Native Teams est toute équipe. Une seule plateforme de paiements du travail : centralisez paiements, opérations, emploi et conformité sur une plateforme conçue pour les équipes locales et internationales. Voici 12 plateformes qui couvrent les mêmes besoins, avec des faits tirés de sources primaires et ce qui les distingue de Native Teams.
Pourquoi les équipes cherchent une alternative à Native Teams
Les limites de Native Teams lui-même, d’après ses propres pages et les avis des utilisateurs, et non selon notre opinion :
Peu de preuves publiques sur les détails difficiles : pas d'information sur les entités propres ou partenaires, pas de nombre ferme de devises, une version d'ISO non précisée, et un nombre de pays qui oscille entre 85+ et 95+.
modèle d'entités (propres ou partenaires) non communiqué
aucun nombre précis de devises ni liste de modes de paiement publiés
version d'ISO et type de SOC 2 non précisés (déclaration du fournisseur, et non certificat vérifié)
La plus proche — 4dev.com: les entreprises de produits numériques (logiciel, gamedev, IA, création) qui paient des prestataires dans de nombreux pays et pour lesquelles la propriété du travail compte
Prix publié le plus bas — 4dev.com: Frais de service : 3 % ou moins par paiement
Ce qu’il faut vérifier en quittant Native Teams
Documents que Native Teams émet aujourd’hui : Contrats locaux, gestion des impôts. Assurez-vous que l’alternative produit le même ensemble, sinon la clôture de l’exercice se fera à la main.
Native Teams annonce 95+ pays. Comparez vos corridors réels avec un paiement test, pas les chiffres affichés.
Exportez avant de partir : l’historique des paiements, les contrats et les formulaires collectés restent dans la plateforme et constituent votre preuve en cas de contrôle. Demandez l’export avant de résilier.
Une plateforme pour prestataires qui agit comme Contractor of Record : 4dev contracte avec chaque prestataire et le client contracte avec 4dev, ce qui réduit le risque de requalification sans le supprimer. Elle assure l'intégration des prestataires avec un KYC automatique, réunit la cession de droits (IP assignment) et les documents de clôture dans un seul flux, et paie par virement bancaire, carte ou USDT dans plus de 150 pays, avec un tarif publié de 3 % ou moins.
8,5/10
★ 4,1 · 49 avis
Prix
Frais de service : 3 % ou moins par paiement
Délai de paiement
1 à 3 jours
Documents
Factures, contrats, documents de clôture — export en 1 clic
Intégration des prestataires
Intégration (onboarding) en libre-service par le prestataire, avec vérification automatique
Couverture
150+ pays
Modes de paiement
Virement bancaire (IBAN / SWIFT), Carte, USDT
API de paiement
oui
Différences avec Native Teams:150+ pays contre 95+sans paiements groupésajoute API de paiementComparaison complète →
Ce qui la distingue
agit comme Contractor of Record — la partie contractante de chaque prestataire — ce qui réduit le risque de requalification
tarification publiée et transparente : frais de service de « 3 % ou moins », sans abonnement, 0 % pour les prestataires
paiements par virement bancaire, carte ou USDT dans plus de 150 pays, en 1 à 3 jours
Ne convient pas pour
les acheteurs dont le service achats exige un rapport SOC 2 ou ISO 27001 nommé
Une plateforme de main-d'œuvre internationale axée sur la paie et les paiements pour les grandes entreprises, avec l'EOR et la paie internationale dans plus de 160 pays et un tarif EOR publié « à partir de 599 $ US par mois et par salarié » : la plus solide quand la profondeur de la paie, la maîtrise des paiements et la transparence des tarifs comptent.
8,2/10
★ 4,3 · 154 avis
Prix
À partir de 599 $ US par mois et par salarié
Change
taux du marché interbancaire (marge non communiquée)
Délai de paiement
95 % des paiements le jour même
Documents
Contrats + facture jusqu'au paiement
Intégration des prestataires
Intégration en quelques minutes
Couverture
160+ pays
Paiements groupés
oui
API de paiement
oui
Différences avec Native Teams:160+ pays contre 95+ajoute API de paiement
Ce qui la distingue
EOR et paie internationale dans plus de 160 pays
tarif EOR publié (à partir de 599 $ US par mois et par salarié) et tarifs de paie par paliers : d'une transparence inhabituelle dans la catégorie
entités EOR propres ou exploitées dans 40 pays et entités pour prestataires (AOR) dans 180
Ne convient pas pour
les acheteurs qui exigent un EOR via l'entité propre du fournisseur dans la plupart des pays (seuls 40 sont en propre ou exploités directement)
ceux qui ont besoin d'un produit Contractor of Record dédié
Une plateforme internationale de RH et de paie, avec un accent notable sur le Moyen-Orient, l'Afrique et d'autres marchés émergents. RemotePass couvre l'EOR, un Contractor of Record dédié, la gestion des prestataires et la paie locale dans 150 pays, et fait partie des rares acteurs de cet ensemble à publier ses tarifs catalogue.
