Contratar a un contratista en Nepal se apoya en el PAN del contratista y en una cuenta bancaria nepalí. Los ingresos del exterior por servicios de TI entran por el sistema bancario, y el banco cobra el impuesto de la persona natural en ese momento: un anticipo de 5 % en el ejercicio 2082/83, y retención final en el presupuesto 2083/84. El riesgo jurídico es la clasificación, porque la Labour Act 2074 decide si el empleo es regular por la naturaleza del trabajo, diga lo que diga el contrato. Esta guía cubre el registro, los impuestos, la recalificación, el contrato y los documentos de quien paga. El lado del pago está en nuestra página de pagos en Nepal. Es información general, no asesoramiento jurídico.
Persona natural o firma privada
Persona natural. La mayoría de los freelancers trabaja como persona natural con un PAN del Inland Revenue Department y factura a su nombre, recibiendo el dinero en una cuenta bancaria personal.
Firma privada. Una firma la registra un ciudadano nepalí ante el Department of Commerce and Supply Management, normalmente en 3 a 7 días hábiles, y obtiene su propio PAN. Los extranjeros no pueden registrar una directamente (deel.com, verificado el 2026-10-27). La elección afecta a la vía de pago: Wise no envía NPR a empresas en Nepal (wise.com, verificado el 2026-10-27).
El impuesto del contratista
En el banco. En el ejercicio 2082/83, los bancos cobraron un anticipo de 5 % sobre la moneda extranjera que una persona natural residente recibió por software o servicios electrónicos, consultoría o contenido subido prestados en el exterior fuera de una actividad empresarial (SAR, verificado el 2026-10-27). Para 2083/84, el resumen del ICAN incluye los ingresos en moneda extranjera de personas naturales entre las retenciones finales y señala una exención de 50 % del impuesto sobre la renta para los ingresos por exportación de servicios de TI (ICAN, verificado el 2026-10-27). No confirmamos la tasa vigente ni quién cumple los requisitos de la exención. Pregunte al banco y al contador del contratista.
Neto frente a bruto. Usted paga la factura en bruto y el banco se queda con el impuesto. Un contratista que cotiza una cifra neta necesita una factura mayor cuando cambia la tasa; las tasas cambian con cada presupuesto.
Riesgo de recalificación laboral
La Labour Act 2074 exige un contrato de trabajo para todo empleo (art. 11) y permite al empleador contratar a una persona en empleo regular, por obra, por tiempo, ocasional o a tiempo parcial (art. 10(1)). El empleo regular es todo empleo distinto de los tipos por obra, por tiempo y ocasional, y si se discute si el empleo es regular, se decide por la naturaleza del trabajo, con independencia del contrato (art. 10(2)). Se establece una relación laboral incluso cuando el empleador emplea a alguien verbalmente (art. 12) (faolex.fao.org, verificado el 2026-10-27).
Un solo cliente, horario fijo, una tarifa mensual y sus instrucciones son los hechos que usaría quien reclame (contractor misclassification). Si es un empleo, el empleador debe el fondo de previsión (10 % del salario base descontado e igualado, art. 52), la gratificación (8,33 %, art. 53), una semana máxima de 48 horas (art. 28) y puede fijar seis meses de período de prueba (art. 13) (faolex.fao.org, verificado el 2026-10-27). Si el puesto es un empleo, contrate mediante un EOR.
Qué incluir en el contrato
- Un contrato de servicios por escrito, acotado a entregables, con los honorarios, la moneda, la cuenta receptora y quién asume los cargos de la transferencia.
- Una factura por cada pago, con el PAN del contratista, vinculada a la referencia del pago.
- Cesión de la propiedad intelectual por escrito. La Copyright Act 2059 atribuye el derecho patrimonial a quien paga cuando una obra se prepara a cambio de una remuneración (art. 6), y exige un acuerdo escrito para transferir derechos patrimoniales (art. 24) (WIPO Lex, verificado el 2026-10-27). No confíe en la regla por defecto; ceda de forma expresa y consulte a un abogado local sobre las formalidades.
- Indicios de independencia: equipo y horario propios del contratista, derecho a trabajar para otros clientes y honorarios ligados a entregables.
Impuestos y documentos
Del lado del contratista. Tener un PAN, recibir el dinero en una cuenta bancaria nepalí y preguntar al banco cómo registra y grava el ingreso.
Del lado del cliente. Pagar en bruto contra la factura. Los pagadores de EE. UU. recogen un W-8BEN de una persona natural y no presentan 1099: el pago por trabajo realizado en Nepal es renta de fuente extranjera (irs.gov, verificado el 2026-10-27). Nepal no figura en la lista del IRS de convenios de impuesto sobre la renta de EE. UU. (irs.gov, verificado el 2026-10-27).
Cómo pagar a contratistas en Nepal
Wise entrega rupias a una cuenta bancaria personal nepalí, hasta NPR 1 millón por transferencia, normalmente el mismo día hábil (wise.com, verificado el 2026-10-27). Una transferencia SWIFT es la alternativa, y algunas plataformas pagan directamente en NPR, USD o EUR. PayPal no es una vía establecida; en mayo de 2026 el gobierno dijo que preveía reconocer las pasarelas de pago, pero no dio calendario (gadgetbytenepal.com, verificado el 2026-10-27). Las vías, los costos y las plataformas se comparan en nuestra página de pagos en Nepal.
Contractor of Record en Nepal
Un Contractor of Record es la parte contratante del contratista y reduce el riesgo de recalificación laboral; no lo elimina. En Nepal el trabajo debe seguir pareciendo independiente conforme a la prueba de naturaleza del trabajo de la Labour Act, y además el COR mantiene coherentes los contratos y las facturas en todo un equipo. Lea la cláusula de responsabilidad del contrato en lugar del nombre del producto. Si el puesto es un empleo, con su horario, sus herramientas y el trabajo central, contrate mediante un EOR; compare proveedores en nuestro ranking de COR.