TalentPay
Global Payroll Made Simple: Auftragnehmer und Mitarbeiter in 190+ Ländern bezahlen, mit voller Compliance, transparenten Preisen und automatisierten Abläufen.
- Länder190+
- PreisGebühren ab 2-6 % pro Zahlung
- Gegründet—
- HauptsitzHongkong
Geeignet für
- kleine Teams, die internationale Auftragnehmer bezahlen und Auszahlungen per Krypto oder Banküberweisung wünschen
- Käufer, die mit einem Modell aus individuellem Angebot und prozentualer Gebühr zurechtkommen
- Unternehmen, die einen einzigen B2B-Vertrag für grenzüberschreitende Zahlungen an Auftragnehmer wünschen
Weniger geeignet für
- Unternehmen, die einen Employer of Record brauchen, um Mitarbeiter im Ausland einzustellen
- Käufer, die ein eigenständiges Contractor-of-Record-Produkt benötigen
- Teams, die eine veröffentlichte SOC-2- bzw. ISO-27001-Zertifizierung verlangen
- Käufer, die eine ausführliche, transparente, veröffentlichte Produkt- und Preisdokumentation brauchen
Geprüft: 2026-06-29
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Unser Fazit
Eine kleine Plattform für Auszahlungen an Auftragnehmer mit dünner Datenlage: TalentPay (betrieben von der Hongkonger Gesellschaft DRAGON INNOVATE LIMITED) ermöglicht Unternehmen, Auftragnehmer und Mitarbeiter in angegebenen 190+ Ländern in 25+ Währungen per Banküberweisung oder Krypto zu bezahlen, im Rahmen eines einzigen B2B-Vertrags mit angegebener Einhaltung des Arbeitsrechts. Die öffentliche Website ist eine einzelne Marketingseite mit wenigen überprüfbaren Details.
- Besondere Stärke
- Große angegebene Reichweite bei Auszahlungen (190+ Länder, 25+ Währungen) einschließlich Krypto/USDT, im Rahmen eines einzigen einmaligen B2B-Vertrags, mit beworbenen Gebühren ab 2-6 % pro Zahlung.
- Größte Einschränkung
- Öffentlich überprüfbar ist sehr wenig: keine formalen Sicherheitszertifizierungen (nur Angaben zu DSGVO/Verschlüsselung), keine veröffentlichten Produkt-, Preis- oder Über-uns-Seiten, keine benannten Integrationen und kein eigenständiges Contractor-of-Record-Produkt trotz breiter Compliance-Aussagen.
Wichtige Fakten
| Abgedeckte Länder | 190+ Die Startseite gibt an: „Pay contractors and employees in 190+ countries with full compliance, transparent pricing and automated workflows.“ · Quelle |
|---|---|
| Gesellschaftsmodell | — Ein Modell eigener oder Partnergesellschaften oder eine Anzahl von Gesellschaften ist auf der offiziellen Website nicht offengelegt. · Quelle |
| Dauer des Onboardings | Start in Minuten, nicht in Wochen Die Startseite wirbt mit „Get started in minutes, not weeks“. Eine konkrete Zeit bis zur ersten Auszahlung ist nicht veröffentlicht; wörtlich als Marketingaussage erfasst. · Quelle |
| Märkte für Lohnabrechnung | — |
| Währungen | 25+ Startseite (Bereich „For global talent“): „Choose from 25+ currencies and crypto. No more hassle with exchange“; an anderer Stelle werden „USD, EUR and crypto like USDT“ genannt. · Quelle |
| Integrationen | — Auf der offiziellen Website sind weder benannte Drittanbieter-Integrationen noch eine API veröffentlicht. · Quelle |
| Sicherheit und Compliance | — Die Datenschutzerklärung verweist auf die DSGVO (Verordnung 2016/679) und gibt an: „We use reasonable security measures...“ und „We use encryption for many of our products“, führt aber keine formalen Zertifizierungen auf (weder SOC 2, ISO 27001 noch PCI DSS). Eine eigene Sicherheitsseite gibt es nicht (talentpay.io/security liefert 404). Die Zertifizierungen bleiben leer. · Quelle |
| Support |
Auszahlungen und Dokumente
- Auszahlungsmethoden
- Banküberweisung, Krypto-Wallets
- Auszahlungsdauer
- Sofortige Überweisung an den Leistungserbringer
- Krypto-Auszahlungen
- ja
- Wechselkursmodell
- fester Umrechnungskurs
- Ausgestellte Dokumente
- Ein B2B-Vertrag plus lokale Verträge, Abschlussdokumente
- Onboarding von Auftragnehmern
- Start in Minuten
Preise
| Tarif | Leistungsumfang | Preis |
|---|---|---|
| Custom pricing | Individueller Preis nach Teamgröße, Zahlungsvolumen und konkreten Anforderungen. Die Gebühren beginnen bei 2-6 % pro Zahlung, was laut TalentPay „Lower than the market average of 7-8%“ ist. | Gebühren ab 2-6 % pro Zahlung |
Alle Angaben wörtlich von talentpay.io übernommen (geprüft am 2026-06-29). Die offizielle Website veröffentlicht eine einzige Gebührenspanne („Fee Start at 2-6%“) und bietet ansonsten „Custom pricing based on your team size, payment volume, and specific requirements“. Es sind weder benannte Tarifstufen noch eine Planliste veröffentlicht; eine eigene Seite /pricing gibt es nicht (liefert 404).
