Pebl
Überall einstellen, in nur 24 Stunden
- Länder185+
- Preis$399 pro Monat und Mitarbeiter
- Gegründet2014
- HauptsitzDenver, Colorado, USA
EORLohnabrechnung
Geeignet für
- Käufer im Mittelstand und in Konzernen, die eine lange Erfolgsbilanz und Bewertungen schätzen
- Unternehmen, die für Lohnabrechnung, Contractor Management und Zusatzleistungen Preise auf Anfrage akzeptieren
- Teams, die mit Anbietern mit SOC 2 Type 2 / ISO 27001:2022 arbeiten wollen
Weniger geeignet für
- Käufer, die ein echtes Contractor-of-Record-Produkt brauchen, nicht allgemeines Contractor Management
- Teams, die vor Vertragsabschluss eine vollständig offengelegte Zahl eigener Gesellschaften und Partner verlangen
- kleine Unternehmen, die ihr Budget am Einstiegspreis von $399 ausrichten, da die tatsächlichen Kosten höher liegen
Geprüft: 2026-09-30
ChatGPT 
Perplexity 
Claude 
Grok 
Google AI Mode Unser Fazit
Ein EOR mit zwölf Jahren Erfahrung (2025 aus Velocity Global umbenannt), mit großer Bewertungsbasis auf G2 und Anerkennung durch Analysten in über 185 Ländern, aber wenig Transparenz bei Eigentum an Gesellschaften und bei Preisen.
- Besondere Stärke
- Etablierte Größe und Anerkennung durch Analysten: $1B globale Lohnabrechnung pro Jahr, über 200 hauseigene Rechtsexperten und eine G2-Basis von 597 Bewertungen mit 4.6/5, auf G2 als Nr. 1 bei Compliance bewertet (Angabe des Anbieters).
- Größte Einschränkung
- Kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt, keine Offenlegung der Aufteilung zwischen eigenen Gesellschaften und Partnern in den über 185 Ländern, und die frische Umbenennung von 2025 sorgt auf Bewertungsseiten weiter für Namensverwirrung.
Wichtige Fakten
| Abgedeckte Länder | 185+ „Mitarbeitende in über 185 Ländern über eine globale Beschäftigungsplattform einstellen, onboarden, bezahlen und verwalten“; die Startseite wiederholt „EOR-Leistungen in über 185 Ländern“. Das statische HTML listet nur etwa 43 Länderseiten, bevor eine JS-Schaltfläche „Show All“ folgt; eine vollständige Länderliste ließ sich daher nicht bestätigen und wird hier weggelassen. · Quelle |
|---|---|
| Gesellschaftsmodell | — Pebl veröffentlicht auf hellopebl.com nirgends eine Zahl eigener Gesellschaften im Vergleich zu Partnern; Schätzungen Dritter (z. B. etwa 65 eigene Gesellschaften bei über 185 angegebenen Ländern) sind keine Aussage des Anbieters und bleiben daher unberücksichtigt. |
| Dauer des Onboardings | Angabe des Anbieters: „in nur 24 Stunden“, keine eigene Gesellschaft nötig Startseite: „Überall einstellen, in nur 24 Stunden“; Seite zu EOR-Preisen: „... Sie können in nur 24 Stunden onboarden. Sie tauschen hohe, unsichere Kosten gegen Tempo und eine einfache, planbare Gebühr pro Mitarbeitenden ...“. · Quelle |
| Märkte für Lohnabrechnung | — |
| Währungen | — |
| Integrationen | 250+ Seitentitel: „HR-Software-Integrationen: 250 HR-, Payroll- und Finanztools“; im Text werden u. a. Greenhouse, BambooHR, Namely und HiBob als Integrationen genannt. · Quelle |
| Sicherheit und Compliance | SOC 2 Type 2, ISO/IEC 27001:2022, GDPR „Pebl ist nach ISO/IEC 27001:2022 zertifiziert.“ „Pebl folgt den Trust Services Criteria des AICPA und bekräftigt damit sein Engagement für die Sicherheit der Kunden“ (Formulierung zu SOC 2 Type 2); nennt außerdem die Grundsätze der GDPR und die APEC Cross-Border Privacy Rules, wo anwendbar. · Quelle |
| Support | KI-Assistent (Alfie), hauseigene Compliance- und Rechtsexperten, Help Center (Angabe des Anbieters: Beratung jederzeit verfügbar, hauseigene Experten) |
Preise
| Tarif | Leistungsumfang | Preis |
