Rippling vs Wise vs 4dev.com

Выбирайте Rippling, если одна карточка сотрудника должна вести HR и расчёт зарплаты вместе с IT и расходами; EOR охватывает 80 стран, а выплаты подрядчикам — 185+, каждый продукт считается отдельно сверх входной цены платформы $8 за сотрудника. Выбирайте Wise, если договоры оформляются в другом месте и остаётся только дёшево перевести деньги: без подписки, по среднерыночному курсу, до 1 000 получателей в одной партии. Компании, которая платит фрилансерам по собственным договорам, 4dev.com подходит как Contractor of Record, с сервисным сбором 3% или меньше за выплату.

Сначала спросите, кто эти люди — сотрудники или подрядчики. Нанимать человека там, где у вас нет дочерней компании, нужно через Employer of Record. Rippling его продаёт, а Wise в этой категории ничего не продаёт, поэтому цена в этой части не участвует.

Для подрядчиков спросите, какую часть отношений вы хотите возложить на вендора. Перевод закрывает платёж и ничего больше. Договор, описание объёма работ, цепочка счетов и позиция по классификации — отдельные задачи. Если у вас есть шаблоны и подрядчики очевидно независимы, может хватить сервиса выплат. Если вы хотите, чтобы эти документы подготовили за вас, или чтобы вендор был стороной договора, смотрите на платформу или Contractor of Record.

Граница проходит по охвату. Rippling ведёт работника от первого дня до последнего: может нанять его через свой EOR, привлечь как подрядчика, провести зарплату, выдать ноутбук и отследить расходы. Wise закрывает один шаг — перевод. Wise Business предлагает счета и платёжные ссылки, но формирования договоров в его предложении нет, поэтому при настройке только на Wise нужен собственный шаблон договора.

Там, где оба платят подрядчикам, цифры близки. Rippling указывает охват 185+ стран и 50+ валют, зачисление денег на баланс подрядчика через 2–4 дня после одобрения и мгновенный вариант. Wise называет 160 стран и территорий и 40 валют и говорит, что 96% платежей доходят в течение суток. Оба — заявления вендоров. На некоторых рынках Wise платит на кошельки; в его карточке названы GCash и M-Pesa.

Модели цен не имеют ничего общего. Wise публикует одно число и берёт плату за каждый перевод. Единственная цена, которую публикует Rippling, — $8 в месяц за сотрудника плюс базовая плата неназванного размера, и она описывает платформу для сотрудников, а не EOR или выплаты подрядчикам. Rippling также даёт подходящим американским стартапам с венчурным финансированием шесть бесплатных месяцев.

Документы и подтверждения тоже различаются. Rippling собирает KYC-документы подрядчиков в процессе онбординга, позволяет подрядчикам подписывать договоры там же и направляет счета в расчёт зарплаты. На его странице безопасности названы SOC 1, SOC 2 Type II, ISO 27001, а также ISO 27018, ISO 42001 и реестр CSA STAR Level 2. В карточке Wise формальных сертификатов не указано, поэтому отделу закупок, которому нужен названный отчёт, стоит спросить у Wise напрямую.

$8 у Rippling и 0,23% у Wise нельзя ставить рядом. Одно — ежемесячная цена платформы за сотрудника со скрытой базовой платой, другое — начало шкалы платы за перевод, которая меняется с валютой. У Rippling нет цены на EOR, COR или выплаты подрядчикам, поэтому попросите его посчитать ту команду, которой вы иначе платили бы через Wise. Учитывайте и дополнительные расходы: Wise добавляет $31 за подключение, а дополнительные модули Rippling, которые, по словам авторов отзывов, увеличивают счёт, оплачиваются сверху.

При использовании одного Wise договор заключается между вами и каждым подрядчиком, и действительно ли сотрудничество независимое — ваша оценка. Wise проводит платёж и не занимает позиции по документам. Выплаты подрядчикам в Rippling построены на той же логике: отношения остаются у вас.

Подключение Contractor of Record меняет схему. Вместо одного договора появляются два: вендор с работником и вы с вендором. На странице COR у Rippling сказано, что он привлекает подрядчиков для клиента, является стороной, которая состоит в юридических отношениях, и проверяет соответствие критериям в начале и затем каждый год. Цены и списка стран там нет. COR уменьшает вероятность переквалификации работника, но не устраняет её, а сотрудничество при проверке всё равно должно быть независимым. Читайте сам договор, а не страницу продукта.

