Justworks
Impulsamos a equipos pequeños con grandes sueños: PEO, nómina y RR. HH. para pequeñas empresas de EE. UU., con el producto Global EOR para contratar en el extranjero.
- Países43+
- Precio$599 al mes por empleado
- Fundada2012
- SedeNueva York, EE. UU.
EOR
Ideal para
- clientes actuales de PEO/nómina de Justworks que añaden un número reducido de contrataciones internacionales
- pequeñas empresas de EE. UU. que contratan en los 43 países de EOR documentados por Justworks
- compradores que priorizan un operador de RR. HH. de EE. UU. auditado y de larga trayectoria
No es ideal para
- empresas que necesitan cobertura de EOR fuera de los aproximadamente 43 países documentados por Justworks
- compradores que necesitan un verdadero producto de Contractor of Record y no solo pagos a contratistas
- compradores sensibles al precio: $599 al mes por empleado es una tarifa alta y sin tramos de descuento
- empresas que quieren un único proveedor para la nómina de entidades que ya poseen
Revisado: 2026-10-01
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Perplexity 
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Google AI Mode Nuestra valoración
Ante todo una plataforma de PEO y nómina de EE. UU., auditada (SOC 1/2, ESAC, CPEO del IRS), con un producto EOR más reciente y más pequeño que cubre 43 países documentados por una tarifa fija de $599 al mes por empleado.
- Punto fuerte
- Un núcleo de RR. HH. y nómina de EE. UU. consolidado y auditado de forma independiente (SOC 1/2, ESAC, CPEO del IRS) que respalda el producto EOR, además de un precio de EOR fijo y publicado, sin cuotas de alta ni mínimos.
- Principal limitación
- La cobertura de EOR es más estrecha que la de los especialistas: 43 países documentados en su propio centro de ayuda (frente a 21 antes de su actualización del 2026-09-30), frente a 90-180 o más en plataformas dedicadas a EOR, y no hay producto de Contractor of Record ni de nómina global independiente.
Datos clave
| Países cubiertos | 43+ Artículo republicado el 2026-09-30 bajo el encabezado «Countries Where Justworks Supports EOR Hiring»: «Justworks admite actualmente la contratación de empleados a tiempo completo a través de nuestro Employer of Record (EOR) en las siguientes regiones:», seguido de una tabla de 43 países (EMEA 24, APAC 9, AMER 10; lista completa en la nota de cobertura por países del archivo en inglés). Sustituye a la versión anterior del mismo artículo, con 21 países (última actualización: 2025-05-15). · fuente |
|---|---|
| Modelo de entidades | — La sección general «What is the difference between PEO and EOR?» sigue afirmando que «Justworks acts as the local entity and directly employs the individual», es decir, una declaración de entidad propia. Pero la reescritura del 2026-09-30 eliminó la afirmación anterior, más contundente, por país («Justworks has local entities set up in the following countries:») en favor de una redacción más vaga, «Justworks currently supports hiring full-time employees through our Employer of Record (EOR) in the following regions:», antes de la lista (ahora mucho más larga, de 43 países). Tampoco en ninguna de las dos versiones se publica el número de entidades legales. · fuente |
| Plazo de incorporación | De unos pocos días a dos semanas (declaración del proveedor) Preguntas frecuentes: «a new employee can often be fully onboarded in as little as a few days to two weeks, as the EOR already has the necessary legal framework in place». No es un SLA garantizado. · fuente |
| Mercados de nómina | — |
| Divisas | — |
| Integraciones | — |
| Seguridad y cumplimiento | SOC 1, SOC 2, Acreditado por ESAC (PEO), PEO certificado por el IRS (CPEO, desde 2017) «Quick Facts: SOC SOC-1 & SOC-2», «ESAC Accredited PEO». Historia de la empresa: «Certified by the IRS» como CPEO en 2017 («one of the first Professional Employer Organizations (PEO) to earn the certified “CPEO” designation»); «Accredited by the ESAC» en 2019. Estas certificaciones corresponden a la entidad PEO de EE. UU.; no se indica si se extienden a las entidades internacionales de EOR. · fuente |
| Soporte | Teléfono, Chat, Centro de ayuda 24/7, Customer Success Manager dedicado (24/7 para los planes PEO; el SLA de soporte de EOR no se publica por separado) |
Pagos y documentos
- Métodos de pago
- Transferencia bancaria en moneda local, USD mediante ACH a una cuenta bancaria de EE. UU., Billeteras digitales
- Modelo de tipo de cambio
- $39 al mes por contratista más comisiones de cambio de divisas; sin comisiones en los pagos en USD
- Documentos emitidos
- Pagos a contratistas basados en facturas; contratos de EOR localizados
Cobertura según el sitio del proveedor
Justworks publica páginas de 43 países, que se enumeran a continuación.
