Rise ist globale Lohnabrechnung für moderne Teams – Zahlungen an globale Teams in Fiat oder Krypto. Unten finden Sie 12 Plattformen für dieselben Aufgaben, jeweils mit belegten Fakten und den Unterschieden zu Rise.
Die Einschränkungen von Rise selbst, laut den eigenen Seiten und Nutzerbewertungen, nicht unsere Meinung:
Der EOR ist jung und schmal (eigene Gesellschaften von Rise heute in den USA, Großbritannien und Kanada; die Zahl 190+ bezeichnet die Reichweite der Auszahlungen an Auftragnehmer, nicht die Beschäftigung), und die Sicherheitstiefe (SOC 2 wird auf der Startseite genannt, fehlt aber auf der Lizenzseite) ist im Vergleich zu Enterprise-Anbietern gering.
EOR-Abdeckung noch jung (eigene Gesellschaften von Rise heute nur in den USA, Großbritannien und Kanada)
SOC 2/DSGVO werden auf der Startseite genannt, aber auf der Lizenzseite nicht bestätigt
keine veröffentlichte Zahl eigener oder Partnergesellschaften und keine Übersicht der Support-Kanäle
Wenn keiner dieser Punkte auf Sie zutrifft, gibt es vielleicht nichts zu ändern. Vollständiger Rise-Test →
Kurzüberblick
Passt am besten — 4dev.com: Unternehmen mit digitalen Produkten (Software, Gamedev, KI, Kreativbranche), die Auftragnehmer in vielen Ländern bezahlen und bei denen die Rechte an den Arbeitsergebnissen wichtig sind
Günstigster veröffentlichter Preis — Rivermate: Ab ca. €299 pro Monat und Mitarbeiter (abhängig von Land und Mitarbeiterzahl)
Das sollten Sie beim Wechsel von Rise prüfen
Diese Dokumente erstellt Rise heute: Auftragnehmerverträge und 1099-Formulare. Stellen Sie sicher, dass die Alternative denselben Satz liefert, sonst wird der Jahresabschluss zur Handarbeit.
Rise gibt 190+ Länder an. Vergleichen Sie nicht die Zahlen, sondern Ihre tatsächlichen Zielländer, anhand einer Testauszahlung.
Export vor dem Wechsel: Zahlungshistorie, Verträge und gesammelte Formulare liegen in der Plattform und sind Ihr Nachweis bei einer Prüfung. Fordern Sie den Export an, bevor Sie kündigen.
Eine Contractor-Plattform, die als Contractor of Record auftritt: 4dev schließt einen Vertrag mit jedem Auftragnehmer, und der Kunde schließt einen Vertrag mit 4dev. Das senkt das Risiko einer Neueinstufung, ohne es zu beseitigen. Die Plattform führt das Onboarding von Auftragnehmern mit automatischem KYC durch, bündelt die Übertragung von Rechten (IP Assignment) und Abschlussdokumente in einem Ablauf und leistet Auszahlungen per Banküberweisung, Karte oder USDT in 150+ Ländern zu einer veröffentlichten Gebühr von 3 % oder weniger.
