Remote People
Employer of Record e folha de pagamento global em mais de 150 países
- Países150+
- PreçoA partir de US$ 199 por mês por funcionário
- Fundada em2018
- SedeNova York, EUA (sede na região Ásia-Pacífico: Singapura)
EORCORFolha de pagamento
Ideal para
- compradores que querem um único fornecedor do recrutamento à entidade: recrutamento, EOR, abertura de empresa
- equipes que dão muito peso às notas de avaliações de terceiros (G2 4,7, Capterra 4,9)
- equipes sediadas nos EUA que também querem PEO junto com EOR internacional
Não é indicado para
- compradores que querem um único nome de marca e URL que não mudem nos contratos
- equipes que exigem uma divisão numérica divulgada entre entidades próprias e de parceiros antes de assinar
- compradores guiados só pelo orçamento: o plano de menor atrito do EOR Plus exige compromisso anual
Revisado: 2026-09-30
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Nossa avaliação
Uma empresa de contratação global lucrativa e sem capital de venture capital, que mudou a marca de Horizons em 2026, com boas notas no G2/Capterra, mas com identidade de marca dividida e sem número divulgado de entidades próprias e de parceiros.
- Ponto forte
- A cobertura de ciclo de vida mais ampla entre os fornecedores analisados aqui: recrutamento, EOR, COR, gestão de prestadores, PEO nos EUA, folha de pagamento global, vistos/imigração e abertura/transferência de entidade, tudo em uma só empresa.
- Principal limitação
- Marca em transição: o joinhorizons.com agora redireciona para remotepeople.com, e as avaliações e listagens de busca estão fragmentadas entre os perfis antigos da “Horizons” e os novos da “Remote People”, o que complica a análise prévia neste momento.
Dados principais
| Países atendidos | 150+ “A RemotePeople é um EOR com entidades legais próprias em mais de 150 países.” O slogan da página inicial repete “mais de 150 países”. Algumas páginas de terceiros desatualizadas e conteúdo em cache do joinhorizons.com ainda citam o número de “mais de 180 países” anterior à mudança de marca; registramos o número de mais de 150, consistente no site atual. · fonte |
|---|---|
| Modelo de entidades | — O fornecedor afirma ter “entidades legais próprias em mais de 150 países” e contrapõe isso a um modelo de parceiros que “revende uma terceira parte”, mas não publica uma divisão numérica entre entidades próprias e de parceiros. Comparativos de terceiros observam que a mensagem pública é inconsistente (algumas páginas suavizam para entidades próprias apenas “em sua base principal”). Deixado em branco porque não existe número citável. · fonte |
| Prazo de integração | Contratos locais em 24 a 48 horas; até 2 a 4 semanas em outros casos Plano EOR Flex: “contratos locais em 24 a 48 horas”. A página do produto de EOR cita separadamente “integração (onboarding) em 24 horas disponível” com “prazos típicos de 2 a 4 semanas, dependendo da jurisdição e da documentação”. · fonte |
| Mercados de folha de pagamento | — |
| Moedas | 120+ Item do plano Contractor Management: “Pagamentos em mais de 120 moedas”. Uma página separada de Global Payroll informa “mais de 150 moedas. Zero taxas de transferência” para pagamentos a prestadores; as duas páginas de produto não são consistentes, e registramos o número do próprio plano Contractor Management (120). · fonte |
| Integrações | 80+ “Conecta-se com mais de 80 ferramentas de terceiros” em HRIS (BambooHR, Personio, HiBob, Lattice e outras), folha de pagamento (Gusto, PayFit, Paycor, Paylocity) e identidade (Okta, Microsoft Entra ID, Google Workspace, JumpCloud, OneLogin). Nenhuma página única de integrações com a lista completa foi encontrada. · fonte |
| Segurança e conformidade | SOC 2 Type II, ISO 27001, GDPR “Certificada SOC 2 Type II + ISO 27001”; selo de conformidade com o GDPR e política de GDPR publicada. A página atribui as certificações à própria RemotePeople, e não a um parceiro de hospedagem/infraestrutura. · fonte |