Georgia
Bulgaria, Croatia, Cyprus, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Latvia
más 9
Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Spain, Sweden, Turkey, United Kingdom
Brazil, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Panama, Peru, Puerto Rico, Uruguay
Australia, India, Malaysia, New Zealand, Pakistan, Philippines, Singapore
Israel, Kenya, Nigeria, South Africa
Fuente:help.justworks.com/hc/en-us/articles/24026656179099-Justworks-Employer-of-Record-EOR · verificado
Precios
| Plan | Qué incluye | Precio |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Contratar, pagar y ofrecer beneficios a empleados a tiempo completo en el extranjero sin constituir una entidad local; se puede usar sin suscripción PEO | $599 al mes por empleado |
| PEO Basic | Nómina de EE. UU., herramientas de RR. HH., apoyo en cumplimiento, soporte 24/7, 401(k), control de horas (solo empleados de EE. UU.) | $79 al mes por empleado |
| PEO Plus | Todo lo de PEO Basic más administración del seguro médico, HSA/FSA y beneficios de salud mental y fertilidad | $124 al mes por empleado |
| Payroll | Nómina de varios estados de EE. UU. y herramientas de RR. HH. sin coempleo de PEO | $8 al mes por persona + $50 al mes de cuota base |
| International Contractor Payments | Pago a contratistas internacionales en más de 60 países en moneda local o en USD | $39 al mes por contratista activo |
El EOR no tiene cuotas de alta ni mínimos; la página de precios vigente (verificada el 2026-10-01) sigue mostrando la tarjeta de EOR a $599 al mes por empleado, «No base fee», sin cambios desde que se creó esta tarjeta. Los precios de PEO Basic y PEO Plus han subido desde la última revisión: PEO Basic de $59 a $79 por empleado al mes, PEO Plus de $109 a $124 por empleado al mes (justworks.com/pricing, verificado el 2026-10-01; ambos siguen con «No base fee»). International Contractor Payments suma las comisiones de cambio de divisas aplicables a la cifra de $39 al mes. Su página de precios de enero de 2025 presentaba el EOR como complemento «Available in Basic and Plus plans»; las preguntas frecuentes de su página de EOR de marzo de 2026 indican que ya no se requiere una suscripción PEO («Do I need to be a Justworks PEO customer to use Justworks' EOR services? No...»). Conviene tomar el acceso independiente como el estado actual, pero verificarlo al contratar, porque las dos páginas del proveedor discrepan. La página de precios ejecuta un script de pruebas A/B de VWO, por lo que algunos visitantes pueden ver un precio o un botón de EOR distintos de lo registrado aquí.
Cuánto cuesta con su volumen
Una misma cesta para todos: 10 contratistas con $3000 al mes cada uno, es decir, $30.000 en pagos al mes. Un porcentaje sobre el volumen y una tarifa por persona no se pueden comparar de otro modo.
Justworks: $390 al mes, $4,680 al año. Más barato con este volumen: Native Teams ($149), Skuad ($190), Papaya Global ($300).
| Plataforma | Cómo cobra | Al mes | Al año | Precio publicado |
|---|---|---|---|---|
 Native Teams | tarifa fija mensual | $149 | $1,788 | Desde $149 al mes |
 Skuad | por contratista | $190 | $2,280 | desde $19 al mes por contratista |
 Papaya Global | tarifa fija mensual | $300 | $3,600 | desde $300 al mes + $2.5 por transacción |
 Justworks | por contratista | $390 | $4,680 | $39 al mes por contratista activo |
Ventajas
- Operador de EE. UU. de larga trayectoria y auditado de forma independiente (SOC 1/2, acreditado por ESAC, CPEO del IRS desde 2017; fundado en 2012)
- Precio de EOR fijo y totalmente publicado, sin cuotas de alta ni mínimos
- Buena reputación de soporte: valoración agregada de 4,6/5 citada en su propia página de EOR (1.101 valoraciones)
- El EOR se presenta ahora como utilizable sin una suscripción PEO aparte, según sus preguntas frecuentes actuales
- Asistencia médica y de seguridad en viajes de negocios internacionales («Travel Assist») incluida en el EOR sin coste adicional
Inconvenientes
- 43 países de EOR documentados, frente a 90-180 o más en los especialistas en EOR; además, su centro de ayuda suavizó recientemente la redacción por país «local entities set up» a una afirmación más vaga, «supports hiring», a medida que crecía la lista
- Sin producto de Contractor of Record: los contratistas cobran, pero no se contratan formalmente; conservan su propio riesgo fiscal y de cumplimiento
- Sin producto de nómina global independiente para empresas con entidades extranjeras propias
- El EOR es un complemento de una plataforma pensada primero para EE. UU., y sus páginas de precios discrepan sobre los requisitos del PEO
- Tarifa fija de $599 al mes por empleado, sin tramos más económicos ni por volumen publicados
Frente a sus rivales
Las plataformas más cercanas de las mismas categorías, según los datos que publica cada una.
