Tailandia es un lugar fácil para contratar a un contratista, siempre que la relación sea genuinamente independiente. La mayoría de los contratistas son personas naturales, gravadas con tipos progresivos de 0 % a 35 %, y un cliente extranjero paga la factura en bruto y no retiene. Los puntos que hay que cuidar son la clasificación, porque la Ley de Protección Laboral define el empleo por su fondo; los derechos de trabajo de los extranjeros, porque trabajar sin permiso es un delito; y una cláusula de propiedad intelectual que indique su plazo. El lado del pago está en nuestra página de pagos en Tailandia. Es información general, no asesoramiento jurídico.
Cómo tributa un contratista tailandés
Un contratista suele ser un contribuyente individual. El número de identidad nacional de 13 dígitos de un ciudadano tailandés es su número fiscal, sin solicitud aparte (lookuptax.com, verificado el 2026-10-07). Quien pasa 180 días o más en Tailandia en un año natural es residente (PwC, revisado el 2026-08-24). Los residentes tributan por los ingresos del trabajo en Tailandia, y los ingresos del extranjero tributan cuando se traen a Tailandia, en el año en que se obtuvieron o en uno posterior (PwC, revisado el 2026-08-24).
| Ingreso neto (THB) | Tipo |
|---|---|
| Hasta 150.000 | Exento |
| 150.001–300.000 | 5 % |
| 300.001–500.000 | 10 % |
| 500.001–750.000 | 15 % |
| 750.001–1.000.000 | 20 % |
| 1.000.001–2.000.000 | 25 % |
| 2.000.001–5.000.000 | 30 % |
| Más de 5.000.000 | 35 % |
Fuente: PwC Tax Summaries, revisado el 2026-08-24.
Los honorarios freelance suelen ser ingreso de la categoría 2 según la Sección 40(2), ingreso por el alquiler de trabajo o servicios, con una deducción de 50 % limitada a THB 100.000 (UnionSPACE, verificado el 2026-10-07; PwC, revisado el 2026-08-24). Un contratista que ejerce un negocio o una profesión puede deducir en su lugar los gastos reales o un porcentaje de 10 % a 60 %, y todo contribuyente tiene una deducción personal de THB 60.000. Con THB 1.200.000 al año, unos USD 35.700, el importe gravable es THB 1.040.000 y el impuesto unos THB 125.000, es decir, 10,4 % del ingreso bruto, antes de otras deducciones. Es una ilustración, no asesoramiento: el propio asesor del contratista elige la vía.
El contratista presenta una declaración anual, el PND 90, antes del 31 de marzo, o el 8 de abril en línea, y los titulares de negocios presentan además una declaración semestral antes del 30 de septiembre (PwC, revisado el 2026-08-24).
IVA. El tipo de 7 % rige hasta el 30 de septiembre de 2027 según el Real Decreto n.º 807 (Forvis Mazars, agosto de 2026). Un negocio se registra en los 30 días siguientes a alcanzar THB 1,8 millones de facturación, y los servicios prestados en Tailandia pero consumidos íntegramente en el extranjero tienen tipo cero (Forvis Mazars, verificado el 2026-10-07). El IVA por importación de servicios, el Formulario PP 36, es una obligación de una empresa tailandesa que compra al extranjero, así que no le aplica como pagador extranjero.
Contratistas extranjeros y permisos de trabajo
Si el contratista es un extranjero que vive en Tailandia, se suma a los impuestos una cuestión de permiso. El Real Decreto de 2017 define trabajo como «exerting one’s physical energy or employing one’s knowledge to carry out a profession or perform works, whether or not for wages or other benefits» (usar la energía física o los conocimientos para ejercer una profesión o realizar obras, con o sin salario u otros beneficios), y trabajar sin autorización conlleva pena de prisión y multa (Tilleke & Gibbins, julio de 2017).
El Destination Thailand Visa (DTV) es el visado pensado para trabajadores remotos: cinco años, entradas múltiples, 180 días por entrada, con prueba de al menos THB 500.000 y una tasa de USD 400 (Embajada Real de Tailandia, Yangon, verificado el 2026-10-07). Las embajadas tailandesas añaden que es un visado turístico especial: sus titulares no pueden obtener un permiso de trabajo tailandés, trabajar para empresas en Tailandia ni hacer trabajo freelance para clientes tailandeses (Embajada Real de Tailandia, Budapest, verificado el 2026-10-07). Trabajar para usted, un cliente extranjero, es el uso para el que se diseñó. Un ciudadano tailandés no necesita nada de esto. Pregunte a un contratista extranjero qué visado tiene y anótelo en su expediente; es su cumplimiento, pero un problema ahí pone fin al encargo.
