L’Australie est facile pour payer et stricte sur les intitulés. Un prestataire avec un ABN facture en AUD, la GST ne s’applique normalement pas à un client étranger, et le paiement est un simple crédit bancaire. Le risque est la qualification : depuis le 26 août 2024, le Fair Work Act examine la réalité de la relation, et présenter à tort un salarié comme un prestataire est du sham contracting, sanctionné par infraction. Si le travail est réellement indépendant, un prestataire australien est simple à engager.
Le test de qualification et le sham contracting
Une entreprise couverte par la Constitution, ce qui inclut une société étrangère, applique le whole of relationship test : la réalité, la pratique et la véritable nature de la relation, y compris les termes du contrat et la manière dont il est exécuté en pratique (fairwork.gov.au, vérifié le 2026-10-07). Les entreprises relevant des États, comme les sole traders et les partnerships en Nouvelle-Galles du Sud, à Victoria, dans le Queensland, en Australie-Méridionale et en Tasmanie, appliquent l’ancien start of relationship test. Savoir si un payeur étranger donné sans présence en Australie entre dans le champ de la loi est une question pour un avocat australien.
Les facteurs sont le contrôle de la manière dont le travail est fait, la responsabilité et le risque financiers, qui fournit les outils, le droit de déléguer ou de sous-traiter, les horaires et l’attente que le travail se poursuive. Un travailleur qui a un ABN ou qui émet des factures n’est pas automatiquement un prestataire (fairwork.gov.au, vérifié le 2026-10-07). Voir requalification de prestataires.
Le sham contracting consiste à dire à un travailleur qu’il est prestataire alors qu’on ne le croit pas raisonnablement, ou à licencier un salarié pour le réengager comme prestataire pour le même travail. Les tribunaux peuvent infliger jusqu’à AUD 21 840 par infraction à un particulier, AUD 109 200 à une entreprise de moins de 15 salariés et AUD 546 000 à une plus grande (fairwork.gov.au, vérifié le 2026-10-07). Depuis février 2024, la défense est une croyance raisonnable plutôt que l’absence d’imprudence grave (recklessness).
Les prestataires qui gagnent moins que le seuil de revenu élevé, AUD 190 100 à partir du 1er juillet 2026, peuvent aussi demander à la Fair Work Commission d’écarter des clauses abusives d’un contrat de services, lorsqu’il existe un lien constitutionnel (fairwork.gov.au, vérifié le 2026-10-07 ; fwc.gov.au, vérifié le 2026-10-07).
ABN, GST et impôt du prestataire
Le prestataire est un sole trader ou une société Pty Ltd avec un ABN, qui figure sur chaque facture. Les sole traders résidents paient l’impôt sur le revenu nul jusqu’à AUD 18 200, 15 % jusqu’à AUD 45 000, 30 % jusqu’à AUD 135 000, 37 % jusqu’à AUD 190 000 et 45 % au-delà, plus 2 % de contribution Medicare (ato.gov.au, vérifié le 2026-10-07).
GST. L’immatriculation est obligatoire à AUD 75 000 de chiffre d’affaires soumis à la GST (ato.gov.au, vérifié le 2026-10-07). Un service fourni à un destinataire hors d’Australie et utilisé hors d’Australie est exonéré de GST (ato.gov.au, vérifié le 2026-10-07) : un prestataire immatriculé n’affiche donc toujours pas de GST sur la facture qu’il vous adresse.
Sociétés et revenu de services personnels. Le revenu qu’une société ou un trust tire principalement des compétences d’un individu relève des règles PSI, sauf si le prestataire s’auto-évalue comme personal services business : le test du résultat pour 75 % de ce revenu, ou un autre test plus la règle des 80 %, selon laquelle moins de 80 % peuvent provenir d’un seul client et de ses associés (ato.gov.au, vérifié le 2026-10-07). Une société à client unique ne tire aucun avantage de la constitution en société.
Super et payroll tax sur les prestataires
Super. L’ATO traite un prestataire comme un salarié pour la super si le contrat porte principalement sur son travail (plus de la moitié de sa valeur), rémunère son travail et ses compétences personnels plutôt qu’un résultat déterminé, et exige que le travail soit fait personnellement ; un ABN n’y change rien. La garantie 2026–27 est de 12 % (ato.gov.au ; ato.gov.au, vérifié le 2026-10-07). Un contrat portant sur un livrable avec des critères d’acceptation se situe de l’autre côté de cette ligne.
