Justworks
Donner à de petites équipes les moyens de leurs grandes ambitions — PEO, paie et RH pour les petites entreprises américaines, avec un produit Global EOR pour recruter à l'étranger.
- Pays43+
- Prix599 $ US par mois et par salarié
- Fondée en2012
- SiègeNew York, États-Unis
EOR
Idéal pour
- les clients existants de PEO/paie de Justworks qui ajoutent un petit nombre de recrutements internationaux
- les petites entreprises américaines qui recrutent dans les 43 pays EOR documentés de Justworks
- les acheteurs qui privilégient un opérateur RH américain audité et établi de longue date
Ne convient pas pour
- les entreprises qui ont besoin d'une couverture EOR en dehors des quelque 43 pays documentés de Justworks
- les acheteurs qui ont besoin d'un véritable produit Contractor of Record, et non de simples paiements aux prestataires
- les acheteurs sensibles au prix — 599 $ US par mois et par salarié est élevé, sans paliers de remise
- les entreprises qui veulent un seul fournisseur pour la paie sur des entités qu'elles possèdent déjà
Relu : 2026-10-01
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Notre avis
Principalement une plateforme américaine de PEO et de paie — auditée (SOC 1/2, ESAC, CPEO de l'IRS) — avec un produit EOR plus récent et plus modeste couvrant 43 pays documentés, à 599 $ US par mois et par salarié, forfaitaire.
- Point fort
- Un socle RH/paie américain établi et audité de manière indépendante (SOC 1/2, ESAC, CPEO de l'IRS) qui adosse le produit EOR, plus une tarification EOR forfaitaire et publiée, sans frais d'installation ni minimum.
- Principale limite
- La couverture EOR est plus étroite que celle des spécialistes — 43 pays documentés dans son propre centre d'aide (contre 21 avant sa mise à jour du 2026-09-30), contre 90 à plus de 180 sur les plateformes EOR dédiées — et il n'existe ni produit Contractor of Record ni produit autonome de paie internationale.
Faits clés
| Pays couverts | 43+ Article republié le 2026-09-30 sous le titre « Pays où Justworks prend en charge le recrutement via EOR » : « Justworks prend actuellement en charge le recrutement de salariés à temps plein via notre Employer of Record (EOR) dans les régions suivantes : », suivi d'un tableau de 43 pays (EMEA 24, APAC 9, AMER 10 — liste complète dans countryCoverage.general.note). Remplace la version précédente de 21 pays du même article (dernière mise à jour le 2025-05-15). · source |
|---|---|
| Modèle d'entités | — La section générale « Quelle est la différence entre PEO et EOR ? » indique toujours « Justworks agit en tant qu'entité locale et emploie directement la personne » — une déclaration d'entité propre. Mais la réécriture du 2026-09-30 a supprimé l'affirmation antérieure, plus forte, par pays (« Justworks dispose d'entités locales dans les pays suivants : ») au profit d'une formulation plus vague, « Justworks prend actuellement en charge le recrutement de salariés à temps plein via notre Employer of Record (EOR) dans les régions suivantes : », avant la liste (désormais beaucoup plus longue, 43 pays). Aucun nombre d'entités juridiques n'est publié dans l'une ou l'autre version. · source |
| Délai d'intégration | De quelques jours à deux semaines (déclaration du fournisseur) FAQ : « un nouveau salarié peut souvent être intégré en aussi peu que quelques jours à deux semaines, car l'EOR dispose déjà du cadre juridique nécessaire. » Ce n'est pas un SLA garanti. · source |
| Marchés de paie | — |
| Devises | — |
| Intégrations | — |
| Sécurité et conformité | SOC 1, SOC 2, Accrédité ESAC (PEO), PEO certifié par l'IRS (CPEO, depuis 2017) « Quick Facts : SOC SOC-1 & SOC-2 », « PEO accrédité ESAC ». Historique de l'entreprise : « Certifiée par l'IRS » comme CPEO en 2017 (« l'une des premières Professional Employer Organizations (PEO) à obtenir la désignation certifiée CPEO ») ; « Accréditée par l'ESAC » en 2019. Ces certifications s'appliquent à l'entité PEO américaine ; il n'est pas indiqué si elles s'étendent aux entités EOR internationales. · source |
| Support | Téléphone, Chat, Centre d'aide 24 h/24, 7 j/7, Customer Success Manager dédié (24 h/24, 7 j/7 pour les offres PEO ; SLA de l'EOR non publié séparément) |
Paiements et documents
- Modes de paiement
- Virement bancaire en devise locale, USD par ACH vers un compte bancaire américain, Portefeuilles numériques
- Modèle de change
- 39 $ US par prestataire et par mois, plus des frais de change ; aucun sur les paiements en USD
- Documents émis
- Paiements aux prestataires sur facture ; contrats EOR localisés
Couverture, selon le site du fournisseur
Justworks publie des pages pour 43 pays, listés ci-dessous.