|---|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Globale Beschäftigungsplattform, Beratung zur Compliance, Lohnabrechnung, Zugang zu Benefits, KI-Assistent Alfie, Reporting, Integrationen/API, Betreuung über den gesamten Beschäftigungszyklus. Keine Einrichtungs- und Offboarding-Gebühren. | $399 pro Monat und Mitarbeiter |
| Contractor Management | Onboarding, Compliance-Prüfung, Vertragsvorlagen und Zahlungsabwicklung für Auftragnehmer in über 180 Ländern | Auf Anfrage |
| Global Payroll | Berechnung der Lohnabrechnung sowie Verwaltung von Zahlung und gesetzlichen Abführungen in über 185 Ländern | Auf Anfrage |
Pebl veröffentlicht einen einzigen EOR-Einstiegspreis ($399 pro Monat und Mitarbeiter, „keine versteckten Gebühren“, laut FAQ zu den Preisen ausdrücklich keine Einrichtungs- und Offboarding-Gebühren). Rezensenten Dritter berichten, der veröffentlichte Standardsatz liege eher bei $599 und die tatsächlichen Kosten lägen im Schnitt bei $500–550 pro Monat, sobald länderspezifische Komplexitätszuschläge und Zusatzleistungen (Visa-/Immigrationsunterstützung, HR-Beratung) hinzukommen; auf einer Seite von Pebl selbst nicht bestätigt (hellopebl.com/eor-pricing, geprüft am 2026-09-30).
Vorteile
- zwölf Jahre Erfolgsbilanz (gegründet 2014) mit $1B globaler Lohnabrechnung pro Jahr und über 200 hauseigenen Rechtsexperten
- SOC 2 Type 2 und ISO/IEC 27001:2022 zertifiziert; nennt Einhaltung der GDPR-Grundsätze
- große, gut bewertete Präsenz auf G2: 4.6/5 aus 597 Bewertungen
- der veröffentlichte EOR-Tarif nennt keine Einrichtungs- und Offboarding-Gebühren
- 250 aufgeführte Integrationen für HR, Payroll und Finanzen
- wiederholte Anerkennung durch Analysten laut Anbieter (NelsonHall Leader, Everest Group PEAK Matrix)
Nachteile
- kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt: Arbeit mit Auftragnehmern läuft über ein allgemeines Angebot für Contractor Management, nicht über ein benanntes COR-Produkt
- legt nicht offen, in wie vielen seiner über 185 Länder eigene Gesellschaften und in wie vielen lokale Partner im Einsatz sind
- Einstiegspreis $399 pro Monat; laut Rezensenten liegen die tatsächlichen Kosten mit Zusatzleistungen und Länderzuschlägen eher bei $500–550
- nur 6 Bewertungen auf Trustpilot (3.2/5, polarisiert): zu wenig, um sie zu gewichten, aber ein echter Abstand zu G2
- die Umbenennung von Velocity Global in Pebl im September 2025 zeigt sich auf Bewertungsseiten weiterhin als geteilte oder verwirrende Einträge
Im Vergleich
Die nächsten Plattformen aus denselben Kategorien, anhand der Fakten, die jede selbst veröffentlicht.
| Pebl | Deel | Multiplier | Remote | |
|---|---|---|---|---|
| Redaktionelle Bewertung | 7,8/10 | 8,7/10 | 8,4/10 | 8,4/10 |
| Nutzerbewertung | 4,59/5 | 4,75/5 | 4,69/5 | 4,4/5 |
| Länderabdeckung | 185+ | 150+ | 150+ | 90+ |
| Employer of Record | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Contractor of Record | Nein | Ja | Ja | Ja |
| Contractor Management | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Globale Lohnabrechnung | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Onboarding-Dauer | Angabe des Anbieters: „in nur 24 Stunden“, keine eigene Gesellschaft nötig | Ab 1 Tag | Angabe des Anbieters: Onboarding globaler Mitarbeiter in 24 Stunden; rechtskonformer Vertrag in 5 Minuten (kein SLA) | 2 Tage (im Durchschnitt) |
| Haupttarif | $399 pro Monat und Mitarbeiter | ab $599 pro Monat und Mitarbeiter | ab $400 pro Monat | $699 pro Monat und Mitarbeiter ($599 bei jährlicher Abrechnung) |
Was KI-Assistenten sagen
Bald veröffentlichen wir hier Einschätzungen von KI-Assistenten. Die Redaktionsbewertungen sind davon unabhängig.