Для подрядчиков 4dev.com — третий путь, который стоит взвесить. Как и COR у Rippling, он стоит в договоре с каждым подрядчиком как сторона договора. Опубликованный сбор — «Сервисный сбор: 3% или меньше за выплату», без подписки и 0% для подрядчиков.

Возьмём пример из калькулятора: 10 подрядчиков по $3 000, всего $30 000. Сбор 4dev.com — не больше $900. У COR Rippling нет опубликованной цены, поэтому точку безубыточности вычислить нельзя; запросите расчёт на эту команду и сравнивайте COR с COR. Wise не продаёт ни COR, ни управление подрядчиками, поэтому в этот расчёт он не входит.

Подрядчики сами создают профили и проходят автоматическую проверку. Счета, закрывающие документы и договоры с передачей прав на интеллектуальную собственность формирует платформа, а выгрузка — одним кликом; при одном Wise эта работа остаётся на вас. Подрядчики в 150+ странах могут получить банковский перевод (IBAN/SWIFT), выплату на карту или USDT; заявленный 4dev.com срок доставки — 1–3 дня. На Trustpilot у него 4,1 по 56 оценкам.

Для сотрудников из этой пары есть только Rippling. Его EOR охватывает 80 стран и считается по запросу, на его сайте 63 страницы стран для сотрудников. По собственной оценке Rippling, до первой зарплаты проходит около 5 дней на популярных рынках и 12 на остальных, и это не обязательство. Его сильная сторона на домашнем рынке — расчёт зарплаты, льготы и налоговая отчётность в США рядом с устройствами и приложениями. Начните со списка стран; один сотрудник за его пределами решает вопрос.

Wise никого не нанимает, зарплату не считает и льготы не администрирует. Он всё же может служить счётом, с которого оплачивается счёт EOR или на который приходят деньги от клиентов. Более широкие сравнения — в разделах EOR-провайдеры и сервисы расчёта зарплаты.

Поддержка. Rippling каналы поддержки не публикует; он ссылается на быстрый первый ответ, а авторы отзывов упоминают бота, который отвечает раньше человека. Wise Business указывает email, телефон и чат. В 4dev.com вопрос подрядчика попадает к человеку по email или через Help Center в рабочие часы.

Онбординг. Rippling говорит, что подрядчики подключаются за минуты, а сотрудники на EOR доходят до первой зарплаты примерно за 5–12 дней. Wise срок подключения не называет, а бизнес-счёт, как любой финансовый, требует проверки личности. Подрядчика 4dev.com либо приглашают, либо он регистрируется сам, затем проходит KYC. Это заявления вендоров.

Интеграции и учёт. У Rippling есть маркетплейс приложений рядом с собственными модулями HR, IT и финансов, число интеграций не опубликовано. Wise предлагает API платежей, пакетную загрузку, счета и платёжные ссылки; сопоставление каждого платежа с договором остаётся на вашей бухгалтерии.

Две оценки приходят от разных аудиторий. Rippling: 4,9 на Capterra по 4 886 отзывам; 4,7 на G2 по 14 754; 4,6 на Trustpilot по 2 635. Wise: 4,3 на Trustpilot по 303 807 отзывам; 3,8 на G2 по 97; 3,7 на Capterra по 91. Отзывы о Rippling в основном пишут сотрудники, компании — меньшинство. Им нравятся интерфейс и то, что HR, зарплата и IT собраны вместе, а жалуются они на перегруженный вид и цены на дополнительные модули. Отзывы о Wise делятся между малым бизнесом и частными лицами. Им нравятся низкие комиссии и быстрые переводы, а сообщают они о замороженных счетах и медленной поддержке.

Переход между Rippling и Wise — это смена объёма услуг, а не просто вендора. Уходя из Rippling в Wise, выгрузите подписанные договоры с подрядчиками, счета, понедельную запись, сколько каждому подрядчику заплачено за каждый год, и налоговые документы США. Затем решите, чем заменить документы, которые формировал Rippling, поскольку Wise договоров не создаёт. Подрядчикам придётся снова передать реквизиты для выплат.

Если действовал COR у Rippling, прямые выплаты подрядчикам означают новый договор с каждым из них. Сотрудников на EOR в Wise не передать; им нужен другой EOR или ваше юрлицо, а это поднимает вопросы сроков уведомления, накопленного отпуска и непрерывности льгот.

В обратную сторону, добавление Rippling в процесс на базе Wise — это в основном новая работа по договорам: подрядчики проходят онбординг, KYC и подписывают договор. На странице цен Rippling говорит, что перейти можно в любой момент и импортировать данные о зарплате с начала года.