Georgia
Bulgaria, Croatia, Cyprus, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Latvia
encore 9
Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Spain, Sweden, Turkey, United Kingdom
Brazil, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Panama, Peru, Puerto Rico, Uruguay
Australia, India, Malaysia, New Zealand, Pakistan, Philippines, Singapore
Israel, Kenya, Nigeria, South Africa
Source :help.justworks.com/hc/en-us/articles/24026656179099-Justworks-Employer-of-Record-EOR · vérifié le
Tarifs
| Offre | Ce qui est inclus | Prix |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Recrutez, payez et fournissez des avantages sociaux à des salariés à temps plein à l'étranger sans créer d'entité locale ; utilisable sans abonnement PEO | 599 $ US par mois et par salarié |
| PEO Basic | Paie américaine, outils RH, aide à la conformité, support 24 h/24, 7 j/7, 401(k), suivi du temps (salariés américains uniquement) | 79 $ US par mois et par salarié |
| PEO Plus | Tout PEO Basic, plus l'administration de l'assurance santé, HSA/FSA, avantages en santé mentale et fertilité | 124 $ US par mois et par salarié |
| Payroll | Paie américaine multi-États et outils RH sans co-emploi PEO | 8 $ US par mois et par personne + 50 $ US par mois de frais de base |
| International Contractor Payments | Payez des prestataires internationaux dans plus de 60 pays, en devise locale ou en USD | 39 $ US par mois et par prestataire actif |
L'EOR n'a ni frais d'installation ni minimum ; la page de tarifs en ligne (vérifiée le 2026-10-01) affiche toujours la carte EOR à 599 $ par mois et par salarié, « Aucuns frais de base » — inchangée depuis la première création de cette carte. Les prix de PEO Basic et de PEO Plus ont augmenté depuis la dernière vérification : PEO Basic de 59 $ à 79 $ par salarié et par mois, PEO Plus de 109 $ à 124 $ par salarié et par mois (justworks.com/pricing, vérifié le 2026-10-01 ; toujours « Aucuns frais de base » pour les deux). International Contractor Payments ajoute les éventuels frais de taux de change au-dessus des 39 $ par mois. Sa page de tarifs de janvier 2025 présentait l'EOR comme un module complémentaire « disponible dans les offres Basic et Plus » ; la FAQ de sa page EOR de mars 2026 indique qu'un abonnement PEO n'est plus requis (« Dois-je être client PEO de Justworks pour utiliser les services EOR de Justworks ? Non… ») — l'accès autonome est à considérer comme l'état actuel, mais à vérifier à l'inscription, car les deux pages du fournisseur divergent. La page de tarifs exécute un script de tests A/B VWO ; certains visiteurs peuvent donc voir un prix EOR ou un traitement du bouton d'appel à l'action différents de ce qui est enregistré ici.
Ce que cela coûte à votre volume
Un même panier pour tous : 10 prestataires à 3 000 $ US par mois chacun, soit 30 000 $ US de paiements par mois. Un pourcentage du volume et un tarif par personne ne se comparent pas autrement.
Justworks : 390 $ US par mois, 4 680 $ US par an. Moins cher à ce volume : Native Teams (149 $ US), Skuad (190 $ US), Papaya Global (300 $ US).
| Plateforme | Mode de facturation | Par mois | Par an | Prix publié |
|---|---|---|---|---|
 Native Teams | forfait mensuel | 149 $ US | 1 788 $ US | À partir de 149 $ US par mois |
 Skuad | par prestataire | 190 $ US | 2 280 $ US | à partir de 19 $ US par mois et par prestataire |
 Papaya Global | forfait mensuel | 300 $ US | 3 600 $ US | À partir de 300 $ US par mois + 2,5 $ US par transaction |
 Justworks | par prestataire | 390 $ US | 4 680 $ US | 39 $ US par mois et par prestataire actif |
Points forts
- Opérateur américain établi de longue date et audité de manière indépendante (SOC 1/2, accrédité ESAC, CPEO de l'IRS depuis 2017 ; fondé en 2012)
- Prix EOR forfaitaire et entièrement publié, sans frais d'installation ni minimum
- Solide réputation de support : note agrégée de 4,6/5 citée sur sa propre page EOR (1 101 évaluations)
- L'EOR est désormais présenté comme utilisable sans abonnement PEO distinct, selon sa FAQ actuelle
- Assistance médicale/sécurité pour les déplacements professionnels internationaux (« Travel Assist ») incluse dans l'EOR sans frais supplémentaires
Points faibles
- 43 pays EOR documentés, contre 90 à plus de 180 chez les spécialistes de l'EOR — et son centre d'aide a récemment adouci la formulation par pays « entités locales mises en place » en une affirmation plus vague, « prend en charge le recrutement », à mesure que la liste s'allongeait
- Aucun produit Contractor of Record — les prestataires sont payés, pas formellement engagés ; ils conservent leur propre risque fiscal et de conformité
- Aucun produit autonome de paie internationale pour les entreprises qui ont leurs propres entités à l'étranger
- L'EOR est un module greffé sur une plateforme d'abord américaine, et ses pages de tarifs divergent sur les conditions liées au PEO
- 599 $ US par mois et par salarié, forfaitaire, sans palier moins cher ni remise sur volume publiés
Face aux concurrents
Les plateformes les plus proches dans les mêmes catégories, selon les données que chacune publie.