7,9/10
★ 4,4 · 804 avis
Prix
39 $ US par mois et par prestataire (facturé annuellement)
Documents
Contrats à signature électronique + factures automatiques
Couverture
150+ pays
Modes de paiement
7 modes de paiement (les modes précis ne sont pas énumérés sur les pages officielles)
Paiements groupés
oui
Différences avec Native Teams:150+ pays contre 95+
Ce qui la distingue
Contractor of Record dédié qui traite explicitement le risque de requalification des travailleurs
Tarifs publiés par poste pour l'EOR (349 $ US), le CoR (299 $ US), la paie locale (15 $ US) et les prestataires (39 $ US)
Solide couverture MENA/marchés émergents, dont l'Arabie saoudite et les Émirats arabes unis, avec parrainage de visa et relocalisation
Ne convient pas pour
acheteurs qui ont besoin de l'empreinte géographique la plus large
acheteurs qui exigent des attestations ISO 27001 ou SOC 1 indiquées d'emblée
Une plateforme d'emploi mondial jeune mais en croissance rapide (plus de 180 pays), avec un vrai noyau d'entités propres (38 entités), une tarification forfaitaire transparente et un support humain remarquable. Elle convient surtout aux PME, notamment européennes, qui privilégient un accompagnement de proximité et des prix prévisibles plutôt qu'une automatisation poussée.
7,6/10
★ 4,4 · 391 avis
Prix
À partir de ~299 € par mois et par salarié (varie selon le pays et l'effectif)
Documents
Contrats conformes et flux de factures
Intégration des prestataires
Intégration (onboarding) en 24–48 heures
Couverture
180+ pays
Différences avec Native Teams:180+ pays contre 95+sans paiements groupés
Ce qui la distingue
Large couverture de plus de 180 pays avec un vrai noyau d'entités propres (38 entités), et pas seulement des partenaires
Tarification forfaitaire transparente ; pas de frais de mise en place ni de fin de contrat, pas d'engagement annuel
Intégration rapide (environ 48 h sur les marchés standards) et support humain 24/7 très bien noté
Ne convient pas pour
Grandes entreprises ayant besoin d'intégrations poussées avec les SIRH/la finance et d'analyses avancées
Acheteurs ayant besoin de gestion des actions/ESOP
La plateforme tout-en-un la plus complète — EOR, Contractor of Record, gestion des prestataires et paie internationale sous un même toit, avec une large couverture de pays.
8,7/10
★ 4,8 · 28k avis
Prix
à partir de 599 $ US par mois et par salarié
Délai de paiement
Options de paiement quasi instantanées (Wise, Revolut)
Documents
Factures automatiques + contrats locaux
Intégration des prestataires
Intégration (onboarding) en aussi peu que 2 jours
Couverture
150+ pays
Paiements groupés
oui
API de paiement
oui
Différences avec Native Teams:150+ pays contre 95+ajoute API de paiementComparaison complète →
Ce qui la distingue
présence dans plus de 150 pays, avec plus de 130 entités propres
couvre l'EOR, le COR, la gestion des prestataires et la paie
solides certifications de sécurité et de conformité
Ne convient pas pour
les très petites équipes ou celles qui privilégient strictement le budget
Un spécialiste de l'emploi international, avec l'EOR dans plus de 150 pays sur un réseau d'entités propres, un Contractor of Record dédié, la paie internationale et des tarifs forfaitaires publiés : solide pour recruter en conformité sur de nombreux marchés, avec des coûts transparents pour l'EOR et les prestataires.
8,4/10
★ 4,7 · 2168 avis
Prix
À partir de 400 $ US par mois
Délai de paiement
Traitement des paiements le jour même
Documents
Factures automatiques + contrats conformes
Intégration des prestataires
Activation en 1 à 2 jours ouvrés
Couverture
150+ pays
Paiements groupés
oui
Différences avec Native Teams:150+ pays contre 95+
Ce qui la distingue
EOR actif dans plus de 150 pays, sur un réseau d'entités propres
Contractor of Record dédié (classification, contrats, impôts, paiements)
tarifs forfaitaires publiés pour l'EOR (400 $ US) et les prestataires (40 $ US), sans effectif minimum
Ne convient pas pour
les acheteurs qui cherchent une suite RH/IT/Finance complète au-delà de l'emploi international
les acheteurs qui exigent d'emblée un tarif public pour la paie internationale
Une plateforme unifiée de gestion des effectifs (RH, IT et finance), avec l'EOR dans 80 pays et les paiements aux prestataires dans plus de 185 : particulièrement adaptée si vous voulez gérer salariés, prestataires, paie, applications et appareils dans un seul système.
Une plateforme mondiale de recrutement (désormais une société Payoneer) couvrant plus de 160 pays pour l'EOR, l'Agent of Record et la gestion des prestataires, avec des tarifs d'entrée publiés, chose rare — un bon choix pour les acheteurs qui veulent des prix d'entrée transparents et une large couverture dans un seul outil.