Ausführlicher Test
Pebl ist die Umbenennung von Velocity Global vom September 2025, ein 2014 gegründeter Employer of Record mit Sitz in Denver, der Beschäftigung, Contractor Management und globale Lohnabrechnung in über 185 Ländern anbietet. Das Unternehmen bringt eine lange Erfolgsbilanz mit ($1B Lohnabrechnung pro Jahr) und eine große Präsenz auf G2 (4.6/5, 597 Bewertungen), legt aber nicht offen, welcher Teil seiner Länderabdeckung über eigene Gesellschaften und welcher über Partner läuft, und hat kein eigenes Contractor-of-Record-Produkt. Der veröffentlichte EOR-Preis liegt bei $399 pro Monat und Mitarbeiter ohne Einrichtungs- und Offboarding-Gebühren, wobei Rezensenten berichten, dass die tatsächlichen Kosten oft höher liegen.
Häufige Fragen
Wie viele Länder deckt Pebl ab?
Pebl bietet Employer of Record, Contractor Management und globale Lohnabrechnung in über 185 Ländern an. Eine vollständige, per Crawler lesbare Länderliste wird nicht veröffentlicht (die Seite /countries/ lädt nur einen Teil der Liste statisch, der Rest liegt hinter einem Skript „Show All“), und Pebl legt nicht offen, in wie vielen dieser Länder eigene Gesellschaften und in wie vielen lokale Partner im Einsatz sind (hellopebl.com/eor-pricing, geprüft am 2026-09-30).
Was kostet der EOR von Pebl?
Die Preisseite von Pebl selbst nennt $399 pro Monat und Mitarbeiter, ohne Einrichtungs- und Offboarding-Gebühren. Rezensenten Dritter berichten von einem veröffentlichten Standardsatz eher bei $599 und von tatsächlichen Kosten im Schnitt von $500–550 pro Monat, sobald Länderzuschläge und Zusatzleistungen (Visa/Immigration, HR-Beratung) hinzukommen; diese Spanne ist auf der eigenen Seite von Pebl nicht bestätigt (hellopebl.com/eor-pricing, geprüft am 2026-09-30).
Besitzt Pebl seine Gesellschaften selbst?
Pebl veröffentlicht auf hellopebl.com nirgends eine Zahl eigener Gesellschaften im Vergleich zu Partnern. Es gibt Schätzungen Dritter (z. B. etwa 65 eigene Gesellschaften bei über 185 angegebenen Ländern), sie stammen aber nicht vom Anbieter selbst; Käufer sollten daher vor Vertragsabschluss direkt nach dem Status der Gesellschaft im jeweiligen Land fragen (geprüft am 2026-09-30).
Ist Pebl dasselbe Unternehmen wie Velocity Global?
Ja. Velocity Global, 2014 in Denver, Colorado, gegründet, wurde in einer Pressemitteilung vom 9. September 2025 in Pebl umbenannt und beschreibt sich als Verbindung von „einem Jahrzehnt EOR-Erfahrung“ mit einer „KI-gestützten Plattform“. Manche Register, Bewertungsseiten und länderspezifische Gesellschaften (z. B. Velocity Global International Ltd. in Kanada, Velocity Global B.V. in den Niederlanden, Velocity Global International Services Ltd in Großbritannien) tragen weiterhin den Namen aus der Zeit vor der Umbenennung (hellopebl.com/company, geprüft am 2026-09-30).
Quellen
Alle Fakten oben stammen von den Seiten von Pebl. Das haben wir gelesen, und wann.
- hellopebl.com/eor-pricing geprüft am 30. September 2026