Singapur traza una línea clara entre un contrato de trabajo (un empleado, «contract of service») y un contrato de servicios («contract for services», un contratista por cuenta propia), y esa línea se traza según el fondo, no según el nombre que el contrato se dé. Un contratista genuino dirige su propio negocio, suele ser un trabajador por cuenta propia o un empresario individual registrado en la ACRA, y presenta su propia declaración de impuestos. No hay controles de cambio que sortear.
Empleado o contratista
La Employment Act protege a los empleados con un contrato de trabajo, no a quienes tienen un contrato de servicios. Quién controla cómo, cuándo y dónde se hace el trabajo, quién aporta las herramientas y de quién es el negocio que realmente dirige la persona deciden de qué lado cae un encargo (MOM, verificado el 2026-09-30). Un encargo mensual indefinido con un único cliente, horario fijo y sus herramientas se parece a un empleo; el trabajo por proyecto para varios clientes, no.
Si el puesto es un empleo, contrate a la persona: una entidad propia en Singapur o un Employer of Record. El MOM ha dicho que un trabajador empleado por un EOR es un empleado genuino (MOM, 2023-11-07, verificado el 2026-09-30), pero también que un EOR no puede solicitar un permiso de trabajo para un extranjero radicado en Singapur que trabaja para una empresa extranjera sin presencia local (MOM FAQ, verificado el 2026-10-07).
Quién es el contratista
Los empresarios individuales se registran en la ACRA. Los ciudadanos de Singapur, los residentes permanentes y los titulares elegibles de FIN de 18 años o más pueden registrar uno; un extranjero que vive en el exterior debe usar un proveedor de servicios corporativos y designar a un representante autorizado residente en Singapur, y los extranjeros que se mudan a Singapur para dirigir el negocio necesitan la aprobación del MOM (ACRA, verificado el 2026-10-07).
Qué incluir en el contrato
- Un contrato de servicios por escrito, acotado a entregables, tarifa y moneda. El Tripartite Standard on Contracting with Self-Employed Persons, voluntario, pide a las empresas que lo adoptan dejar por escrito las condiciones acordadas antes de comprar servicios (TAFEP, verificado el 2026-10-07).
- Cesión de la propiedad intelectual por escrito. Conforme a la Copyright Act 2021, el autor es el primer titular de una obra de autor, y el valor por defecto puede cambiarse por contrato; ceda los derechos de forma expresa en lugar de confiar en que el encargo se trate como un empleo (Copyright Act 2021 s.133, verificado el 2026-10-07; página no legible por máquina, el texto procede de una reproducción de la ley).
- Indicios de independencia: herramientas propias del contratista, horario propio, derecho a atender a otros clientes.
Impuestos y documentos
Del lado del contratista. Declarar el ingreso comercial neto en el Formulario B antes del 18 de abril y conservar los registros del negocio durante al menos cinco años (IRAS, verificado el 2026-10-07). MediSave se aplica solo a ciudadanos y residentes permanentes con ingreso comercial neto superior a SGD 6.000 (IRAS, verificado el 2026-10-07).
Del lado del cliente. Los pagadores de EE. UU. recogen un W-8BEN y no presentan 1099. Conserve el contrato y las facturas. Si paga a través de una entidad de Singapur, consulte a un asesor de Singapur sobre sus propias obligaciones.
Cómo pagar a contratistas en Singapur
Los pagos locales en SGD corren sobre FAST, 24x7, hasta SGD 200.000 por operación; PayNow funciona sobre la misma red. Singapur no impone restricciones significativas a las remesas ni a las operaciones de divisas (trade.gov, verificado el 2026-10-07). Las vías, las comisiones y los límites están en nuestra página de pagos en Singapur.
Plataformas y Contractor of Record
Compare plataformas en nuestro ranking de pagos a contratistas. Para un encargo largo con un único cliente, un Contractor of Record es la parte contratante del contratista y reduce el riesgo de recalificación laboral; compare proveedores en nuestro ranking de COR.