Engager un prestataire en Argentine repose sur l’enregistrement et les factures. Les freelances s’enregistrent auprès de l’administration fiscale et facturent sous le monotributo, un paiement mensuel forfaitaire qui couvre les impôts et la sécurité sociale. Ils émettent une facture d’export pour chaque paiement, et depuis septembre 2025, un particulier peut garder les dollars qu’il gagne sur un compte local en dollars. La réforme du travail de 2026 a aussi restreint les cas où un tribunal présume un contrat de travail. Ce guide couvre les formes juridiques, la requalification, le contrat et les règles de change. Le volet paiement se trouve sur notre page de paiements pour l’Argentine. Il s’agit d’informations générales, pas de conseil juridique.
Monotributo ou responsable inscripto
Monotributo. Le régime simplifié remplace la TVA, l’impôt sur le revenu, les cotisations retraite et la couverture santé par un seul paiement mensuel (arca.gob.ar, vérifié le 2026-09-28). Les catégories vont de A à K selon le revenu brut annuel. À partir du 1er août 2026, la catégorie A est plafonnée à ARS 12 009 410,45 avec un paiement mensuel de ARS 49 527,18 pour les services, et la catégorie K à ARS 126 610 838,75 avec ARS 1 614 446,04 (ARCA, vérifié le 2026-09-28). Au taux vendeur du Banco Nación de ARS 1 545 le 28 septembre 2026, le plafond le plus haut représente environ USD 81 900 (El Cronista, vérifié le 2026-09-28). Les monotributistas peuvent exporter des services dans la limite de la catégorie la plus haute et n’ont pas à s’inscrire au registre des exportateurs (arca.gob.ar, vérifié le 2026-09-28). Un prestataire dont le revenu dépasse le plafond est exclu et ne peut pas revenir avant trois années civiles complètes (ARCA, vérifié le 2026-09-28).
Responsable inscripto. Sous le régime général, le prestataire paie l’impôt sur le revenu selon un barème progressif de 5 % à 35 % (PwC Tax Summaries, consulté le 2026-06-16) et s’inscrit à la TVA à 21 %. Les exportations sont à taux zéro, et la TVA en amont qui s’y rapporte peut être imputée ou remboursée (PwC Tax Summaries, consulté le 2026-06-16). La facture adressée à un client étranger ne comporte pas de TVA dans l’un ou l’autre régime.
Certains prestataires facturent via une société, généralement une SAS ou une SRL. Cela change la situation en matière de devises (voir ci-dessous) et le formulaire fiscal américain.
Risque de requalification après la réforme du travail de 2026
La Law 27.802, promulguée et en vigueur depuis le 6 mars 2026, a réécrit l’article 23 de la Ley de Contrato de Trabajo. Les services rendus en situation de dépendance font toujours présumer un contrat de travail, sauf preuve contraire. La présomption ne s’applique plus aux contrats d’ouvrage ou de services professionnels lorsque les factures correspondantes sont émises ou que le paiement passe par le système bancaire, et cela vaut aussi pour la sécurité sociale (Ley 27.802, art. 13, vérifié le 2026-09-28). La loi exclut aussi du champ de la Ley de Contrato de Trabajo les contrats de services du Code civil et les travailleurs indépendants (même loi, art. 1).
Les syndicats ont saisi la justice. Un juge du travail a suspendu plus de 80 articles le 30 mars 2026 ; la cour d’appel du travail les a rétablis le 23 avril 2026 (Infobae, vérifié le 2026-09-28), et le recours constitutionnel a été renvoyé aux juridictions administratives fédérales (Infobae, vérifié le 2026-09-28).
En pratique, un monotributista qui vous facture et est payé par virement bancaire n’a plus la présomption de son côté au départ. Le critère de dépendance demeure. Un client unique, des honoraires mensuels fixes quel que soit le résultat, des horaires et des outils imposés par vous, et l’intégration dans votre équipe sont les faits qu’un demandeur invoquerait pour prouver la requalification. S’il y parvient, la relation relève de la Ley de Contrato de Trabajo : l’aguinaldo, versé à hauteur de 50 % du salaire mensuel le plus élevé chaque semestre (Law 20.744, art. 122, vérifié le 2026-09-28), les congés, les cotisations et, en cas de licenciement sans cause, un mois de salaire par année de service, sur une base salariale plafonnée à trois fois la rémunération moyenne prévue par la convention collective applicable (Ley 27.802, remplaçant l’art. 245).
