Contratar a un contratista en Ghana funciona con un contrato de servicios y una factura de una persona natural identificada a efectos fiscales por un PIN de la Ghana Card, una empresa individual o una sociedad de responsabilidad limitada. El contratista paga su propio impuesto sobre la renta, de 0 % a 35 %, y un cliente extranjero sin presencia en Ghana paga la factura en bruto. El riesgo jurídico es la clasificación: la Labour Act 2003 fija la exigencia de contrato escrito y reglas de preaviso para el empleo, y un contratista a tiempo completo en su horario se le parece. Esta guía cubre el impuesto del contratista, el IVA, la recalificación laboral, el contrato y los documentos de quien paga. El lado del pago está en nuestra página de pagos en Ghana. Es información general, no asesoramiento jurídico.
Persona natural, empresa individual o sociedad
Persona natural. Para las personas naturales, el PIN de la Ghana Card sustituyó al TIN emitido por la GRA como identificador del contribuyente desde el 1 de abril de 2021 (GRA, verificado el 2026-10-26). Un contratista que factura a su nombre lo necesita, y puede pedirlo en la factura.
Empresa individual o sociedad. Un contratista que trabaja mediante un nombre comercial registrado o una sociedad de responsabilidad limitada factura desde esa entidad. Pida los datos de registro y a qué entidad pertenece la cuenta bancaria, de modo que el nombre del beneficiario en la transferencia coincida con la factura.
El impuesto del contratista
Impuesto sobre la renta. Los residentes tributan sobre sus ingresos mundiales: 0 % sobre los primeros GHS 7.056 al año, luego 5 %, 10 %, 17,5 %, 25 %, 30 % y 35 % por encima de GHS 600.000, conforme a la Income Tax Amendment Act 2026 (PwC, revisado el 2026-03-11, verificado el 2026-10-26).
IVA. Conforme a la VAT Act 2025, en vigor desde el 1 de enero de 2026, la tasa unificada es de 15 %. Para los servicios no hay umbral de volumen de negocio: quien ejerce una actividad gravada se inscribe en un plazo de 30 días (EY, verificado el 2026-10-26). Las fuentes que encontramos no resuelven si los servicios exportados tributan a tasa cero, así que acuerde en el contrato si los honorarios se cotizan con o sin IVA.
Retención. Ghana retiene 7,5 % sobre los pagos por servicios a personas residentes, sin carácter final, y 20 % final sobre los servicios pagados a no residentes (PwC, revisado el 2026-03-11, verificado el 2026-10-26). Se aplican a los pagadores dentro del alcance tributario de Ghana. Un cliente con una filial o sucursal en Ghana debería obtener primero asesoramiento local.
Riesgo de recalificación laboral
La Labour Act 2003 exige un contrato de trabajo escrito cuando el empleo dura seis meses o más, y fija un preaviso de un mes para los contratos de tres años o más y de dos semanas para los más cortos (Labour Act 2003, arts. 12 y 17, verificado el 2026-10-26). La etiqueta no decide si una persona es empleada. Las guías de los proveedores describen el control sobre cómo se realiza el trabajo como la prueba central; no encontramos ninguna sentencia ghanesa que citar, así que trátelo como una guía práctica (contractor misclassification).
Un solo cliente, horario fijo, una tarifa mensual y sus instrucciones son los hechos que usaría quien reclame. Si la persona es recalificada, siguen las cotizaciones de pensión SSNIT: 13 % del salario base a cargo del empleador y 5,5 % a cargo del empleado (PwC, revisado el 2026-03-11, verificado el 2026-10-26). Si el puesto es un empleo, contrate mediante un EOR.
Qué incluir en el contrato
- Un contrato de servicios por escrito, acotado a entregables, con los honorarios, la moneda, la cuenta receptora y quién asume los cargos de la transferencia.
- Una factura por cada pago, vinculada a la referencia del pago.
- Cesión de la propiedad intelectual por escrito. No encontramos ninguna regla ghanesa por defecto que atribuya al cliente el código de un contratista; ceda los derechos de forma expresa y consulte a un abogado local sobre las formalidades.
- Indicios de independencia: equipo y horario propios, derecho a trabajar para otros clientes y honorarios ligados a entregables.
- Si los honorarios incluyen el IVA.
Impuestos y documentos
Del lado del contratista. Tener un PIN de la Ghana Card, emitir una factura por cada pago, inscribirse en el IVA si corresponde y presentar su propia declaración.
Del lado del cliente. Pagar en bruto contra la factura. Los pagadores de EE. UU. recogen un W-8BEN de una persona natural y no presentan 1099: el pago por trabajo realizado en Ghana es renta de fuente extranjera (irs.gov, verificado el 2026-10-26). Ghana no figura en la lista del IRS de convenios tributarios sobre la renta de EE. UU. (irs.gov, verificado el 2026-10-26).
Cómo pagar a contratistas en Ghana
Wise entrega cedis a una cuenta bancaria ghanesa, normalmente el mismo día hábil una vez convertidos, y a billeteras MTN, Airtel-Tigo y Telecel hasta GHS 2.800 (Wise Help Centre, verificado el 2026-10-26). Una transferencia SWIFT es la alternativa. Las vías, los costos y las plataformas se comparan en nuestra página de pagos en Ghana.
Contractor of Record en Ghana
Un Contractor of Record es la parte contratante del contratista y reduce el riesgo de recalificación laboral; no lo elimina. En Ghana el trabajo debe seguir pareciendo independiente, y además el COR recoge las facturas, mantiene la coherencia de los contratos en todo un equipo y señala los encargos que parecen de dependencia. Lea la cláusula de responsabilidad del contrato en lugar del nombre del producto. Cuando el puesto es un empleo, con sus horas, sus herramientas y el trabajo central, contrate mediante un EOR. Compare proveedores en nuestro ranking de COR.