Boundless
Emprego global, de um jeito gloriosamente sem sobressaltos.
- Países110+
- PreçoA partir de US$ 199 por mês por funcionário
- Fundada em2019
- SedeDublin, Irlanda
EOR
Ideal para
- equipes que querem um preço inicial de EOR baixo e publicado de forma transparente
- compradores que valorizam fornecedores claros sobre as jurisdições em que não atuam
- empresas já à vontade com o respaldo financeiro da Payoneer (NASDAQ: PAYO)
Não é indicado para
- compradores que precisam do status documentado de entidade própria ou de parceiro em cada mercado-alvo
- equipes que querem um produto Contractor of Record dedicado — o AOR da Boundless mantém os prestadores como autônomos
- equipes que precisam de certificações SOC 2/ISO 27001/GDPR verificáveis no site do fornecedor
Revisado: 2026-09-30
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Nossa avaliação
Uma plataforma de EOR/AOR sediada em Dublin, agora parte da Payoneer Workforce Management, com preços publicados e transparentes e uma rara recusa pública de operar na Espanha — mas com pouca divulgação de entidades e poucas avaliações.
- Ponto forte
- Explica publicamente, no próprio blog, por que se recusa a oferecer emprego via EOR/PEO na Espanha — citando a proibição legal de terceirizar a responsabilidade de empregador — em vez de contorná-la discretamente.
- Principal limitação
- A titularidade das entidades não é divulgada na maioria dos mercados analisados (Índia, Filipinas, Singapura, Emirados Árabes Unidos, EUA); apenas Canadá, Alemanha, Países Baixos e Reino Unido têm registros externos de licença ou entidade em nome da Boundless.
Dados principais
| Países atendidos | 110+ «A Boundless agora oferece emprego em mais de 110 países via Employer of Record e gestão de prestadores em mais de 160 países via Agent of Record.» Registrado o número do EOR (110); o AOR chega a mais de 160. Apenas cerca de 55 países têm uma página de guia detalhada publicada, então trate «mais de 110» como uma declaração de marketing, e não como uma lista documentada — nenhuma lista de países por código ISO foi encontrada. · fonte |
|---|---|
| Modelo de entidades | — O número de entidades próprias ou de parceiros não é publicado. O status de entidade própria só é confirmado por registros externos em mercados específicos: licença de Agência de Colocação de Pessoal de Ontário AP-2101873 (Canadá, em nome da própria Boundless); licença alemã AÜG (trabalho temporário) em nome da «Boundless Technologies Limited, com sede em Dublin, Irlanda», e não de uma entidade alemã; «Boundless Payroll Netherlands B.V.» (KvK 80109934, patrocinadora reconhecida pelo IND); «Boundless Payroll UK Limited» (Companies House 12315458). Na maioria dos outros mercados pesquisados (Índia, Filipinas, Singapura, Emirados Árabes Unidos, EUA), a Boundless declara apenas que «trabalha em parceria com advogados trabalhistas e consultores em cada país», sem confirmar se a entidade empregadora é própria ou de um parceiro de recrutamento. · fonte |
| Prazo de integração | Declaração do fornecedor: contratar «em poucos dias»; SLA não publicado FAQ: «as empresas podem contratar internacionalmente em poucos dias porque o provedor já tem entidades locais, sistemas de folha de pagamento e estruturas de contratação em conformidade.» Formulação genérica, não um SLA garantido. · fonte |
| Mercados de folha de pagamento | — |
| Moedas | 70+ «Cuidamos da emissão de faturas e do processamento de pagamentos em mais de 70 moedas» para pagamentos a prestadores (AOR); um número separado de moedas da folha do EOR não é publicado. · fonte |
| Integrações | — |
| Segurança e conformidade | — Nenhuma lista de certificações SOC 2 / ISO 27001 / GDPR nem página de segurança ou confiança foi encontrada em boundlesshq.com (o caminho /security/ retorna 404); a busca na web por certificações publicadas pelo fornecedor não encontrou nada específico da Boundless. |
| Suporte | E-mail, Agendamento de chamada («Fale conosco») (Tempo médio de resposta inferior a 1 hora, de resolução inferior a 1 dia; sem declaração de atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana) |
Preços
| Plano | O que está incluído | Preço |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Integração, contratos de trabalho, folha de pagamento global, benefícios legais dos funcionários e desligamentos em mais de 110 países, sem entidade local. | A partir de US$ 199 por mês por funcionário |
| Agent of Record (AOR) | Integração, contratos de prestadores, avaliação de classificação, pagamentos internacionais (mais de 70 moedas) e desligamento de prestadores independentes em mais de 160 países; o prestador continua autônomo. | A partir de £75 por mês por prestador |
Também cotado como €175 por mês ou £149 por mês, conforme o país e a moeda. Sem taxas de configuração nem compromisso mínimo. FAQ: «Nossos preços começam em €175/US$ 199 por funcionário por mês para os serviços de Employer of Record, mas o custo final é determinado pela complexidade dos ambientes legislativos» (boundlesshq.com/faq, verificado em 2026-09-30). O mesmo valor inicial de €175 por mês é confirmado especificamente para as Filipinas, além do salário e das contribuições obrigatórias ao SSS/PhilHealth/Pag-IBIG (boundlesshq.com/blog/employer-of-record-philippines, verificado em 2026-09-30) — é a tarifa global padrão da Boundless, e não uma tarifa local com desconto.