8,0/10
★ 4,6 · 312 avis
Prix
à partir de 199 $ US par mois et par salarié
Documents
Factures automatiques et contrats locaux
Intégration des prestataires
Intégration (onboarding) en quelques jours
Couverture
160+ pays
Paiements groupés
oui
Différences avec Native Teams:160+ pays contre 95+sans COR
Ce qui la distingue
Large couverture : plus de 160 pays pour l'EOR et les prestataires
Tarifs d'entrée publiés (EOR 199 $ US, AOR 99 $ US, CMS 19 $ US par mois)
Paie dans 70 devises
Ne convient pas pour
Acheteurs qui exigent des certifications de sécurité nommées (SOC 2/ISO 27001) publiées avant l'achat
Acheteurs qui ont besoin d'un produit Contractor of Record dédié
Un EOR économique aux tarifs transparents, avec une large couverture annoncée (plus de 185 pays) et une offre gratuite de gestion des prestataires. Particulièrement adapté aux équipes soucieuses des coûts qui veulent des prix publiés d'avance plutôt qu'un devis commercial.
7,8/10
★ 4,4 · 440 avis
Prix
À partir de 199 $ US par mois et par salarié
Délai de paiement
Paiements en 1 à 3 jours ouvrés
Documents
Contrats et factures en un clic
Intégration des prestataires
Intégration (onboarding) en environ 10 minutes
Couverture
185+ pays
Paiements groupés
oui
Différences avec Native Teams:185+ pays contre 95+sans COR
Ce qui la distingue
Tarifs publiés de façon transparente : EOR à partir de 199 $ US par mois et par salarié, offre gratuite pour les prestataires, offre premium prestataires à 25 $ US par mois
Large couverture annoncée : EOR dans plus de 185 pays, prestataires dans plus de 150, visas/permis de travail dans plus de 110
Indique l'absence de frais de mise en place, de contrat minimum et de frais de résiliation
Ne convient pas pour
acheteurs qui ont besoin d'un produit Contractor of Record dédié
grandes entreprises qui exigent des attestations de conformité étendues au-delà d'ISO 27001 / SOC 2 Type II
Une entreprise d'emploi international rentable et sans capital-risque, devenue Remote People en 2026 après avoir été Horizons, avec de bonnes notes sur G2/Capterra, mais une identité de marque scindée et aucun nombre d'entités propres et de partenaires communiqué.
7,8/10
★ 4,6 · 495 avis
Prix
À partir de 199 $ US par mois et par salarié
Documents
Deux factures par paiement ; le client gère lui-même ses déclarations fiscales
Intégration des prestataires
Contrats de prestataire localisés signés sous 48 heures
Couverture
150+ pays
Différences avec Native Teams:150+ pays contre 95+sans paiements groupés
Ce qui la distingue
Fondée en 2018 et rentable sans capital-risque : un historique plus long et plus stable que plusieurs concurrents plus jeunes
Notes constamment élevées sur G2 (4,7/334) et Capterra (4,9/72)
La gamme de produits la plus large parmi celles étudiées ici : EOR, COR, gestion des prestataires, paie internationale, PEO américain, recrutement, création de société
Ne convient pas pour
acheteurs qui veulent un nom de marque et une URL uniques et stables pour leurs contrats
équipes qui exigent, avant de signer, une répartition chiffrée et communiquée entre entités propres et entités de partenaires
Une plateforme EOR et prestataires aux tarifs transparents, avec une large couverture de plus de 180 pays et une présence inhabituellement forte en Afrique et au Moyen-Orient. Idéale pour les PME attentives aux coûts qui veulent des prix publiés et un accompagnement concret plutôt qu'une automatisation poussée.
7,6/10
★ 4,7 · 209 avis
Prix
399 $ US par mois et par salarié (sans minimum)
Documents
Factures + contrats + documents fiscaux
Couverture
180+ pays
Paiements groupés
oui
Différences avec Native Teams:180+ pays contre 95+sans COR
Ce qui la distingue
tarification forfaitaire transparente : EOR à 399 $ US par salarié et par mois, prestataire à 35 $ US par prestataire et par mois, sans frais d'intégration ni de départ
large couverture de plus de 180 pays, avec une forte présence en Afrique et dans la région MENA
intégration rapide annoncée par le fournisseur (2 à 5 jours) et support dédié CSM/ESM bien noté
Ne convient pas pour
les grandes entreprises qui ont besoin d'intégrations poussées avec le SIRH et la finance
les acheteurs qui ont besoin d'un produit Contractor of Record dédié
les grandes entreprises qui ont besoin d'intégrations poussées avec le SIRH et la finance
Comment nous avons préparé cette page
Les alternatives sont choisies selon le recoupement de leurs catégories avec Native Teams et classées par proximité, pas par ordre alphabétique. Les faits proviennent des pages des fournisseurs eux-mêmes, chaque fiche porte sa date de vérification, et les notes sont les nôtres et ne sont pas à vendre. Méthodologie · Signaler une erreur
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