| Suporte | E-mail, Telefone, Gerente de conta dedicado, Central de ajuda (Horário comercial; resposta média de menos de 2 horas (plano superior)) |
Preços
| Plano | O que está incluído | Preço |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Contratação em tempo integral nas entidades da Remote People: conformidade, folha de pagamento, benefícios, impostos. Dois planos: EOR Flex (sem mínimo de funcionários, mensal, sem compromisso) e EOR Plus (5 ou mais funcionários, compromisso anual, gerente de conta dedicado). | A partir de US$ 199 por mês por funcionário |
| Contractor of Record (COR) | Classificação, contrato localizado, monitoramento de conformidade, faturamento e pagamento de um prestador; depósito de um mês para contratos de valor fixo | A partir de US$ 199 por mês por prestador |
| Contractor Management | Contratos localizados automaticamente, coleta de documentos fiscais, portal de autoatendimento, pagamentos em mais de 120 moedas | A partir de US$ 29 por mês por prestador |
| Global Payroll | Processamento de folha de pagamento em várias moedas, declarações legais, administração de benefícios nas entidades do próprio cliente | A partir de US$ 25 por mês por funcionário |
O plano EOR Plus (5 ou mais funcionários, compromisso anual, gerente de conta dedicado) tem preço a partir de US$ 399 por funcionário por mês, acima do valor do EOR Flex exibido. Os US$ 199 por mês do COR são a taxa de serviço: a remuneração do prestador é cobrada à parte, e contratos de valor fixo exigem um depósito de um mês. O fornecedor também vende PEO nos EUA (a partir de US$ 99 por funcionário por mês), recrutamento (20 % do salário do primeiro ano, ou 2 % quando combinado com EOR), vistos/imigração, assistência jurídica (US$ 199 por hora) e abertura de empresa como serviços adicionais sob cotação (remotepeople.com/pricing, verificado em 2026-09-30).
Quanto custa no seu volume
Uma única cesta para todos: 10 prestadores com US$ 3.000 por mês cada, ou seja, US$ 30.000 em pagamentos por mês. Um percentual sobre o volume e uma tarifa por pessoa não podem ser comparados de outra forma.
Remote People: US$ 290 por mês, US$ 3.480 por ano. Mais barato neste volume: Multiplier (US$ 40).
| Plataforma | Como cobra | Por mês | Por ano | Preço publicado |
|---|---|---|---|---|
 Multiplier | tarifa fixa mensal | US$ 40 | US$ 480 | A partir de US$ 40 por mês |
 Remote People | por prestador | US$ 290 | US$ 3.480 | A partir de US$ 29 por mês por prestador |
 Remote | por prestador | US$ 290 | US$ 3.480 | US$ 29 por mês por prestador |
 Deel | por prestador | US$ 490 | US$ 5.880 | a partir de US$ 49 por mês por prestador |
Vantagens
- Fundada em 2018 e lucrativa sem capital de venture capital: um histórico mais longo e estável que o de vários concorrentes mais novos
- Notas consistentemente altas no G2 (4,7/334) e no Capterra (4,9/72)
- A maior variedade de produtos analisada aqui: EOR, COR, gestão de prestadores, folha de pagamento global, PEO nos EUA, recrutamento, abertura de empresa
- Mais de 80 integrações citadas pelo nome, em HRIS, folha de pagamento e ferramentas de identidade
- Preços publicados de forma transparente na maioria dos planos (EOR Flex/Plus, COR, Contractor Management, Global Payroll)
Desvantagens
- A mudança de marca de fevereiro de 2026, a partir da Horizons, deixou avaliações, documentação e listagens de busca divididas entre os nomes
- Nenhum número divulgado de entidades próprias e de parceiros; “entidades próprias” é uma declaração do fornecedor, não um número auditado
- A nota do Trustpilot (3,8/89) é bem mais fraca que as do G2 e do Capterra
- Os termos do Contractor Management tornam o cliente o “único responsável” pela declaração e pelos relatórios de impostos, e não o fornecedor
- Os números de moedas são inconsistentes entre as próprias páginas de produto (mais de 120 e mais de 150)
Frente aos concorrentes
As plataformas mais próximas das mesmas categorias, segundo os dados que cada uma publica.