| Justworks | Papaya Global | Skuad | Native Teams | |
|---|---|---|---|---|
| Note éditoriale | 7/10 | 8,2/10 | 8/10 | 7,9/10 |
| Note des utilisateurs | 4,6/5 | 4,35/5 | 4,57/5 | 4,7/5 |
| Pays couverts | 43+ | 160+ | 160+ | 95+ |
| Employer of Record | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Contractor of Record | Non | Oui | Non | Oui |
| Gestion des prestataires | Non | Oui | Oui | Oui |
| Paie internationale | Non | Oui | Oui | Oui |
| Délai d’intégration | De quelques jours à deux semaines (déclaration du fournisseur) | Déclaration du fournisseur : intégration en masse jusqu'à 1 000 salariés en EOR à la fois ; aucun SLA de délai par travailleur n'est indiqué | Non communiqué publiquement | Non indiqué sous forme de chiffre ; le fournisseur déclare « 3x faster onboarding » (déclaration relative uniquement) |
| Offre principale | 599 $ US par mois et par salarié | À partir de 599 $ US par mois et par salarié | à partir de 199 $ US par mois et par salarié | À partir de 19 $ US par prestataire et par mois |
Ce que disent les assistants IA
Nous publierons bientôt ici les évaluations des assistants IA. Les notes éditoriales n'en dépendent pas.
Analyse détaillée
Justworks (New York, fondée en 2012) est principalement une Professional Employer Organization et une plateforme de paie américaine — un CPEO certifié par l’IRS, avec les accréditations SOC 1/2 et ESAC. Son produit Global Employer of Record prolonge cette plateforme à l’étranger : 43 pays documentés, à 599 $ US par mois et par salarié, forfaitaire, plus un module complémentaire distinct de paiements aux prestataires à 39 $ US par mois couvrant plus de 60 pays. Il n’existe ni produit Contractor of Record ni produit autonome de paie internationale — c’est un PEO américain avec un EOR greffé, et non un spécialiste dédié de l’emploi mondial ; les acheteurs qui recrutent hors de sa liste de pays documentés devraient donc chercher ailleurs.
Questions fréquentes
Combien de pays l'EOR de Justworks couvre-t-il ?
Le centre d'aide de Justworks liste 43 pays à la date d'une mise à jour du 2026-09-30 — EMEA : Bulgarie, Croatie, Danemark, Estonie, Finlande, France, Allemagne, Grèce, Irlande, Israël, Italie, Kenya, Lettonie, Pays-Bas, Nigeria, Norvège, Pologne, Portugal, Roumanie, Afrique du Sud, Espagne, Suède, Turquie, Royaume-Uni (24) ; APAC : Australie, Chypre, Géorgie, Inde, Malaisie, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Philippines, Singapour (9) ; AMER : Brésil, Canada, Chili, Colombie, Costa Rica, Mexique, Panama, Pérou, Porto Rico, Uruguay (10). La version précédente du même article (dernière mise à jour le 2025-05-15) n'en listait que 21 (help.justworks.com, vérifié le 2026-10-01).
Combien coûte l'EOR de Justworks ?
599 $ US par mois et par salarié, forfaitaire, sans frais d'installation ni minimum — confirmé en ligne sur justworks.com/pricing (vérifié le 2026-10-01).
Justworks détient-elle ses entités EOR en propre ou passe-t-elle par des partenaires ?
Le centre d'aide de Justworks indique toujours qu'elle « agit en tant qu'entité locale et emploie directement la personne » — une déclaration d'entité propre — mais sa réécriture du 2026-09-30 a supprimé la formulation antérieure, plus forte, par pays (« Justworks dispose d'entités locales dans les pays suivants ») au profit d'un plus vague « prend en charge le recrutement… dans les régions suivantes », et elle ne publie toujours pas de nombre d'entités juridiques (help.justworks.com, vérifié le 2026-10-01).
Quelle est la différence entre le PEO de Justworks et l'EOR de Justworks ?
Le PEO est le produit américain principal de Justworks : un dispositif de co-emploi pour les salariés basés aux États-Unis, qui exige que le client dispose déjà d'une entité américaine. L'EOR sert à recruter des salariés dans des pays où le client n'a pas d'entité juridique ; Justworks y est le seul employeur légal. Justworks indique explicitement que l'accès à l'EOR n'exige pas d'être client PEO (FAQ de justworks.com/eor, vérifié le 2026-09-30).
Sources
Toutes les données ci-dessus proviennent des pages de Justworks. Voici ce que nous avons lu, et quand.
- help.justworks.com/hc/en-us/articles/24026656179099-Justworks-Employer-of-Record-EOR vérifié le 30 septembre 2026
- justworks.com/eor vérifié le 30 septembre 2026