Les prestataires français facturent le plus souvent en tant que micro-entrepreneurs, et la France a un code du travail qui juge une relation sur la manière dont le travail est réalisé plutôt que sur l’intitulé du contrat. Les relations se déroulent bien lorsque le prestataire est réellement indépendant : il vous facture sans TVA française, règle lui-même ses cotisations à l’URSSAF, et vous ne retenez rien. Le risque se situe dans la relation. Un prestataire qui reçoit des ordres comme un salarié peut être requalifié, et le client fait alors face à une affaire de travail dissimulé.
Micro-entrepreneur, EI, EURL ou SASU
| Forme | Qui l’utilise | Cotisations et impôt |
|---|---|---|
| Micro-entrepreneur (auto-entrepreneur) | Prestataires indépendants sous le plafond de chiffre d’affaires ; un entrepreneur individuel (EI) au régime de la micro-entreprise | Un pourcentage forfaitaire du chiffre d’affaires versé à l’URSSAF ; impôt sur le revenu par acomptes ou versement libératoire |
| EI au régime réel | Prestataires au-dessus du plafond de la micro-entreprise, ou qui y renoncent | Imposé sur le bénéfice réel dans un régime réel plutôt que sur le chiffre d’affaires |
| EURL (société à responsabilité limitée à associé unique) | Prestataires qui veulent une société | Le gérant est travailleur indépendant (TNS) ; bénéfice imposé à l’impôt sur le revenu par défaut |
| SASU (société par actions simplifiée à associé unique) | Prestataires qui veulent une couverture sociale proche de celle d’un salarié | Le président est assimilé salarié au régime général ; bénéfice soumis à l’impôt sur les sociétés |
Le régime de la micro-entreprise est plafonné à 83 600 € de chiffre d’affaires de services et à 203 100 € de ventes pour 2026-2028 ; un prestataire qui dépasse le plafond deux années de suite passe à un régime fiscal réel à compter du 1er janvier suivant (service-public.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29). Les détails sur l’EURL et la SASU proviennent de Bpifrance Création (vérifié le 2026-09-29). La facture d’un entrepreneur individuel porte « EI » à côté du nom et un numéro SIREN (service-public.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29).
Cotisations URSSAF et impôt du prestataire
Un micro-entrepreneur déclare son chiffre d’affaires à l’URSSAF chaque mois ou chaque trimestre et paie dessus un taux forfaitaire. En 2026, les taux sont de 25,6 % pour les activités libérales (BNC) au régime général, 23,2 % pour les professions réglementées affiliées à la Cipav, 21,2 % pour les services commerciaux et artisanaux et 12,3 % pour les ventes de marchandises (service-public.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29).
L’impôt sur le revenu est perçu par des acomptes que l’administration fiscale prélève sur le compte du prestataire, sauf s’il a opté pour le versement libératoire, qui ajoute l’impôt sur le revenu au paiement à l’URSSAF : 27,8 % au total pour une activité BNC (impots.gouv.fr ; service-public.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29).
TVA. Sous la franchise en base, un prestataire ne facture pas de TVA jusqu’à 37 500 € de chiffre d’affaires de services, ou 41 250 € l’année en cours. Le seuil unique de 25 000 € prévu pour 2025 a été abrogé par la loi no 2025-1044 du 3 novembre 2025, et le budget 2026 a laissé les seuils inchangés (service-public.gouv.fr ; service-public.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29). Rien de tout cela n’atteint un client étranger : un service B2B à une entreprise hors de France n’est pas du tout soumis à la TVA française.
Le risque de requalification
Le droit français part de l’indépendance. Aux termes de l’article L8221-6 du Code du travail, une personne inscrite à l’URSSAF ou au registre du commerce, ou qui dirige une société immatriculée, est présumée ne pas être salariée du client : c’est la présomption de non-salariat. La présomption tombe lorsque le prestataire travaille dans un lien de subordination juridique permanente à l’égard du client (code.travail.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29).
Les tribunaux définissent la subordination comme l’exécution d’un travail sous l’autorité d’une personne qui donne des ordres et des directives, en contrôle l’exécution et peut sanctionner les manquements. La Cour de cassation a appliqué ce critère lorsqu’elle a requalifié en contrat de travail la relation d’un chauffeur Uber en 2020 (Cass. soc., 4 mars 2020, no 19-13.316, vérifié le 2026-09-29). Des horaires imposés, un responsable qui attribue les tâches quotidiennes, l’intégration à votre équipe et l’absence d’autres clients vont dans le sens de la subordination. Des livrables, des outils et un calendrier propres au prestataire, et d’autres clients vont dans l’autre sens.
