Justworks
Impulsionamos equipes pequenas com grandes sonhos: PEO, folha de pagamento e RH para pequenas empresas dos EUA, com o produto Global EOR para contratar no exterior.
- Países43+
- PreçoUS$ 599 por mês por funcionário
- Fundada em2012
- SedeNova York, EUA
EOR
Ideal para
- clientes atuais de PEO/folha de pagamento da Justworks que adicionam poucas contratações internacionais
- pequenas empresas dos EUA que contratam nos 43 países de EOR documentados pela Justworks
- compradores que priorizam um operador de RH dos EUA auditado e de longa data
Não é indicado para
- empresas que precisam de cobertura de EOR fora dos cerca de 43 países documentados pela Justworks
- compradores que precisam de um produto real de Contractor of Record, e não apenas de pagamentos a prestadores
- compradores sensíveis a preço: US$ 599 por funcionário por mês é alto, sem faixas de desconto
- empresas que querem um único fornecedor para a folha de entidades que já possuem
Revisado: 2026-10-01
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Perplexity 
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Google AI Mode Nossa avaliação
Principalmente uma plataforma de PEO e folha de pagamento dos EUA, auditada (SOC 1/2, ESAC, CPEO do IRS), com um produto de EOR mais novo e menor, que cobre 43 países documentados por um valor fixo de US$ 599 por funcionário por mês.
- Ponto forte
- Um núcleo de RH e folha de pagamento dos EUA consolidado e auditado de forma independente (SOC 1/2, ESAC, CPEO do IRS) por trás do produto de EOR, além de um preço de EOR fixo e divulgado, sem taxas de implantação nem mínimos.
- Principal limitação
- A cobertura de EOR é menor que a dos especialistas: 43 países documentados na própria central de ajuda (eram 21 antes da atualização de 2026-09-30), contra 90 a mais de 180 em plataformas dedicadas de EOR; além disso, não há produto de Contractor of Record nem de folha de pagamento global independente.
Dados principais
| Países atendidos | 43+ Artigo republicado em 2026-09-30 sob o título «Countries Where Justworks Supports EOR Hiring»: «Justworks currently supports hiring full-time employees through our Employer of Record (EOR) in the following regions:», seguido de uma tabela de 43 países (EMEA 24, APAC 9, AMER 10; a lista completa está na nota de countryCoverage.general). Substitui a versão anterior do mesmo artigo, com 21 países (última atualização em 2025-05-15). · fonte |
|---|---|
| Modelo de entidades | — A seção geral «What is the difference between PEO and EOR?» ainda afirma que «Justworks acts as the local entity and directly employs the individual», ou seja, uma declaração de entidade própria. Mas a reescrita de 2026-09-30 retirou a afirmação anterior, mais forte e por país («Justworks has local entities set up in the following countries:»), em favor de uma frase mais vaga, «Justworks currently supports hiring full-time employees through our Employer of Record (EOR) in the following regions:», antes da lista (agora bem mais longa, com 43 países). Nenhuma das versões publica o número de entidades legais. · fonte |
| Prazo de integração | De poucos dias a duas semanas (declaração do fornecedor) FAQ: «a new employee can often be fully onboarded in as little as a few days to two weeks, as the EOR already has the necessary legal framework in place.» Não é um SLA garantido. · fonte |
| Mercados de folha de pagamento | — |
| Moedas | — |
| Integrações | — |
| Segurança e conformidade | SOC 1, SOC 2, Acreditado pela ESAC (PEO), PEO certificado pelo IRS (CPEO, desde 2017) «Quick Facts: SOC SOC-1 & SOC-2», «ESAC Accredited PEO». Histórico da empresa: «Certified by the IRS» como CPEO em 2017 («one of the first Professional Employer Organizations (PEO) to earn the certified "CPEO" designation»); «Accredited by the ESAC» em 2019. Essas certificações se aplicam à entidade PEO dos EUA; não é informado se alcançam as entidades de EOR internacionais. · fonte |
| Suporte | Telefone, Chat, Central de ajuda 24 horas por dia, 7 dias por semana, Customer Success Manager dedicado (24 horas por dia, 7 dias por semana nos planos PEO; o SLA de suporte do EOR não é publicado separadamente) |
Pagamentos e documentos
- Métodos de pagamento
- Transferência bancária em moeda local, USD por ACH para uma conta bancária dos EUA, Carteiras digitais
- Modelo de câmbio
- US$ 39 por prestador por mês, mais taxas de câmbio; sem taxas nos pagamentos em USD
- Documentos emitidos
- Pagamentos a prestadores com base em faturas; contratos de EOR localizados
Cobertura, conforme o site do provedor
Justworks publica páginas de 43 países, listados abaixo.
