Engager un prestataire au Pérou repose sur le recibo por honorarios. Un particulier titulaire d’un RUC émet un recibo électronique via la SUNAT pour chaque paiement et gère lui-même son impôt : un acompte mensuel de 8 % dès que son revenu dépasse S/ 4 010 par mois en 2026, sauf si un agent de retenue l’a déjà retenu. Le risque juridique tient à la qualification, car le droit du travail présume l’emploi partout où des services personnels rémunérés sont subordonnés. Ce guide couvre l’impôt du prestataire, la requalification, le contrat et les documents du payeur. Le volet paiement figure sur notre page paiements Pérou. Ce sont des informations générales, pas un conseil juridique.
Recibo por honorarios ou facture de société
Particulier. Le prestataire émet des recibos por honorarios électroniques via le portail de la SUNAT avec une Clave SOL ; le formulaire consigne le document et le nom du client, le service, le montant et le mode de paiement (SUNAT, vérifié le 2026-10-26). Le revenu relève de la quatrième catégorie. La manière de saisir un client sans identifiant péruvien est une question pour le comptable du prestataire.
Société. Un prestataire qui travaille via une société émet les comprobantes de cette société. Demandez lequel s’applique à un client étranger avant la première facture.
L’impôt du prestataire
Retenue et acomptes. La SUNAT décrit une retenue de 8 % sur le recibo pour les payeurs qualifiés d’agents de retenue, et aucune lorsque le recibo est de S/ 1 500 ou moins (SUNAT, vérifié le 2026-10-26). Nous n’avons trouvé aucune règle qui l’étende à un client étranger sans entité péruvienne. Lorsque personne ne retient, le prestataire dépose une déclaration mensuelle et paie 8 % du revenu brut dès que son revenu mensuel dépasse S/ 4 010, ou S/ 48 125 sur l’année, en 2026 ; ces chiffres découlent de l’UIT 2026 de S/ 5 500 (Perú Contable, vérifié le 2026-10-26).
Suspension. Un prestataire dont le revenu projeté pour 2026 reste sous le plafond annuel peut demander une suspension à la SUNAT et remettre le certificat au payeur ; elle court jusqu’au 31 décembre de l’année (Infobae, vérifié le 2026-10-26).
Retraite. Les cotisations obligatoires des indépendants, prévues à partir de 2028, ont été supprimées par le Decreto Supremo 061-2026-EF, qui rend l’affiliation facultative pour eux (revistaeconomia.com, vérifié le 2026-10-26). Le client n’en paie rien, mais un prestataire qui annonce un tarif net doit couvrir son propre impôt.
Risque de requalification
L’article 4 du TUO de la loi de productivité et de compétitivité du travail présume un contrat de travail à durée indéterminée dans tout service personnel rémunéré et subordonné (lpderecho.pe, vérifié le 2026-10-26). L’intitulé ne tranche pas : dans la Casación 11052-2013, la Cour suprême a écarté l’argument d’une société selon lequel un contrat de services régissait la relation, parce que les éléments essentiels de l’emploi étaient établis (lpderecho.pe, vérifié le 2026-10-26).
Un seul client, des horaires fixes, des honoraires mensuels fixes et votre supervision sont les faits qu’un demandeur invoquerait (requalification des prestataires). En cas de licenciement sans cause après la période d’essai, l’emploi entraîne une rémunération mensuelle et demie par année complète de service, plafonnée à douze rémunérations mensuelles (lpderecho.pe, vérifié le 2026-10-26). Si le poste est un emploi, recrutez via un EOR ; voir Employer of Record.
Que mettre dans le contrat
- Un contrat de services écrit (locación de servicios), limité à des livrables, avec les honoraires, la devise, le compte de réception et la partie qui supporte les frais de virement.
- Un recibo pour chaque paiement, rapproché de la référence du paiement.
- Si les honoraires sont bruts ou nets de l’acompte de 8 % du prestataire.
- Une cession de PI écrite, un conseil local confirmant les formalités.
- Des marqueurs d’indépendance : le matériel et les horaires propres du prestataire, le droit de travailler pour d’autres clients et des honoraires liés aux livrables.
Impôts et documents
Côté prestataire. Obtenir un RUC et une Clave SOL, émettre un recibo par paiement, déposer l’acompte mensuel lorsqu’il s’applique et régler la déclaration annuelle.
Côté client. Payer en brut contre le recibo. Les payeurs américains collectent un W-8BEN auprès d’un particulier et ne déposent aucun 1099 : la rémunération d’un travail effectué au Pérou est un revenu de source étrangère (irs.gov, vérifié le 2026-10-26). Le Pérou ne figure pas sur la liste des pays conventionnés de l’IRS (irs.gov, vérifié le 2026-10-26).
Comment payer des prestataires au Pérou
Wise livre des soles depuis son propre compte au Pérou vers un compte bancaire local, sans compte Wise nécessaire pour le bénéficiaire (wise.com, vérifié le 2026-10-26). Un virement SWIFT est l’alternative, et certaines plateformes paient directement en PEN ou en USD. Les moyens, les coûts et les plateformes sont comparés sur notre page paiements Pérou.
Contractor of Record au Pérou
Un Contractor of Record est la partie contractante pour le prestataire et réduit le risque de requalification ; il ne le supprime pas. Au Pérou, le travail doit encore avoir l’air indépendant, et le COR collecte aussi le recibo, harmonise les contrats d’une équipe et signale les missions qui ressemblent à une dépendance. Lisez la clause de responsabilité du contrat plutôt que le nom du produit. Lorsque le poste est un emploi, avec vos horaires, vos outils et le cœur de l’activité, recrutez plutôt via un EOR. Comparez les fournisseurs dans notre classement COR.