8,5/10
★ 4,1 · 49 Bewertungen
Preis
Servicegebühr: 3 % oder weniger pro Auszahlung
Auszahlungsdauer
1–3 Tage
Dokumente
Rechnungen, Verträge, Abschlussdokumente — Export mit einem Klick
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in Eigenregie, automatische Verifizierung
Abdeckung
150+ Länder
Auszahlungsmethoden
Banküberweisung (IBAN / SWIFT), Karte, USDT
Auszahlungs-API
ja
Unterschiede zu Rise:150+ Länder gegenüber 190+zusätzlich: CORohne Sammelauszahlungenzusätzlich: Auszahlungs-API
Das fällt auf
tritt als Contractor of Record auf — als Vertragspartei jedes Auftragnehmers —, was das Risiko einer Neueinstufung senkt
transparente, veröffentlichte Preise: Servicegebühr „3 % oder weniger“, kein Abonnement, 0 % für Auftragnehmer
Auszahlungen per Banküberweisung, Karte oder USDT in 150+ Ländern, innerhalb von 1–3 Tagen
Nicht geeignet für
Käufer, deren Einkauf einen namentlich genannten SOC-2- oder ISO-27001-Bericht verlangt
Eine auf Lohnabrechnung und Zahlungen ausgerichtete Plattform für globale Teams in Unternehmen, mit EOR und globaler Lohnabrechnung in über 160 Ländern und einem veröffentlichten EOR-Preis „ab $599 pro Monat und Mitarbeiter“. Am stärksten, wenn Tiefe bei der Lohnabrechnung, Kontrolle über Zahlungen und Preistransparenz wichtig sind.
8,2/10
★ 4,3 · 154 Bewertungen
Preis
ab $599 pro Monat und Mitarbeiter
Wechselkurs
Mittelkurs (Aufschlag nicht offengelegt)
Auszahlungsdauer
95 % der Auszahlungen am selben Tag
Dokumente
Verträge und Rechnung-zu-Zahlung-Ablauf
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in Minuten
Abdeckung
160+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Auszahlungs-API
ja
Unterschiede zu Rise:160+ Länder gegenüber 190+zusätzlich: CORzusätzlich: Auszahlungs-API
Das fällt auf
EOR und globale Lohnabrechnung in über 160 Ländern
veröffentlichter EOR-Preis (ab $599 pro Monat und Mitarbeiter) plus gestaffelte Preise für die Lohnabrechnung, für die Kategorie ungewöhnlich transparent
besitzt und betreibt EOR-Gesellschaften in 40 Ländern und Gesellschaften für Auftragnehmer (AOR) in 180
Nicht geeignet für
Käufer, die in den meisten Ländern EOR über die eigene Gesellschaft des Anbieters benötigen (nur 40 sind eigen bzw. betrieben)
Alle, die ein eigenes Contractor-of-Record-Produkt brauchen
Eine globale Hiring-Plattform (jetzt ein Unternehmen von Payoneer) mit Abdeckung in 160+ Ländern für EOR, Agent of Record und Contractor Management und mit seltenen veröffentlichten Einstiegspreisen. Stark für Käufer, die transparente Einstiegspreise und breite Abdeckung in einem Tool suchen.
8,0/10
★ 4,6 · 312 Bewertungen
Preis
ab $199 pro Monat und Mitarbeiter
Dokumente
Automatische Rechnungen und lokale Verträge
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in wenigen Tagen
Abdeckung
160+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu Rise:160+ Länder gegenüber 190+
Das fällt auf
breite Abdeckung: 160+ Länder für EOR und Auftragnehmer
veröffentlichte Einstiegspreise (EOR $199, AOR $99, CMS $19 pro Monat)
Gehaltsabrechnung in 70 Währungen
Nicht geeignet für
Käufer, die vor dem Kauf veröffentlichte, benannte Sicherheitszertifizierungen (SOC 2/ISO 27001) verlangen
Käufer, die ein eigenständiges Contractor-of-Record-Produkt benötigen
Ein großes, ausgereiftes Netz für grenzüberschreitende Zahlungen: Auftragnehmer bezahlen und Massenauszahlungen an Empfänger in über 190 Ländern und Gebieten in 70 Währungen, auf ein Payoneer-Konto, lokales Bankkonto oder eWallet, per API oder CSV, mit PCI DSS Level 1 sowie SOC 1/SOC 2 Type II. Stark als Plattform für Auszahlungen an Auftragnehmer und Massenauszahlungen; unter der eigenen Zahlungsmarke ist es kein Employer of Record.
