Contratar a un contratista en las Bahamas se basa en una licencia comercial y una factura. No hay impuesto sobre la renta de las personas ni retención, así que un cliente extranjero paga en bruto. Los costos del contratista son el Seguro Nacional al 10,3 % sobre ingresos de hasta B$830 a la semana, cualquier impuesto de licencia y el IVA si está registrado. El riesgo jurídico es la clasificación, porque la Employment Act considera empleo un contrato de servicios implícito. Esta guía cubre la licencia, los costos del contratista, la recalificación laboral, el contrato y los documentos.
Licencia, IVA o ninguno
Licencia comercial. La Business Licence Act, 2023 se aplica a las personas que ejercen una actividad comercial en o desde las Bahamas. Su impuesto se calcula sobre la facturación: exento por debajo de B$100.000, 0,5 % de B$100.000 a B$500.000, 0,75 % de B$500.000 a B$5 millones, sin deducción de costos. Las licencias vencen el 31 de diciembre, la renovación debe hacerse antes del 31 de enero y el impuesto antes del 31 de marzo (Chambers, verificado el 2026-10-29).
IVA. El tipo es 10 %, y el registro es obligatorio cuando los ingresos gravables superan B$100.000 en cualquier período de 12 meses (PwC, verificado el 2026-10-29). El comptroller del IVA ha indicado que un servicio cuyo destinatario lo utiliza fuera de las Bahamas es una exportación y tributa al tipo cero, y que el proveedor debe conservar registros del destinatario que respalden ese tratamiento (Tribune, verificado el 2026-10-29). Espere que un contratista bahameño le pregunte dónde se utiliza el servicio.
Impuestos y aportaciones del contratista
Impuesto sobre la renta. Ninguno. Las Bahamas no tienen impuesto sobre la renta de las personas (PwC, revisado el 21 de julio de 2026, verificado el 2026-10-29) y no imponen retención sobre ningún pago (PwC, revisado el 21 de julio de 2026, verificado el 2026-10-29).
Seguro Nacional. Una persona que trabaja por cuenta propia cotiza 10,3 % sobre ingresos de hasta B$830 a la semana (PwC, verificado el 2026-10-29). Fija un nivel de ingresos previsto al comienzo de cada año, y el NIB puede revisarlo (NIB, verificado el 2026-10-29). En el tope son unos B$85 a la semana. El cliente no paga nada de esto, pero un contratista que cotiza una tarifa neta debe cubrirlo.
Riesgo de recalificación laboral
La Employment Act define el contrato de trabajo como un contrato de servicios o de aprendizaje, ya sea expreso o implícito, y oral o escrito; empleado es toda persona que trabaja en virtud de uno (Employment Act 2001, verificado el 2026-10-29). La ley no define al contratista independiente, y la etiqueta de su contrato no decide la cuestión. No encontramos ninguna prueba bahameña publicada, así que trate los hechos habituales como los que usaría quien reclame: un solo cliente, horario fijo, unos honorarios mensuales fijos y sus instrucciones sobre el método (contractor misclassification).
La recalificación también tiene una consecuencia en el pago. Para un contrato de servicios dentro de las Bahamas, la Employment Act exige que los salarios se paguen en la moneda de las Bahamas a intervalos regulares no superiores a un mes (Employment Act 2001, s. 60, verificado el 2026-10-29). Si el puesto es un empleo, contrate en su lugar mediante un EOR.
Qué incluir en el contrato
- Un contrato de servicios por escrito, acotado a entregables, con los honorarios, la moneda, la cuenta receptora y quién asume los cargos de la transferencia.
- Una factura por cada pago, vinculada a la referencia del pago, con los datos de la licencia del contratista y su número de IVA si está registrado.
- Cesión de la propiedad intelectual por escrito. No verificamos una regla bahameña por defecto para el software, así que ceda los derechos de forma expresa y consulte a un abogado local sobre las formalidades.
- Indicios de independencia: equipo y horario propios, derecho a trabajar para otros clientes y honorarios ligados a entregables.
Impuestos y documentos
Del lado del contratista. Tener una licencia comercial, pagar el impuesto de licencia, registrarse en el NIB y cotizar, y registrarse en el IVA por encima del umbral.
Del lado del cliente. Pagar en bruto contra la factura. Los pagadores de EE. UU. recogen un W-8BEN de una persona natural y no presentan 1099: el pago por trabajo realizado en las Bahamas es renta de fuente extranjera (irs.gov, verificado el 2026-10-29). Las Bahamas no figuran en la lista de convenios del IRS (irs.gov, verificado el 2026-10-29).
Cómo pagar a contratistas en las Bahamas
Una transferencia SWIFT a una cuenta bancaria bahameña es la vía habitual, y Wise entrega BSD desde los países de envío admitidos (wise.com, verificado el 2026-10-29). Algunas plataformas pagan USD directamente. Un aviso del Banco Central del 31 de marzo de 2026 prohíbe la liquidación en moneda extranjera entre residentes, pero permite que las cuentas en moneda extranjera de residentes reciban ingresos en moneda extranjera (Banco Central, verificado el 2026-10-29). Las vías, los costos y las plataformas se comparan en nuestra página de pagos en las Bahamas.
Contractor of Record en las Bahamas
Un Contractor of Record es la parte contratante del contratista y reduce el riesgo de recalificación laboral; no lo elimina. En las Bahamas el trabajo debe seguir pareciendo independiente, y además el COR recoge la factura, comprueba la licencia y mantiene la coherencia de los contratos en todo un equipo. Lea la cláusula de responsabilidad del contrato en lugar del nombre del producto. Si el puesto es un empleo, con su horario, sus herramientas y el trabajo central, contrate en su lugar mediante un EOR; compare proveedores en nuestro ranking de COR.