Ontop
Recrutez dans le monde entier. Soyez payé partout.
- Pays150+
- PrixÀ partir de 49 $ US par mois
- Fondée en—
- SiègeNon communiqué publiquement
Paie
Idéal pour
- les entreprises qui paient des prestataires indépendants dans de nombreux pays
- les équipes qui veulent un prix d'entrée bas et publié plutôt qu'un tarif sur devis uniquement
- les prestataires qui veulent un compte approvisionné et une carte en plus des paiements
Ne convient pas pour
- les entreprises qui doivent employer du personnel à l'étranger via un EOR
- les acheteurs qui exigent d'emblée des certifications de sécurité publiées (SOC 2 / ISO 27001)
- les équipes qui veulent un modèle d'entités entièrement communiqué ou un SLA d'intégration garanti
Relu : 2026-06-29
Notre avis
Une plateforme centrée d'abord sur le paiement des prestataires, qui paie des travailleurs dans plus de 150 pays et propose en complément un compte financier et une carte pour le prestataire. Elle se positionne délibérément contre l'EOR (« Global hiring doesn't need EOR »), et convient donc aux équipes qui travaillent surtout avec des prestataires plutôt qu'aux entreprises qui doivent employer du personnel à l'étranger.
- Point fort
- Un prix d'entrée publié (« Starting from $49/month ») plus un Global Account et une carte Visa pour le travailleur : la plupart des concurrents ne donnent un tarif que sur demande et s'arrêtent au paiement.
- Principale limite
- Ce n'est pas un employer of record et aucune certification de sécurité n'est publiée (ni SOC, ni ISO, ni GDPR), et une note Trustpilot basse (3,1) est un vrai signal de confiance pour un produit de transfert d'argent.
Faits clés
| Pays couverts | 150+ La page d'accueil indique « Run payroll across 150+ countries » et « Hire in 150+ countries ». Enregistré comme 150 (le plancher « 150+ » du titre). · source |
|---|---|
| Modèle d'entités | — Ontop ne communique pas publiquement le nombre d'entités propres ou de partenaires. Laissé vide. |
| Délai d'intégration | Non communiqué publiquement Aucun chiffre d'intégration ni de délai de paiement n'est indiqué sur les pages officielles. Le marketing annonce « Global USD payments, in seconds » pour les paiements, mais aucun SLA d'intégration. Laissé à « Non communiqué publiquement ». |
| Marchés de paie | — |
| Devises | — Ontop met en avant des « multi-currency payouts » mais n'indique pas de nombre précis de devises. Omis. · source |
| Intégrations | — Aucun nom ni nombre d'intégrations n'est indiqué sur les pages officielles examinées. Laissé vide. |
| Sécurité et conformité | — Aucune page de sécurité ou de conformité n'est accessible (getontop.com/security renvoie une 404) et aucune certification SOC/ISO/GDPR n'est indiquée sur les pages officielles examinées. Laissé vide plutôt que supposé. |
| Support | WhatsApp, Chat en direct (dans l'application), E-mail ([email protected]), Centre d'aide |
Paiements et documents
- Délai de paiement
- 80 % des virements instantanés
- Paiements groupés
- oui
- Documents émis
- Contrats + formulaires fiscaux, automatisés
- Intégration (onboarding) des prestataires
- Intégration en moins de 15 min
Couverture, selon le site du fournisseur
Ontop publie des pages pour 158 pays, listés ci-dessous.
Armenia, Azerbaijan, Georgia, Kazakhstan, Moldova, Tajikistan, Turkmenistan, Uzbekistan
Albania, Andorra, Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland
encore 34
France, Germany, Gibraltar, Greece, Greenland, Guernsey, Hungary, Iceland, Ireland, Isle of Man, Italy, Jersey, Kosovo, Latvia, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Malta, Monaco, Montenegro, Netherlands, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, San Marino, Serbia, Slovakia, Slovenia, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom
Aruba, Bahamas, Barbados, Belize, Bermuda, Bolivia, Canada, Cayman Islands, Colombia, Curacao, Dominican Republic, El Salvador
encore 11
Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Paraguay, Puerto Rico, Saint Lucia, Suriname, Trinidad and Tobago, United States
Australia, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cambodia, China, Fiji, Hong Kong, India, Indonesia, Japan, Laos
encore 18
Macau, Malaysia, Maldives, Mongolia, Myanmar, Nepal, New Zealand, Pakistan, Papua New Guinea, Philippines, Samoa, Singapore, South Korea, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Timor-Leste, Vietnam
Algeria, Angola, Bahrain, Benin, Botswana, Burkina Faso, Cameroon, Cape Verde, Comoros, Djibouti, Egypt, Eswatini
encore 39
Ethiopia, Gabon, Gambia, Ghana, Guinea, Israel, Ivory Coast, Jordan, Kenya, Kuwait, Lebanon, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritania, Mauritius, Morocco, Mozambique, Namibia, Nigeria, Oman, Palestine, Qatar, Rwanda, Saudi Arabia, Senegal, Seychelles, Sierra Leone, Somalia, South Africa, Tanzania, Togo, Tunisia, Uganda, United Arab Emirates, Zambia, Zimbabwe
Source :getontop.com/blog/payroll-in-colombia-guide · vérifié le
Tarifs
| Offre | Ce qui est inclus | Prix |
|---|---|---|
| Contractor of Record | Recrutez dans plus de 150 pays avec des paiements en USD à l'échelle mondiale ; contrats, impôts et réglementations locales « managed automatically ». La page affiche « $63.2/month » barré à côté du tarif « Starting from $49/month ». | À partir de 49 $ US par mois |
La page des tarifs d'Ontop présente une seule offre « Contractor of Record » « Starting from $49/month » (avec 63,2 $ US par mois barré). Elle affirme aussi « Up to 80% lower fees and up to ~3% more money delivered to your workers on every payout ». Aucune autre offre publiée n'a été trouvée (getontop.com/pricing, vérifié le 2026-06-29).