8,0/10
★ 4,0 · 1424 Bewertungen
Preis
Preis auf Anfrage
Auszahlungsdauer
Minuten bis auf Payoneer-Konten; bis zu 3 Werktage bis auf Bankkonten
Eine Plattform für Arbeit und Zahlungen, die EOR, ein eigenes Contractor-of-Record-Produkt, Zahlungen an Auftragnehmer und globale Lohnabrechnung in 95+ Ländern verbindet – mit für einen Anbieter globaler Beschäftigung ungewöhnlich transparenten, veröffentlichten „ab“-Preisen.
7,9/10
★ 4,7 · 367 Bewertungen
Preis
ab $19 pro Auftragnehmer und Monat
Dokumente
Lokale Verträge, Steuerabwicklung
Abdeckung
95+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu Rise:95+ Länder gegenüber 190+zusätzlich: COR
Das fällt auf
EOR, Contractor of Record, Zahlungen an Auftragnehmer und globale Lohnabrechnung auf einer Plattform
transparente, veröffentlichte „ab“-Preise ($19–$149 pro Monat) – bei EOR-Anbietern selten
eigenes CoR-Produkt, in dem Native Teams Vertragspartei des Auftragnehmers ist und so das Risiko der Scheinselbstständigkeit senkt
Nicht geeignet für
Käufer, die einen benannten, geprüften Zertifizierungssatz brauchen (konkrete ISO-27001-Version / SOC-2-Typ)
Teams, die ein garantiertes Onboarding-SLA in Tagen brauchen
Eine globale HR- und Lohnabrechnungsplattform mit auffälligem Schwerpunkt auf dem Nahen Osten, Afrika und anderen Schwellenländern. RemotePass deckt EOR, ein eigenes Contractor of Record, Contractor Management und lokale Lohnabrechnung in 150 Ländern ab und gehört zu den wenigen in diesem Vergleich, die Listenpreise veröffentlichen.
7,9/10
★ 4,4 · 804 Bewertungen
Preis
$39 pro Monat und Auftragnehmer (jährliche Abrechnung)
Dokumente
Verträge mit E-Signatur und automatische Rechnungen
Abdeckung
150+ Länder
Auszahlungsmethoden
7 Auszahlungsmethoden (einzelne Methoden auf den offiziellen Seiten nicht aufgeführt)
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu Rise:150+ Länder gegenüber 190+zusätzlich: COR
Das fällt auf
eigenes Contractor of Record, das das Risiko der Scheinselbstständigkeit ausdrücklich adressiert
veröffentlichte Preise pro Platz für EOR ($349), CoR ($299), Local Payroll ($15) und Auftragnehmer ($39)
starke Abdeckung in MENA und Schwellenländern, einschließlich Saudi-Arabien und VAE, mit Visa-Sponsoring und Umzugsunterstützung
Nicht geeignet für
Käufer, die die allerbreiteste Länderabdeckung brauchen
Käufer, die ISO-27001- oder SOC-1-Nachweise von Anfang an genannt haben wollen
Ein preisgünstiger EOR mit transparenten Preisen, breiter Gesamtabdeckung (über 185 Länder) und einer kostenlosen Stufe für Contractor Management. Am stärksten für kostenbewusste Teams, die veröffentlichte Preise vorab statt eines Angebots im Vertrieb wollen.