Que mettre dans le contrat
- Un contrat de services écrit, limité à des livrables, avec les honoraires, la devise, le compte récepteur et qui supporte les frais de virement.
- Une factura E pour chaque paiement. Elle soutient la déclaration fiscale du prestataire et vos propres écritures, et c’est le type de facture auquel renvoie le nouvel article 23.
- Cession de PI par écrit. Selon la Law 11.723, le logiciel créé par des salariés dans l’exercice de leurs fonctions appartient à l’employeur sauf accord contraire ; la règle vise les personnes en situation de dépendance, pas les prestataires (Law 11.723, art. 4(d), vérifié le 2026-09-28). L’article 53 dit qu’une cession d’œuvre doit être inscrite au registre national du droit d’auteur, faute de quoi elle n’a aucune validité (même loi). Cédez les droits expressément et demandez à un conseil local s’il faut les inscrire.
- Marqueurs d’indépendance : matériel et emploi du temps propres au prestataire, et droit de travailler pour d’autres clients.
Règles de change côté prestataire
Les paiements reçus par des résidents pour des services vendus à l’étranger doivent être rapatriés sur le marché des changes dans les 20 jours ouvrés suivant leur réception. Un particulier est dispensé de les convertir en pesos s’ils sont crédités sur un compte en devises à son propre nom dans une banque locale, et la banque ne peut pas facturer de commission pour cela. Une société les vend contre des pesos, sauf si elle bénéficie du régime de l’économie de la connaissance et remplit d’autres conditions (BCRA, Exterior y Cambios 2.2, vérifié le 2026-09-28). Le plafond annuel de USD 36 000 sur la dispense des particuliers a été supprimé le 18 septembre 2025 (BCRA A 8330, vérifié le 2026-09-28). Depuis avril 2025, les particuliers peuvent aussi acheter des dollars via leur banque sans accord préalable de la banque centrale (BCRA A 8226, vérifié le 2026-09-28), et le 28 septembre 2026, les taux officiel et informel étaient écartés de 0,9 % (El Cronista, vérifié le 2026-09-28).
Impôts et formalités
Côté prestataire. S’enregistrer auprès de l’ARCA sous un CUIT, adhérer au monotributo ou au régime général, activer un point de vente d’export et émettre une factura E par paiement, en devise étrangère ou en pesos au taux acheteur de la veille du Banco Nación (arca.gob.ar, vérifié le 2026-09-28). Les résidents sont imposés sur leurs revenus mondiaux (PwC Tax Summaries, consulté le 2026-06-16).
Côté client. Payez en brut contre la factura E ; un client étranger ne retient rien. Les payeurs américains collectent un W-8BEN auprès d’un particulier ou un W-8BEN-E auprès d’une SAS ou d’une SRL et ne déposent aucun 1099. L’Argentine ne figure pas sur la liste IRS des pays conventionnés (irs.gov, vérifié le 2026-09-28) ; les deux pays n’ont qu’un accord d’échange de renseignements fiscaux de 2016 (treasury.gov, vérifié le 2026-09-28).
Comment payer des prestataires en Argentine
La voie habituelle est un virement en USD vers le compte en dollars du prestataire lui-même dans une banque argentine. Payoneer permet aux prestataires de retirer des dollars ou des pesos vers leur banque (payoneer.com, publié le 2025-08-28), et Wise livre uniquement des pesos, jusqu’à l’équivalent de USD 18 000 par virement, par mois civil (wise.com, vérifié le 2026-09-28). Certains prestataires demandent de l’USDT, très répandu en Argentine mais en dehors des règles de la banque centrale sur l’exportation de services. Les rails, les coûts et les plateformes sont comparés sur notre page de paiements pour l’Argentine.
Contractor of Record en Argentine
Depuis la réforme de 2026, un monotributista qui facture et est payé par une banque a une position par défaut plus solide en tant que prestataire indépendant : un Contractor of Record vend donc ici de l’exploitation autant que du transfert de risque. Il collecte la factura E, maintient la cohérence des contrats au sein d’une équipe et signale les missions qui ressemblent à de la dépendance avant qu’un demandeur ne le fasse. Lorsque le poste est un emploi, avec vos horaires, vos outils et le cœur de l’activité, recrutez plutôt via un EOR. Comparez les fournisseurs dans notre classement COR.