Was es bei Ihrem Volumen kostet
Ein Warenkorb für alle: 10 Auftragnehmer mit je $3.000 pro Monat, also $30.000 Auszahlungen pro Monat. Ein Prozentsatz vom Volumen und eine Gebühr pro Platz lassen sich anders nicht vergleichen.
TalentPay: $1,800 pro Monat, $21,600 pro Jahr. Günstiger bei diesem Volumen: Payoneer ($190), Papaya Global ($300), 4dev.com ($900).
| Plattform | Abrechnung | Pro Monat | Pro Jahr | Veröffentlichter Preis |
|---|---|---|---|---|
 Payoneer | pro Auftragnehmer | $190 | $2,280 | $19 pro Auftragnehmer und Monat |
 Papaya Global | pauschal pro Monat | $300 | $3,600 | ab $300 pro Monat + $2.5 pro Transaktion |
 4dev.com | % vom Volumen | $900 | $10,800 | Servicegebühr: 3 % oder weniger pro Auszahlung |
 TalentPay | % vom Volumen | $1,800 | $21,600 | Gebühren ab 2-6 % pro Zahlung |
Vorteile
- angegebene Auszahlungen in 190+ Ländern in 25+ Währungen
- unterstützt sowohl Banküberweisung als auch Krypto (USDT)
- ein einziger einmaliger B2B-Vertrag mit Abschlussdokumenten
- beworbene Gebühren ab 2-6 % pro Zahlung (nach eigener Angabe unter dem Marktdurchschnitt von 7-8 %)
- wirbt mit schnellem Onboarding („Minuten, nicht Wochen“)
Nachteile
- sehr dünne öffentliche Informationen (eine einzelne Marketingseite; keine Produkt-, Preis-, Über-uns- oder Sicherheitsseiten)
- keine formalen Sicherheitszertifizierungen veröffentlicht (nur DSGVO und allgemeine Verschlüsselungsangaben)
- kein Employer of Record und kein eigenständiges Contractor-of-Record-Produkt
- keine benannten Integrationen und keine API
- operative Gesellschaft (DRAGON INNOVATE LIMITED, Hongkong) und Länderangaben sind schwer unabhängig zu bestätigen
Im Vergleich
Die nächsten Plattformen aus denselben Kategorien, anhand der Fakten, die jede selbst veröffentlicht.
| TalentPay | 4dev.com | Papaya Global | Payoneer | |
|---|---|---|---|---|
| Redaktionelle Bewertung | 5,6/10 | 8,5/10 | 8,2/10 | 8/10 |
| Nutzerbewertung | — | 4,1/5 | 4,35/5 | 4,01/5 |
| Länderabdeckung | 190+ | 150+ | 160+ | 190+ |
| Employer of Record | Nein | Ja | Nein | |
| Contractor of Record | Nein | Ja | Ja | Nein |
| Contractor Management | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Globale Lohnabrechnung | Nein | Ja | Nein | |
| Onboarding-Dauer | Start in Minuten, nicht in Wochen | Angabe des Anbieters: „Kick off work in minutes, not hours“ (Arbeitsstart in Minuten statt Stunden) — ohne garantiertes SLA | Angabe des Anbieters: Bulk-Onboarding von bis zu 1.000 EOR-Mitarbeitenden gleichzeitig; keine SLA für die Dauer pro Mitarbeitenden angegeben | Nicht öffentlich angegeben |
| Haupttarif | Gebühren ab 2-6 % pro Zahlung | Servicegebühr: 3 % oder weniger pro Auszahlung | ab $599 pro Monat und Mitarbeiter | Preis auf Anfrage |
Was KI-Assistenten sagen
Bald veröffentlichen wir hier Einschätzungen von KI-Assistenten. Die Redaktionsbewertungen sind davon unabhängig.
Ausführlicher Test
TalentPay ist eine kleine Plattform für Auszahlungen an Auftragnehmer, betrieben von der Hongkonger Gesellschaft DRAGON INNOVATE LIMITED. Sie ermöglicht Unternehmen, Auftragnehmer und Mitarbeiter in angegebenen 190+ Ländern in 25+ Währungen per Banküberweisung oder Krypto (einschließlich USDT) zu bezahlen, im Rahmen eines einzigen einmaligen B2B-Vertrags mit angegebener Einhaltung des Arbeitsrechts. Der öffentliche Auftritt besteht aus einer einzelnen Marketingseite mit wenigen überprüfbaren Details; deshalb ist vieles in der Karte als Marketingaussage erfasst oder leer gelassen, wo die offizielle Website schweigt. Sie eignet sich für kleine Teams mit grenzüberschreitenden Zahlungen an Auftragnehmer, weniger für Unternehmen, die einen vollständigen Employer of Record oder ein eigenständiges Contractor-of-Record-Produkt benötigen.
Quellen
Alle Fakten oben stammen von den Seiten von TalentPay. Das haben wir gelesen, und wann.
- talentpay.io geprüft am 20. August 2026
- talentpay.io geprüft am 29. Juni 2026