7,8/10
★ 4,4 · 440 Bewertungen
Preis
Ab $199 pro Monat und Mitarbeiter
Auszahlungsdauer
Auszahlungen in 1-3 Werktagen
Dokumente
Verträge und Rechnungen mit einem Klick
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in etwa 10 Minuten
Abdeckung
185+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu Rise:185+ Länder gegenüber 190+
Das fällt auf
Transparente veröffentlichte Preise: EOR ab $199 pro Monat und Mitarbeiter, kostenlose Stufe für Auftragnehmer, Premium-Stufe für Auftragnehmer für $25 pro Monat
Breite Gesamtabdeckung: EOR in über 185 Ländern, Auftragnehmer in über 150, Visa und Arbeitserlaubnisse in über 110
Nach Angabe keine Einrichtungsgebühren, keine Mindestlaufzeiten und keine Kündigungsgebühren
Nicht geeignet für
Käufer, die ein eigenes Contractor-of-Record-Produkt brauchen
Konzerne, die umfangreiche Compliance-Nachweise über ISO 27001 / SOC 2 Type II hinaus verlangen
Plattform mit Schwerpunkt auf Zahlungen an Auftragnehmer, die Arbeitskräfte in 150+ Ländern bezahlt und für den Auftragnehmer ein Finanzkonto samt Karte bündelt. Sie positioniert sich bewusst gegen EOR („Globale Einstellung braucht kein EOR“) und passt daher zu Teams mit vielen Auftragnehmern, nicht zu Unternehmen, die Personal im Ausland anstellen müssen.
7,6/10
★ 4,0 · 365 Bewertungen
Preis
ab $49 pro Monat
Auszahlungsdauer
80 % der Überweisungen sofort
Dokumente
Verträge und Steuerformulare automatisch
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in unter 15 Minuten
Abdeckung
150+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu Rise:150+ Länder gegenüber 190+ohne EOR
Das fällt auf
bezahlt Auftragnehmer in 150+ Ländern mit Auszahlungen in mehreren Währungen
veröffentlicht einen Einstiegspreis („ab $49 pro Monat“), wo die meisten Wettbewerber nur auf Anfrage anbieten
Global Account und Visa-Karte für Auftragnehmer inklusive
Nicht geeignet für
Unternehmen, die Personal im Ausland über einen EOR anstellen müssen
Käufer, die von Anfang an veröffentlichte Sicherheitszertifizierungen (SOC 2 / ISO 27001) verlangen
Eine EOR- und Auftragnehmer-Plattform mit transparenten Preisen und breiter Abdeckung von über 180 Ländern, mit ungewöhnlich starker Reichweite in Afrika und im Nahen Osten. Am besten für kostenbewusste kleine und mittlere Unternehmen, die veröffentlichte Preise und persönliche Betreuung einer tiefen Automatisierung vorziehen.
7,6/10
★ 4,7 · 209 Bewertungen
Preis
$399 pro Monat und Mitarbeiter (kein Mindestumfang)
Dokumente
Rechnungen, Verträge und Steuerdokumente
Abdeckung
180+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Unterschiede zu Rise:180+ Länder gegenüber 190+
Das fällt auf
Transparente Pauschalpreise: EOR $399 pro Monat und Mitarbeiter, Auftragnehmer $35 pro Monat und Auftragnehmer, keine Onboarding- und Offboarding-Gebühren
Breite Abdeckung von über 180 Ländern mit starker Reichweite in Afrika und MENA
Schnelles Onboarding laut Eigenangabe (2-5 Tage) und gut bewerteter persönlicher Support durch CSM/ESM
Nicht geeignet für
Konzerne, die tiefe Integrationen in HRIS und Finanzsysteme brauchen
Käufer, die ein eigenes Contractor-of-Record-Produkt brauchen
Eine junge, aber schnell wachsende Plattform für globale Beschäftigung (180+ Länder) mit einem echten Kern aus eigenen Gesellschaften (38), transparenten Pauschalpreisen und herausragendem persönlichem Support. Am besten für KMU – besonders europäische –, die persönlichen Support und planbare Preise höher gewichten als tiefe Automatisierung.
