Singapour trace une ligne nette entre un contrat de travail (contract of service, un salarié) et un contrat de services (contract for services, un prestataire indépendant), et cette ligne est tracée sur le fond, non sur l’intitulé du contrat. Un véritable prestataire gère sa propre entreprise, est généralement un travailleur indépendant ou un entrepreneur individuel immatriculé auprès de l’ACRA, et dépose sa propre déclaration d’impôt. Il n’y a aucun contrôle des changes à contourner.
Salarié ou prestataire
L’Employment Act protège les salariés liés par un contrat de travail, pas ceux liés par un contrat de services. Ce qui place une mission d’un côté ou de l’autre : qui contrôle comment, quand et où le travail est fait, qui fournit les outils et à qui appartient réellement l’entreprise de la personne (MOM, vérifié le 2026-09-30). Un contrat mensuel à durée indéterminée avec un seul client, des horaires fixes et vos outils ressemble à un emploi ; un travail cadré par projet pour plusieurs clients, non.
Si le rôle est un emploi, recrutez la personne : une entité à vous à Singapour, ou un Employer of Record. Le MOM a indiqué qu’un travailleur employé par un EOR est un véritable salarié (MOM, 2023-11-07, vérifié le 2026-09-30), mais aussi qu’un EOR ne peut pas demander de permis de travail pour un étranger établi à Singapour qui travaille pour une société étrangère sans présence locale (FAQ du MOM, vérifié le 2026-10-07).
Qui est le prestataire
Les entreprises individuelles sont immatriculées auprès de l’ACRA. Les citoyens singapouriens, les PR et les titulaires de FIN éligibles âgés de 18 ans ou plus peuvent en immatriculer une ; un étranger résidant à l’étranger doit recourir à un prestataire de services aux sociétés (corporate service provider) et nommer un représentant autorisé résidant à Singapour, et les étrangers qui s’installent à Singapour pour y exploiter l’entreprise ont besoin de l’approbation du MOM (ACRA, vérifié le 2026-10-07).
Que mettre dans le contrat
- Un contrat de services écrit, cadré sur les livrables, le tarif et la devise. Le Tripartite Standard on Contracting with Self-Employed Persons, facultatif, invite les entreprises qui l’adoptent à consigner par écrit les conditions convenues avant d’acheter des services (TAFEP, vérifié le 2026-10-07).
- Cession de propriété intellectuelle par écrit. En vertu du Copyright Act 2021, l’auteur est le premier titulaire d’une œuvre d’auteur, et ce principe par défaut peut être modifié par contrat ; cédez explicitement plutôt que de compter sur une assimilation de la mission à un emploi (Copyright Act 2021 s.133, vérifié le 2026-10-07 ; page non lisible par machine, formulation tirée d’une reproduction de la loi).
- Indices d’indépendance : outils propres au prestataire, emploi du temps propre, droit de servir d’autres clients.
Impôts et formalités
Côté prestataire. Déclarer le revenu net d’activité sur le Form B avant le 18 avril et conserver les justificatifs d’activité au moins cinq ans (IRAS, vérifié le 2026-10-07). MediSave s’applique uniquement aux citoyens et aux PR dont le revenu net d’activité dépasse 6 000 SGD (IRAS, vérifié le 2026-10-07).
Côté client. Les payeurs américains collectent un W-8BEN et ne déposent pas de 1099. Conservez le contrat et les factures. Si vous payez via une entité à Singapour, interrogez un conseiller à Singapour sur vos propres obligations.
Comment payer des prestataires à Singapour
Les paiements locaux en SGD passent par FAST, 24 h/24 et 7 j/7, jusqu’à 200 000 SGD par opération ; PayNow repose sur le même réseau. Singapour n’impose pas de restrictions notables aux transferts de fonds ni aux opérations de change (trade.gov, vérifié le 2026-10-07). Les moyens de paiement, les frais et les limites figurent sur notre page paiements Singapour.
Plateformes et Contractor of Record
Comparez les plateformes dans notre classement des paiements aux prestataires. Pour une mission longue avec un seul client, un Contractor of Record est la partie contractante du prestataire et réduit le risque de requalification ; comparez les fournisseurs dans notre classement COR.