Riesgo de recalificación
La Ley de Protección Laboral define un contrato de trabajo como un acuerdo, escrito, oral o implícito, por el cual una persona se compromete a trabajar para un empleador y este a pagarle un salario a cambio (Ley de Protección Laboral, traducción no oficial, verificado el 2026-10-07). La etiqueta no importa. Una iguala mensual, un horario fijo, un responsable que asigna tareas a diario y un solo cliente juntos se parecen a ese acuerdo. Los profesionales tailandeses señalan que las autoridades miran el nivel de control sobre cómo, cuándo y dónde se hace el trabajo, y hasta qué punto la persona está integrada en el negocio (Grata International, enero de 2026).
La recalificación trae derechos de empleado. Un empleado con uno a tres años de servicio tiene derecho a una indemnización por despido de al menos 90 días del último salario, y tras un año, a al menos seis días laborables de vacaciones anuales (secciones 118 y 30 de la Ley, misma traducción). El trabajo por proyectos con el horario propio del contratista y otros clientes es de bajo riesgo. Para la prueba general, vea contractor misclassification.
Qué incluir en el contrato
- Un contrato de servicios por escrito acotado a entregables, tarifa, moneda y fechas de pago, con el contratista como persona natural.
- Propiedad intelectual por escrito, con un plazo. Según la Ley de derechos de autor, el derecho de autor sobre el trabajo por encargo corresponde a la parte que lo encarga salvo pacto en contrario (s. 10), pero en el empleo el autor lo conserva salvo acuerdo escrito (s. 9). Es otra razón por la que un contratista recalificado es un problema. Una cesión debe constar por escrito con ambas firmas, y si no indica duración se considera que dura 10 años (s. 17). Ceda todos los derechos patrimoniales por todo el plazo de protección y añada el consentimiento del autor para modificar, porque los derechos morales permanecen con el autor (s. 18).
- La moneda de pago. Indique THB o USD y quién asume la conversión y las comisiones bancarias.
- Indicios de independencia: el equipo y el horario propios del contratista, aceptación por entregables y el derecho a atender a otros clientes.
Impuestos y documentos
Del lado del contratista. Elegir una vía fiscal, presentar el PND 90 y, si tiene un negocio, la declaración semestral; registrarse a efectos de IVA por encima de THB 1,8 millones.
Del lado del cliente. Las normas tailandesas de retención, un 3 % fijo sobre honorarios por servicios generales y 5 % sobre los profesionales, obligan a empresas tailandesas (Grata International, enero de 2026). No encontramos ninguna norma tailandesa que obligue a retener a una empresa extranjera sin entidad en Tailandia, así que usted paga en bruto contra factura; si tiene una entidad o sucursal en Tailandia, consulte a un asesor local. Los pagadores de EE. UU. recogen un W-8BEN y no presentan 1099. Conserve el contrato, las facturas y el comprobante de cada pago.
Normas de divisas del lado del contratista
Quien reciba del extranjero moneda extranjera por USD 1 millón o más debe repatriarla en 360 días, vendiéndola a un banco autorizado o depositándola en una cuenta en moneda extranjera. Los bancos piden documentos de respaldo en operaciones desde USD 200.000 salvo que hayan hecho KYB al cliente (bot.or.th, verificado el 2026-10-07). Una factura ordinaria de un contratista queda por debajo de ambas líneas.
Cómo pagar a contratistas en Tailandia
Wise entrega baht a cuentas bancarias tailandesas, y una transferencia SWIFT puede ir a una cuenta THB o FCD, donde el banco receptor cobra por abonarla. PromptPay es la vía de pagos nacional de Tailandia y importa sobre todo una vez que el dinero está en el país. Las vías, los costos, los puntos de fallo y las plataformas que pagan a contratistas tailandeses se comparan en nuestra página de pagos en Tailandia.
Contractor of Record en Tailandia
Un Contractor of Record es la parte contratante del contratista tailandés y conserva las facturas y los documentos que respaldan su declaración anual. Encaja en encargos largos y en equipos. 4dev actúa como Contractor of Record, la parte contratante de cada contratista, lo que reduce el riesgo de recalificación laboral. Otros proveedores también firman con el contratista como contraparte; lea la cláusula de responsabilidad del contrato del COR, no el nombre del producto. Si en el fondo el puesto es un empleo, contrate mediante un EOR. Compare proveedores en nuestro ranking de COR.