($300).
| Plattform | Abrechnung | Pro Monat | Pro Jahr | Veröffentlichter Preis |
|---|---|---|---|---|
 Native Teams | pauschal pro Monat | $149 | $1,788 | ab $149 pro Monat |
 Skuad | pro Auftragnehmer | $190 | $2,280 | ab $19 pro Monat und Auftragnehmer |
 Papaya Global | pauschal pro Monat | $300 | $3,600 | ab $300 pro Monat + $2.5 pro Transaktion |
 Justworks | pro Auftragnehmer | $390 | $4,680 | $39 pro Monat und aktivem Auftragnehmer |
Vorteile
- Seit langem etablierter, unabhängig geprüfter US-Anbieter (SOC 1/2, ESAC-akkreditiert, IRS CPEO seit 2017; gegründet 2012)
- Pauschaler, vollständig offengelegter EOR-Preis ohne Einrichtungsgebühren und Mindestumsätze
- Guter Ruf beim Support: Gesamtbewertung von 4,6 von 5 auf der eigenen EOR-Seite (1.101 Bewertungen)
- EOR wird laut aktueller FAQ inzwischen als ohne separates PEO-Abonnement nutzbar positioniert
- Medizinische und Sicherheitsunterstützung auf Geschäftsreisen ins Ausland („Travel Assist“) ist ohne Aufpreis im EOR enthalten
Nachteile
- 43 dokumentierte EOR-Länder gegenüber 90–180+ bei EOR-Spezialisten; zudem hat das Help Center die Formulierung „lokale Gesellschaften eingerichtet“ je Land mit wachsender Liste zu einer vageren Aussage „unterstützt die Einstellung“ abgeschwächt
- Kein Contractor-of-Record-Produkt – Auftragnehmer werden bezahlt, aber nicht formell eingebunden; das Steuer- und Compliance-Risiko bleibt bei ihnen
- Kein eigenständiges Produkt für die globale Lohnabrechnung für Unternehmen mit eigenen ausländischen Gesellschaften
- EOR ist ein Zusatz zu einer Plattform mit US-Schwerpunkt, und die Preisseiten widersprechen sich bei den PEO-Voraussetzungen
- Pauschal $599 pro Monat und Mitarbeiter, ohne veröffentlichte günstigere Stufen oder Mengenstaffeln
Im Vergleich
Die nächsten Plattformen aus denselben Kategorien, anhand der Fakten, die jede selbst veröffentlicht.
| Justworks | Papaya Global | Skuad | Native Teams | |
|---|---|---|---|---|
| Redaktionelle Bewertung | 7/10 | 8,2/10 | 8/10 | 7,9/10 |
| Nutzerbewertung | 4,6/5 | 4,35/5 | 4,57/5 | 4,7/5 |
| Länderabdeckung | 43+ | 160+ | 160+ | 95+ |
| Employer of Record | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Contractor of Record | Nein | Ja | Nein | Ja |
| Contractor Management | Nein | Ja | Ja | Ja |
| Globale Lohnabrechnung | Nein | Ja | Ja | Ja |
| Onboarding-Dauer | Wenige Tage bis zwei Wochen (Angabe des Anbieters) | Angabe des Anbieters: Bulk-Onboarding von bis zu 1.000 EOR-Mitarbeitenden gleichzeitig; keine SLA für die Dauer pro Mitarbeitenden angegeben | Nicht öffentlich angegeben | Nicht als Zahl angegeben; der Anbieter wirbt mit „3x schnelleres Onboarding“ (nur eine relative Angabe) |
| Haupttarif | $599 pro Monat und Mitarbeiter | ab $599 pro Monat und Mitarbeiter | ab $199 pro Monat und Mitarbeiter | ab $19 pro Auftragnehmer und Monat |
Was KI-Assistenten sagen
Bald veröffentlichen wir hier Einschätzungen von KI-Assistenten. Die Redaktionsbewertungen sind davon unabhängig.
Ausführlicher Test
Justworks (New York, gegründet 2012) ist in erster Linie eine US-amerikanische Professional Employer Organization und Plattform für die Lohnabrechnung – ein geprüfter, vom IRS zertifizierter CPEO mit SOC 1/2 und ESAC-Akkreditierung. Das Produkt Global Employer of Record erweitert diese Plattform ins Ausland: 43 dokumentierte Länder zum Pauschalpreis von $599 pro Monat und Mitarbeiter, dazu eine separate Zusatzoption für Zahlungen an Auftragnehmer für $39 pro Monat, die über 60 Länder abdeckt. Ein Contractor-of-Record-Produkt oder ein eigenständiges Produkt für die globale Lohnabrechnung gibt es nicht – es handelt sich um einen US-PEO mit angebautem EOR, nicht um einen Spezialisten für globale Beschäftigung; Käufer, die außerhalb der dokumentierten Länderliste einstellen, sollten sich daher anderweitig umsehen.
Häufige Fragen
Wie viele Länder deckt Justworks EOR ab?
Das eigene Help Center von Justworks nennt mit dem Update vom 2026-09-30 insgesamt 43 Länder – EMEA: Bulgarien, Kroatien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Irland, Israel, Italien, Kenia, Lettland, Niederlande, Nigeria, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Südafrika, Spanien, Schweden, Türkei, Vereinigtes Königreich (24); APAC: Australien, Zypern, Georgien, Indien, Malaysia, Neuseeland, Pakistan, Philippinen, Singapur (9); AMER: Brasilien, Kanada, Chile, Kolumbien, Costa Rica, Mexiko, Panama, Peru, Puerto Rico, Uruguay (10). Die frühere Fassung desselben Artikels (zuletzt aktualisiert 2025-05-15) nannte nur 21 (help.justworks.com, geprüft am 2026-10-01).
Was kostet Justworks EOR?
$599 pro Monat und Mitarbeiter, pauschal, ohne Einrichtungsgebühren und Mindestumsätze – bestätigt auf justworks.com/pricing (geprüft am 2026-10-01).
Besitzt Justworks seine EOR-Gesellschaften selbst oder arbeitet es über Partner?
Das Help Center von Justworks besagt weiterhin, dass das Unternehmen „als lokale Gesellschaft auftritt und die Person direkt anstellt“ – eine Angabe zu eigenen Gesellschaften. Die am 2026-09-30 neu verfasste Fassung hat jedoch die frühere, stärkere Formulierung je Land („Justworks hat lokale Gesellschaften in den folgenden Ländern eingerichtet“) zugunsten der vageren Formulierung „unterstützt die Einstellung … in den folgenden Regionen“ gestrichen, und eine Zahl der Gesellschaften wird weiterhin nicht veröffentlicht (help.justworks.com, geprüft am 2026-10-01).
Was ist der Unterschied zwischen Justworks PEO und Justworks EOR?
PEO ist das Kernprodukt von Justworks in den USA: ein Co-Employment-Modell für Mitarbeiter in den USA, bei dem der Kunde bereits eine Gesellschaft in den USA haben muss. EOR ist für die Einstellung von Mitarbeitern in Ländern gedacht, in denen der Kunde keine Gesellschaft hat; Justworks ist dort der alleinige rechtliche Arbeitgeber. Justworks erklärt ausdrücklich, dass für den Zugang zu EOR keine PEO-Kundschaft nötig ist (FAQ auf justworks.com/eor, geprüft am 2026-09-30).
Quellen
Alle Fakten oben stammen von den Seiten von Justworks. Das haben wir gelesen, und wann.
- help.justworks.com/hc/en-us/articles/24026656179099-Justworks-Employer-of-Record-EOR geprüft am 30. September 2026
- justworks.com/eor geprüft am 30. September 2026