Ce que cela coûte à votre volume
Un même panier pour tous : 10 prestataires à 3 000 $ US par mois chacun, soit 30 000 $ US de paiements par mois. Un pourcentage du volume et un tarif par personne ne se comparent pas autrement.
Ontop : 49 $ US par mois, 588 $ US par an. Nous n’avons trouvé aucun fournisseur comparable moins cher.
| Plateforme | Mode de facturation | Par mois | Par an | Prix publié |
|---|---|---|---|---|
| forfait mensuel | 49 $ US | 588 $ US | À partir de 49 $ US par mois | |
| forfait mensuel | 149 $ US | 1 788 $ US | À partir de 149 $ US par mois | |
| par prestataire | 190 $ US | 2 280 $ US | à partir de 19 $ US par mois et par prestataire | |
| forfait mensuel | 300 $ US | 3 600 $ US | À partir de 300 $ US par mois + 2,5 $ US par transaction |
Points forts
- paie des prestataires dans plus de 150 pays, avec des paiements multidevises
- publie un prix d'entrée (« Starting from $49/month ») là où la plupart des concurrents sont sur devis uniquement
- Global Account et carte Visa inclus pour le travailleur
- support clair et multicanal (WhatsApp, chat en direct, e-mail, centre d'aide)
Points faibles
- pas d'Employer of Record : se positionne explicitement contre l'EOR
- aucune certification de sécurité indiquée sur les pages officielles (SOC/ISO/GDPR non publiés)
- malgré le nom « Contractor of Record », n'agit pas comme partie contractante : les clients utilisent leurs propres contrats avec les prestataires
- modèle d'entités (propres ou partenaires) et délai d'intégration non communiqués
- note Trustpilot basse (3,1) par rapport aux concurrents
Face aux concurrents
Les plateformes les plus proches dans les mêmes catégories, selon les données que chacune publie.
| Ontop | Papaya Global | Skuad | Native Teams | |
|---|---|---|---|---|
| Note éditoriale | 7,6/10 | 8,2/10 | 8/10 | 7,9/10 |
| Note des utilisateurs | 3,95/5 | 4,35/5 | 4,57/5 | 4,7/5 |
| Pays couverts | 150+ | 160+ | 160+ | 95+ |
| Employer of Record | Non | Oui | Oui | Oui |
| Contractor of Record | Non | Oui | Non | Oui |
| Gestion des prestataires | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Paie internationale | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Délai d’intégration | Non communiqué publiquement | Déclaration du fournisseur : intégration en masse jusqu'à 1 000 salariés en EOR à la fois ; aucun SLA de délai par travailleur n'est indiqué | Non communiqué publiquement | Non indiqué sous forme de chiffre ; le fournisseur déclare « 3x faster onboarding » (déclaration relative uniquement) |
| Offre principale | À partir de 49 $ US par mois | À partir de 599 $ US par mois et par salarié | à partir de 199 $ US par mois et par salarié | À partir de 19 $ US par prestataire et par mois |
Ce que disent les assistants IA
Nous publierons bientôt ici les évaluations des assistants IA. Les notes éditoriales n'en dépendent pas.
Analyse détaillée
Ontop est une plateforme internationale de paiement des prestataires qui paie des prestataires indépendants dans plus de 150 pays avec des paiements multidevises, plus un Global Account et une carte Visa pour le travailleur. Elle commercialise un produit « Contractor of Record » et se positionne explicitement contre l’EOR ; elle convient donc surtout aux équipes qui travaillent beaucoup avec des prestataires, plutôt qu’aux entreprises qui doivent employer du personnel à l’étranger.
Questions fréquentes
Combien de pays Ontop couvre-t-il ?
Ontop indique pouvoir gérer la paie et payer des prestataires dans plus de 150 pays (getontop.com, vérifié le 2026-06-29).
Ontop propose-t-il un Employer of Record (EOR) ?
Non. Ontop se positionne explicitement contre l'EOR (« Global hiring doesn't need EOR » ; « Go global, without the EOR tax »). C'est donc une plateforme de paiement des prestataires et de Contractor of Record, et non un EOR (getontop.com, vérifié le 2026-06-29).
Combien coûte Ontop ?
La page des tarifs d'Ontop liste une offre Contractor of Record « Starting from $49/month » (avec 63,2 $ US par mois barré) et affirme « Up to 80% lower fees » (getontop.com/pricing, vérifié le 2026-06-29).
Ontop agit-il comme Contractor of Record ?
Ontop appelle son produit « Contractor of Record » et dit qu'il « acts as the intermediary », mais sa page des tarifs invite les clients à « work directly with your contractors » avec « your own agreements or Ontop templates ». Ontop n'agit donc pas comme partie contractante du prestataire et nous ne le listons pas comme Contractor of Record (getontop.com/pricing, vérifié le 2026-09-28).
Sources
Toutes les données ci-dessus proviennent des pages de Ontop. Voici ce que nous avons lu, et quand.
- getontop.com/pricing vérifié le 20 août 2026
- getontop.com vérifié le 20 août 2026
- getontop.com/why-ontop vérifié le 20 août 2026
- getontop.com vérifié le 29 juin 2026