Une relation requalifiée peut devenir du travail dissimulé : des amendes pouvant atteindre 45 000 € et trois ans d’emprisonnement pour une personne physique, et 225 000 € pour une entreprise (service-public.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29), des rappels de cotisations URSSAF, et une indemnité forfaitaire de six mois de salaire due au travailleur à la fin de la relation (Code du travail L8223-1, vérifié le 2026-09-29).
Il y a aussi une obligation documentaire. Pour un contrat de 5 000 € ou plus hors TVA, le client obtient l’attestation de vigilance URSSAF du prestataire à la signature, puis tous les six mois ; un client qui l’omet peut être tenu solidairement responsable des cotisations et impôts impayés d’un prestataire condamné (urssaf.fr, vérifié le 2026-09-29).
Contrat et propriété intellectuelle
- Un contrat de prestation de services écrit, avec le périmètre, les livrables, le tarif et la devise, ainsi que des marqueurs d’indépendance : les outils et le calendrier propres au prestataire, le droit de servir d’autres clients, aucune place dans vos lignes hiérarchiques.
- Une cession de droits explicite. La règle selon laquelle le logiciel appartient à l’employeur ne vaut que pour les salariés (CPI L113-9, vérifié le 2026-09-29). Un prestataire conserve les droits jusqu’à ce qu’il les cède, et une cession ne vaut que si chaque droit est nommé séparément et limité en étendue, destination, territoire et durée (CPI L131-3, vérifié le 2026-09-29). Une cession globale de toutes les œuvres futures est nulle (CPI L131-1, vérifié le 2026-09-29) : cédez donc chaque livrable à mesure qu’il est livré et payé. Les droits moraux restent à l’auteur et ne peuvent être cédés (CPI L121-1, vérifié le 2026-09-29). Une clause américaine de « work made for hire » ne suffit pas à elle seule.
Impôts et documents de votre côté
Payez le montant brut des factures ; un client étranger ne retient aucun impôt français. La facture porte « Autoliquidation » pour un client de l’UE ou « TVA non applicable – art. 259-1 du CGI » pour un client hors de l’UE (impots.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29). Les payeurs américains collectent un W-8BEN (W-8BEN-E pour une EURL ou une SASU) et ne déposent pas de 1099 ; les services exécutés en France sont de source étrangère. L’obligation française de facturation électronique, qui impose à toute entreprise française de recevoir des factures électroniques à partir du 1er septembre 2026 et aux petites entreprises d’en émettre à partir du 1er septembre 2027, couvre les factures entre entreprises établies en France (impots.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29). Un client étranger continue de recevoir une facture ordinaire, et le prestataire déclare la vente par le e-reporting.
Comment payer des prestataires en France
| Moyen | Ce que voit le prestataire | Remarques |
|---|---|---|
| Virement SEPA (EUR) | Des EUR sur un IBAN français | Au plus un jour ouvré ; le moyen natif |
| SEPA Instant (EUR) | Des EUR en moins de 10 secondes, 24 h/24 et 7 j/7 | Facturé au plus au prix d’un virement SEPA standard |
| Wise | Des EUR payés localement après conversion | Pour les payeurs qui financent en USD ou en GBP |
Un virement en USD vers un compte en EUR est converti au taux de la banque destinataire. Moyens de paiement, frais, points de blocage et plateformes comparés : comment payer des prestataires en France.
Contractor of Record en France
Comme le droit français pèse la manière dont le travail est réalisé, un Contractor of Record qui signe avec le prestataire et tient en ordre les contrats, les factures et les attestations réduit le risque de requalification. 4dev agit comme Contractor of Record (la partie contractante pour chaque prestataire), ce qui réduit le risque de requalification. Deel, Multiplier, Rivermate et Native Teams vendent aussi des produits Contractor of Record ; la question de savoir si une responsabilité passe au prestataire de services dépend de la clause d’indemnisation, alors lisez celle-ci plutôt que le nom du produit. Pour les consultants qui veulent un salaire, le portage salarial est une alternative française : une société de portage emploie le consultant et vous facture, pour des missions allant jusqu’à 36 mois (service-public.gouv.fr, vérifié le 2026-09-29). Pour un poste à temps plein, dirigé et pour un seul client, recrutez via un EOR ou votre propre entité. Comparez les prestataires de services dans notre classement COR.