| Remote People | Deel | Multiplier | Remote | |
|---|---|---|---|---|
| Nota editorial | 7,8/10 | 8,7/10 | 8,4/10 | 8,4/10 |
| Avaliação dos usuários | 4,57/5 | 4,75/5 | 4,69/5 | 4,4/5 |
| Cobertura de países | 150+ | 150+ | 150+ | 90+ |
| Employer of Record | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Contractor of Record | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Gestão de prestadores | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Folha de pagamento global | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Prazo de integração | Contratos locais em 24 a 48 horas; até 2 a 4 semanas em outros casos | Em apenas 1 dia | Declaração do fornecedor: integração de contratados globais em 24 horas; contrato em conformidade em 5 minutos (não é um SLA) | 2 dias (em média) |
| Plano principal | A partir de US$ 199 por mês por funcionário | a partir de US$ 599 por mês por funcionário | A partir de US$ 400 por mês | US$ 699 por mês por funcionário (US$ 599 no faturamento anual) |
O que dizem os assistentes de IA
Em breve publicaremos aqui as avaliações dos assistentes de IA. As pontuações editoriais não dependem delas.
Análise detalhada
A Remote People (antiga Horizons) é uma empresa de contratação global com sede em Nova York, fundada em 2018, que mudou a marca de Horizons em 2026-02-09; o joinhorizons.com agora redireciona para remotepeople.com. Informa mais de 150 países com entidades legais próprias e vende Employer of Record, um produto de Contractor of Record, gestão de prestadores, folha de pagamento global e PEO nos EUA, além de serviços de recrutamento e abertura de empresa acrescentados desde a mudança de marca. As avaliações são fortes no G2 e no Capterra, mas bem mais fracas no Trustpilot, e a mudança de marca deixou a identidade, as avaliações e parte da documentação divididas entre dois nomes.
Perguntas frequentes
Quantos países a Remote People (antiga Horizons) cobre?
O site atual informa de forma consistente mais de 150 países com entidades legais próprias para Employer of Record. Alguns materiais antigos da Horizons, em cache, ainda citam o número de mais de 180 anterior à mudança de marca; considere mais de 150 como o número atual (remotepeople.com/employer-of-record, verificado em 2026-09-30).
Quanto custa o EOR da Remote People?
Dois planos publicados: EOR Flex a partir de US$ 199 por funcionário por mês (mensal, sem compromisso) e EOR Plus a partir de US$ 399 por funcionário por mês (compromisso anual, voltado a 5 ou mais funcionários, inclui gerente de conta dedicado) (remotepeople.com/pricing, verificado em 2026-09-30).
A Remote People tem entidades legais próprias em todos os países?
O fornecedor afirma operar “entidades legais próprias em mais de 150 países”, em vez de revender a infraestrutura de terceiros, mas não publica um número de entidades próprias e de parceiros, e algumas de suas próprias páginas de comparação usam uma linguagem mais branda. Trate a declaração de “entidades próprias” como não verificada e confirme o tipo de entidade em cada um dos seus países antes de assinar (remotepeople.com/employer-of-record, verificado em 2026-09-30).
Qual é a diferença entre Horizons e Remote People?
É a mesma empresa. A Horizons mudou a marca para Remote People em 2026-02-09, expandindo-se além do EOR para recrutamento, PEO nos EUA e abertura de empresa; o joinhorizons.com agora redireciona para remotepeople.com, e os contratos e serviços dos clientes atuais continuaram sem alterações. As avaliações e parte da documentação continuam divididas entre os dois nomes (PR Newswire, verificado em 2026-09-30).
Fontes
Todos os dados acima vêm das páginas de Remote People. Isto é o que lemos e quando.
- remotepeople.com/contractor-management verificado em 30 de setembro de 2026
- remotepeople.com/contractor-of-record verificado em 30 de setembro de 2026
- remotepeople.com/employer-of-record verificado em 30 de setembro de 2026