| Justworks | Papaya Global | Skuad | Native Teams | |
|---|---|---|---|---|
| Puntuación editorial | 7/10 | 8,2/10 | 8/10 | 7,9/10 |
| Valoración de usuarios | 4,6/5 | 4,35/5 | 4,57/5 | 4,7/5 |
| Cobertura de países | 43+ | 160+ | 160+ | 95+ |
| Employer of Record | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Contractor of Record | No | Sí | No | Sí |
| Gestión de contratistas | No | Sí | Sí | Sí |
| Nómina global | No | Sí | Sí | Sí |
| Tiempo de incorporación | De unos pocos días a dos semanas (declaración del proveedor) | Dato del proveedor: incorporación masiva de hasta 1.000 empleados EOR a la vez; no se indica un SLA de tiempo por trabajador | No se indica públicamente | No se indica como cifra; el proveedor afirma «incorporación 3 veces más rápida» (solo una afirmación relativa) |
| Plan principal | $599 al mes por empleado | desde $599 al mes por empleado | desde $199 al mes por empleado | Desde $19 por contratista al mes |
Qué dicen los asistentes de IA
Pronto publicaremos aquí las valoraciones de asistentes de IA. Las puntuaciones editoriales no dependen de ellas.
Análisis detallado
Justworks (Nueva York, fundada en 2012) es ante todo una plataforma de Professional Employer Organization y nómina de EE. UU.: un CPEO certificado por el IRS, con SOC 1/2 y acreditación de ESAC. Su producto Global Employer of Record extiende esa plataforma al extranjero: 43 países documentados por una tarifa fija de $599 al mes por empleado, más un complemento aparte de pagos a contratistas, a $39 al mes, que cubre más de 60 países. No hay producto de Contractor of Record ni de nómina global independiente: es un PEO de EE. UU. con un EOR como complemento, no un especialista dedicado al empleo global, por lo que los compradores que contraten fuera de su lista de países documentados deberían buscar en otra parte.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos países cubre el EOR de Justworks?
El propio centro de ayuda de Justworks enumera 43 países, según una actualización del 2026-09-30. EMEA: Bulgaria, Croacia, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Irlanda, Israel, Italia, Kenia, Letonia, Países Bajos, Nigeria, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Sudáfrica, España, Suecia, Turquía, Reino Unido (24); APAC: Australia, Chipre, Georgia, India, Malasia, Nueva Zelanda, Pakistán, Filipinas, Singapur (9); AMER: Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Panamá, Perú, Puerto Rico, Uruguay (10). La versión anterior del mismo artículo (última actualización: 2025-05-15) enumeraba solo 21 (help.justworks.com, verificado el 2026-10-01).
¿Cuánto cuesta el EOR de Justworks?
$599 al mes por empleado, tarifa fija, sin cuotas de alta ni mínimos; confirmado en vivo en justworks.com/pricing (verificado el 2026-10-01).
¿Justworks tiene entidades propias de EOR o trabaja con socios?
El centro de ayuda de Justworks sigue afirmando que «acts as the local entity and directly employs the individual», es decir, una declaración de entidad propia; pero su reescritura del 2026-09-30 eliminó la redacción anterior, más contundente, por país («Justworks has local entities set up in the following countries») en favor de una más vaga, «supports hiring... in the following regions», y sigue sin publicar el número de entidades legales (help.justworks.com, verificado el 2026-10-01).
¿Qué diferencia hay entre el PEO y el EOR de Justworks?
El PEO es el producto principal de Justworks en EE. UU.: un acuerdo de coempleo para empleados con sede en EE. UU. que exige que el cliente ya tenga una entidad en ese país. El EOR sirve para contratar empleados en países donde el cliente no tiene entidad legal; allí Justworks es el único empleador legal. Justworks indica de forma expresa que el acceso al EOR no requiere ser cliente del PEO (preguntas frecuentes de justworks.com/eor, verificado el 2026-09-30).
Fuentes
Todos los datos anteriores proceden de las páginas de Justworks. Esto es lo que leímos y cuándo.
- help.justworks.com/hc/en-us/articles/24026656179099-Justworks-Employer-of-Record-EOR verificado el 30 de septiembre de 2026
- justworks.com/eor verificado el 30 de septiembre de 2026