Contratar a un contratista en Perú funciona con el recibo por honorarios. Una persona natural con RUC emite un recibo electrónico a través de la SUNAT por cada pago y se ocupa de su propio impuesto: un pago a cuenta mensual de 8 % una vez que el ingreso supera S/ 4.010 al mes en 2026, salvo que un agente de retención ya lo haya retenido. El riesgo jurídico es la clasificación, porque la ley laboral presume la relación laboral siempre que los servicios personales remunerados son subordinados. Esta guía cubre el impuesto del contratista, la recalificación laboral, el contrato y los documentos de quien paga. El lado del pago está en nuestra página de pagos en Perú. Es información general, no asesoramiento jurídico.
Recibo por honorarios o factura de empresa
Persona natural. El contratista emite recibos por honorarios electrónicos a través del portal de la SUNAT con una Clave SOL; el formulario registra el documento y el nombre del cliente, el servicio, el monto y el medio de pago (SUNAT, verificado el 2026-10-26). Los ingresos son renta de cuarta categoría. Cómo se registra un cliente sin documento de identidad peruano es una pregunta para el contador del contratista.
Empresa. Un contratista que trabaja mediante una empresa emite los comprobantes de la propia empresa. Pregunte cuál corresponde a un cliente extranjero antes de la primera factura.
Impuestos del contratista
Retención y pagos a cuenta. La SUNAT describe una retención de 8 % sobre el recibo para los pagadores calificados como agentes de retención, y ninguna cuando el recibo es de S/ 1.500 o menos (SUNAT, verificado el 2026-10-26). No encontramos ninguna norma que la extienda a un cliente extranjero sin entidad peruana. Cuando nadie retiene, el contratista presenta una declaración mensual y paga 8 % de los ingresos brutos una vez que el ingreso mensual supera S/ 4.010, o S/ 48.125 en el año, en 2026; las cifras siguen la UIT de 2026 de S/ 5.500 (Perú Contable, verificado el 2026-10-26).
Suspensión. Un contratista cuyo ingreso proyectado de 2026 se mantiene por debajo del límite anual puede pedir a la SUNAT una suspensión y entregar el certificado al pagador; rige hasta el 31 de diciembre del año (Infobae, verificado el 2026-10-26).
Pensión. Las cotizaciones obligatorias para independientes, previstas desde 2028, fueron eliminadas por el Decreto Supremo 061-2026-EF, que hace opcional la afiliación de los independientes (revistaeconomia.com, verificado el 2026-10-26). El cliente no paga nada de esto, pero un contratista que cotiza una tarifa neta debe cubrir su propio impuesto.
Riesgo de recalificación laboral
El artículo 4 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral presume un contrato de trabajo a plazo indeterminado en todo servicio personal remunerado que sea subordinado (lpderecho.pe, verificado el 2026-10-26). La etiqueta no lo decide: en la Casación 11052-2013 la Corte Suprema desestimó el argumento de una empresa de que un contrato de servicios regía la relación, porque se acreditaron los elementos esenciales de la relación laboral (lpderecho.pe, verificado el 2026-10-26).
Un solo cliente, horario fijo, una tarifa mensual fija y su supervisión son los hechos que usaría quien reclame (contractor misclassification). En el despido sin causa después del período de prueba, la relación laboral implica una remuneración mensual y media por cada año completo de servicio, con un tope de doce remuneraciones mensuales (lpderecho.pe, verificado el 2026-10-26). Si el puesto es un empleo, contrate mediante un EOR; vea Employer of Record.
Qué incluir en el contrato
- Un contrato de servicios por escrito (locación de servicios), acotado a entregables, con los honorarios, la moneda, la cuenta receptora y quién asume los cargos de la transferencia.
- Un recibo por cada pago, vinculado a la referencia del pago.
- Si los honorarios son brutos o netos del pago a cuenta de 8 % del contratista.
- Cesión de la propiedad intelectual por escrito, con un abogado local que confirme las formalidades.
- Indicios de independencia: equipo y horario propios, derecho a trabajar para otros clientes y honorarios ligados a entregables.
Impuestos y documentos
Del lado del contratista. Obtener un RUC y una Clave SOL, emitir un recibo por cada pago, presentar el pago a cuenta mensual cuando corresponda y liquidar la declaración anual.
Del lado del cliente. Pagar en bruto contra el recibo. Los pagadores de EE. UU. recogen un W-8BEN de una persona natural y no presentan 1099: el pago por trabajo realizado en Perú es renta de fuente extranjera (irs.gov, verificado el 2026-10-26). Perú no figura en la lista del IRS de países con convenio de impuesto sobre la renta con EE. UU. (irs.gov, verificado el 2026-10-26).
Cómo pagar a contratistas en Perú
Wise entrega soles desde su propia cuenta en Perú a una cuenta bancaria local, sin que el destinatario necesite una cuenta de Wise (wise.com, verificado el 2026-10-26). Una transferencia SWIFT es la alternativa, y algunas plataformas pagan PEN o USD directamente. Las vías, los costos y las plataformas se comparan en nuestra página de pagos en Perú.
Contractor of Record en Perú
Un Contractor of Record es la parte contratante del contratista y reduce el riesgo de recalificación laboral; no lo elimina. En Perú el trabajo debe seguir pareciendo independiente, y además el COR recoge el recibo, mantiene la coherencia de los contratos en todo un equipo y señala los encargos que parecen de dependencia. Lea la cláusula de responsabilidad del contrato en lugar del nombre del producto. Si el puesto es un empleo, con su horario, sus herramientas y el trabajo central, contrate mediante un EOR en su lugar. Compare proveedores en nuestro ranking de COR.