Contratar um prestador na Coreia do Sul gira em torno do rendimento empresarial de um freelancer. Uma pessoa física, em geral um empresário individual registrado, fatura para você, sofre retenção de 3,3 % quando um pagador coreano paga e acerta o imposto de fato em uma declaração anual com vencimento em 31 de maio. A seguridade social é paga pelo próprio prestador. O risco jurídico é a classificação, porque os tribunais coreanos olham para quem controla o trabalho, o horário e o local, seja qual for o nome do contrato. Este guia cobre o imposto do prestador, a reclassificação, o contrato e a papelada do pagador. O lado do pagamento está na nossa página de pagamentos na Coreia do Sul. São informações gerais, não aconselhamento jurídico.
Freelancer ou empresa
Pessoa física. Um freelancer é tributado sobre rendimento empresarial e pode se registrar como empresário individual na repartição tributária do distrito; o registro é gratuito, e um estrangeiro precisa de um visto de trabalho qualificado e de um Alien Registration Card (Deel, verificado em 2026-10-27). Um negócio registrado emite notas fiscais (tax invoices) com numeração sequencial que atendem aos requisitos da NTS (mesma fonte).
Empresa. Um prestador que atua por meio de uma empresa fatura como pessoa jurídica. Peça o registro da empresa e como a fatura dela trata o IVA (VAT). O IVA coreano é de 10 %, e serviços prestados a não residentes podem ter alíquota zero se a contraprestação for recebida em moeda estrangeira e o serviço for de um tipo listado (PwC, verificado em 2026-10-27).
Imposto e contribuições do prestador
Retenção. O rendimento empresarial pago a pessoas físicas em geral sofre retenção de 3,3 %, que é 3 % mais 10 % de imposto de renda local (EY, verificado em 2026-10-27). Esse dever cabe a um pagador coreano. Não encontramos regra publicada que o aplique a um pagador sem presença na Coreia, então, com um cliente estrangeiro, o prestador normalmente declara a renda por conta própria. Se você paga por uma entidade coreana, consulte um consultor tributário coreano, porque os 3,3 % saem então da fatura.
Imposto anual. A declaração vence em 31 de maio do ano seguinte (PwC, verificado em 2026-10-27). O imposto segue uma tabela progressiva: 6 % até KRW 14 milhões, 15 % até KRW 50 milhões, 24 % até 88 milhões, 35 % até 150 milhões, 38 % até 300 milhões, 40 % até 500 milhões, 42 % até 1 bilhão e 45 % acima disso, mais imposto de renda local de 10 % do imposto (PwC, verificado em 2026-10-27).
Contribuições. Um autônomo paga os prêmios da previdência nacional, do seguro-saúde nacional e do seguro-desemprego sobre a renda declarada e arca com o valor integral (Deel, verificado em 2026-10-27). A alíquota da contribuição previdenciária passou de 9 % para 9,5 % em 1º de janeiro de 2026 e deve chegar a 13 % (Korea Times, verificado em 2026-10-27). O cliente não paga nada disso, mas um prestador que cota um valor líquido precisa cobrir tudo, e a parte da previdência sobe a cada ano.
Risco de reclassificação
A Labor Standards Act define empregado como a pessoa que, seja qual for a ocupação, oferece trabalho a uma empresa ou local de trabalho com o objetivo de receber salário (KLRI, verificado em 2026-10-27). O rótulo não decide. Em 21 de março de 2021, a Suprema Corte rejeitou o recurso do CEO de uma empresa de casamentos que tratava sete cerimonialistas como freelancers: elas mantinham horários fixos diários de comparecimento, reportavam-se regularmente, tinham a presença controlada por uma rede de computadores e não eram donas de negócios independentes, então eram empregadas (Asia Business Daily, verificado em 2026-10-27). Em 2023 chegou ao resultado oposto para uma locutora de rádio freelancer, porque o contrato não fixava condições de trabalho, outras atividades eram permitidas e a empresa não designava o horário nem o local de comparecimento (Asia Business Daily, verificado em 2026-10-27).
Um único cliente, horário fixo e as suas instruções são os fatos que um reclamante usaria (classificação incorreta de prestadores). Se a pessoa for considerada empregada, aplicam-se as regras de salário mínimo e de indenização por rescisão (Korea Times, verificado em 2026-10-27). A lei também pode mudar. Em 20 de janeiro de 2026, o Ministério do Emprego e Trabalho anunciou uma presunção de que quem presta trabalho ao negócio de outro é trabalhador em disputas civis, com o ônus de provar o contrário passando à empresa (mesma fonte). A meta era aprová-la até 1º de maio; em 12 de agosto de 2026, o ministro disse à Assembleia Nacional que o governo pretende legislar até o fim do ano (Lexology, verificado em 2026-10-27). Não encontramos notícia de que tenha sido aprovada. Se a função é um emprego, contrate por meio de um EOR; veja Employer of Record.
O que colocar no contrato
- Um contrato de obra escrito, com escopo em entregáveis, os honorários, a moeda, a conta recebedora e quem arca com as tarifas de transferência. A Skuad descreve o “contrato de obra” do Código Civil como a base de um prestador independente (Skuad, verificado em 2026-10-27).
- Uma fatura ou um recibo para cada pagamento, conciliado com a referência do pagamento.
- Cessão de PI por escrito. Os direitos patrimoniais do autor podem ser cedidos no todo ou em parte; se todos forem cedidos, presume-se que o direito de produzir e explorar obras derivadas do artigo 22 não está incluído, a menos que isso conste (Copyright Act arts. 45(1), 45(2), verificado em 2026-10-27). O artigo 9 trata de obras feitas por empregados no exercício das funções, então não vale para um prestador. Nomeie os direitos sobre obras derivadas na cessão e pergunte a um advogado local sobre as formalidades.
- Marcadores de independência: equipamento e horário próprios do prestador, o direito de trabalhar para outros clientes e honorários vinculados a entregáveis, as características em que se apoiou a decisão de 2023 sobre a locutora de rádio.
Impostos e documentação
O lado do prestador. Registrar-se como empresário individual quando exigido, emitir uma fatura ou um recibo por pagamento, pagar os prêmios dos seguros por conta própria e acertar o imposto na declaração de maio.
O lado do cliente. Pague contra a fatura. Pagadores dos EUA coletam um W-8BEN de uma pessoa física e não apresentam 1099: a remuneração por trabalho feito fora dos EUA é receita de fonte estrangeira (irs.gov, verificado em 2026-10-27), e a Coreia consta na lista do IRS de parceiros de tratados (irs.gov, verificado em 2026-10-27).
Como pagar prestadores na Coreia do Sul
A Wise entrega won a uma conta bancária coreana, com transferências empresariais de até KRW 999.999.999 cada; acima de KRW 950.000 o destinatário se verifica por um número de telefone coreano (wise.com, verificado em 2026-10-27). Uma transferência SWIFT é a alternativa, e algumas plataformas pagam KRW diretamente. Meios, custos e plataformas estão comparados na nossa página de pagamentos na Coreia do Sul.
Contractor of Record na Coreia do Sul
Um Contractor of Record é a parte contratante do prestador e reduz o risco de reclassificação; não o elimina. Na Coreia, o trabalho ainda precisa parecer independente, porque os tribunais pesam os fatos da relação. Leia a cláusula de responsabilidade no contrato, não o nome do produto. Onde a função é um emprego, com o seu horário, as suas ferramentas e o trabalho principal, contrate por meio de um EOR. Compare provedores no nosso ranking de COR.