7,6/10
★ 4,4 · 391 Bewertungen
Preis
Ab ca. €299 pro Monat und Mitarbeiter (abhängig von Land und Mitarbeiterzahl)
Dokumente
Konforme Verträge und Rechnungsablauf
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding in 24–48 Stunden
Abdeckung
180+ Länder
Unterschiede zu Rise:180+ Länder gegenüber 190+zusätzlich: CORohne Sammelauszahlungen
Das fällt auf
breite Reichweite von 180+ Ländern mit einem echten Kern aus eigenen Gesellschaften (38), kein reines Partnermodell
transparente Pauschalpreise; keine Einrichtungs- oder Offboarding-Gebühren, keine jährliche Bindung
schnelles Onboarding (ca. 48 Stunden im Standardfall) und gut bewerteter persönlicher Support rund um die Uhr
Nicht geeignet für
Großunternehmen, die tiefe HRIS-/Finanz-Integrationen und erweiterte Analysen brauchen
Eine junge Plattform mit Sitz auf Zypern für globale Einstellung und Zahlungen, die Auszahlungen an Auftragnehmer, einen Employer of Record (90+ Länder) und Contractor Management in 190+ Ländern verbindet, mit Auszahlungen in Fiat und Krypto. Das Produktangebot ist breit und die Preise sind für die Kategorie ungewöhnlich transparent, doch es ist eine kleine, junge Plattform mit wenig öffentlicher Überprüfbarkeit: keine formalen Sicherheitszertifizierungen und kein offengelegtes Modell der Gesellschaften.
6,0/10
Preis
ab 3 % pro Auszahlung
Wechselkurs
Wechselkurse in Echtzeit
Auszahlungsdauer
Sofort nach Freigabe der Aufgabe
Dokumente
Automatische Rechnungen, Verträge und Zahlungsbelege
Onboarding von Auftragnehmern
Konto in Minuten, KYC integriert
Abdeckung
190+ Länder
Auszahlungsmethoden
Banküberweisung, Karten, E-Wallets, Krypto
Sammelauszahlungen
ja
Auszahlungs-API
ja
Unterschiede zu Rise:zusätzlich: Auszahlungs-API
Das fällt auf
breite Abdeckung: Auszahlungen an Auftragnehmer in 190+ Ländern, EOR in 90+ Ländern
transparente veröffentlichte Preise (Auftragnehmer ab 3 % pro Auszahlung; EOR ab 300€ pro Mitarbeiter und Monat)
Auszahlungen in Fiat und Krypto (Karten, Bank, E-Wallets, BTC/USDT)
Nicht geeignet für
Käufer, die vor dem Onboarding eine veröffentlichte Zertifizierung nach SOC 2 / ISO 27001 verlangen
Großunternehmen, die ein offengelegtes Modell eigener Gesellschaften und eine geprüfte Compliance-Aufstellung brauchen
Die breiteste All-in-one-Plattform: EOR, Contractor of Record, Contractor Management und globale Lohnabrechnung unter einem Dach, mit tiefer Länderabdeckung.
8,7/10
★ 4,8 · 28k Bewertungen
Preis
ab $599 pro Monat und Mitarbeiter
Auszahlungsdauer
Auszahlungsoptionen nahezu in Echtzeit (Wise, Revolut)
Dokumente
Automatische Rechnungen und lokale Verträge
Onboarding von Auftragnehmern
Onboarding ab 2 Tagen
Abdeckung
150+ Länder
Sammelauszahlungen
ja
Auszahlungs-API
ja
Unterschiede zu Rise:150+ Länder gegenüber 190+zusätzlich: CORzusätzlich: Auszahlungs-API
Das fällt auf
Reichweite von über 150 Ländern, davon über 130 mit eigenen Gesellschaften
deckt EOR, COR, Contractor Management und Lohnabrechnung ab
starke Sicherheits- und Compliance-Zertifizierungen
Die Alternativen sind nach Überschneidung der Kategorien mit Rise ausgewählt und danach sortiert, wie gut sie passen, nicht alphabetisch. Die Fakten stammen von den Seiten der Anbieter, jeder Eintrag trägt sein Prüfdatum, und die Bewertungen sind unsere eigenen und nicht käuflich. Methodik · Fehler melden
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