Vantagens
- Preço inicial de EOR publicado e comparativamente baixo (US$ 199 / €175 / £149 por funcionário por mês), sem taxas de configuração
- Único fornecedor analisado que recusa publicamente o EOR na Espanha e explica o raciocínio jurídico
- Licença direta ou registro de entidade confirmados no Canadá, na Alemanha, nos Países Baixos e no Reino Unido
- Boa nota na G2 (4,8/5, 27 avaliações) com os selos High Performer, Easiest to Use e Fastest Implementation
- Respaldada pela Payoneer (NASDAQ: PAYO) desde uma aquisição em janeiro de 2026, que ampliou a cobertura de EOR de 36 para mais de 110 países
Desvantagens
- Modelo de entidades não divulgado na maioria dos mercados pesquisados — a Boundless declara apenas que trabalha em parceria com advogados locais
- Nenhuma oferta de EOR/PEO na Espanha
- Poucas avaliações independentes fora da G2: a Capterra mostra uma única avaliação 5,0 e a Trustpilot mostra zero avaliações para boundlesshq.com
- Nenhuma lista de certificações SOC 2/ISO 27001/GDPR encontrada no site do próprio fornecedor
- Incorporada recentemente à «Payoneer Workforce Management» (janeiro de 2026, junto com a marca Skuad), o que acrescenta risco de integração e de continuidade
- Avaliadores da G2 apontam suporte lento sem opção de chat ao vivo e cobertura de países limitada
Frente aos concorrentes
As plataformas mais próximas das mesmas categorias, segundo os dados que cada uma publica.
| Boundless | Papaya Global | Skuad | Atlas HXM | |
|---|---|---|---|---|
| Nota editorial | 7/10 | 8,2/10 | 8/10 | 7,7/10 |
| Avaliação dos usuários | 4,81/5 | 4,35/5 | 4,57/5 | 4,21/5 |
| Cobertura de países | 110+ | 160+ | 160+ | 160+ |
| Employer of Record | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Contractor of Record | Não | Sim | Não | Não |
| Gestão de prestadores | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Folha de pagamento global | Não | Sim | Sim | Não |
| Prazo de integração | Declaração do fornecedor: contratar «em poucos dias»; SLA não publicado | Informação do fornecedor: integração (onboarding) em lote de até 1.000 funcionários EOR ao mesmo tempo; nenhum SLA de prazo por funcionário informado | Não informado publicamente | As declarações do fornecedor divergem: «dias» contra «2 semanas»; sem SLA |
| Plano principal | A partir de US$ 199 por mês por funcionário | a partir de US$ 599 por mês por funcionário | a partir de US$ 199 por mês por funcionário | A partir de US$ 599 por mês por funcionário |
O que dizem os assistentes de IA
Em breve publicaremos aqui as avaliações dos assistentes de IA. As pontuações editoriais não dependem delas.
Análise detalhada
A Boundless é uma plataforma de Employer of Record e Agent of Record com sede em Dublin, fundada em 2019 e adquirida pela Payoneer em janeiro de 2026, e hoje atua como parte da «Payoneer Workforce Management». Atende mais de 110 países com EOR e mais de 160 com contratação de prestadores, com preço inicial publicado de US$ 199 / €175 / £149 por funcionário por mês e sem taxas de configuração. O modelo de entidades próprias e de parceiros não é divulgado na maioria dos mercados, embora registros externos confirmem licenças ou entidades em nome da Boundless no Canadá, na Alemanha, nos Países Baixos e no Reino Unido — e ela é o único fornecedor analisado aqui que recusa publicamente o EOR na Espanha, explicando o raciocínio jurídico em vez de contorná-lo.
Perguntas frequentes
Quantos países a Boundless atende?
A Boundless anuncia Employer of Record em mais de 110 países e Agent of Record (contratação de prestadores) em mais de 160 países. Apenas cerca de 55 países têm uma página de guia detalhada no próprio site, então trate os números de mais de 110 / mais de 160 como declarações de marketing, e não como uma lista publicada e verificável (boundlesshq.com/faq, verificado em 2026-09-30).
Quanto custa a Boundless?
Os preços do EOR começam em US$ 199 / €175 / £149 por funcionário por mês, sem taxas de configuração; o Agent of Record começa em £75 por prestador por mês. O custo final varia conforme o país e a moeda, e o valor inicial de €175 é confirmado como válido da mesma forma nas Filipinas, além do salário e das contribuições legais (boundlesshq.com/pricing e /faq, verificado em 2026-09-30).
A Boundless usa entidades jurídicas próprias em todos os lugares?
Ela não publica um número global de entidades próprias e de parceiras. Registros externos confirmam uma licença ou entidade em nome da Boundless no Canadá (licença de Agência de Colocação de Pessoal de Ontário AP-2101873), na Alemanha (licença AÜG em nome da Boundless Technologies Limited, Dublin), nos Países Baixos (B.V. registrada no KvK, patrocinadora reconhecida pelo IND) e no Reino Unido (Companies House). Nos outros mercados que verificamos (Índia, Filipinas, Singapura, Emirados Árabes Unidos, EUA), a Boundless declara apenas que trabalha em parceria com advogados trabalhistas e consultores locais, sem confirmar quem emprega legalmente o trabalhador.
A Boundless oferece EOR na Espanha?
Não. A Boundless é o único fornecedor que analisamos que se recusa publicamente a oferecer emprego via EOR/PEO na Espanha, declarando no próprio blog que «há uma proibição clara de terceirizar a responsabilidade de empregador a um terceiro segundo a lei espanhola.» Em vez disso, ajuda os clientes a registrar a própria entidade na UE ou a abrir uma entidade local na Espanha (boundlesshq.com/blog/why-boundless-is-not-offering-employment-in-spain, verificado em 2026-09-30).
Fontes
Todos os dados acima vêm das páginas de Boundless. Isto é o que lemos e quando.
- boundlesshq.com/faq verificado em 30 de setembro de 2026