Georgia
Bulgaria, Croatia, Cyprus, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Latvia
mais 9
Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Spain, Sweden, Turkey, United Kingdom
Brazil, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Panama, Peru, Puerto Rico, Uruguay
Australia, India, Malaysia, New Zealand, Pakistan, Philippines, Singapore
Israel, Kenya, Nigeria, South Africa
Fonte:help.justworks.com/hc/en-us/articles/24026656179099-Justworks-Employer-of-Record-EOR · verificado em
Preços
| Plano | O que está incluído | Preço |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Contrate, pague e ofereça benefícios a funcionários em tempo integral no exterior sem abrir uma entidade local; pode ser usado sem assinatura de PEO | US$ 599 por mês por funcionário |
| PEO Basic | Folha de pagamento dos EUA, ferramentas de RH, suporte de conformidade, suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, 401(k), controle de horas (somente funcionários dos EUA) | US$ 79 por mês por funcionário |
| PEO Plus | Tudo do PEO Basic, mais administração de plano de saúde, HSA/FSA, benefícios de saúde mental e de fertilidade | US$ 124 por mês por funcionário |
| Payroll | Folha de pagamento dos EUA em vários estados e ferramentas de RH, sem o coemprego do PEO | US$ 8 por mês por pessoa + US$ 50 por mês de taxa-base |
| International Contractor Payments | Pague prestadores internacionais em mais de 60 países, em moeda local ou em USD | US$ 39 por mês por prestador ativo |
O EOR não tem taxas de implantação nem mínimos; a página de preços em vigor (consultada em 2026-10-01) ainda mostra o cartão de EOR a US$ 599 por mês por funcionário, «No base fee», sem mudança desde que este cartão foi criado. Os preços do PEO Basic e do PEO Plus subiram desde a última verificação: o PEO Basic de US$ 59 para US$ 79 por funcionário por mês, o PEO Plus de US$ 109 para US$ 124 por funcionário por mês (justworks.com/pricing, consultado em 2026-10-01; ambos ainda com «No base fee»). O International Contractor Payments acrescenta as taxas de câmbio aplicáveis ao valor de US$ 39 por mês. A página de preços de janeiro de 2025 listava o EOR como complemento «Available in Basic and Plus plans»; o FAQ da página de EOR de março de 2026 diz que a assinatura de PEO deixou de ser exigida («Do I need to be a Justworks PEO customer to use Justworks' EOR services? No...»); considere o acesso independente como o estado atual, mas confirme na contratação, pois as duas páginas do fornecedor divergem. A página de preços roda um script de testes A/B da VWO, então alguns visitantes podem ver um preço ou botão de EOR diferente do registrado aqui.
Quanto custa no seu volume
Uma única cesta para todos: 10 prestadores com US$ 3.000 por mês cada, ou seja, US$ 30.000 em pagamentos por mês. Um percentual sobre o volume e uma tarifa por pessoa não podem ser comparados de outra forma.
Justworks: US$ 390 por mês, US$ 4.680 por ano. Mais barato neste volume: Native Teams (US$ 149), Skuad (US$ 190), Papaya Global (US$ 300).
| Plataforma | Como cobra | Por mês | Por ano | Preço publicado |
|---|---|---|---|---|
 Native Teams | tarifa fixa mensal | US$ 149 | US$ 1.788 | A partir de US$ 149 por mês |
 Skuad | por prestador | US$ 190 | US$ 2.280 | a partir de US$ 19 por mês por prestador |
 Papaya Global | tarifa fixa mensal | US$ 300 | US$ 3.600 | a partir de US$ 300 por mês + US$ 2,5 por transação |
 Justworks | por prestador | US$ 390 | US$ 4.680 | US$ 39 por mês por prestador ativo |
Vantagens
- Operador dos EUA de longa data e auditado de forma independente (SOC 1/2, acreditado pela ESAC, CPEO do IRS desde 2017; fundada em 2012)
- Preço de EOR fixo e totalmente divulgado, sem taxas de implantação nem mínimos
- Boa reputação de suporte: nota média de 4,6/5 citada na própria página de EOR (1.101 avaliações)
- O EOR agora é posicionado como utilizável sem uma assinatura de PEO separada, segundo o FAQ atual
- Assistência médica e de segurança em viagens de negócios internacionais («Travel Assist») incluída no EOR sem custo adicional
Desvantagens
- 43 países de EOR documentados, contra 90 a mais de 180 nos especialistas em EOR; a central de ajuda suavizou há pouco a redação por país «local entities set up» para um «supports hiring» mais vago, conforme a lista cresceu
- Sem produto de Contractor of Record: os prestadores são pagos, não contratados formalmente; mantêm o próprio risco fiscal e de conformidade
- Sem produto independente de folha de pagamento global para empresas com entidades estrangeiras próprias
- O EOR é um complemento de uma plataforma voltada primeiro aos EUA, e suas páginas de preços divergem sobre a exigência de PEO
- Valor fixo de US$ 599 por funcionário por mês, sem faixas de menor custo nem por volume publicadas
Frente aos concorrentes
As plataformas mais próximas das mesmas categorias, segundo os dados que cada uma publica.
