Contratar a un contratista en Camerún se basa en un contrato de servicios y una factura de una persona natural identificada por un número de contribuyente NIU, o de un negocio o una empresa. El contratista paga su propio impuesto sobre la renta, el 33 % sobre los ingresos netos no asalariados, y un cliente extranjero sin presencia en Camerún paga la factura en bruto. El riesgo jurídico es la clasificación: las autoridades atienden a cómo funciona la relación, no a la etiqueta, y un contratista a tiempo completo con su horario se parece a un empleado. Esta guía cubre el impuesto del contratista, el IVA, la recalificación laboral, el contrato y los documentos de quien paga. El lado del pago está en nuestra página de pagos en Camerún. Es información general, no asesoramiento jurídico.
Persona natural, pequeño negocio o empresa
Persona natural. El NIU es el número único de contribuyente que emite la DGI, la administración tributaria, y una persona natural debe estar registrada y tenerlo antes de presentar declaraciones por vía electrónica (guía de la DGI, verificado el 2026-10-29). Un contratista que factura en su propio nombre debería poder darle el número, y usted puede pedir que figure en la factura.
Negocio o empresa. Un contratista que trabaja mediante un negocio registrado o una empresa factura desde esa entidad. Pida los datos de registro y a qué entidad pertenece la cuenta bancaria, para que el nombre del beneficiario de la transferencia coincida con la factura.
Impuestos del contratista
Impuesto sobre la renta. Las personas con domicilio fiscal en Camerún tributan en principio por su renta mundial. Los ingresos netos de otras actividades, que abarcan a un contratista que trabaja por cuenta propia, tributan al 33 %; la escala salarial va de 11 % a 38,5 % (PwC, revisado el 2026-08-14, verificado el 2026-10-29). Las fuentes que encontramos no detallan cómo se aplican en 2026 el régimen y los umbrales de un pequeño contratista, así que pregunte al contratista en qué régimen está.
IVA. El tipo total es 19,25 %, y solo lo facturan las personas cuya facturación es de XAF 50 millones o más bajo el régimen de beneficios reales; las exportaciones tributan al tipo cero (PwC, revisado el 2026-08-14, verificado el 2026-10-29). Acuerde en el contrato si los honorarios se cotizan con o sin IVA.
Retención. La tabla de retenciones de PwC recoge un impuesto especial de 15 % sobre las remuneraciones pagadas al extranjero por servicios prestados y utilizados en Camerún (PwC, revisado el 2026-08-14, verificado el 2026-10-29). Va de Camerún hacia fuera. No encontramos ningún tipo para un pagador extranjero que paga a una persona natural residente. Un cliente con una filial o sucursal en Camerún debería recabar antes asesoramiento local.
Riesgo de recalificación laboral
El contrato de trabajo en Camerún es consensual: en general no se exige ninguna forma particular, y la forma escrita es obligatoria en algunos casos, como los contratos de duración determinada de más de tres meses que implican traslado, y para los extranjeros (Deloitte, verificado el 2026-10-29). Un contrato de duración determinada no puede exceder de dos años y es renovable una vez con el mismo empleador. La etiqueta no decide si una persona es empleada: RemotePass indica que las autoridades pueden tratar una relación como empleo con independencia de lo que diga el acuerdo, y enumera el horario fijado por la empresa, la exclusividad, las herramientas o el espacio de la empresa y los pagos mensuales fijos regulares como señales de alerta (RemotePass, verificado el 2026-10-29). La guía de Rivermate usa criterios similares: formar parte continua del equipo, control sobre cuándo, dónde y cómo trabaja la persona, y un solo cliente (Rivermate, verificado el 2026-10-29). No encontramos ninguna resolución camerunesa que citar, así que trate esto como guías prácticas (contractor misclassification).
Si la persona es recalificada, vendría la seguridad social: 11,2 % del salario a cargo del empleador y 4,2 % a cargo del empleado, con un tope de XAF 750.000 al mes, más un seguro de accidentes de trabajo del empleador de 1,75 %, 2,5 % o 5 %; el fondo de vivienda toma 1,5 % del empleador y 1 % del empleado, y el fondo de empleo 1 % del empleador (PwC, PwC, revisado el 2026-08-14, verificado el 2026-10-29). El preaviso de terminación va de 15 días a 4 meses según la categoría y la antigüedad (Deloitte, verificado el 2026-10-29). Si el puesto es un empleo, contrate mediante un EOR.
Qué incluir en el contrato
- Un contrato de servicios por escrito, acotado a entregables, con los honorarios, la moneda, la cuenta receptora y quién asume los cargos de la transferencia. RemotePass sugiere redactarlo en francés, en inglés o en ambos.
- Una factura por cada pago, con el NIU del contratista y vinculada a la referencia del pago.
- Cesión de la propiedad intelectual por escrito. No encontramos ninguna regla camerunesa por defecto que dé a un cliente el código de un contratista; ceda los derechos de forma expresa y consulte a un abogado local sobre las formalidades.
- Indicios de independencia: equipo y horario propios, derecho a trabajar para otros clientes y honorarios ligados a entregables o hitos en lugar de un importe mensual parecido a un salario.
- Si los honorarios incluyen el IVA.
Impuestos y documentos
Del lado del contratista. Tener un NIU, emitir una factura por cada pago, registrarse en el IVA si corresponde y presentar su propia declaración.
Del lado del cliente. Pagar en bruto contra la factura. Los pagadores de EE. UU. recogen un W-8BEN de una persona natural y no presentan 1099: el pago por trabajo realizado en Camerún es renta de fuente extranjera (irs.gov, verificado el 2026-10-29). Camerún no figura en la lista del IRS de convenios de doble imposición de EE. UU. (irs.gov, verificado el 2026-10-29).
Cómo pagar a contratistas en Camerún
Una transferencia SWIFT a una cuenta bancaria camerunesa es la vía habitual; los proveedores de pagos también ejecutan pagos locales en XAF, que Airwallex documenta en 2 a 3 días hábiles frente a 0 a 3 de SWIFT (Airwallex, verificado el 2026-10-29). El XAF tiene paridad fija con el euro a 655,957 (Banque de France, verificado el 2026-10-29). Las vías, los costos y las plataformas se comparan en nuestra página de pagos en Camerún.
Contractor of Record en Camerún
Un Contractor of Record es la parte contratante del contratista y reduce el riesgo de recalificación laboral; no lo elimina. En Camerún el trabajo debe seguir pareciendo independiente, y además el COR recoge las facturas, mantiene la coherencia de los contratos en todo un equipo y señala los encargos que parecen de dependencia. Lea la cláusula de responsabilidad del contrato en lugar del nombre del producto. Si el puesto es un empleo, con su horario, sus herramientas y el trabajo central, contrate mediante un EOR; compare proveedores en nuestro ranking de COR.