Contratar a un contratista en Bolivia funciona con la factura. Un profesional independiente se registra en el servicio de impuestos (SIN), tiene un NIT, emite una factura por cada pago y presenta por su cuenta el IVA, el IT y el RC-IVA. El riesgo jurídico es la clasificación, porque la ley boliviana juzga la realidad de la relación y no el nombre del contrato. Esta guía cubre el impuesto del contratista, la recalificación laboral, el contrato y los documentos de quien paga. El lado del pago está en nuestra página de pagos en Bolivia. Es información general, no asesoramiento jurídico.
NIT y factura
Persona natural. El contratista se registra en el SIN y emite facturas con un NIT. La tabla de impuestos del SIN muestra a los profesionales independientes dentro del RC-IVA, declarado cada trimestre en el Formulario 610 (SIN, verificado el 2026-10-29).
Factura a un cliente extranjero. La norma de facturación del SIN dice que quienes exportan servicios no sujetos a devolución de impuestos emiten una Factura Comercial de Exportación sin derecho a crédito fiscal (RND del 11 de agosto de 2021, verificado el 2026-10-29), y la tabla del SIN enumera la exportación de bienes y servicios entre las operaciones no sujetas al IVA. No pudimos confirmar cómo se aplica esto al trabajo de software para una empresa en el exterior, así que pregunte al contador del contratista qué factura emite y conserve una copia.
Empresa. Un contratista que trabaja mediante una empresa emite las facturas de la empresa; se aplica la misma pregunta sobre la factura de exportación.
Impuesto del contratista
Tasas. La tabla del SIN indica IVA 13 % sobre el precio neto de venta e IT 3 % sobre los ingresos brutos (SIN, verificado el 2026-10-29). El RC-IVA de los profesionales independientes se presenta cada trimestre en el Formulario 610, con vencimiento dentro de los 20 días posteriores al cierre del trimestre (misma fuente). Si el IVA se aplica a una exportación de servicios concreta es asunto del contador del contratista.
Retención. La misma tabla del SIN dice que cuando una empresa o institución boliviana paga a una persona natural por servicios sin factura, debe retener impuestos, 16 % en total por servicios (13 % de RC-IVA y 3 % de IT según el desglose de la tabla). Un cliente extranjero que paga contra una factura no está en esa situación, pero la regla muestra por qué un pago sin factura es un problema. Pida la factura siempre.
Cotizar en neto. El contratista asume estos impuestos. Un contratista que cotiza una tarifa neta necesita una factura mayor para mantenerla; indique en el contrato si los honorarios son brutos o netos.
Riesgo de recalificación laboral
El Decreto Supremo 28699 enumera tres rasgos de una relación laboral: la dependencia y subordinación del trabajador al empleador, el trabajo por cuenta ajena y la remuneración en cualquier forma. Añade que cualquier contrato civil o comercial que tienda a encubrir la relación laboral no produce efecto, y que la realidad prevalece sobre la relación aparente (DS 28699, arts. 2 y 5, verificado el 2026-10-29). La etiqueta no lo decide.
Un solo cliente, horario fijo, una tarifa mensual fija y sus instrucciones son los hechos que usaría quien reclame (contractor misclassification). Los proveedores dicen lo mismo: las páginas de Bolivia de Deel y de Remote advierten de que la clasificación errónea puede dar lugar a multas y sanciones (Deel, Remote, verificado el 2026-10-29). Si el puesto es un empleo, contrate mediante un EOR; vea nuestro ranking de EOR.
Qué incluir en el contrato
- Un contrato de servicios por escrito, acotado a entregables, con los honorarios, la moneda, la cuenta receptora, el tipo de conversión y quién asume los cargos de la transferencia. La guía de Bolivia de Multiplier dice que los contratos bolivianos deben estar en español para ser exigibles; tómelo como una afirmación de un proveedor y consulte a un abogado local.
- Una factura por cada pago, vinculada a la referencia del pago.
- Cesión de la propiedad intelectual por escrito. Conforme al reglamento del software, el código creado bajo un contrato de trabajo o de servicios pertenece a la persona por cuya cuenta y riesgo se hace, salvo que un contrato disponga otra cosa (DS 24582, art. 12, verificado el 2026-10-29). Las cesiones de derechos patrimoniales se hacen por contrato, y el reglamento remite el registro a las normas de derecho de autor (art. 11). Ceda los derechos de forma expresa y consulte a un abogado local sobre las formalidades.
- Indicios de independencia: equipo y horario propios, derecho a trabajar para otros clientes y honorarios ligados a entregables.
Impuestos y documentos
Del lado del contratista. Tener un NIT, emitir una factura por cada pago, pagar el IVA y el IT y presentar el RC-IVA trimestral.
Del lado del cliente. Pagar contra la factura. Los pagadores de EE. UU. recogen un W-8BEN de una persona natural y no presentan 1099: el pago por trabajo realizado en Bolivia es renta de fuente extranjera, y Bolivia no figura en la lista del IRS de convenios de doble imposición (irs.gov, verificado el 2026-10-29).
Cómo pagar a contratistas en Bolivia
El boliviano abandonó su paridad fija en 2026 y el tipo oficial fue de Bs 11,73 por dólar del 10 al 12 de octubre (Correo del Sur, verificado el 2026-10-29). Desde el 7 de mayo de 2026 los bancos cobran las remesas entrantes al tipo de referencia del BCB (eju.tv, verificado el 2026-10-29). Wise paga bolivianos en una cuenta bancaria local (wise.com, verificado el 2026-10-29); una transferencia SWIFT es la alternativa, y algunas plataformas pagan dólares en una cuenta que el contratista mantiene. Las vías, los costos y las plataformas se comparan en nuestra página de pagos en Bolivia.
Contractor of Record en Bolivia
Un Contractor of Record es la parte contratante del contratista y reduce el riesgo de recalificación laboral; no lo elimina. En Bolivia el trabajo debe seguir pareciendo independiente, y además el COR recoge la factura, mantiene la coherencia de los contratos en todo un equipo y señala los encargos que parecen de dependencia. Lea la cláusula de responsabilidad del contrato en lugar del nombre del producto. Si el puesto es un empleo, con su horario, sus herramientas y el trabajo central, contrate mediante un EOR. Compare proveedores en nuestro ranking de COR.