Payroll tax. Les États taxent les salaires, et la Nouvelle-Galles du Sud compte les paiements aux prestataires comme des salaires imposables sauf si l’une de sept exonérations s’applique, dont des services de 90 jours ou moins, ou de 180 jours ou moins, par exercice. Le taux est de 5,45 % au-delà de AUD 1,2 million par an (revenue.nsw.gov.au ; seuils, vérifié le 2026-10-07). Lorsque les services sont exécutés entièrement dans un seul État au cours d’un mois, l’impôt y est dû (dispositions de rattachement, vérifié le 2026-10-07). Les autres États fixent leurs propres taux et seuils ; conservez l’ABN du prestataire et le contrat écrit.
Que mettre dans le contrat
- Un contrat de services écrit, délimité par des livrables, le tarif, la devise et l’acceptation, et non par des heures.
- Cession de la propriété intellectuelle par écrit. L’auteur possède le droit d’auteur, et l’exception de l’employeur ne s’applique qu’à une œuvre réalisée sous contrat de travail (Copyright Act 1968 s35, vérifié le 2026-10-07). Une cession n’a d’effet que si elle est écrite et signée par le cédant (s196). Les droits moraux restent à l’auteur ; un consentement écrit et précis couvre les actes qui les violeraient autrement (s195AWA).
- Des marqueurs d’indépendance : les outils et l’emploi du temps du prestataire, le droit de déléguer et de servir d’autres clients.
Formalités de votre côté
Payez contre des factures qui indiquent l’ABN du prestataire. L’ATO demande à un payeur de retenir 47 % sur un fournisseur qui n’indique pas d’ABN (ato.gov.au, vérifié le 2026-10-07) ; la page ne précise pas si cela vise un payeur étranger sans présence en Australie, demandez donc l’ABN à chaque fois. Les payeurs américains recueillent un Form W-8BEN auprès d’un sole trader ou un W-8BEN-E auprès d’une société ; le travail exécuté en Australie est un revenu de source étrangère, donc pas de 1099 (irs.gov, vérifié le 2026-10-07). Conservez le contrat, les factures et les justificatifs de paiement.
Comment payer des prestataires en Australie
| Moyen | Ce que voit le prestataire | Remarques |
|---|---|---|
| Paiement en AUD par Wise | Des AUD vers un BSB et un numéro de compte ou un PayID | Généralement 0 à 2 jours ouvrables ; jusqu’à AUD 5 millions par virement |
| Virement SWIFT | Crédit sur un compte en AUD ou en devises | CommBank facture jusqu’à AUD 11 pour recevoir ; frais d’intermédiaires possibles |
| Plateforme de paiement | AUD ou autre devise selon la plateforme | Contrat et documents souvent dans le même flux |
Sources : wise.com ; commbank.com.au, vérifié le 2026-10-07. Il n’y a pas de contrôle des changes, et les banques déclarent à l’AUSTRAC les virements internationaux de toute valeur (austrac.gov.au, vérifié le 2026-10-07). Les moyens de paiement, les délais et les points de rupture figurent sur notre page sur les paiements en Australie.
Plateformes qui couvrent les prestataires australiens
Les plateformes que nous classons documentent l’Australie dans leurs listes de pays, mais vérifiez l’état actuel sur le site de chaque fournisseur. Les grandes plateformes mondiales (Deel, Remote, Multiplier, Oyster, Native Teams), Wise pour le seul virement et 4dev.com couvrent l’Australie. Marché complet : classement des paiements aux prestataires et classement de la gestion des prestataires.
Contractor of Record et EOR en Australie
Un Contractor of Record est la partie contractante du prestataire et réduit le risque de requalification ; il ne change pas les faits de la relation, lisez donc la clause de responsabilité plutôt que le nom du produit. 4dev agit comme Contractor of Record, la partie contractante de chaque prestataire. Pour un travail qui est en réalité un emploi, recrutez via un Employer of Record ; notre page EOR Australie couvre les coûts employeur et les fournisseurs. Comparez les fournisseurs dans notre classement des COR.