| Justworks | Papaya Global | Skuad | Native Teams | |
|---|---|---|---|---|
| Nota editorial | 7/10 | 8,2/10 | 8/10 | 7,9/10 |
| Avaliação dos usuários | 4,6/5 | 4,35/5 | 4,57/5 | 4,7/5 |
| Cobertura de países | 43+ | 160+ | 160+ | 95+ |
| Employer of Record | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Contractor of Record | Não | Sim | Não | Sim |
| Gestão de prestadores | Não | Sim | Sim | Sim |
| Folha de pagamento global | Não | Sim | Sim | Sim |
| Prazo de integração | De poucos dias a duas semanas (declaração do fornecedor) | Informação do fornecedor: integração (onboarding) em lote de até 1.000 funcionários EOR ao mesmo tempo; nenhum SLA de prazo por funcionário informado | Não informado publicamente | Não informado como número; o fornecedor declara «3x faster onboarding» (apenas uma declaração relativa) |
| Plano principal | US$ 599 por mês por funcionário | a partir de US$ 599 por mês por funcionário | a partir de US$ 199 por mês por funcionário | A partir de US$ 19 por prestador por mês |
O que dizem os assistentes de IA
Em breve publicaremos aqui as avaliações dos assistentes de IA. As pontuações editoriais não dependem delas.
Análise detalhada
A Justworks (Nova York, fundada em 2012) é principalmente uma plataforma de Professional Employer Organization e folha de pagamento dos EUA: um CPEO certificado pelo IRS, com SOC 1/2 e acreditação da ESAC. Seu produto Global Employer of Record leva essa plataforma ao exterior: 43 países documentados por um valor fixo de US$ 599 por funcionário por mês, além de um complemento separado de pagamentos a prestadores, a US$ 39 por mês, que cobre mais de 60 países. Não há produto de Contractor of Record nem de folha de pagamento global independente: é um PEO dos EUA com um EOR como complemento, e não um especialista dedicado em emprego global; por isso, quem contrata fora da lista de países documentada deve procurar outras opções.
Perguntas frequentes
Quantos países o EOR da Justworks cobre?
A própria central de ajuda da Justworks lista 43 países, segundo uma atualização de 2026-09-30. EMEA: Bulgária, Croácia, Dinamarca, Estônia, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Irlanda, Israel, Itália, Quênia, Letônia, Países Baixos, Nigéria, Noruega, Polônia, Portugal, Romênia, África do Sul, Espanha, Suécia, Turquia, Reino Unido (24); APAC: Austrália, Chipre, Geórgia, Índia, Malásia, Nova Zelândia, Paquistão, Filipinas, Singapura (9); AMER: Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Costa Rica, México, Panamá, Peru, Porto Rico, Uruguai (10). A versão anterior do mesmo artigo (última atualização em 2025-05-15) listava apenas 21 (help.justworks.com, verificado em 2026-10-01).
Quanto custa o EOR da Justworks?
US$ 599 por mês por funcionário, valor fixo, sem taxas de implantação nem mínimos, confirmado ao vivo em justworks.com/pricing (verificado em 2026-10-01).
A Justworks tem entidades próprias de EOR ou trabalha com parceiros?
A central de ajuda da Justworks ainda afirma que ela «acts as the local entity and directly employs the individual», ou seja, uma declaração de entidade própria; mas a reescrita de 2026-09-30 retirou a frase anterior, mais forte e por país («Justworks has local entities set up in the following countries»), em favor de um «supports hiring... in the following regions» mais vago, e ainda não publica o número de entidades legais (help.justworks.com, verificado em 2026-10-01).
Qual é a diferença entre o PEO e o EOR da Justworks?
O PEO é o produto principal da Justworks nos EUA: um arranjo de coemprego para funcionários nos EUA, que exige que o cliente já tenha uma entidade nos EUA. O EOR serve para contratar funcionários em países onde o cliente não tem entidade legal; lá, a Justworks é a única empregadora legal. A Justworks diz expressamente que o acesso ao EOR não exige ser cliente de PEO (FAQ de justworks.com/eor, verificado em 2026-09-30).
Fontes
Todos os dados acima vêm das páginas de Justworks. Isto é o que lemos e quando.
- help.justworks.com/hc/en-us/articles/24026656179099-Justworks-Employer-of-Record-EOR verificado em 30 de setembro de 2026
- justworks.com/eor verificado em 30 de setembro de 2026